企业传统领导方式的困境与突破

随着全球化、社会变革和技术革新的加速,后现代语境下的企业面临着越来越多的挑战。企业传统领导方式在应对这些挑战时显得力不从心,表现为权威领导遭遇信仰危机、企业变革困难、沟通壁垒、创新乏力和活力匮乏等问题。本文旨在分析企业传统领导方式失灵的原因,如企业内外环境变迁、思维观念演进重构、多元文化碰撞融合和技术革新冲击传统等。在此基础上,提出了企业传统领导方式的转型路径,包括领导理念与方法创新、企业结构与管理优化、创新思维与意识激发、信息思维与技术赋能和企业愿景与文化重塑。本研究深入探讨了企业传统领导方式的局限性及其原因,提出了相应的转型路径,为企业管理理论和实践提供了有益的启示。

后现代语境下传统领导方式失灵的表现、原因与转型路径

后现代语境下,传统领导方式遭遇指令失效、权威失效与逻辑失效等现实问题,究其根源,信息获取方式的变革为组织内部领导与成员间的意见抗争提供了基础性条件,合作模式转型决定了传统单向度领导权威逐渐走向式微,文化情境变革中组织成员个体价值取向的多元性与传统科学主义领导逻辑形成根本张力。对此,应从以主体间性重构领导身份、以德性领导重塑领导权威、以价值共识筑牢领导地位等方面加以转变。

后现代语境下传统领导方式失灵的表现、原因与转型路径

后现代语境下传统领导方式失灵的典型表现有:“自上而下”型管理模式面临冲击挑战、“个人拍板”型决策方式容易引发争议、“颐指气使”型沟通方法难以驾驭下属、“因人设事”型选任模式无法真正服众。导致传统领导方式失灵现象的因素是多方面的,既在于组织个体自主意识觉醒倒逼领导风格与时俱进,也在于领导者自身滞后于改革转型步伐导致管理真空,还在于利益与变革纠缠交织必然需要经历磨合过渡期。推动传统领导方式转型升级,应把“正视个体价值”融入领导行为以凝聚组织认同,把“开放决策程序”融入管理过程以唤醒参与意识,把“共建共治共享”融入价值塑造以培育和谐文化,把“公正平等包容”融入实践全程以营造全新格局。

中国共产党领导方式与领导能力现代化理论意蕴溯源——基于《共产党宣言》的解读

当今世界正经历百年未有之大变局,复杂的国内外局势迫使中国共产党注重领导方式与领导能力现代化建设。在明晰中国共产党领导方式与领导能力现代化概念基础上,深入解读《共产党宣言》所蕴含的阶级斗争学说、无产阶级政党学说、无产阶级政党性质与特点、无产阶级政党历史使命的价值意蕴,并阐明坚持党中央的集中统一领导、加强党的政治建设、坚持人民至上和加强党的执政能力建设是中国共产党领导方式与领导能力现代化建设的具体表现。

合作与参与、患者成熟度与医生的领导方式——互动视域下医患权利(力)运作形式四

从合作与参与的内涵着眼,就事前准备、信息共享、遵医参与、医患互动4个维度对医患的合作与参与进行详尽分析,尝试将患者成熟度和领导生命周期理论运用到医患互动中。并根据4种类型的患者在不同阶段有着不同的特质和行为表现,医生选择相应的职业行为和领导方式。在对医患互动中权力运作的5种形式的核心概念进行厘清,强调了医生要多运用权威力量征服患者,并对如何管控医患双方的权力提出了深度思考。

班组长领导方式对矿工安全行为的影响效用研究——基于调整焦点理论

围绕班组长领导方式和矿工安全行为的内涵,通过文献分析与因子分析,剖析出班组长领导主要包含领导魅力、鼓励性激励、智力激发、个性化关怀、权变性奖励、积极例外管理和消极例外管理七种方式,矿工安全行为主要包含安全遵守与参与一种方式。以班组长七种领导方式为外在潜变量,矿工安全行为一种方式为内在潜变量,基于调整焦点理论下构建班组长领导方式对矿工安全行为的影响效用模型。运用SPASS17.0和AMOS7.0软件,探析班组长各领导方式对矿工安全行为的作用路径及其影响,从而为煤矿安全管理提出新思路。

建国初期毛泽东对党的领导方式和执政方式的探索

建国初期,毛泽东领导中国人民在巩固和建设新政权中,反对以党代政,理顺党政关系,探索构建新型党政关系;推进党的执政方式民主化,探索民主执政;加强民主法制建设、严格执法,探索依法执政,为新时期党的领导和执政方式的现代化提供了有益的经验。

中国共产党教育领导方式的历史演进及其启示

领导能力是做好任何一件事情的前提。一百年来,中国共产党在教育方面所取得的巨大成就,毫无疑问与其领导能力及领导方式有密切关系。纵观中国共产党教育领导方式的百年演进过程,经历了"组织""管理"和"治理"三种教育领导方式的转变,呈现出清晰的历史轨迹与发展规律。它启示后人,要注重与时俱进,注重党的领导,注重理论引领,注重围绕中心,注重人民立场,注重基层经验,注重民主科学法治,注重历史总结。

仆人式领导方式、职员工作压力和工作满意度关系研究

文章根据前期文献,对仆人式领导方式、职员工作压力和工作满意三部分为变因构建了关系模型。并通过对该公司241位员工的问卷调查进行了实证分析。研究发现:仆人式领导方式不仅在总体上,而且在"感情维系"、"社区价值创造"、"领导的概念性能力"、"容许职员做决策"、"支持职员成长发展"、"职员利益优先"和"领导道德"7个构成要素上分别对工作压力和工作满意上都有显著地影响。再次印证了前期文献的结果,论证了工作压力对工作满意的负影响,证实了仆人式领导方式、职员工作压力和工作满意间的正负关系。

依法治国与党的领导方式和执政方式的转变

中国共产党是中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队,是全国各族人民的领导核心。在国家政治生活中,共产党是执政党,这是历史形成的,也是时代发展的必然要求。与时俱进,加强和改进党的建设,在实践中掌握新知识,积累新经验,增强执政能力,提高执政水平,使我们党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列,在应对国内外各种风险考验的历史进程中,始终成为全国人民的主心骨,在建设中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心。这是关系党和国家前途和命运的重大课题。本刊就这个问题将部分专家学者的看法选登如下,供参考。

团队文化和领导方式对团队创新的影响及其机制

以中国南方某省级电信运营公司及其所属18个市级分公司的90个团队、306名团队成员为样本,探讨了市场导向、学习导向这两种团队文化特质与团队创新的关系及其影响机制。回归分析结果表明:(1)市场导向与学习导向正向预测团队创新。(2)团队反思在市场导向、学习导向与团队创新关系中起着完全中介作用。(3)领导方式在团队文化与团队反思的关系中具有调节作用,总体而言,在一个有利于创新的团队文化氛围中,变革型领导相比交易型领导更能促成反思和创新,但其正向调节效应并不十分稳定。

教练员领导方式与运动员心理压力及心理适应的关系

采用《教师领导方式问卷》、《学生在校行为问卷》、《学校情境量表》探讨了业余体校 12～ 16岁运动员的心理压力、心理适应与教练员领导方式的关系。结果发现 ,运动员心理适应与心理压力有显著的负相关 ;运动员的心理压力与教练员的民主型领导方式有显著的负相关 ,与教练员的权威型和放任型领导方式有显著正相关 ;运动员心理适应与教练员的民主型领导方式有显著的正相关 ,与教练员的权威型和放任型领导方式有显著负相关。男女运动员心理压力与心理适应有显著差异。

“执政方式”与“领导方式”:一种政治学的规范分析

“执政”是反映国家政权归属关系的概念 ,“领导”则是反映群体中控制与服从关系的概念。“执政”反映了国家宪政样式 ,取决于是否合乎“形式正义” (宪法和法律上的正当性 )。“领导”则涉及民意、社会意识形态和社会认同等 ,取决于是否合乎“实质正义” (人民体认的伦理合法性)。“执政方式”属于国家根本政治制度范畴 ,“领导方式”则属于根本制度下的体制性范畴。一个国家的“执政方式”是相对稳定的 ,而“领导方式”

魅力型领导方式研究综述

文章简介了魅力型领导方式三个主要理论,对魅力型领导方式在领导者、下属和组织环境三方面的研究现状以及该领域的进一步研究方向进行了综述。

村干部不同领导方式对村民自治绩效的影响

将村干部的领导方式分为权威型、民主型、放任型三种类型,从经济绩效、政治绩效(分为民主管理绩效、公民参与绩效)、社会绩效、公共产品与服务供给绩效4个方面衡量村民自治绩效,根据对多个省份16个村庄的问卷调查,分析村干部领导方式对村民自治绩效的影响。分析表明,权威型领导方式与社会绩效以及公民参与绩效显著正相关,民主型领导方式与经济绩效、民主管理绩效、公民参与绩效、社会绩效、公共供给绩效显著正相关,而其他变量之间的关系不显著。因此,村干部民主型领导方式我国农村治理中具有普遍的适用性,权威型的领导方式也有一定的适应性,而放任型的领导方式是不适用的。村干部应灵活运用权威型与民主型领导方法,避免放任型领导风格和方式。

论党的领导方式、执政方式的改革和创新

适应形势的发展 ,实现执政党领导方式与执政方式的改革和创新 ,是中国共产党长期执政必须遵循的基本规律。执政党必须正确处理党与人大的关系 ,正确处理党与政府的关系 ,正确处理党与社会经济组织、文化组织的关系 ;必须建立相应的权力运行约速机制 ,进一步推动党的领导走上科学化、法制化的轨道。

基于和谐耦合的领导方式互动过程:一种新的阐释

和则与谐则是两种潜在的领导者达成组织目标可以运用的领导方式,和谐耦合体现为这两类领导方式的互动与转化。和则通过激发组织成员的能动性应对不确定性,在已有研究基础上,尝试将和则方式分为基础和则方式与情境和则方式两类,并区分弱不确定、强不确定、确定与不确定交织三种情境探讨了基础和则、情境和则与谐则三类领导方式的互动过程,纳入情境变化讨论了确定转不确定、不确定转确定两种情境变化对三类领导方式互动过程的影响。

新时代健全农村基层党组织领导方式的路径分析——以山东省K村党组织推行“法治化嵌入”领导方式为例

新时代中国特色社会主义要求全面加强党的领导,不断创新党的领导方式。农村基层党组织必须要在乡村振兴中发挥领导核心作用,从农村实际出发,不断探索中国共产党依法治国领导方式在农村的实现形式,为党在农村的正确领导源源不断地输入能量,进一步获得广大农村群众的信赖和支持。农村基层党组织要发挥在全面推进依法治国中的战斗堡垒作用,通过"法治化嵌入"方式实现领导权,即把农村基层党组织的领导权依法嵌入到村民自治制度中,依法嵌入到党员群众思想道德建设中,实现农村治理法治化,使自治、法治、德治密切配合,引导党组织从命令方式领导向法治方式领导、从直接领导向间接领导、从包揽式领导向全局式领导转变。

关于改革和完善党的领导方式的思考

领导方式是影响和决定执政能力的重要制度性因素,文章以提高中国共产党的执政能力为着眼点,分析了当前领导方式面临的挑战和困境,提出了改进领导方式的取向,并且有针对性地提出了具体建议。