组织行为学视角下某医院青年人才培养的理论分析与实践探索

青年人才是推动公立医院高质量发展的重要资源与后备力量。现实中,青年人才培养离不开工作(岗位)设计、组织结构、组织文化等组织内部行为和客观环境,需要找到适宜的培养路径和方法增强青年人才工作动力、提升青年人才发展主动性和创新性、筑牢青年人才秉持医院公益性理念,更好地服务医疗卫生战略需求。北京天坛医院基于组织行为学,积极推进“人才强院”战略,根据医、药、技、护、管各岗位特点,基于青年人才岗位培养历练等组织要素,打造应用复合型青年人才培养的“苗圃工程”,大力推动实施“青年科学家计划”,为不同类型青年人才提供高质量培养与发展平台。

社会系统论视角下中阿青年人才培养合作研究

中国同阿拉伯国家在青年人才培养方面的合作为推动中阿命运共同体建设提供了人才储备和智力支持。从社会系统论角度分析,中阿青年人才培养合作历经70年的发展,在积极的外部环境因素推动下,形成了具有强大生命力的自创生动态发展体系,为中阿各领域务实合作提供了不竭动力。2004年中阿合作论坛成立后,中阿青年人才培养合作进入机制化发展阶段,逐步形成政府、高校、智库、企业多方参与,覆盖语言、政治、经贸、文化、科技等众多领域,包含高等教育、基础教育、职业教育等综合机制。中阿高质量共建“一带一路”进一步丰富了中阿青年人才培养合作的内涵,双方加大了对高精尖、高层次青年人才培养合作的力度。依托全方位、多面向的中阿青年人才培养合作机制平台,一批科研型、语言复合型、技术应用型人才成长起来。中阿青年人才培养合作取得丰硕成果的同时,仍面临一些挑战,中阿教育合作品牌的吸引力有待提升,双方的人才政策沟通应继续增强,人才培养合作应谨防非对称性依赖。

基于西部计划的青年人才培养与区域发展融合策略

随着中国经济的快速发展和区域协调发展战略的深入实施,西部地区作为国家发展战略的重要区域,其经济社会的全面发展对于实现中国式现代化尤为关键。通过探讨基于西部计划的青年人才培养与区域发展的关系,分析青年人才在西部计划中的重要作用和贡献,提出相应的策略和建议。西部计划简介西部计划是一项由共青团中央等部门组织的人才工程,自2003年起招募高校应届毕业生或研究生,前往西部基层进行1年至3年的志愿服务,涵盖教育、卫生、农业等多个领域,旨在推动西部经济社会发展,同时为大学生提供实践锻炼的机会。该计划已吸引数十万名青年参与,为西部地区注入了活力,助力了青年成长。

创新青年理论学习方法 加强疾控青年人才培养

背景2020年,《中央和国家机关工委关于实施中央和国家机关青年理论学习提升工程的指导意见》发布,对青年理论学习提升工程进行了总体规划和部署,鼓励创新学习形式,加强交流互鉴,强化重学尚学氛围。2023年,《国务院办公厅关于推动疾病预防控制事业高质量发展的指导意见》发布,强调疾病预防控制体系是保护人民健康、保障公共卫生安全、维护经济社会稳定的重要保障。要从加强人才培养、优化人员配备、完善人才使用与评价体系、健全人员激励机制等方面加强人才队伍建设。

探索思政工作创新对青年人才培养的促进作用以启东市第二人民医院为例

党的二十大报告指出,培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。对于公立医院而言,青年人才是医院高质量发展的生力军、主力军,是医院可持续发展的重要保障。思政工作能对青年人才的思想观念起到正确引领作用,对青年人才凝聚力及工作积极性的提升有非常积极的作用。

人才强国背景下公共图书馆青年人才培养的现状与优化路径——以上海图书馆为例

本文以上海图书馆为例,围绕“2151”人力资源能力建设工程,介绍了人才培养的做法经验。笔者通过调研发现,当下人才培养面临顶层设计、培训体系、激励机制、成长氛围等瓶颈,并有针对性地提出了公共图书馆青年人才培养对策建议。

2024年度财政部高层次财会人才素质提升工程(中青年人才培养——注册会计师班)首期集中培训班开班

7月23日,2024年度财政部高层次财会人才素质提升工程(中青年人才培养——注册会计师班)首期集中培训班在上海国家会计学院开班。中注协党委书记、秘书长江湧,上海国家会计学院党委书记张锋,香港中联办行政财务部副部长莫红民出席开班式并讲话,中注协党委委员、副秘书长万文翔主持开班式。培训班为期10天,35名新入选学员和9名香港地区学员参加。

2024年度财政部高层次财会人才素质提升工程(中青年人才培养——注册会计师班)首期集中培训班开班

7月23日,2024年度财政部高层次财会人才素质提升工程(中青年人才培养——注册会计师班)首期集中培训班在上海国家会计学院开班。中注协党委书记、秘书长江湧,上海国家会计学院党委书记张锋,香港中联办行政财务部副部长莫红民出席开班式并讲话,中注协党委委员、副秘书长万文翔主持开班式。培训班为期10天,35名新入选学员和9名香港地区学员参加。

乡村振兴背景下共青团对农村地区青年人才培养的实效性研究

通过问卷调查法了解乡村振兴背景下共青团对农村地区青年人才培养的实效性。研究结果表明,共青团对农村地区青年人才进行了乡村振兴政策普及,一定程度上实现了全面的推广,但仍有7.6%的受访者表示不了解乡村振兴政策。超半数受访者在共青团助力乡村振兴青年人才培育下对农村现状比较满意或非常满意,说明共青团能有效助力乡村振兴青年人才培育,在推动与建设农村基础设施和乡村治理方面的效果显著,获得了普遍认可。年龄、团内身份以及政治面貌不同使农村青年人才对共青团助力乡村振兴青年人才培育的满意度存在显著性差异。

新时期国企青年人才培养机制探究

新时期的国有企业面临着诸多挑战,其中最重要的一点是如何培养和留住青年人才。人才是企业中的重要资源之一,高质量人才是实现企业长远稳定发展的基础和前提。国企想要充分发挥出青年人才的价值,就要根据青年员工的特点制定合理可行的人才培养机制。

国有企业青年人才培养工作的思考

近年来,建筑行业面临着新挑战和新形势,青年人才在企业建设的各方面逐步承担起重要责任和使命。本文以甘肃六建八公司青年人才培养的实践为主要依据,通过分析一线青年人才培养的现状,就如何做好青年人才培养提供有效建议。一、国有企业青年人才培养工作现状(一)探索培养机制,搭建成长平台。甘肃六建公司从青年人才的招聘引进、教育培训、职业规划等多方面,分门别类地制定了各类人才培养机制,理顺各项流程,打通青年人才培养的“脉络”。

立足党建引领的青年人才培养模式研究

党建引领青年人才培养是企业落实全面从严治党要求、加强党的建设和思想政治工作的重要举措。通过党建引领,可以确保青年人才培养方向正确、目标清晰,为企业发展提供有力的人才保障。本文立足于企业党建引领的视角,深入探讨了青年人才培养模式的创新与实践。企业如何通过不同方式,全面提升青年员工的综合素质和业务能力。且在面对新时代企业发展的新需求与挑战,企业党组织通过强化党建引领,构建了一套科学、系统的青年人才培养体系。

新时期国企青年人才培养存在的问题及优化策略

当代青年人才主要特征学历普遍较高数据显示,在某企业35岁以下的青年员工中,拥有本科学历的比例为57%,本科及以上学历的比例高达75%,而大专学历仅占15%。这些高学历人才不仅掌握了扎实的专业知识,还具备较强的学习能力和创新意识。

党的青年人才培养工作的历史回顾、基本经验及当代启示

在百年奋斗历程中,党的青年人才培养工作经历了从培养“革命青年”到“社会主义建设青年”,到“四有青年”再到“新时代青年”的历史性跨越,逐步走向成熟。百年来,党的青年人才工作,始终坚持党管青年的原则,以“推动发展”为主线,以青年成长成才为本,以“德才兼备、信念坚定”为基本要求,以共青团为主要工作载体,积累了丰富的工作经验。新时代新征程上,总结历史、点亮未来,回顾党的青年人才培养历程,对于扎实做好当前青年人才培养工作,培养“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”具有重要意义。

共生理论视角下医院中青年人才培养的实践与探索

党的二十大报告指出,人才是第一资源,深入实施人才强国战略,建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。医院要建设高质量的人才队伍,培养不同专长的人才,不仅需要医院内部部门的支持与参与,还需要外部机构的协作与配合。医院应明确人才培养主体的构成、各主体间的关系和所需环境,探索各类人才培养所需的支持体系,整合多方资源和组织,从而实现多个部门、多个主体间的良性合作和有效配合,提升人才培养的效率和质量。

国有企业青年人才培养的问题与对策研究

国有企业改革发展离不开人才支撑。然而,青年人才作为国有企业发展的“新生军”,将在未来国有企业持续发展壮大中发挥“主力军”的作用,其势力不可小觑。因此,国有企业青年人才培养工作任重而道远。本文结合笔者的工作实践,对国有企业青年人才培养中存在的问题进行了深刻剖析,总结出了改善国有企业青年人才培养可借鉴的做法,并提出了针对国有企业青年人才培养有效的对策,为国有企业青年人才培养工作提供了重要参考依据。 。

企业青年人才培养优化策略研究

“功以才成,业由才广。”人才是实现兴国强国以及获得国际竞争主动权的重要资源,是促进企业发展并长期具备竞争力的首要资源。目前,华为公司、微软公司等国际一流企业无一不在青年人才培养方面投入了大量的精力和资金,让企业跻身行业顶尖。同时,国内的大多数企业,尤其是传统企业在人才培养方面还存在着很大的不足,特别是针对青年人才的培养方面,和国际一流企业之间还存在着很大的差距。因此企业应坚守搭平台引金凤、聚贤才促发展的理念,在人才培养方面坚守初心、不断探索、积极创新,助力青年员工人皆成才、人尽展才,为企业塑造出高质量发展的优势。

挑战与机遇:蒙古国传媒艺术青年人才培养

进入二十一世纪以来,人类社会可持续发展的基本理念已经被世界各国普遍接受。蒙古国政府站在人类社会可持续繁荣发展的时代高度制定了一系列国家发展政策,强调文化艺术教育是其中一项重要任务,通过文化艺术培养塑造青年人才蒙古人格、国家意识和民族心理。因此,蒙古国国立文化艺术大学本着对国家、社会以及人类发展负责的态度积极创新文化艺术教育,有力推动了蒙古国文化艺术教育事业迅速发展,并得了可喜的成绩,在国际上为蒙古国文化艺术教育赢得了美誉。

2023年度财政部高层次财会人才素质提升工程(中青年人才培养——注册会计师班)首期集中培训班开班

7月18日上午,2023年度财政部高层次财会人才素质提升工程(中青年人才培养--注册会计师班)首期集中培训班在上海国家会计学院开班。中国注册会计师协会党委委员、副秘书长万文翔,香港地区财经事务及库务局副局长陈浩濂,香港地区中联办协调部专业一处处长、二级调研员赵金光,上海国家会计学院党委书记张锋出席开班式并讲话。培训班为期10天,35名新入选学员和10名香港地区学员参加培训。

引领护航 赋能成长 中国杂技家协会打造青年人才培养新通道

国家的希望在青年,民族的未来在青年。青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量,也是文艺创新创造的生力军。一直以来,中国杂技家协会围绕培养造就高素质杂技人才队伍,以新时代青年杂技骨干培养计划为牵引,以创新人才选拔培养发展机制为动力,以营造识才爱才敬才用才的生态环境为保障,为青年杂技人才脱颖而出引领护航,打造“育人才、出精品”的青年杂技人才成长快车道,为杂技事业高质量发展提供有力人才保障。