飞机界面设计颜色匹配性

针对飞机显示界面设计中存在的问题,开发了一个用于工效学实验的飞行信息显示界面仿真模型.以该模型为背景开展实验,综合使用主观和客观测量方法对不同颜色匹配特性进行了研究.以反应时间作为绩效评价指标,并利用模糊数学的方法对主观数据进行处理.实验得到以下主要结果:确定了不同背景色和目标色匹配的辨识快慢顺序和喜好程度;不同颜色匹配的作业绩效和喜好程度不全相一致;白色/红色、棕色/黄色、暗灰/蓝色、黑色/淡绿、白色/蓝色较适宜作为背景/目标色组合,白色/黄色、黑色/蓝色则不适宜.

虚拟乘员舱布局工效学设计中颜色匹配性的实验研究

目的探讨长期空间飞行乘员舱布局中颜色匹配性的一般规律 ,为对其进行工效学设计与评价提供基础数据。方法搭建乘员舱布局虚拟现实工效学实验系统 ,按工效学一般原则设计一个颜色匹配性选择模板 ,选用不同年龄段且具有一定背景知识的专业人员参加实验 ,利用SPSS8.0软件对所选颜色的色调、饱和度、明度指标及配色总数进行统计分析。结果在对舱内视觉环境所涉及的主要布局颜色 (柜面、地板、大扶手、井字架等 8类 )选择后 ,每一次得到的整体颜色搭配色调总数的均值为 5种 ,并且色调总数服从正态分布。大约 5 0 %以上被试者对所给出的单项取色爱好基本认可 ,但其明度和饱和度均比模板中值略大一点。此外 ,颜色匹配选择虽然离散 ,却仍存在共同性。结论当进行长期飞行的载人航天器乘员舱内颜色匹配性工效学设计时 ,总体色调须突出冷、暖色调结合 ,同时搭配色调总数不宜过多 ,即控制在 5类以下 ,这时对人的心理认同感较好。

比较法测试不同颜色匹配函数的性能

为了测试不同颜色匹配函数的预测性能,基于灰色、棕色、紫色和蓝色4个目标色,共制作了16对近同色异谱色样对(围绕每个目标色分别制作了4个待比较色),组织14名年龄不同的色觉正常观察者基于心理物理实验方法中的比较法,开展了色差大小比较实验。结果表明,实验组织的老年观察者的锥细胞响应较年轻观察者有所下降,CIE1931的预测性能优于CIE1964。不同颜色区域,各颜色匹配函数的表现各异,在进行某些颜色(如灰色,紫色和蓝色)区域的色度值表征和色差评估时,即便观察视场角大于4°,CIE1931的计算性能仍然优于CIE1964。现有CIE2006匹配函数考虑到晶状体光谱透光率和中央凹的锥细胞光谱响应,下一步可继续强化中央凹锥细胞光谱响应,优化其计算性能。

载人航天器乘员舱内颜色匹配性设计虚拟现实系统的研究

设计宜人的乘员舱内装饰环境是提高载人航天器适居性,进而保证个系统安全可靠的重要途径之一。本文首先介绍所建立的虚拟现实系统的硬件组成,论述其软件设计方法和使用的主要算法。在此基础上,应用该系统进行了舱内颜色匹配性实验。最后,提出几点看法以供讨论。

基于颜色匹配的密集多目标快速跟踪算法

研究公共场所的监控场景问题,为了实现密集运动目标的快速准确的跟踪并有效排除目标碰撞、遮挡形成的干扰,提出了一种基于颜色匹配的密集多运动目标快速跟踪算法,运用形态学方法准确提取目标。根据卡尔曼原理得到目标在下一帧的预测位置,并确定搜索框的位置,然后在搜索框内运用简化的颜色匹配跟踪方案,提高匹配速率,实现密集运动目标的快速跟踪,且通过设定稳定度数组来迅速排除碰撞、遮挡情况形成的干扰,从而实现密集目标的快速准确跟踪。仿真表明,改进方法能在多目标跟踪过程中正确处理目标的碰撞、遮挡等问题,可实现公共场所的实时准确监控。

用聚类分析的方法分类观察者颜色匹配函数

色觉正常的观察者,尤其是不同年龄段的观察者,颜色分辨能力具有较大的差异。为了分类色觉正常观察者的锥细胞光谱响应,补充现有CIE1931,CIE1964和CIE2006颜色匹配函数,基于Stiles&Burch数据集的47个观察者函数(10°视场)和CIE2006代入20~80岁(10°视场)观察者不同年龄产生的61个函数(共108个颜色匹配函数),用聚类分析方法中的k-medoids算法,计算距离选用欧氏距离的平方,将108个颜色匹配函数在(λ),(λ),(λ)三个通道分别聚为5类,共产生了5×5×5=125个类别。将108个颜色匹配函数作为108个“个体观察者”,在iPad显示设备上呈现CIE推荐的17个颜色,用108个颜色匹配函数和125个类别颜色匹配函数比较,计算17个颜色的CIEDE2000色差平均值,以最小色差值作为评价标准,从125个类别中挑选出10个分类观察者颜色匹配函数表征观察者锥细胞光谱响应。108名“观察者”中有77.8%的观察者属于这10个分类。在iPad显示设备上显示CIE推荐的5个颜色(灰、红、黄、绿、蓝色),组织30名(20~25岁)年轻观察者和17名(61~74岁)老年观察者,在Quato专业显示器上依次匹配5个目标色,共采集到158组,即790个(=158组×5个色中心)颜色匹配实验数据。为将这158组数据(视为158名“观察者”)进行分类,分别将10个分类颜色匹配函数代入计算,以计算得到5个颜色CIEDE2000色差平均值最小的颜色匹配函数,作为158名观察者相对应的分类,在10个分类观察者函数中优选出8个颜色匹配函数BIGC-1,BIGC-2,…,BIGC-8。进一步地,用优化建立的分类颜色匹配函数检验课题组前期基于近同色异谱色样对开展的目视色差比较实验,结果发现BIGC-3适用于年轻观察者,BIGC-5适用于老年观察者,同时计算得到的STRESS值也较其他颜色匹配函数的结果有所降低。

基于颜色匹配的人眼视觉误差测试实验仪研究

根据格拉斯曼混合定律,采用新型的LED光源,运用ATMEGA16单片机,设计制造一款RGB颜色匹配仪,并通过此仪器测试人眼视觉色度误差的大小。将人眼通过RGB颜色匹配仪观察到的匹配现象通过CCD成像,结合MATLAB进行图像处理,得到人眼对绿色光、蓝色光、红色光的视觉误差分别为0.0118、0.0706、0.2329,即蓝、绿色光视觉误差较小,红色光较大。

一种改进的颜色匹配对图像检索算法

以子块直方图彩色图像检索算法为基础,分析了进一步利用图像空间相似信息的颜色匹配对检索算法的性能。在子块直方图的构成、直方图距离值的归类等方面提出了行之有效的改进方法;给出了子块大小、相似度阈值等参数选择的优化原则,使查准率、查全率等检索性能指标得到了较大的提高,得出了几个有用的结论并形成了实验系统。

彩色全息图颜色匹配的研究

本文研究了彩色全息图摄制过程中的亮度和颜色传递过程,对三波长彩色全息图和单波长彩色全息图分别进行了讨论,并给出了原物与再现象的白平衡匹配方案和数据.

CIE颜色匹配函数对LCD和OLED显示屏校准的影响

显示屏的校准与评价都离不开CIE颜色匹配函数。近几年来,OLED广色域显示屏开始逐步占领智能手机市场,许多用户和厂商都发现了经校准的OLED显示屏和传统的LCD显示屏会有非常明显的色差。本研究针对这一问题对两种手机显示屏进行了测量,并进行了心理物理实验及计算分析,结果发现目前广泛使用的CIE1931颜色匹配函数对于OLED的显示屏校准存在较大问题。

基于目标—背景颜色匹配显示工效的实验研究

目的探索目标与背景颜色匹配的一般规律,为提高信息传递工效提供基础数据。方法搭建目标与背景颜色匹配的计算机模拟系统,选取60个视觉、色觉正常的大学生在实验室条件下,以八种基本颜色为目标色和背景色,以从高频汉字中随机抽取128个高频汉字为目标,进行识别性实验。利用SPSS13.0对实验获得的反应时指标进行统计分析。结果背景、目标和显示像素三项因素交互作用显著(P<0.05);目标在显示像素和背景的各种组合下,简单简单效应显著(P<0.05);以平均反应时为指标绘制简单简单效应图,可以看出目标-背景颜色差异越大,其显示工效越高。结论目标与背景颜色匹配设计时,浅色目标、深色背景及高像素相匹配的设计方式,更易于受众识别。

颜色匹配函数CMFs研究进展

目的综述国内外获取颜色匹配函数的研究方法和进展,提出今后的发展趋势和研究方向,以期为获取个性化颜色匹配函数的深入研究提供参考。方法概述颜色匹配函数的2种获取方法,对影响观察者颜色匹配函数的众多因素进行分析和梳理,对国内外已发表的颜色匹配函数进行分类介绍,总结目前研究所面临的挑战和未来的发展方向。结论建立个性化的颜色匹配函数是个复杂的过程,需要将颜色科学、视觉生理学和心理物理学等学科结合才能够深入研究个性化颜色匹配函数。

多媒体投影教学课件设计的文字-背景颜色匹配研究

该项研究用主观评价方法,在日光灯照明的多媒体投影教学教室条件下,从448种文字-背景颜色匹配中,探索出适合投影系统的最佳投影用文字-背景颜色匹配60种,并且探明投影银幕上的颜色视觉清楚度与前景色和背景色的亮度、对比度(亮度差)以及色调有关。因而建议,在设计投影教学课件时,应选用低亮度的文字颜色与高亮度的背景色匹配,或选用高亮度文字颜色与低亮度的背景色匹配,同时应避免使用低对比度的颜色匹配或同色调颜色匹配。

普及型合同数码打样系统的应用及其颜色匹配特性

色彩管理技术、数码打样技术在数字化工作流程的需求,软硬件开发商的创新,媒体的推动等方面的促进下,近几年在国内逐渐被印刷行业认识和采用,用数码打样样张作为合同样张也逐渐被越来越多的印刷客户接受。色彩管理和数码打样技术是比较新的技术,需要使用者对色彩知识和印刷工艺有更深入、更全面的认识。笔者在对一些采用数码打样工艺的厂家了解和协助一些厂家引进实施数码打样以及相关的科研活动中体会到,要让数码打样系统更快地与本厂的现有工艺相融合,更好地发挥应有的作用,需要系统销售商做更到位的技术服务工作。

显示界面目标编码颜色匹配工效研究

目的:探索军标符号颜色与背景颜色匹配的一般规律,为提高信息的视觉作业绩效提供基础数据。方法:参考雷达显示界面,选取3个军标符号目标色与5个常用背景色作为实验因素开展工效学实验。结果:5种背景色差异显著分为两类,黑色、深灰色与深蓝色三种背景色的反应时间与浅灰色、淡绿色有显著性差异,前三者的反应时间明显快于后两者。结论:不同的前景色/背景色组合下人的工作绩效不同,黄/黑组合平均反应时间最短,即工作绩效最好,黄/绿组合平均反应时间最长;黑、深灰、浅灰、蓝、绿这五种背景色的视觉绩效有显著性差异,黑色背景下人的工作绩效最好,但与深灰、蓝这两种背景色差异不显著。所以选择雷达界面背景时,应优先选择黑、深灰、蓝这三种背景色。

用颜色匹配方法判断白光夫琅禾费单缝衍射中央亮条纹色调

用颜色匹配方法，将白光分解为红、绿、兰三 基色，而白光夫琅禾费单缝衍射中央亮纹各处的颜色， 就是由该处三基色混合而成．

基于颜色匹配算法全彩LED显示颜色偏差分析

LED采用颜色匹配修正后仍存在色域空间偏差,偏差量值影响着校正后LED显示屏显示的均匀度。文章介绍颜色匹配算法,并分析将该算法应用于实际中时产生的误差,然后利用标定色差值对量化精度、显示灰度值以及颜色偏差之间的关系进行探讨。

色彩管理中的颜色转换与颜色匹配

对很多印刷商及其客户而言,商业印刷品的色彩不合格是导致他们赢利亏损的一个主要原因.一个在行业内领先的邮购产品公司估计:返回产品中的30%是由于顾客对产品色彩不满意而造成的,因为产品色彩与客户在目录上看到的不一致.随着网络订购公司建立的商业网站的发展,该问题迅速蔓延到所有与图像传播相关的领域.