数字素养对青年就业的影响及其作用机制

数字时代,数字素养成为衡量国际竞争力和国家软实力的关键指标,对青年就业有着复杂的影响。文章从数字认知能力、数字应用素养、数字创新素养、数字风险意识四个维度构建青年数字素养指标体系。在此基础上,基于中国家庭追踪调查数据,描述我国青年数字素养的现实特征与人群差异,考察数字素养对青年就业的影响及其作用机制。研究发现,我国青年的数字素养水平存在明显的人群间差异,农业户口、乡村地区、较低教育水平的青年数字素养水平偏低。数字素养对青年就业具有显著的正向作用,主要通过缓解信息不对称、提升人力资本两个路径促进青年就业。进一步分析发现,数字素养对青年就业的正向作用也具有明显的人群差异,其对于非农业户口、城镇地区、较高教育水平的青年作用更为显著,增加受教育年限和工作经验等人力资本积累可以在一定程度上增强数字素养的正向作用。研究结论为理解与应对青年就业问题提供重要的经验依据,也为培育青年数字素养、促进高质量就业政策的制定提供参考。

全球数字经济转型与青年就业:趋势、挑战及应对

随着“数智化”转型,数字经济的飞速发展为青年就业提供了机遇与挑战。数字经济正在重塑全球青年就业市场,支撑起“数字+”就业生态,零工经济和橙色经济为青年就业提供了机会和岗位。与此同时,全球数字经济的发展不均、部分国家数字基础建设滞后、青年数字就业能力准备不足,给数字化转型经济体中青年就业带来挑战。面向未来,各国正在通过宏观层面的数字就业政策、中观层面的橙色经济业态、微观层面的青年数字就业培训以及综合层面的多方协力,优化数字社会中青年就业生态。

互联网背景下新时代青年就业价值观与青年就业研究

在新时代的浪潮中,青年群体正面临前所未有的机遇与挑战。互联网的快速发展对社会产生了深远的影响,尤其是对青年观念和青年就业的影响更为明显。本论文旨在探讨互联网背景下新时代青年就业价值观与青年就业的关系,分析互联网对青年观念的塑造和青年就业的变革,以期为青年就业提供一些借鉴和启示,引领青年在风起云涌的时代中成长、奋发向前。

内地城市支持港澳青年就业创业政策评价及优化——基于PMC指数模型

基于PMC指数模型,对21份粤港澳大湾区内地城市支持港澳青年就业创业政策样本进行计量分析,得出以下结论:该议题的政策样本整体质量优良,具有结构合理、内在一致性高的总体特征;在纵向上形成国家级—省市级—区级“整体递减”的特征;在横向上内地城市均有响应,其中广深响应积极但质量有待提高。借助政策评价的多源流理论并结合PMC指数模型的实证结果分析,发现地方政府在该议题政策的制定过程中重视“政治源流”,在“问题源流”和“政策源流”方面有待增强。该议题现行政策文本需完善与改进:剖析港澳青年实际需求、积极运用发展型政策工具、重视中央政策在地方的贯彻落实、发挥粤港澳三地政府协同推进作用等方面。

开拓性创新思维 全方位观察视角——评述《青年就业问题应对之道——基于公共卫生危机视角》一书

中国社会科学院大学徐明教授新著《青年就业问题应对之道——基于公共卫生危机视角》,是一本研究视野颇为新颖的学术专著。他对中国青年就业问题有着深入的研究和长期的观察,对当下青年就业提出了独到的见解。他以社会生态系统为视角,为我们展现了一个宏观、中观和微观相融合的青年就业全景图。

国际青年就业以及对国内青年就业的影响

青年是国家的未来和希望,其就业状况直接影响到国家的劳动力市场和经济发展。本文梳理介绍了国际促进青年就业的有益经验,并结合当前我国青年就业的新特点、新问题,提出了我国促进青年就业的启示。研究发现,面对全球范围内青年失业率高、青年就业质量有待提升的挑战,各国采取了扩大就业需求量、增加有效供给量和提高就业质量的政策来促进经济总量提升,帮助青年适应劳动力市场变化,提升青年就业竞争力和就业质量。当前,我国青年就业呈现新就业形态规模扩大、“慢就业”“稳就业”心态加剧、“高学历低就业”现象较多等特点。针对我国青年就业的新特征,应进一步制定综合性政策框架,增加就业需求,提升就业容量;注重青年人才培养和就业权益保障,促进青年就业技能与产业需求匹配。同时,进一步发挥新技术在青年就业公共服务体系建设等方面的作用,完善青年失业风险预警与应急管理体系建设。

我国青年就业研究的核心议题、演变与展望

以2000—2023年CSSCI核心期刊数据库收录的青年就业领域文献为基础,运用CiteSpace软件进行可视化分析,对我国青年就业领域的核心议题、研究进路进行梳理,并对未来青年就业领域的研究进行展望。研究发现,青年就业领域研究力量分布广泛,研究主题较为多元化。相关研究涵盖了青年就业状况与失业问题、高校毕业生就业与发展、新业态发展与就业质量提升、青年群体就业与创新创业、疫情影响下的青年就业等多个方面。随着时代发展和经济形势的变化,青年就业领域的研究不断演变。未来应注重我国就业优先政策的动态优化、细化实化和协同发力;着力推动经济发展,不断扩大就业容量;加强产业结构和青年就业结构协调发展,缓解青年就业结构矛盾;加强青年就业保障机制;注重风险社会中“黑天鹅”、“灰犀牛”事件对青年就业带来的冲击及应对等方面的研究。

青年就业与经济复苏——结构性与随机性视角

16~24岁青年失业率问题已成为当前经济复苏期的重要经济社会问题之一,是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神和健全高质量充分就业促进机制必须面对的现实问题。本文以新冠肺炎疫情等引发的不确定性冲击为背景,通过构建随机可计算一般均衡模型,研究摩擦性、结构性以及周期性冲击对不同结构青年群体就业水平的影响,并模拟其就业的政策效果。本文发现:(1)摩擦性和结构性冲击是引起青年群体高失业率的重要原因,且青年群体对周期性尤其是投资需求冲击的抵抗能力较强;(2)不同受教育水平的青年群体面对疫情冲击时的就业变动存在差异,较高教育水平群体对结构性与投资需求冲击时表现出更强抵抗能力;(3)政策模拟显示,企业资助与扩岗补助政策均有助于提振就业,且低学历青年就业恢复能力更高。本文政策启示:(1)充分发挥政府的宏观调控作用,短期与长期工作并举,着力缓解青年结构性就业矛盾;(2)企业激励与青年个人提升并重,在推动经济复苏过程中,鼓励企业开发更多适合青年群体的就业岗位;(3)提振青年就业与保障青年民生并行,实施青年分类帮扶,兜牢青年民生底线。

国际青年就业问题研究述评

青年高质量就业是国家和社会持续发展的基石,在全球经济持续发展和技术不断革新的背景下,解决青年就业问题至关重要。新兴技术和经济形态为青年就业带来新机遇,但劳动力市场竞争、技能更新和工作不稳定性等挑战亦并存。本文梳理了Web of Science外文期刊数据库中收录的进入21世纪以来国际知名期刊所发表的文献5272篇,通过系统研究分析发现国际青年就业问题的主要研究视角包括青年就业现状、青年就业行为及其影响因素、青年公共就业服务政策体系三个方面。此外,现有研究还关注到了数字经济、零工经济和人工智能技术为青年就业带来的新趋势、新机遇与新挑战。尽管国内外学者对青年就业问题进行了一系列研究,但仍在交叉学科研究、跨文化和跨国比较研究、长期跟踪和动态分析、政策实施效果评估等方面存在研究缺口,需要进一步深化和完善,以更全面、深入地理解青年就业问题的多维性和复杂性。

数字经济对我国青年就业的影响及应对策略

现阶段,我国积极号召大力发展数字经济,将数字经济视作国家发展的战略重点,意在做大做强做优数字经济,抓住全球产业与科技革命的先机。在此背景下,我国市场中产生了新行业和新业态,为劳动者提供大量的就业机会。青年群体作为重点就业人群,面对数字革新带来的就业革新,需要深入研究数字经济对青年就业的影响,采取切实可行的应对策略,从而助力青年群体高质量充分就业。

新时代促进青年就业的对策

在日新月异的时代背景下,随着科技的飞速发展和社会的深刻变革,新时代青年的择业观与就业观正经历着变化。新时代青年享受着互联网带来的无限可能,他们的视野更加开阔,思维更加活跃,对于职业的选择与追求也呈现出多元化、个性化的趋势。为了积极应对这一变化,促进青年更加顺利、高质量就业,社会各界需要共同努力,从多个维度出发,帮助青年树立正确的职业理想,锤炼其实践能力,全面提升其竞争力。并有效激活他们的创业潜能,引导青年更加自信地走向职场,为实现个人梦想和社会进步贡献力量。新时代青年的就业现状青年渴望实现职业理想。新时代青年责任心强、肯吃苦、敢奋斗,是担当历史重任的时代新人。

甘孜州 积极为高校毕业生等青年就业“铺路搭桥”

甘孜州人社局通过政策优化、健全机制、供需对接、资源整合、兜底保障等系列举措,全力以赴稳定高校毕业生等青年就业大局。2023年,甘孜州2023届离校未就业高校毕业生联系率达100%。其中,“四类重点群体”离校未就业高校毕业生554人,实现联系率、有就业意愿的就业率、“3+1”帮扶机制建立率三个百分百,受到省委督查室通报表扬。聚焦政策优化全力拓宽就业渠道甘孜州先后出台《甘孜州贯彻落实进一步促进高校毕业生等青年就业创业的若干措施责任分工方案》《2023年推进高校毕业生等青年就业创业专项工作方案》等政策,拓宽就业渠道。积极引导高校毕业生等青年到基层就业,设置社区工作者、网格员、就业协理员等岗位600余个。推动见习政策落实,为青年提供见习岗位600余个,积极引导符合条件的青年通过见习过渡实现稳定就业。各县(市)拓展就业空间,丹巴县依托全域旅游,开发高端民宿管理、农副产品直播营销等岗位,助力130名青年实现就业创业。雅江县依托光伏电站、水能开发,为离校大学生提供30余个就地就近就业岗位。

青年就业难的影响、成因及应对

青年就业难是当前最亟待解决的经济社会难题之一。基于相关部门公布的数据测算,当前我国有劳动能力但没进入劳动力市场并且不在校的躺平群体约2000万,约占16-24岁城镇青年人口总数的19%,不仅高于OECD国家的平均水平(13%),也高于以盛产不上学、不工作、不培训的尼特族(NEET,Not currently engaged in Employment,Education or Training)而闻名的韩国(17%)。据智联招聘调查显示,2023年高校毕业生中暂无任何打算的占18.9%,较2022年上升了3个百分点,过去三年上升幅度高达200%。客观来讲,青年就业难并非中国独有的现象,而是世界范围内普遍存在的问题。为此,联合国2015年特地将实现青年充分就业、显著降低青年人尼特族比例作为2030可持续发展目标(SDGs)的重要内容,各国政府出台并实施了种种政策措施。围绕青年就业难潜在的负面影响、产生的主要原因、各国的应对经验以及我国的应对选择,劳动经济学会就业促进专业委员会联合西南财经大学等机构,组织专家进行了广泛、深入而系统的研讨。现将有关研究发现和政策建议报告如下,供参考。

云南施甸农业机械技能培训与农村青年就业能力提升

随着现代农业的快速发展,农业机械化已成为提高农业生产效率、降低劳动强度、增加农民收入的关键因素。该文以云南省施甸县为例,阐述了农业机械技能培训对农村青年就业能力提升的重大意义,分析了高原及经济欠发达地区农业机械技能培训面临的问题,并给出应对方案,以期为相关地区的农机技能培训工作提供参考。

欧美国家治理青年就业问题的实践经验及启示

近年来,受多重因素影响,世界经济呈现增速下降、复苏乏力的衰退趋势,各国青年就业也受到一定冲击。2023年1月,国际劳工组织(ILO)发布《世界就业和社会展望:2023年趋势》显示:15岁-24岁青年在寻找和保持体面就业方面面临严重困难,与25岁以上群体相比就业创造更加缓慢,其失业率是25岁及以上成年人的3倍,超过五分之一(23.5%)的年轻人属于“尼特族”,呈现“未就业、未受教育、未受培训”的特征。

全球青年就业的挑战、机遇与政策

根据国际劳工组织发布的《2024年全球青年就业趋势报告》显示,在以危机和不确定性为特征的时代,劳动力市场有待进一步复苏,全球青年就业形势需进一步关注。一是全球青年劳动参与率下降。近年来,全球青年劳动参与率在2021-2023年经历小幅回升,但较疫情前仍然较低,2024年为40%,比成年劳动参与率低近26个百分点。青年劳动参与率下降,与受教育年限延长有关,更多青年人选择接受更高水平的教育,导致进入劳动力市场的时间延后。

北京启动2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动

近日,北京市人力资源社会保障局印发《关于开展2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知》,在全市范围内启动实施高校毕业生等青年就业服务攻坚行动,以未就业毕业生等青年为重点,集中力量开展就业帮扶,帮助他们顺利就业.

杭州市富阳区梦工坊青年人才发展中心助力青年就业创业

由浙江省杭州市富阳区梦工坊青年人才发展中心(以下简称梦工坊)主办的第16届传媒梦工坊大学生就业与创业人才计划于3月20日在京启动,经过筛选的百余名优秀大学生参加为期两周的青年就业与创业实践活动。

青年就业在牧野——新乡市多措并举助力高校毕业生充分就业

河南省新乡市古称牧野,北依太行、南临黄河,辖12个县(市、区)、1个城乡一体化示范区、2个国家级开发区,常住人口617.1万人,曾获得全国文明城市、郑洛新国家自主创新示范区、国家创新型城市建设示范城市等荣誉称号。新乡市现有普通高校12所,在校生达到22.4万人,预计2024年高校毕业生达到5.6万人。如何将丰厚的人力资源优势转化为促进经济发展的新引擎?新乡市积极探索助力高校毕业生就业创业工作的新模式、新路径!

甘肃开展2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动

近日,甘肃省人力资源社会保障厅印发《甘肃省2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动实施方案》,全面启动实施2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动. 一是充分释放政策动能.全面宣传就业创业政策申办流程,大力推行"直补快办""政策计算器"等服务方式,推动资金补贴等政策集中兑现,提高政策落实度.集中发布求职指引,各级人力资源社会保障部门公开《致2024届高校毕业生的一封信》,公布机构、政策、服务清单,提高知晓度,扩大惠及面,为高校毕业生等青年求职提供便利.