制度建设从群众中来 领导垂范到群众中去——新洲区社区教育学院民主管理研究

本文通过反思过往制度的利弊,提出了拟订民主管理制度应思考的问题,提炼出了制度建设的民主程序,对领导在制度落实过程中的垂范作用作了一些新尝试。

领导垂范 全员调研──我们是如何开展群众性调查研究工作的

领导垂范 全员调研──我们是如何开展群众性调查研究工作的山西省原平市人民检察院近年来，我们在院党组的正确领导下，认真贯彻落实高检院《关于加强调查研究工作的决定》精神，把调研工作作为检察工作的重要任务之一，积极开展群众性调查研究，逐步形成了领导率先垂范...

领导者率先垂范对员工沉默行为的影响：信任领导的中介与组织政治知觉的调节作用

从领导者积极行为出发,探讨领导者率先垂范是否能够促使员工打破沉默现状,以及信任领导、组织政治知觉在两者关系中的作用,基于一手调查数据的实证研究发现:领导者率先垂范对员工沉默行为存在显著的负向影响,同时信任领导在两者关系中起到部分中介作用;组织政治知觉对领导率先垂范与员工沉默行为之间的关系存在调节作用,当员工的组织政治知觉低时,领导者率先垂范对员工沉默行为的负向影响更显著,并且组织政治知觉的调节效应被信任领导所中介。

“看见”的力量：校长的“可见性”领导力

校长"不可见"是不少中小学存在的现象,主要表现为校长在物理上的隐而不现、心理上的见而无痕和行动上的言而不动。校长可见性是一种重要的领导力,其核心意涵可以概括为"曝光度、互动度与行动度"。它传达的是一种真实、开放、始终如一的品质,呼唤的是"其身正"的垂范型领导。经验研究表明,校长可见性在影响教师情感、改进学生学习、提升校长自身权威等方面有着积极作用。提升校长可见性,需要从教育行政部门和校长两个方面入手,做到内外兼修。

略论企业软实力

企业竞争力主要决定于企业的综合实力,企业综合实力由硬实力和软实力两部分组成。企业软实力是企业凝聚力、辐射力、亲和力(魅力)、渗透力和影响力的综合与集中表现。企业软实力是企业的一种战略资源。形成企业软实力的元素主要有:企业文化、企业形象、企业品牌、企业历练、企业荣誉与名人效应、企业决策力、企业执行力等。培育企业软实力的基本路径是:领导垂范、全员参与、持之以恒。测评企业软实力的主要指标有:知名度、美誉度、忠诚度、信任度和发展速度等。迎接后危机时期挑战和实施"走出去"战略,加强培育企业软实力至为重要。

组织建设夯基础 种养加工促增收

精心组织安排,领导率先垂范;认真解决问题,发展支柱产业;加强组织建设,夯实增收基础;积极探索创新,力争走出新路。

酷暑难挡代表履职热情

今年7月主题活动期间,兴宁市人大常委会以主题活动为契机,充分发挥人大代表作用,以更为高涨的热情推动解决群众"急难愁盼"问题。领导垂范代表尽责梅州市委书记陈敏,兴宁市镇两级党委、人大、政府领导纷纷以普通代表身份,来到兴宁市的各人大代表联络站参加活动。