政府采购合作创新采购方式初探——基于高校采购人视角的应用与思考

本文探讨了在高校采购人视角下《政府采购合作创新采购方式管理暂行办法》的实际应用,分析了该办法对于高校采购流程、成本控制及创新激励等方面的影响,并提出了相应的实施建议。一、引言我国一贯重视政府采购支持创新的政策功能。近年来,随着《深化政府采购制度改革方案》的贯彻落实,采购人主体责任得到进一步强化,采购交易机制愈发健全、科学、高效,政府采购政策功能措施效果显著。《政府采购合作创新采购方式管理暂行办法》(财库[2024]13号)的出台为高校加强基础学科、新兴学科、交叉学科建设,瞄准世界科技前沿和国家重大战略需求推进科研创新、突破技术封锁、提升原始创新能力提供了政府采购制度基础。

国有企业招标采购人才培养优化措施探讨

当前,国有企业在招标采购中存在人才素养不高、人才培养体系不完善、人才组织架构不合理等问题。文章围绕招标采购人才素养要求,建立系统化的培训与继续教育体系,优化企业招标采购人才组织架构,以招标采购业务链为导向推动跨部门与跨行业的人才交流,以期为国有企业招标采购活动提供更为高效、适应性更强的人才支持。

国有企业办公用品采购人员廉洁意识提升策略研究

本文旨在深入研究国有企业办公用品采购人员的廉洁意识问题,探讨廉洁意识在国有企业中重要性,国有企业办公用品采购人员的廉洁意识存在的问题,通过过教育、培训、建立廉洁文化和激励机制透明采购流程建设、监察机制的强化,以及社会责任与道德倡导的推动等方式为提高国有企业办公用品采购人员的廉洁意识提供见解,并为未来的研究和实践提供有益参考。

数字化采购人员绩效考核体系的构建与实践

在数字化浪潮的推动下,企业采购业务正在逐渐向数字化转型,并对于采购人员的技能素质提出了更高的要求。因此,为了更好地评估数字化采购人员的绩效,企业需要构建更为科学、合理的绩效考核体系。当前数字化采购人员绩效考核的困境首先,在实施新的绩效考核体系时,一些企业往往会忽视与员工的充分沟通而导致员工对于新的考核体系及其背后的逻辑与标准缺乏了解,进一步产生困惑及误解。其次,考核体系的反馈机制不完善也使得员工无法及时了解自己的工作表现,也不能为体系改进提供有针对性的建议。

以开放政府采购市场为契机 着力提高政府采购人员素质

目前,我国加入GPA谈判已取得阶段性进展,政府采购人员要做好充分准备加以应对。我国加入GPA后,对政府采购人员的要求会越来越高,一方面随着政府采购市场对外开放,需要大批复合型政府采购专业人才;另一方面随着政府采购工作与国际惯例接轨,对政府采购人员的职业道德要求更规范,技术标准更高。因此,提高政府采购人员素质是当务之急。本文作者认为采取以下六种措施提高政府采购人员素质。

高校政府采购人员素质与采购效益研讨

随着我国政府采购市场的国际化,有关政府采购的新事物层出不穷,对高校政府采购专业人员的素质也提出了更高的要求。文章指出了当前高校政府采购专业人员应具备的基本素质:职业道德修养、合理的知识结构、过硬的业务素质、良好的沟通协调能力,并提出加强制度建设和责任管理、加强业务技能培训、加强职业道德教育和加强监督考核等途径来提高高校政府采购专业人员的素质、提高采购效益。

采购人主体责任视角下事业单位政府采购内部控制研究

事业单位要提升在政府采购中的管理效能,就必须强化采购人的主体责任,对政府采购活动提出更为严格的要求。明确采购人在政府采购中的主体责任后,事业单位应积极构建完善的政府采购内部控制体系,确保采购活动顺利进行。基于采购人主体责任视角,探讨了事业单位政府采购内部控制的意义,深入分析了事业单位政府采购内部控制存在的问题,并提出了相关措施。

采购人如何有效推进政府采购工作

为了充分发挥采购人在采购活动中的主要作用,制定出科学合理的采购需求、落实相关的采购政策、确定适合项目的采购方式、监督开标评标过程、开展履约验收等权利和义务至关重要。本文就采购人如何履行政府采购主体责任,有效推进政府采购工作,提出一些见解。一、加强采购人对政府采购工作重要性的认识(一)大力宣传政府采购政策政府采购是一项政策性极强的工作,但是在当前的政府采购活动中,很多采购人并未真正理解、掌握政府采购的相关法律法规,仅凭自己的理解与认识开展政府采购工作,使其采购过程中漏洞百出,引起质疑、投诉,阻碍了政府采购工作的深入、规范进行及采购效率的提高。

医疗设备采购人员的职业素质及管理探讨

高素质人才匮乏是制约医疗设备采购事业发展的核心问题。本文分析了道德素养、专业技能、成本意识、沟通能力、学习意愿5种基本职业素质。建议通过能力培养、考核评价、程序建设和风险防控来建设现代化的医疗设备采购队伍。

完善采购人政府采购内部控制制度的对策(上)

本文基于采购人视角,结合当前政府采购内部控制制度存在的问题,在对政府采购内部控制制度的特点进行分析的基础上,提出完善政府采购内部控制制度的措施建议。《中华人民共和国政府采购法》(以下简称《政府采购法》)实施以来,我国深化政府采购制度改革不断推进,政府采购制度体系逐步健全,政府采购规模日益扩大,采购体制机制不断优化,政府采购政策功能持续强化,政府采购成为有效规范财政支出、有力调控宏观经济的重要手段。

军队医院物资采购人员素质要求与培养

本文分析了军队医院物资采购人员素质及培养现状,提出军队医院物资采购人员要具有较高的思想政治素质、较强的法律意识、熟练的专业基础素质、市场分析预测素质和较强的沟通技巧等。通过健全采购人才培养机制、加大采购人才引进力度,开展多种形式的素质教育,打造一支高水平、专业化的采购人才队伍。

落实高校采购人主体责任机制探析

强化高校采购人主体责任是深化政府采购制度改革的要求,对采购管理从“程序主导”向“结果主导”转变具有积极的推动作用。该文分析了目前高校采购人责任主体不明、范围不清、责权利不够对等的现象,提出落实高校采购人主体责任需要从统一认识、机构设置、建章立制和绩效考评等方面予以保障,并给出了落实责任的闭环管理步骤。

这些主体属于采购人吗

问题:民政部门审批通过的拥有社会团体法人登记证书的团体组织是否为政府采购中的采购人?财政部答复:《中华人民共和国政府采购法》(以下简称《政府采购法》)第二条所称团体组织是指各党派和经政府批准、作为预算单位管理的社会团体。经民政部门审查同意并依法进行登记的社会团体,原则上不执行政府采购制度,若其作为预算单位管理,应执行政府采购法律法规的规定。

发挥采购人主体责任 缩小采购需求与结果的差距

本文荣获财政部国库司主办、中国政府采购杂志社承办的“迎接党的二十大深化政府采购制度改革主题宣传有奖征文”优秀奖。本文作者提出了缩小政府采购需求和采购结果差距的建议。一是强化顶层设计,引入多部门协调机制;二是强化管理约束。

内蒙古持续推进采购人落实主体责任

近日,内蒙古自治区财政厅制定了《内蒙古自治区采购人政府采购主体责任行为规范》,持续推进采购人落实主体责任。本文就《规范》内容进行介绍,对《规范》中强化政府采购预算管理、加强采购人内控管理、建立全链条管理制度、促进政府采购提质增效、建立政府采购专管员制度等进行了解读。

采购人如何选择代理机构

问题1:PPP(Public-Private Partnership,政府和社会资本合作)项目的项目识别准备阶段(包括物有所值评价、财政承受能力论证、实施方案等)和项目实施阶段(政府采购、合同拟定等)等工作,能否根据《政府采购代理机构管理暂行办法》(财库[2018]2号,以下简称2号文)第十二条自主择优选择招标代理机构全部委托实施具体操作?问题2:PPP项目的项目识别准备阶段(包括物有所值评价、财政承受能力论证、实施方案等)可以通过哪些方式确定专业机构进行这些工作?PPP项目选择社会资本时的采购代理可以通过哪些方式确定?

如何确定采购人代表

对于是否必须委派采购人代表进行评审、如何选择以及何时确定采购人代表等问题,本文作者从采购人拥有委托委派采购人代表的权利、采购人确定采购人代表人选的常规做法、采购人确定采购人代表时的注意事项三个方面谈了自己的看法。

加强政府采购管理 提升采购人员素质

我国的政府采购已取得了显著成效,但在具体实施过程中,政府采购人员的综合素质还有待提高,政府采购管理需进一步加强。本文阐述了作为政府采购人员应该具备的素质,并对如何加强政府采购队伍建设,提升政府采购人员综合素质提出一些建议。

基层烟草企业落实采购人主体责任探析

近年来,落实采购人主体责任已经成为当前深化政府采购制度改革、建立现代采购制度的重要内容。就烟草企业而言,强化采购人的职责与义务,落实采购人主体责任,对于推动采购工作高质量开展,加快烟草企业现代化建设进程等具有深远意义。文章分析了基层烟草企业落实采购人主体责任存在的问题及落实路径,以期对基层烟草企业提高采购效能发挥参考和借鉴作用。

新形势下烟叶采购人才队伍建设的必要性和实现路径

近年来,烟草行业步入高质量发展和现代化建设的关键期。烟叶高质量发展越来越成为培养新质生产力、推 动企业健康持续发展的重要力量。构建一支高效、规范、科学的烟叶采购队伍,对于提升采购效率和烟叶原料实物质量有 着至关重要的作用。鉴于此,本文从新形势下烟叶采购队伍建设的必要性和重要性出发,客观剖析当前烟叶采购人才队伍 现状,针对性提出烟叶采购人才队伍的提升策略,以期助推企业经济效益不断攀升。