浅析国有企业如何提高退休职工档案审核效率工作

在国有企业职工退休业务办理流程中,因为人事档案资料信息不准确或不完整等因素,会出现退休职工办理退休“卡壳”情况。为了提高管理效率,国有企业一般会在内部开展提前审档,对发现的问题提前与社保部门沟通,对退休时间进行预先确认,这既是职工个人的需要,也是国有企业合理安排人员接续的需要。通过提前审档,国有企业还能对职工的退休时间进行更为精准的预先确认,不仅有助于职工个人提前做好退休规划,合理安排生活与工作交接,也有助于企业实现人力资源优化配置、确保岗位有序接替。因此,国有企业要提高退休职工档案审核效率,为职工提供更加便捷、高效的退休服务,确保职工退休手续顺畅无阻,让职工感受到企业的关怀与温暖,同时也为企业自身的稳定发展提供有力支持。

退休职工档案管理中存在的问题与对策研究

退休职工具有工作经验丰富、业务能力强的特点,通过退休职工档案可以挖掘退休职工的优势,使其在社会继续发光发热。同时,可以通过编制退休职工档案,开展退休职工的社会保障管理,保证退休职工生活幸福。文章针对退休职工档案管理中存在的信息交流障碍、信息检索困难、档案管理模式落后、管理制度不完善及管理人员能力参差不齐的问题,分析了退休职工档案管理内涵,探究退休职工档案管理的重要性,并针对管理问题提出几点建议,希望为相关人士提供参考。

国企退休职工管理服务工作创新策略研究——以中铁大桥局A公司为例

在新时代社会体系当中,退休职工是需要重点关注的群体之一。作为社会建设的奋斗者,退休职工为我国的发展付出了青春与汗水,具有不可磨灭的作用。但随着科技的进步,退休职工管理服务工作面对着新的挑战。在新的形势下,企业应当对国企退休职工管理工作提出新的要求,切实保障管理工作提质增效。退休职工管理服务不仅是社会的责任,同时也是企业面临的重要难题。本文以中铁大桥局下属A公司为例,简要介绍公司退休职工管理现状,详细探讨国企退休职工管理创新策略,为后续工作提出参考意见。

退休职工思想政治工作研究

退休职工思政工作是指对退休人员进行思想政治教育和关怀帮扶的工作。退休职工作为社会的重要群体,他们具有丰富的工作经验和社会资源,并在家庭和社区中发挥重要作用。因此,开展退休职工思政工作具有重要意义。通过思政工作,可以增强退休职工的社会主义意识,促进他们积极融入社会,传承社会主义核心价值观,维护社会稳定。

基于“双向”需求的公立医院退休职工管理的路径探索

我国是世界上老年人口规模最大的国家,也是世界上老龄化速度较快的国家之一。党的二十大报告指出,实施积极应对人口老龄化国家战略,发展养老事业和养老产业,优化孤寡老人服务,推动实现全体老年人享有基本养老服务。在我国老年群体中,医疗系统退休职工具有高学历、高素质、高技能的特征,管理好、服务好退休职工对医院发展与社会稳定发挥着积极的作用。本文梳理了四川大学华西医院对退休职工基于“双向”需求的管理探索与实践,以期为其他公立医院退休职工管理服务提供参考借鉴。

城镇企业退休职工基本养老金待遇调整政策研究

新中国成立以来,我国人口基数在不断变化,人口结构也呈现出多样化的变化特点,但是老龄化现象在其中比较明显,尤其是养老问题受到了社会各界的高度关注。城镇企业退休职工养老保险可解決一部分劳动者养老问题,在一定程度缓解了国家的经济负担,对维护社会稳定发挥着极为重要的作用。为了充分发挥城镇企业退休职工养老金的优势,国家也做出了诸多调整策略。但是城镇企业退休职工养老金调整政策在实行过程中,也存在着诸多问题,比如养老金调整存在一刀切现象,调整后的养老金并未实现预想的替代率,养老金待遇调整后资金压力过大,这些问题都体现出养老金待遇调整策略还有待完善。

新时代国有企业退休职工社会化管理与服务探析

近年来,国有企业退休职工社会化管理服务受到社会各界人士的广泛关注。政府及相关部门将国有企业退休职工社会化管理工作放在重要位置,专门出台针对国有企业退休职工社会化管理的指导意见。然而,在实际落地过程中,国有企业退休职工社会化管理工作依然存在一些问题需要解决。文章分析国有企业退休职工社会化管理服务现状,找到新时代国有企业退休职工社会化管理服务突破点,而后提出可行对策,旨在对国有企业退休职工社会化管理工作深入探讨,为国有企业退休职工晚年生活质量提高提供保障。

昆明市退休职工与在职职工医疗保险费用对比分析

退休职工基本医疗保障程度是评价城镇职工医疗保险制度实施效果的重要标志。利用2002—2004年昆明市参保人员的医疗消费数据,对退休职工与在职职工的参保情况进行比较分析。结果显示：(1)基本医疗保险对退休职工住院、特殊疾病门诊就诊保障程度较高；(2)住院、特殊疾病门诊患者中个人支付比例以退休职工为最高；(3)退休职工普通门诊就诊率、就诊费用相对于在职职工处于较低水平。

2012—2014年某事业单位退休职工健康体检结果分析

目的了解中国疾病预防控制中心某研究所退休人员的健康状况,为制定行之有效的健康管理措施提供依据。方法 2012—2014年对所有退休职工开展内科、外科常规、心电图、B超(检查肝、胆、脾和双肾)、血生化检查和妇科检查,统计体检异常所占比例,采用χ2检验比较两样本率。结果血脂异常、眼底动脉硬化、咽炎、脂肪肝、白内障、体检血压高、心电图异常、痔疮、鼻炎和体重超重、空腹血糖增高和尿酸增高等为主要异常指标。70%退休职工血脂异常,50%有脂肪肝,35%体重超重,近15%肥胖。空腹血糖升高的比例从2012年18.9%上升到2014年28.47%,男性、女性空腹血糖升高所占比例分别为38.6%、21.84%,差异有统计学意义(χ2=4.748,P=0.038)。女性退休职工乳腺增生一直排在第一位,但从2012年的86.75%下降至2014年的62.07%(χ2=13.485,P<0.001)。结论中国疾病预防控制中心某研究所退休职工健康体检指标异常所占比例较高,一些健康体检指标异常所占比例呈上升趋势,退休职工健康状况堪忧。需要重视退休职工健康管理,应建立健康档案数据库,落实健康教育措施,定期开展上门随访。

我国基本养老金调整机制保障了退休职工基本养老金待遇吗?——基于省际面板数据的实证分析

在理论上,养老金待遇调整机制对养老金待遇稳定性的保障是不确定的,同时,同一调待机制在不同环境下对养老金待遇稳定性的保障效应也并非一致。本文以我国2002-2012年省际面板数据为样本,采用工具变量法实证分析我国基本养老金待遇调整机制对基本养老金待遇稳定性的保障作用。研究发现,基本养老金待遇调整机制对基本养老金绝对待遇起着改善作用,却不能保障基本养老金相对待遇的稳定性。同时,在绝对待遇条件下,待遇调整机制对基本养老金名义待遇的保障显著大于对实际待遇的保障作用;东部、中部和西部地区的待遇调整对基本养老金待遇稳定性的保障存在显著差异,呈中部、西部和东部依次递减趋势。政策建议是,我国基本养老金待遇调整应该将实际工资增长率纳入调整参数;不同地区应该采取因地制宜的调整措施,并建立基本养老金待遇调整评估机制。

腹型肥胖退休职工的心血管疾病相关因素水平及其与腰围的相关性

目的调查腹型肥胖退休职工的心血管疾病相关因素水平,并分析其与腰围的相关性。方法选择参加体检的广西某高校退休职工80例,根据腰围将分为腹型肥胖组(肥胖组)和非腹型肥胖组(对照组)各40例。检测所有研究对象心血管疾病相关因素的水平,并分析这些因素与腹型肥胖者腰围的相关性。结果肥胖组的体质量指数、FBG、空腹胰岛素(FINS)、胰岛素抵抗指数、TG、TC、LDL-C、血尿酸、SBP、DBP、颈动脉内膜中层厚度(IMT)均高于对照组,而HDL-C水平低于对照组(均P<0.05);肥胖组TG异常及HDL-C异常的发生率均高于对照组(均P<0.05)。腹型肥胖者的腰围与FBG、FINS、尿酸、TC、IMT及血压均呈正相关,与HDL-C呈负相关。结论退休职工腹型肥胖者的心血管疾病相关因素水平升高且与腰围相关。

高校退休职工个性特征与职业价值观的相关性

近年来随着我国人口老龄化，高校退休人员队伍不断扩大。本文拟探讨退休职工个性特征与职业价值观的关系，为加强退休职工职业精神的培养与个性塑造提供借鉴。

高校图书馆为退休职工读者提供特色信息服务

为退休职工提供信息服务是高校图书馆的职责之一,同时也拓展、创新了信息服务。结合高校退休教职工学历、兴趣、以及曾从事专业等特性,高校图书馆退休职工读者可划分为研究型、休闲型、实用型三种,他们有着特殊的阅读习惯及共性要求。把握这些特性与规律,文章从前期准备工作、开展特色服务、馆员素质要求三个方面探讨了高校图书馆退休职工读者信息服务的开展。

广州城镇退休职工良性前列腺增生症诊疗状况调查

目的为了解当前广州城镇退休职工良性前列腺增生症发病状况，更好的为治疗宣教作指导。方法结合国内外文献，用我科自制的良性前列腺增生症知识调查表，对荔湾区城镇退休职工BPH诊疗状况进行调查。结果发出调查问卷80份，收回有效问卷73份。前列腺症状评分在0．7分有14人，8～19分39人，20～35分20人。中到重度的评分患者中只有44．1％接受治疗，且皆有家人经济缓助。受访人群中26人合并高血压，19人合并糖尿病，其中7人同时合并高血压、糖尿病。结论城镇退休职工良性前列腺增生症发病率高，但就诊率低。可能与BPH的健康宣教落后，政府医保门慢政策未倾斜，患者负担重等因素有关系。因而加强BPH的健康宣教及医疗投入显得尤为重要。

上海市特殊劳动关系的反思——对退休职工保护的启示

上海市"首例退休人员工伤认定案"暴露出一些法律问题,通过制定规范性文件保护退休职工,不能彻底解决退休职工缺乏足够保护的现状,而且从法理的角度来说,并不太合适。另外,企业替退休职工购买商业保险,面临着许多障碍,鼓励保险公司尽快提供相应的保险,将可以弥补这一市场缺陷。

某集团公司退休职工B超体检结果的分析

目的了解退休职工健康体检中上腹部B超检查结果,分析B超在体检中的应用价值。方法本次实验的研究对象为某集团公司退休的1229名退休员工,对受检者进行上腹部B超多切面检查,检查部位为肝、胆、胰、脾、双肾。统计检查结果。结果检出阳性人数959人,阳性率为78%。其中以脂肪肝检出率最高,为46.1%,其次为肾囊肿和肾结石,以肝占位、脾大的检出率最低,组间比较,P<0.05,差异有统计学意义。结论某集团公司退休员工B超检查中以脂肪肝最为多见,此外还包括肾囊肿、肾结石、胆囊息肉和胆囊结石等,使用B超在体检中的价值较高。

退休职工生命质量评价及其影响因素

本研究目的在于揭示退休职工生命质量的现状及分布规律，初步探索生命质量的影响因素。以生理心理健康量表对１１２名来自不同行业退休职工（≥４９岁）的生命质量进行了测量。结果发现女性心理紧张反应、生理紧张反应发生率较男性高，其中睡眠障碍与头晕发生率两者差异有显著性（Ｐ＜００５与Ｐ＜０００５），而男性慢性疾病发生率较女性高。不同年龄组间生命质量存在差异，＞６５岁年龄组慢性疾病发生率较≤６５岁年龄组高。≤６５岁年龄组生命质量较＞６５岁年龄组要好。不同劳动类型中，以体力劳动者生命质量较脑力劳动者与脑力混合型差。研究发现劳动类型是对生命质量影响的主要因素。

职工互助保险引入商业化管理之思考——以平安养老开展无锡市城镇退休职工补充医疗互助保险十年经验为例

职工互助保险是由社会团体提倡和组织，广大职工在自愿基础上所开展的一种以互助共济、分散风险为目的的民间保险。它既有社会保险的公益性特征，又有商业保险的自愿参与性特点，并因其独有的灵活性和操作弹性而具有旺盛的生命力，成为社会保障体系的重要组成部分。职工互助保险在规模化和规范化发展的过程中，对产品开发、定损理赔、资金管理、风险控制等方面的专业化管理需求不断提升。