高管薪酬激励过度了吗——基于边际递减效应与中国民营上市公司的研究

在隐性激励大量存在的中国市场,上市公司高管看起来显著较低的薪酬亦可能导致一定程度的过度激励。文章考虑到民营企业在高管薪酬激励方面的特异性,选择2001-2007年中国民营上市公司的经验证据,具体讨论高管薪酬激励对企业业绩的影响。有别于先前多数有关高管薪酬激励的研究文献,文章不仅清晰展现了高管薪酬激励存在一定的滞后效应;而且进一步证实高管薪酬激励存在较为显著的边际递减效应和过度激励,即民营企业高管薪酬激励与企业业绩之间在表现为线性正相关关系的同时呈现出左低右高的倒"U"形关系。

过度激励与企业业绩——基于边际递减效应和中国上市公司高管团队的研究

在"第二类代理问题"占据主导和隐性激励大量存在的中国市场,上市公司高管看起来显著较低的薪酬和持股比例亦可能导致较为严重的过度激励。有别于先前多数有关高管激励的研究文献,本文不仅清晰展现了高管薪酬和股权激励存在的滞后效应;而且进一步在实证研究中证实高管薪酬和股权激励存在显著的边际递减效应和过度激励,即高管薪酬激励和股权激励与企业业绩间在表现为线性正相关关系的同时呈现左低右高的倒"U"形关系,薪酬和持股比例过低不利于激发高管努力工作改善企业业绩,但薪酬和持股比例过高亦可能导致高管过度激励,同样会对企业业绩造成损害。

思想政治教育过程中的“边际递减效应”探析

用经济学中的"边际递减效应"理论分析思想政治教育过程中"投入因素"与"产出效益"的关系,通过分析"投入因素"对"边际递减效应"现象的具体影响,提出有效避免"边际递减效应"现象的相关途径,为提高思想政治教育过程的实效问题提供一点有益参考。

从“加多宝”事件看企业公关的边际递减效应

公关活动作为企业提升自身形象的有效途径,对提高产品以及服务的知名度和美誉度方面发挥着积极的作用,但是特定的公关活动形式也有其生命周期,也会出现边际递减效应,本文以加多宝集团灾难公关事件为研究对象,重点剖析了公关边际递减效应的成因,为公关活动的开展提供一定的指导。

网络反腐的边际递减效应及其规制调适论析

网络反腐作为新时代反腐倡廉建设的一把监督利器,实质上是一种网络舆论监督与公众政治参与相结合的反腐形式,其在发展到一定阶段将不可逆转地出现边际效应递减现象。通过网络反腐及其边际递减效应内涵概念、内部结构及其形成机制分析的基础上,基于现代管理学SWOT分析法视角的网络反腐内部优势、劣势和外部机会与威胁等因素的研究,对于我们深入探究其约束性因素和内生性失范行为,并提出规制与调适网络反腐边际效应行动计划及其管理路径有着重要的理论及实践意义。

试论文化遗产开发中的边际递减效应及对策

边际递减效应指出了投入与产出的非正比关系,其普遍存在于文化遗产开发当中。文化遗产开发的边际递减效应公式为MU=△TU/△Q,其中MU为文化遗产所能提供给受众的满足感,TU为遗产总效用变量,Q为遗产消费变量。文章分析了边际递减效应在文化遗产开发中的具体表现,提出增加TU、减少Q、重视MU的对策,可使遗产受众获得更高的满足感,将有助于文化遗产的合理开发。

巧用边际递减效应提高地理长假作业效益

利用经济学中的边际递减效应理论,分析高中地理长假作业,发现作业的“投入要素”和“产出效益”之间不一定呈正比例增长关系。由此阐明提高作业的质量是克服高中地理长假作业“边际递减效应”的有效途径,并探索了具体改进措施。

浅谈物理教学中的边际递减效应

边际递减效应规律的作用无处不在，影响着每个人的日常生活和学习。本文通过对边际递减效用规律的分析，论述在物理教学中边际递减效应的实际存在和影响，分析该规律如何影响学物理教学，指出物理教学中受边际递减效应的影响的几个方面，并提出合适的解决方案。

视觉感知中的边际效应递减现象

边际效应递减法则是经济学基本理论,在管理、环境、教育等很多领域都实证了该法则的存在性.文中通过实验验证视觉感知中是否存在边际效应递减现象.首先选取随机生成的散点图作为实验数据,选取散点图相关性作为感知对象,招募参与者并设计了实验流程;然后让参与者根据视觉感知估计散点图相关系数大小,并记录参与者在多次测试中的感知偏差和完成时间等量化指标;最后用基数效应理论计算散点图相关性视觉感知偏差的总效应曲线和边际效应曲线,并选取边际效应作为评价指标.实验结果表明,参与者在实验中出现了边际效应递减现象,即随着测试次数的增加,参与者相关性视觉感知偏差的减小幅度呈现降低趋势;同时,参与者容易低估相关性,有可视化专业知识的参与者和其他参与者在感知偏差与完成时间上不存在显著性差异.

用边际递减效应提升爱情智慧

国心理学家约翰·戈特曼曾说:“再好的婚姻,相处的过程中也无法避免200次离婚的念头和50次掐死对方的冲动。”别惊,这组数字甚至还有点保守。而在这其中,有个心理学效应值得我们关注——边际递减效应,这是指人们在某事物上投入情绪时,第一次接触到此事物时情感体验最为强烈,但随着接触次数增多,情感体验也越为淡漠。贝勃定律和维尔洛定律(韦伯定律)也都阐述了类似的现象和原理。

小汽车出行与边际递减效应

长期在一线从事城市交通规划工作,屡屡遇到这样的问题:交通需求管制措施抑制小汽车的出行,会不会对城市中心的商业产生负面影响,对城市经济带来损害?虽说这往往是处于以车为本惯性思维下的发问,但也确实是一个值得思考的问题。在小汽车日益普及的今天,如何看待小汽车对城市经济的正面和负面影响?不可否认。

避免边际递减效应 优化高中化学教学

边际递减效应的现象无处不在,影响着人们的生活和学习。从边际递减效应的内涵出发,研究边际递减效应的特征及边际递减效应在化学教学中的现象,分析该规律如何影响高中化学教学,并提出避免边际递减现象的策略,以便优化高中化学教学。

基于信息不对称边际效应递减合作的信息价值分析

以信息不对称边际效应递减合作为研究对象，通过构建模型得出信息劣势方所遭受的损失，以此来确定信息的价值。结果显示：信息价值大小与信息优势方在合作总投资中的投资占比和总收益中的收益占比有关；信息优势方在合作中的投资占比与收益占比大小能够决定信息价值来源性质。因此，保持合作方投入比例与分配比例一致可消除信息差异带来的影响；信息劣势方减少其在总投资中的占比有利于其规避风险；信息劣势方如通过第三方信息情报服务获得信息平衡需考虑信息情报服务成本是否小于信息不对称时其遭受的损失。

边际效用递减法则对化学作业设计的启示

边际效用递减规律的作用无处不在,影响着每个人的日常生活,学习和工作。本文从边际递减效应的现实存在出发,结合有关教育理论,分析边际递减效应对学习效果的影响,研究初中化学作业优化设计,给学生减负的同时提高作业质量,避免作业中的无效劳动,减少作业效率低下问题。

大学生德育边际效应递减之困求解

边际效应递减是大学生德育过程中存在的一种现象。初始阶段对教育对象起作用的德育形式与内容,随着时间的推移,作用将逐渐弱化,甚至会使教育对象产生抵触心态。因此,有必要对大学生德育过程边际效应递减的成因及解决对策进行尝试分析。

材料作文“边际递减效应”导写

文题阅读下面的文字,根据要求作文。人们倾向于鼓励一个人要在一个领域不断深耕,以此获得突破性的进展。而经济学中的“边际递减效应”告诉我们,越往后,进步越不容易。对此,你有怎样的思考?请写一篇文章,谈谈你的认识。

基于边际递减效应优化安全培训

安全培训教育在预防事故发生中效果显著,现阶段安全工作重在“防”,故优化安全培训教育优势明显。从教育形式、丰富培训内容,增加趣味性和针对性等方面出发,均能有效提高安全培训效果。本文基于边际递减效应,提出优化安全培训的方法,并研究确定最优安全培训次数的方法。

腐败惩罚的边际递减及地区差异:基于腐败金额的实证分析

基于2014年中国法院公布的受贿罪一审判决文书,实证探讨腐败金额对惩罚力度的影响。使用法院对受贿罪的判刑时间作为腐败惩罚力度的衡量指标,实证分析发现:腐败金额越多,判刑时间越长,但判刑增加的力度随着腐败金额的增加而减少,惩罚力度呈现出边际递减现象;同时,惩罚力度还呈现出地区差异,当腐败金额不断增加时,判刑增加的力度随着人均收入水平的增加而减少,东部地区比中西部地区判决更轻,但惩罚没有显著的城乡差异。要降低惩罚的边际递减影响,需提高惩罚概率、丰富惩罚类型、适度降低腐败金额与惩罚力度之间的关联。

对边际收益递减效应的思考

经济学上有一个著名的公理,叫边际收益递减规律,号称经济学十大原理之一,对此规律作相应探讨。

边际效应递减定律与上下级间好印象的保持策略

根据经济学中边际效应递减规律,组织也存在上下级间好印象边际效应递减的现象。基于此,下级要想在上级面前保持好印象,就要与上级保持适当的距离,适当表现自己的工作才能,以能力和素质赢得上级好感;同样,上级要想在下级面前保持好印象,就要与下级保持适当的距离,适当授权以培养下级独当一面的能力,实施差序式管理,提升自身管理能力和人格魅力。