我国中小学校领导体制改革的历史演进、内在意蕴与实践启示

长期以来,我国中小学校的领导体制不断调整、逐渐完善,以适应时代的变化和教育发展的需要。中小学校领导体制改革始终坚持和加强党的全面领导,始终聚焦培养社会主义建设者和接班人,体现了实事求是的思想路线、自我革命的政治勇气和为人民服务的根本宗旨。新时代加强党对中小学校的领导、贯彻党的教育方针、推进学校治理体系和治理能力现代化,需要在社会整体上把握中小学校领导体制改革与经济社会发展的关系、在顶层设计上关注中小学校领导体制改革与教育规律的关系、在办学治校上理顺党的领导与校长负责的关系、在治理体系上协调学校权力运行制度设计与监督机制的关系。

论新时代党管档案工作领导体制的实践导向——以《档案法实施条例》为中心的考察

党管档案工作领导体制是党的领导在档案领域的生动体现,对于推动新时代党管档案工作高质量发展具有重要意义。《档案法实施条例》的出台为践行新时代党管档案工作领导体制指明了前路。文章以《档案法实施条例》为考察中心,运用内容分析法和文本阐释法,在剖释新时代党管档案工作领导体制实践意义导向的基础上,聚焦法治性、全面性和协调性三重向度阐述新时代党管档案工作领导体制的实践要求导向,并从政治引领、机构布局、技术赋能、制度保障四个层面系统探察新时代党管档案工作领导体制的实践策略导向,以期助推新时代党管档案工作领导体制高效落实、助力新时代党管档案工作可持续健康发展。

新中国成立以来中小学校领导体制的演进历程及基本经验

新中国成立以来,中小学校领导体制经历了由初步探索到逐渐完善再到纵深发展的过程。回顾中小学校领导体制的演进历程,可以从中提炼出以下基本经验:坚持经济社会发展与中小学校党组织领导的校长负责制改革同步推进,坚持中国共产党的领导与中小学校党组织领导的校长负责制改革同步推进,坚持理顺关系与中小学校党组织领导的校长负责制改革同步推进,坚持法治化、制度化建设与中小学校党组织领导的校长负责制改革同步推进,能够为当下的教育强国建设提供一定的经验借鉴。

论我国高校院(系)领导体制的演变与创新

新中国建立以来我国高校院(系)领导体制经历了借鉴初创、混乱失范、恢复整顿、巩固强化、探索创新等5个阶段。院(系)领导体制的演变,受社会政治、教育制度和高校内部管理改革实践的影响至深。新形势下建立更加科学的院(系)领导体制,既需要从历史中得到经验启示,更需要立足高校内部管理实际,从完善党委领导下的校长负责制和构建现代大学制度出发,对现有领导体制进行改革和创新。

党的纪律检查领导体制百年构建和嬗变的研究述评

党的纪律检查领导体制作为全面从严治党的重要制度保障,站在大历史观角度来看,其百年构建和嬗变具有深刻的时代背景和现实意义。学术界从其形成依据、百年嬗变、现状分析、推进路径等多个角度出发,深入研究、剖析发展脉络和历史经验,取得一系列重要研究成果。目前来看仍存在一些薄弱环节,如何多角度、深层次地剖析党的纪律检查领导体制的形成依据,多学科、多领域地阐述党的纪律检查领导体制的百年演变,具体化、针对性地解决党的纪律检查领导体制的现实问题等,应在后续研究中着力解决、不断深化,以推动新时代党的纪律检查领导体制改革的进一步完善。

美德公司治理结构中领导体制比较

英美公司实行以董事会为核心的"单极式"的领导体制。在德国及一部分欧洲大陆国家的公司中,则实行监事会与执委会分权的"双极式"高层领导体制,在这种制度安排中没有董事会的独立地位,出资人的权益由监事会中的资方代表保证。在这种制度下,英美公司董事会的职能被一分为二,一部分转移到监事会手中,另一部分则转到由专业经理人员组成的执委会。与英美相比,德国及欧洲模式具有内部监督更有效、企业法人产权更独立和经理人员经营自主权更大等特点。在我国现代企业制度的高层领导体制的设计中,以英美式的董事会领导体制为主,并吸收了德国及欧洲的监事会制度的某些做法。这种制度安排忽视了两种模式的不兼容性:在董事会领导体制下,独立的监事会很难发挥内部监督职能。由于英美模式对企业外部的市场和法律条件要求较高,德国及欧洲模式更符合中国的国情。

地方审计机关双重领导体制运行效果的实证研究

随着经济社会的发展变化,地方审计机关的双重领导体制的弊端日益凸显。理论界和实务界提出了一系列改革地方审计机关双重领导体制的设想,且提出的垂直领导体制成为主流的改革观点。本文通过实证研究发现,地方审计机关的审计结果综合执行效率是逐步提升的,间接证明了现行地方审计机关双重领导体制是适合我国现阶段国情的,是与我国中央集权制相适应的地方审计制度安排。

金日成体制的确立与朝鲜唯一领导体制的形成(1945.8-1972.12)

朝鲜的领导体制不仅直接关系到朝鲜的国家稳定及发展方向,同时也对朝鲜半岛的局势乃至东北亚地区国际关系产生重大影响。自1948年9月朝鲜民主主义人民共和国成立以来,朝鲜在探索社会主义发展道路过程中,逐步形成和确立了自己独特的领导体制,即领袖的唯一领导体制。1972年12月第五届朝鲜最高人民会议第一次会议上金日成被推举为国家主席,而且在新宪法中明文规定了金日成提出的主体思想的指导地位。金日成唯一领导体制的确立意味着朝鲜的领袖唯一领导体制的形成。

珠江三角洲乡镇领导体制改革的新探索

建立合理高效的党政领导体制，处理好党政之间的关系，是我国政治体制改革的重要内容之一，也是加强政权建设，促进经济腾飞的关键。在这个问题上，过去出现过两种极端的倾向。

领导体制和工作机制:加强执政能力建设的重点

党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》,把党的领导体制和工作机制的改革与完善作为加强党的执政能力建设的重点,充分表达了中国共产党人在着重加强党的制度建设问题上的清醒与自觉。以制度建设为重点,深入改革党的领导体制和工作机制,进一步推进党的制度建设,既是加强党的执政能力建设的重要内容,又是加强党的执政能力建设的强大动力。我们党不仅要进一步探索党自身的制度化建设问题,而且要着重探索党对国家与社会的制度化领导问题,并且将这两者有机地结合起来。以领导体制和工作机制的改革与完善为重点加强党的执政能力建设,深刻表明我们党在探索如何执政的规律性这一重大课题上取得了突破。

关于我国高校领导体制的历史回顾和对改革中几个问题的探讨

在改革不断深化、开放不断扩大的新形势下,高校面临着艰巨的任务。必须以改革为基本点,增强活力,提高效率,更好地去适应我国现代化建设与发展经济的需要,在培养人才、发展科学技术、促进生产建设上作出新的贡献。高校的改革是多方面的,关键是领导体制的改革,其中包括上级领导部门对高校的管理和高校内部的领导体制。我们必须历史地回顾和总结高校领导体制建设上的经验教训,并按照党的十三大关于政治体制改革的目标、内容和原则进行研究,积极,稳妥地促进加快高校领导体制的改革,从而使高校更好地、更有效地完成它的社会功能。

国有企业领导体制改革的新思路

国有企业领导体制改革的新思路林汉川企业领导体制改革，是搞活企业、建立现代企业制度的重要内容之一。如何正确处理企业内部党政工三者关系，则是企业领导体制改革的关键环节，又是一个十分敏感的老大难问题。本文在大量调查研究现实新情况的基础上，提出了企业领导体制...

我国检察机关领导体制的决定因素、现状及发展方向

作为我国检察制度重要内容的我国检察机关领导体制,一直处于不断调适之中。决定检察机关领导体制的因素有国家面临的主要任务、国家的法治发展水平、中央与地方政权的实力博弈结果、国家政治形势的重大变化以及中央与地方利益分化程度等。在今后的检察制度改革中,应积极采取措施逐步使检察机关的领导体制沿着垂直的方向发展。

境外医院领导体制概述

介绍了境外部分国家和地区的医院类型、政府在医院管理中的职能和有关医院领导体制的基本情况,侧重介绍了医院最高领导机构和决策者的组成和特征。指出:要转变政府职能,强调医院的自主经营和自主管理,医院的发展需要有一支高效率、高管理水平的医院领导队伍。

我国民办高校领导体制:历史回顾、实际运行与优化路径

领导体制对于民办高校的良性发展和健康运行具有重要的作用。民办高校领导体制的形成是与党和国家对民办高校的宏观管理、学校的办学积淀和未来发展规划相一致的。改革开放以来的实践证明,董事会领导下的校长负责制是符合中国民办教育发展道路的领导体制和治理模式。但是在实际运行中,存在董事会制度不够健全、校长聘任使用不够规范、党组织作用发挥不够有力、监事会职能不够明晰、领导班子建设和管理不够到位等突出问题,一定程度上成为民办高校发展的阻力。伴随着民办教育的新法新政,民办高校领导体制进一步优化,在国家层面形成了"决策-执行-监督"的民办高校治理制度设计。要使这一制度设计真正释放活力,从"良制"走向"良治",需要民办高校立足于自身实际,从"办好社会主义的民办大学"这一总要求出发,加强和完善党组织的领导,在优化和完善董事会制度、赋予和保障校长行使管理权、建立和健全监事会制度、选好配强学校领导班子等方面做大量细致工作,转变观念,捋顺关系,使彼此各司其职又密切配合,真正推动民办高校现代大学制度的建立和内部治理体系的完善,实现民办高等教育的健康可持续发展。

我国公立医院领导体制及其运行机制分析

根据《关于加强公立医院党的建设工作的意见》要求,我国公立医院实行党委领导下的院长负责制。这一领导体制的优越性如何体现?文章从领导体制和运行机制的基本概念入手,通过梳理新中国成立后公立医院领导体制的演变历程,探讨了公立医院章程制定的指导意义,从而阐述现代治理体系中坚持党的领导的重要性。

非公有制企业党建工作领导体制模式探讨

现有非公有制企业党建工作领导体制的模式,主要有联席会议式、条块式、党工委式等,它们各自具有一定的优势,但也存在一定的局限性。根据当前非公有制企业党建工作的实际和发展的需要,从宏观上提出了新的“一主两辅”的领导体制模式,以切实加强非公有制企业党的建设工作。

现代医院领导体制改革理论及其模式探讨

论述了领导体制的含义与属性、特征与作用及其类型,综述了国内外医院领导体制的模式,并就医院领导体制现存的种种问题,提出必须加强改革,探索适合我国国情的现代医院领导体制。

规范高校内部领导体制确保高等教育健康发展

回顾高等学校内部领导体制的历史演变过程，指出在现阶段高等学校实行党委领导下的校长负责制是历史的选择，是高等教育发展的需要。《中华人民共和国高等教育法》首次以法律的形式规范高校内部领导体制，将确保我国高等教育的健康发展。