我国高校图书馆部门主任工作初探

运用事物的联系观点 ,客观分析了当前高校图书馆部门主任所面临的内部关系 ,及由此引发的矛盾与冲突。同时初步探索解决矛盾应具备的素质及解决矛盾的对策。

360度反馈法在图书馆部门主任考核中的具体运用

对如何利用360度反馈法考核图书馆部门主任进行了研究。在对部门主任进行考核时,首先要确定考核者,划分不同考核主体的考核内容,设计不同考核主体的具体考核办法,最后通过分数排序法区分优劣。考评结束后,图书馆领导要就考评结果及时与部门主任进行反馈沟通。分析了考核中可能出现的问题并提出了解决的方法。

高校图书馆部门主任工作所面临的内部关系现状及对策

本文运用事物的联系观点,客观分析了当前高校图书馆部门主任所面临的内部关系,及由此引发的矛盾与冲突。同时初步探索解决矛盾应具备的素质及解决矛盾的对策。

“互联网+”时代图书馆部门主任的自我提升

阐述了"互联网+"时代图书馆部门主任的工作职责,分析了图书馆部门主任面临的挑战,探讨了图书馆部门主任自我提升的有效途径。

图书馆部门主任角色刍议

本文就高校图书馆部主任任职要求、管理能力、管理关系、角色作用厦特征提出了粗浅的看法。

自侦部门主任检察官制度刍议

最高人民检察院近期印发《检察官办案责任制改革试点方案》,试点检察官办案责任制改革,在检察业务部门设若干主任检察官,以主任检察官为基数组成办案组织,由主任检察官担任办案组织负责人。

宁波市召开教育装备电教部门主任(站长)会议

本刊讯2018年1月10日，浙江省宁波市教育装备电教部门主任（站长）会议召开。来自各区县（市）教育装备电教部门负责人、市装备电教中心各科室负责人近30人参加了会议。

部门主任在高校图书馆合并过程中的作用

论述了部门主任在高校图书馆合并过程中所起的作用：即浮躁情绪的稳定剂、馆长决策的信息源、馆长决定的实施者、机制运行的润滑油和工作创新的带头人。

自侦部门主任检察官制度刍议

由于职务犯罪侦查权职权不同于批捕权和公诉权，主任检察官制度在自侦部门的探索将有所差异。相信随着试点工作的深入，探索自侦部门如何落实检察官办案责任制的问题势必成为关注的重点。

党报采访部门主任服务记者路径初探

办好党报。关键在人，采访部门记者很重要。让记者心情愉快，工作得力，多写好稿，部门主任的服务不可或缺。

职务犯罪侦查部门主任检察官办案责任制的实践考察与改良（下）——以A市、B市司法改革实践为样本

三、职务犯罪侦查部门推行办案责任制的建议 基于对目前四个试点单位推行办案责任过程中实践梳理分析，我们认为，要想顺利推进这项工作，必须要把握以下几个要点：第一，厘清侦查权的属性。本次司改的定位于“以审判权为中心”，司改的出发点和制度设计也是围绕审判权来进行，并且预设了检察权和审判权同种属性，造成了检察机关在推行司法改革中的困惑和困难，所以，要顺利的推行办案责任制，首先必须厘清检察权、侦查权的性质。

职务犯罪侦查部门主任检察官办案责住制的实践考察与改良（上）——以A市、B市司法改革实践为样本

办案责任制是司法改革的一项重要内容，职务犯罪侦查部门是检察机关重要的业务部门，所以，能否在职务犯罪侦查部门顺利推进主任检察官办案责任制，直接检验着司法改革的成效。广东省司法改革启动以来，对于办案责任制的研究和推进基本是把检察权作为一项整体性权力来进行的。

职务犯罪侦查部门主任检察官职权配置问题

司法责任制改革对于促进司法公正、提升司法公信力具有重要意义。其中的一项重要措施就是推进主任检察官制度。鉴于目前司法改革试点省份多在公诉、侦查监督部门试行主任检察官制度，故本文着重探讨在职务犯罪侦查部门实行主任检察官制度中的职权配置问题。

高校图书馆部主任工作之我见

就高校图书馆部门主任的工作、职能、角色特征等进行论述,并结合自身实际就如何充分开展部门主任工作提出粗浅看法。

图书馆部室主任的角色错位与对策

通过对图书馆部室主任角色错位现象的列举及成因分析,提出从制度、环境、自身三个方面修正主任角色错位现象的五条具体对策,对于图书馆部室主任正确定位自身职能具有一定的指导意义。

关于高校图书馆部主任工作的思考

本文就高校图书馆部门主任的工作职责和作用进行论述,并结合自身实际对如何充分开展部门主任工作提出粗浅看法。

图书馆部主任的角色定位

探讨了图书馆部主任的职责与应具备的素质，并对高校图书馆部主任的角色定位谈了一些粗浅看法。

新时期部主任的机遇与挑战

分析了新时期部主任面临的非则是与挑战，阐述了部主任综合素质的要求及提高部主任胜任能力的必要性和方式。

新时期图书馆部室主任的角色定位及其角色实现

图书馆部室主任是馆长的助手,对图书馆各项工作的完成起着推动作用。文章对新时期部室主任应如何扮演自己的角色做了较深刻的阐述。