Z417/Z418蒸汽转化催化剂在镇海炼化公司制氢装置中的应用

介绍了中国石化齐鲁分公司研究院开发的新型烃类蒸汽转化催化剂Z417/Z418的性能以及在镇海炼化股份公司制氢装置上的工业应用结果。应用结果表明:使用Z417/Z418催化剂,催化剂装填密度低,装填量小;原料消耗、能耗低,适于高负荷生产;转化炉出口甲烷含量低、氢纯度高,其应用性能优于Z402/Z405G转化催化剂。

腐蚀监测技术在镇海炼化公司的应用

镇海炼化公司从 1996年开始进行装置定点测厚的研究与试验工作 ,目前定点测厚已在Ⅰ套常减压、Ⅱ套常减压、重油催化裂化、延迟焦化、氨精制等装置得到应用。腐蚀监测技术除定点测厚之外 ,电化学测量方法、电阻探针和电感探针法均是行之有效的方法。特别是电感探针腐蚀监测系统 ,由于实现了连续监测和具有响应时间短、分辨率高的特点 ,近年来在腐蚀监测中开始得到推广。文章对几种腐蚀监测方法的优缺点进行了比较。

镇海炼化公司健康促进工程《三年规划》终期效果评价报告

目的 了解镇海炼化公司实施健康促进工程《三年规划》的效果。方法 对全公司 1 0 5 7人进行系统抽样问卷调查。结果 职业病发病率 3年连续为零。吸烟率累计下降了 1 7个百分点 ,其中重点单位化肥厂平均每年下降 2 0个百分点。非常赞成禁烟的达 73 1 %。高血压的患病率由 1 6 0 4 %下降至 1 3 1 3% ,血压控制率、服药依从性均有大幅度提升。个人防护及现场急救知识答对率达 95 %以上。结论 整体企业行动不仅增强了健康安全意识 ,促进了职工及家属健康水平的提高 ,而且保证了企业健康促进工作的可持续发展。

Aspen Orion调度系统在镇海炼化公司成功实施

在炼化企业的信息化架构中。生产执行系统起到了承上启下的重要作用．向下能与生产过程控制层集成。向上又为ERP系统的顺利运行提供强有力的支撑，因而成为炼化企业信息化建设的重要组成部分。越来越受到企业的决策层和IT开发商的关注和投入。而在MES组成中。调度作业计划无疑是其核心模块之一。目前世界上比较有名的调度软件有Aspen RefSked，

镇海炼化公司拟建乙烯装置能力扩大至1Mt／a

按照国家发展和改革委员会的批复要求和中国国际工程咨询公司的评估意见，镇海炼化公司乙烯项目原设计主要包括800kt／a乙烯、300kt／a芳烃抽提、500kt／a乙二醇等装置，总投资178亿元，已调整为1Mt／a乙烯、800kt／a裂解汽油加氢、600kt／a芳烃抽提、650kt／a环氧乙烷/乙二醇等11套主体装置和相关配套设施，总投资约215亿元，将在2008年内建成。

镇海炼化公司百万吨乙烯工程的甲基叔丁基醚／1-丁烯装置投产

中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司（简称镇海炼化公司）百万吨乙烯主体生产装置之一——甲基叔丁基醚（MTBE）／1-丁烯装置投料试车一次成功，顺利产出合格产品，标志着镇海炼化公司百万吨乙烯工程投料开车全面展开。

镇海炼化公司2006年芳烃产量超过1Mt

中国石油化工集团公司镇海炼化分公司2006年累计生产苯、甲苯、对二甲苯、邻二甲苯等产品1．0023Mt，比2005年增长17．2％。芳烃产品是镇海炼化分公司最主要的高附加值产品。调整产品结构，增加高附加值产品产量，是镇海炼化分公司挖潜增效的重要途径。为了确保芳烃产量达到1Mt的生产目标，镇海炼化分公司将芳烃生产任务列为2006年第一个降本增效项目，及时解决装置生产中的问题。

镇海炼化公司在国内首创脱硫新技术

中国石化镇海炼油化工股份有限公司（简称镇海炼化）在国内首创“硫磺装置加氢催化剂预硫化尾气再脱硫”操作技术，采用该技术后，硫磺装置开工阶段的二氧化硫排放浓度降为原来的14％。

镇海炼化公司450kt／a聚乙烯装置成功试车

中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司（简称镇海炼化公司）1Mt／a乙烯工程和450kt／a聚乙烯装置投料试车一次成功。至此，镇海乙烯工程中聚丙烯和聚乙烯装置的工艺流程已全部贯通。

镇海炼化公司650kt／a乙苯装置开车成功

中国石油化工股份有限公司“十条龙”攻关项目——镇海炼化公司650kt／a乙苯装置于2010年5月6日首次投料试车成功，7日即生产出合格乙苯。6月23日，装置基本达到正常负荷，乙苯产量及质量也都达到了合同要求。该装置是采用中国石化石油化工科学研究院自主研制的AEB-6型烷基化催化剂和AEB—1型烷基转移催化剂，以及固定床循环反应工艺建成的第一套大型乙苯装置。

镇海炼化公司作业场所健康促进效果评价

对镇海炼化公司所采取的石油化工作业场所作业人员健康促进措施进行了效果评价。评价结果发现,职工职业安全卫生知识知晓率、正确态度和行为形成率有所提高,健康促进工作初见成效。

培育企业文化 抓好文明创建推进企业全面进步和持续发展——镇海炼化公司加强思想政治工作探索与实践

在体制转轨、经济转型的新形势下,在企业深化改革、加快发展的过程中,职工的思想观念、精神状态、价值取向、行为方式等都发生了深刻变化。如何发挥思想政治工作的作用,把广大干部职工的积极性引导好。

紧紧抓住转变观念这条“牛鼻绳”——镇海炼化股份公司两个文明建设实践的启示

镇海炼化股份有限公司成功地实现了国有资产的保值增值,近年来的利税指标大幅度增长,主要归功于符合市场经济要求的市场观、改革观、发展观和人本观的建立。

用“两个转变”的眼光探寻新闻“金山”──镇海炼化公司典型报道追记

用“两个转变”的眼光探寻新闻“金山”──镇海炼化公司典型报道追记胡宏伟，柴骥程今年２月１６日至１８日，新华社连续播发了“来自镇海炼化公司的报告”一组３篇通讯，全国有上百家报刊、电台刊发，在各地新闻界、企业界赢得了良好的社会反响。许多同行赞扬说：“你们...

支农模范──浙江镇海炼化公司情系农业纪实

支农模范──浙江镇海炼化公司情系农业纪实朱网贤，郑黎，柴骥程浙江镇海炼油化工股份有限公司为国分忧为农解愁，中央政治局常委、国务院副总理朱基称赞他们是“支农模范”。支农，对国有大企业浙江镇海炼油化工股份有限、司来说，是十年不变的“旋津”。这家名列我国５...

谈“两手抓,两手都要硬”——镇海炼化有限公司调研体会

文章重点介绍了镇海炼化股份有限公司党委一班人在股份制企业开展“两个文明”建设中的指导思想、主要工作,以及在这项工作中所取得的经验成果和给人的启示。作者还结合本人的体会论述了企业精神文明建设同改革、法制建设、人民群众和企业其它实际工作的关系。