重视创新金字塔底端的力量——四川省科技型中小企业发展情况分析

科技型中小企业是吸纳高质量就业和培育发展新动能的主力军。与高新技术企业、瞪羚企业、独角兽企业相比,四川省科技型中小企业体量不大,仍处于“高夭折率”的初创期,但其重要性不容忽视。它们是新业态萌生的基石,也是科技型企业梯次培育的重要组成部分,能从一定程度上反映区域创新创业的态势和氛围,已成为四川省经济发展的“晴雨表”之一。

组织创新重视度对员工创造力的影响

员工创造力是企业创新的基础,提高员工创造力一直是企业界和学术界共同关注的话题。基于角色认同理论和社会认知理论,探讨组织创新重视度对员工创造力的影响及员工自我效能感在其中的调节效应。通过3个时点主管与员工的配对数据实证研究表明:感知到组织重视创新会提高员工创造力角色认同;员工的创造力角色认同有助于提高员工创造力;创造力角色认同在组织创新重视度与员工创造力之间起到中介作用;员工自我效能感调节组织创新重视度与员工创造力角色认同之间的关系,相较于低自我效能感员工,高自我效能感员工的二者关系更强;同时,员工自我效能感调节创造力角色认同在组织创新重视度与员工创造力之间的中介效应,该中介效应只在员工拥有高自我效能感时存在。为此,提出企业应加强对员工创新的重视度,引导和激励员工创新;鼓励员工将创新能力纳入自我价值衡量体系,从而培养员工的创造力角色认同;对员工的创新行为给予正面反馈,从而提升员工的自我效能感。

充分认识中华文明具有突出的创新性

习近平总书记在文化传承发展座谈会上强调,中华文明具有突出的创新性,从根本上决定了中华民族守正不守旧、尊古不复古的进取精神,决定了中华民族不惧新挑战、勇于接受新事物的无畏品格。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是中华民族最深沉的民族禀赋。中华民族历来崇尚创新、重视创新、实践创新,无论是历史上,还是现如今,都取得了举世瞩目的成就,可以说,中华文明发展史就是一部创新史。

习近平论文艺创新

人类文明是一个持续不断的发展过程。每一个时代、每一个社会、每一代人都需要在前人的基础上创造出一些新的东西,这样才能推动人类文明不断向前发展。从这个意义上说,创新是人类文明发展的关键,人类文明的生命所在。习近平总书记十分重视创新,创新是理解其思想的一条重要线索。

重视创新 敢于创新 善于创新

节目创新问题越来越攸关所有电视台的生存与发展,越来越关乎国家文化与价值的塑造和引领。包括山西台在内的广播电视台都拥有了一批自主创新节目,成功经验值得借鉴。节目创新关键要做到三点:一是要认清形势、重视创新;二是要承担使命、敢于创新;三是要解放思维、善于创新。

创新与教育

创新近年很受关注。美国称之为创造力工程,日本称之为发明技法,俄罗斯称之为创造力技术或专家技术。我国也重视创新,培养创新型人才的呼声不断,促进创新的教育举措众多。比如,有的开设“xxx创新班”,选拔优秀的学生开展教育。有的增设科学课,让学生通过探究式活动学习,发现、阐释或解决生活实际问题。还有的组织学生到航空馆或博物馆学习,让学生身临其境地体验科学的魔力等。

新文化发展观对群众文化工作的要求

伴随着我国经济体制发展和市场的对外开放,群众的文化生活逐渐丰富,但当前群众文化缺乏创新的驱动力和不断进步的理念,需要遵循新文化发展观的导向,重视创新的作用,塑造新文化视角,构筑与群众文化相关的新思维,营造新的文化发展方向,推动群众文化工作创新。

CQC助力企业创新成果落地转化

在过去的几十年,凭借人口红利和发达国家低端制造业外迁等优势,中国制造实现了迅猛的发展,成为世界制造大国。但微笑曲线理论告诉我们,研发和销售占据了利润的大部分,制造业,尤其是低端制造业只是利润的低谷。当前全球经济正在从增量市场转向存量市场,中国制造大而不强的缺点进一步突显。为了实现中国制造由大到强的转变,不仅要重视创新,更要确保创新成果能够真正落地转化。创新成果转化是实现从创意到产品、从产品到经济效益、支撑高质量发展的关键环节。

悖论式领导对员工创新工作卷入的影响:一个链式中介模型

基于自我决定理论,探究组织创新重视感和双元学习在悖论式领导与员工创新工作卷入之间的中介作用。通过分析421份领导与员工配套问卷,研究结果表明:悖论式领导对员工创新工作卷入有显著正向影响;组织创新重视感在悖论式领导与员工创新工作卷入间起中介作用;双元学习在组织创新重视感与员工创新工作卷入间起中介作用;组织创新重视感、双元学习在悖论式领导和员工创新工作卷入间发挥链式中介作用。该研究拓展了悖论式领导影响机制的相关研究,同时也为企业激发员工创新工作卷入的实践提供了理论依据。

玩企做好产品渠道创新

《中外玩具制造》杂志记者走访东莞玩企时发现,当地做自主品牌的企业都非常重视创新,这当中既包括产品的创新,也包括新渠道的拓展。产品创新能够帮助企业增强竞争力,而渠道创新则可以为企业拓宽产品销售通道,两种创新模式均能成为企业业绩的新增长点。

“创新型领袖”需具备的五个过人特质

万事达卡将与《哈佛商业评论》合作调查的"一流企业高管的意见"汇编成一份名为《成为2020》的报告,旨在探索创新领袖与同行的关键区别。报告指出:脱颖而出的创新领袖具备五个普遍特质:行动速度、数据驱动型决策、重视创新、具有创业文化。以及对客户保持持续关注。

培养创新创业人才中国教育需要哪些改变

麻省理工大学重视创新、创业教育,黄亚生教授的发言根据他在MIT做教授这些年的经验,探讨了中国教育界现在正在进行的大规模的创新和创业的教育。创新和创业里面含有很多不确定性因素,有时候不像做数学、做课题一样有一个清晰的解答,它有很多的模糊性。所以黄亚生教授根据这个主题,展开了对中国现在所进行的创新创业教育的反思。

面向机械类本科生工程实践与创新能力培养的导师制构建与实践

随着“中国制造2025”战略的持续实施,基于关键核心技术的自主研发和攻克“卡脖子”技术的具体需要,我国更加重视创新人才和工程实践人才的培养。近年来,许多发达国家都提出了各自具有针对性的教育改革和发展计划,无一不将创新型、实践型人才培养放在了突出位置,并投入了较大的人力物力进行研究和实践。

基于“创客+STEAM”教育的信息技术教学实践与探索

21世纪是信息高速发展的时代,知识和技术更新发展十分迅速,科技创新的作用愈加凸显,新时代迫切需要创新型人才。近些年,基础教育领域已经意识到这一现状,愈加重视学生核心素养的培养,愈加重视创新教育,因此,STEAM教育、创客教育这类创新的学习模式应运而生。

网络银行:问题与发展并行 风险与利益共担

21世纪的银行,将是建立在计算机通信技术基础上的网络银行,它的前景不可小觑。但问题与风险是不可避免,需业内人士明确发展的现状,看到发展前景,勇于接受挑战,重视创新开发。只有创新才有出路,只有创新才能更好地发挥效用。

典型发达国家服务业扩大开放的 经验总结与启示

扩大服务业开放、促进服务贸易发展是建设高水平对外开放体制和推进经济高质量发展的重点。文章总结分析了四个典型发达国家扩大服务业开放经验——美国:战略先行,建立发达的服务贸易出口促进体系;英国:金融领跑,服务贸易与货物贸易相互融合发展;德国:政府引导,发挥服务贸易展会优势;日本:“渐进式”开放服务市场,大力扶持知识密集型产业,发现他们的共性在于都具有高效的监管机构、强竞争力的服务产业以及重视创新等。与发达国家相比,中国服务业开放水平还比较低、服务贸易的发展相对落后,应借鉴发达国家扩大服务业开放的经验,进一步提升服务业开放水平、促进服务贸易发展。

语文课堂阅读——课堂阅读教学中的几点体会

中学课堂看语文阅读教学,情况都不容乐观,仍有不少语文教师将教参对文章的理解评价学生对作品的理解程度的唯一标准。或仍采用“满堂灌”的方式,设置“一言堂”;或采用“启发诱导”法,想方设法把学生的思维引向教参对作品的分析理解,从而表现为一种认识尺度的过分求同。使学生失去对阅读的兴趣。本文将结合自身经历谈几点进行课堂阅读教学的方法：重视朗读、重视质疑。

航天品牌建设现状分析及对策建议

习近平总书记历来重视创新发展、知识产权管理及品牌建设工作,提出了“三个转变”的目标,即推动中国由制造强国转变为创造强国,由中国速度转变为中国质量,由中国产品转变为中国品牌,重申要致力于打造若干具有自主知识产权且在国内国际具备较大影响力和竞争力的知名品牌。目前,我国已成功打造一批具有国际竞争力的知名品牌,形成了一批质量过硬、具备强竞争力、掌握自主知识产权且拥有高品牌附加值的系列拳头项目和产品,进一步推进我国转变为创造强国.

主编的话

春去夏至,新一期《科学·经济·社会》又如期与大家见面了。我们希望能锤炼杂志独特的风格:追踪前沿热点但保持冷静,守卫经典传统亦重视创新。元宇宙是今年本刊一直关注的议题,本期刊载了两篇其与社会工作相结合的探讨成果。任文启、马悦的文章以新文科建设为背景,回顾了社工实验室的发展历程,指出了其在元宇宙时代下的路向。赵玉峰则从元宇宙背景下社会工作的挑战与机遇出发,认为社会工作的虚拟转向是其因应元宇宙的必然要求。元宇宙与社会工作,一“新”一“旧”的交融与对话,颇具学术新意与价值。

美学与商业的转换

起缘与问题:“如今,世界将属于具有高度感性能力的另一族群——有创造力、具同理心、能观察趋势,以及为事物赋予意义的人。我们正从一个讲求逻辑,循序性与计算机效能的咨询时代,转化为一个重视创新、同理心,与整合力的感性时代。”在时代巨轮的推动下,我们已经进入了一个靠着创意和咨询来改变世界的世纪。