国有企业办公用品采购人员廉洁意识提升策略研究

本文旨在深入研究国有企业办公用品采购人员的廉洁意识问题,探讨廉洁意识在国有企业中重要性,国有企业办公用品采购人员的廉洁意识存在的问题,通过过教育、培训、建立廉洁文化和激励机制透明采购流程建设、监察机制的强化,以及社会责任与道德倡导的推动等方式为提高国有企业办公用品采购人员的廉洁意识提供见解,并为未来的研究和实践提供有益参考。

数字化采购人员绩效考核体系的构建与实践

在数字化浪潮的推动下,企业采购业务正在逐渐向数字化转型,并对于采购人员的技能素质提出了更高的要求。因此,为了更好地评估数字化采购人员的绩效,企业需要构建更为科学、合理的绩效考核体系。当前数字化采购人员绩效考核的困境首先,在实施新的绩效考核体系时,一些企业往往会忽视与员工的充分沟通而导致员工对于新的考核体系及其背后的逻辑与标准缺乏了解,进一步产生困惑及误解。其次,考核体系的反馈机制不完善也使得员工无法及时了解自己的工作表现,也不能为体系改进提供有针对性的建议。

以开放政府采购市场为契机 着力提高政府采购人员素质

目前,我国加入GPA谈判已取得阶段性进展,政府采购人员要做好充分准备加以应对。我国加入GPA后,对政府采购人员的要求会越来越高,一方面随着政府采购市场对外开放,需要大批复合型政府采购专业人才;另一方面随着政府采购工作与国际惯例接轨,对政府采购人员的职业道德要求更规范,技术标准更高。因此,提高政府采购人员素质是当务之急。本文作者认为采取以下六种措施提高政府采购人员素质。

高校政府采购人员素质与采购效益研讨

随着我国政府采购市场的国际化,有关政府采购的新事物层出不穷,对高校政府采购专业人员的素质也提出了更高的要求。文章指出了当前高校政府采购专业人员应具备的基本素质:职业道德修养、合理的知识结构、过硬的业务素质、良好的沟通协调能力,并提出加强制度建设和责任管理、加强业务技能培训、加强职业道德教育和加强监督考核等途径来提高高校政府采购专业人员的素质、提高采购效益。

医疗设备采购人员的职业素质及管理探讨

高素质人才匮乏是制约医疗设备采购事业发展的核心问题。本文分析了道德素养、专业技能、成本意识、沟通能力、学习意愿5种基本职业素质。建议通过能力培养、考核评价、程序建设和风险防控来建设现代化的医疗设备采购队伍。

军队医院物资采购人员素质要求与培养

本文分析了军队医院物资采购人员素质及培养现状,提出军队医院物资采购人员要具有较高的思想政治素质、较强的法律意识、熟练的专业基础素质、市场分析预测素质和较强的沟通技巧等。通过健全采购人才培养机制、加大采购人才引进力度,开展多种形式的素质教育,打造一支高水平、专业化的采购人才队伍。

采购人员的激励问题研究

由于采购企业与其内部的采购人员之间存在着信息的不对称及两者目标的不一致,故二者之间存在着委托代理关系。运用委托代理模型,在考虑采购产品性质、外部随机因素、采购人员成本、采购人员的效用函数等因素的情况下,通过对模型解的分析,给出了影响激励采购员激励强度的各种因素,提出了采购产品的性质等几种不同情况下的激励强度,并针对此提出了一系列具体的激励措施。

加强政府采购管理 提升采购人员素质

我国的政府采购已取得了显著成效,但在具体实施过程中,政府采购人员的综合素质还有待提高,政府采购管理需进一步加强。本文阐述了作为政府采购人员应该具备的素质,并对如何加强政府采购队伍建设,提升政府采购人员综合素质提出一些建议。

医用耗材采购人员职业压力的构成及应对

随着医学科学技术的快速发展，医用耗材在临床医疗活动中应用的种类和数量越来越多。目前医用耗材已占医院收入的30％～40％，并有迅猛发展之势^[1]。医用耗材采购人员作为医院耗材物流环节中的第一道关口，肩负的责任与日俱增，面临的压力也越来越大，如不能正确处理和疏导缓解，将对个体的身心健康和组织绩效产生巨大的影响。

高校图书采购人员综合素质提升探讨

高校图书采购人员应该具备的综合素质主要包括良好的思想道德素质、全面的采购业务素质和先进的图书采购理念。近几年由于高校扩招和教学评估的需要,图书采购人员在短时间内大幅增加,导致其整体综合素质有所下降,主要表现在:思想道德素质参差不齐、采购业务素质有待提高、图书采购理念需要更新。高校图书馆应从加强图书采购人员的岗前培训、继续教育、团队学习、业务竞赛、对外交流等方面入手,切实提高图书采购人员的综合素质。

我国高校政府采购人员队伍建设问题再探析

自2003年《政府采购法》颁布实施以来,我国各地高校逐步建立各具特色的政府采购管理机制,并在较短时间内取得了显著成效。然而,对尚处于探索阶段的我国高校政府采购工作而言,在采购人员队伍建设方面仍存在经办人员编制不足、业务素质不强、业务培训不足、服务水平不高和监督管理达不到要求等问题。究其原因,既有认识不到位、管理监督机制不健全,也有采购预算较难编制、前期调研论证不充分、工作任务繁重等。因此,当前我国高校要加强政府采购人员队伍建设,就必须着重从强化预算编制、充实采购人员队伍、增强采购人员的基本道德法律素质和业务素质、提高采购人员的服务水平以及建立有效的动态监督体系等方面加快体制机制创新。

医用物资采购人员“慎独”的必要性和重要性

"慎独"是儒家的重要思想,指一个人独处时仍能凭自己的道德良心,小心谨慎地、自觉地遵守道德规范,不做任何不道德的事情。在医用物资采购工作中,采购工作的性质、医用物资的特殊性要求采购人员必须保持"慎独"。提倡"慎独"有助于提高采购人员的自律意识、防微杜渐的警觉性,有助于建立和谐采购的理念。

谈美国联邦采购人员能力建设及对我国的借鉴意义

2009年3月4日,美国总统奥巴马在专门针对联邦采购问题给所有行政机关首脑的备忘录中提到:要求政府机关提高采购人员的能力以便更加有效地完成、管理并监督好采购工作。与此同时,包括政府采购在内的中国各项改革已经到了攻坚阶段,对政府采购相关人员也提出更高的要求。本文希望通过对美国联邦采购人员能力建设问题的研究,对我国政府采购体制和机制的完善提供一些借鉴。

高职院校采购人员综合素质的培养提高

随着高职院校办学规模不断扩大,各项采购工作任务也随之增加,但目前高职院校采购人员存在着职业道德有待加强、采购知识匮乏、业务素质不够等问题。因此,高职院校采购人员应具备良好的思想道德素质、扎实的知识素质和过硬的业务素质,通过建立完善监管激励机制、实行采购人员资格管理并重视采购人员专业培训等途径,不断加强提升采购人员的职业道德、知识水平和专业素质,实现采购人员综合素质的提升。

餐饮企业采购人员素质研究

文章总结了餐饮业采购人员的素质现状,分析了餐饮企业采购人员素质的构成,并为如何提高餐饮企业采购人员的素质提出了对策。

政府采购人员职业化的经济学分析

集中采购机构是我国政府采购的重要组成部分,政府采购人员的专业水平决定了我国政府采购的质量。引入政府采购人员执业资格管理制度有利于推进政府采购人员职业化,进而提高我国政府采购的效率。本文基于集中采购机构的性质和政府采购人员执业资格管理的特点,从委托代理、信号显示、竞争性、信用制度四个角度出发,对政府采购人员职业化进行理论分析。

电子书PDA模式下采购人员应具备的素质

本文介绍了电子书PDA的含义及其操作流程,分析了电子书PDA模式下采购人员应具备的素质,以期为我国高校图书馆开展电子书PDA提供借鉴。

谈高校仪器设备采购人员的素质

高校仪器设备采购工作是高校工作的组成部分,在高校占有重要的地位.在教育经费不足,每年都继续扩招的情况下,如何充分利用现有经费,最大地发挥投资效益,做好仪器设备采购工作,负责高校仪器设备采购人员素质的高低就显得尤为重要.

新形势下医用物资采购人员职业压力分析

阐述了新形势下医用物资采购人员职业压力的构成要素,从采购职责、业务知识更新及采购协调、采购环境等方面对医用物资采购人员职业压力的构成进行了分析;提出了确立和谐采购理念及提高素质、加强交流、自我调剂等应对策略,使采购人员能正确疏导和缓解职业压力,减轻了其带来的负面影响。