福建省放射卫生防护知识培训和宣传的现状及对策

目的 加强放射卫生防护知识培训和宣传工作。方法 对福建省放射工作人员防护知识培训和宣传现状、目前存在问题及对策进行探讨。结果 放射工作人员培训率 71.9% ,合格率 10 0 %。工业探伤、地市所辖医用诊断X射线、小型核仪表单位培训率偏低。结论 必须依法治理 ,加强宣传 ,提高放射工作人员、公众的防护意识 ,合理使用射线检查技术。

知信行模式对放射工作人员防护知识培训干预应用研究

目的了解天津市放射诊疗工作人员放射防护相关知识培训的效果,有效推动放射防护相关法律法规知识培训工作的开展。方法随机选取天津市放射诊疗工作人员,培训前、后分别进行放射防护知识、信念、行为(KAP)问卷调查,采用赋值法对问卷评分后进行比较分析。结果放射诊疗工作人员的知识、信念、行为三部分培训后得分均高于培训前。其中,培训对知识知晓的提高效果最大;培训前、后在对放射防护三原则依从性、个人剂量监测必要性以及放射防护知识培训必要性的信念认同率方面,差异具有统计学意义;在主动告知受检者放射危害、主动为受检者使用防护用品、主动为陪检者使用防护用品以及主动参加放射工作人员知识培训的行为上变化最为显著。结论定期开展放射防护相关知识培训,一方面可以有效提高放射防护的知识水平,强化其信念,规范其防护行为,另一方面可以防止放射诊疗事故发生,保障放射诊疗质量和安全。

放射防护知识培训对徐汇区放射诊疗工作人员知信行的影响

目的了解徐汇区放射诊疗工作人员放射防护相关知识培训的效果,为相关职能部门开展更有效的放射防护知识和有关法律知识的培训提供参考。方法选取徐汇区卫生行政部门直属发证管理的辖区内放射诊疗机构放射工作人员于培训前后分别进行问卷调查,问卷是根据健康教育知识、信念、行为(KAP)模型自行设计,内容包括放射卫生相关知识、放射卫生信念态度和放射卫生相关行为三大方面。对问卷的评分采用赋值法进行数据分析比较。结果培训后放射工作人员的知识、信念、行为得分及总平均得分均高于培训前,培训对知识知晓的提升贡献最大;经培训,放射工作人员在对个人剂量监测的必要性的信念态度与为受检者使用防护用品必要性的态度方面表现得差异不大,在主动告知受检者放射危害的前后态度上变化最明显;培训前后,放射工作人员在为陪检者使用防护用品的行为上变化最为显著。结论定期开展放射防护知识培训能有效改善放射诊疗工作人员的知信行,培训的形式应当多样化,同时,还应当重视加强对管理者的培训。

铜川市放射防护知识培训调查分析

为了解陕西省铜川市放射防护知识培训工作现状,提高放射工作人员放射防护知识水平,改进培训方法,对铜川市2008年~2014年放射防护知识培训的开展情况进行调查。

护士在化疗操作中的自我防护

化疗在肿瘤治疗过程中占有相当重要的地位。而现阶段使用的化疗药物多为细胞毒制剂，对正常组织及肿瘤组织均有杀伤作用。经常接触化疗药物的护士通过皮肤接触和吸入空气中药物微粒，会受到不同程度的危害。随着肿瘤发病率的上升，护士接触化疗药物的机会也会随之增加，但由于医院管理者并未对化疗药物配置给医务人员带来的危害引起高度重视，且操作人员的自我防护相关知识较缺乏，在临床操作中尚未采取自我防护措施，使化疗药物成为对护士健康的潜在的危害。为此，对每一位接触化疗药物的护士都应进行防护知识培训，不断健全职业防护措施与制度。

青海省医疗服务人员新型冠状病毒肺炎防护知识及技能培训效果分析

目的:探讨青海省医疗服务人员新型冠状病毒肺炎防护知识及技能培训效果。方法:收集2020年2月12日—2020年2月20日我省165名青海省医疗机构内医疗服务人员为观察对象(包括医务人员、行政人员、院感人员、后勤人员),对所有人员进行为期两周的新型冠状病毒肺炎防护知识及技能培训,并对培训后的理论和操作成绩进行比较分析。结果:参与培训者的职业类别、职称、职务、工龄对新型冠状病毒肺炎防护培训理论成绩与操作成绩均有显著影响,差异有统计学意义(P<0.05);学历对新型冠状病毒肺炎防护培训理论成绩与操作成绩无影响,差异无统计学意义(P>0.05);而医院等级只影响操作成绩(P<0.05),对理论成绩无影响(P>0.05)。结论:参与培训者的医院等级(操作成绩)及参与者的岗位类别、职称、职务、工龄均是此次培训效果的影响因素。为切实提高医疗机构服务人员新型冠状病毒肺炎防护知识及技能的能力,应加强对较低等级医院、职能部门和后勤人员以及低职称、短工龄、普通员工的新型冠状病毒肺炎防护知识及技能的培训力度。

PDCA模式在医院公共卫生管理中的应用

探讨PDCA模式在医院公共卫生管理中的应用效果。方法:我院自2020年1月起,针对医院公共卫生开展PDCA管理模式,分别抽调PDCA管理实施前(2019年1月~12月)169例放射工作人员与实施后(2020年1月~12月)205例放射工作人员,比较管理实施前后放射工作人员放射防护知识培训完成情况、职业健康体检完成情况、个人受照剂量超标率及铅衣检测合格率。结果:PDCA管理模式实施后放射工作人员放射防护知识培训完成率显著高于实施前,差异有统计学意义;实施后放射工作人员职业健康体检完成率明显高于实施前,差异有统计学意义;管理实施后铅衣检测合格率高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。管理实施后个人受照剂量超标率比较,差异无统计学意义(P>0.05)。结论:PDCA管理模式开展后,可有效提高放射工作人员防护意识,促使放射安全防护管理水平全面提升。

河南省部分放射诊断工作人员防护认知水平调查

为了解河南省放射工作人员的防护认知水平，探讨提高防护知识水平、增强防护意识的方法，笔者对参加2007年省直医疗卫生机构放射防护知识培训的放射工作人员进行了调查。现将调查结果报道如下。

实习护士职业卫生干预效果的分析

实习护士在护理工作过程中，经常意外被患者的血液、体液污染皮肤、黏膜，或者被含有细菌的血液、体液污染的针头及其他锐器刺破皮肤，而有可能被感染。我们建立了“三结合健康管理干预方法”，即学校教育与临床实习中的实践指导相结合，职业危害防护知识培训与防护技能培训相结合，学校考核与临床实习出科考核相结合。用该方法全面监测实习护士临床实习工作的过程，评估发生职业暴露的常见因素，为实习护士提供培训和指导以及对健康危险因素进行干预，有效提高了实习护士职业安全防范意识及防护技能，减少了职业危害的发生。

云梦县职业卫生监督管理现状与对策

云梦县从宣传贯彻落实《职业病防治法》、《尘肺病防治条例》和《职业健康监护管理办法》等职业卫生法律法规人手，狠抓经常性与预防性卫生监督，加强对用人单位管理者和劳动者的防护知识培训等工作，有力地促进了职业卫生监督工作的开展。为进一步做好职业病防治工作，切实保护用人单位的利益和劳动者的身体健康，对本辖区目前职业卫生监督管理工作的现状、存在的问题进行分析。