论首席仲裁员之职业道德

首席仲裁员作为合议制仲裁组织中的第三名仲裁员,比较民事诉讼中的审判长和仲裁组织中的其他两名仲裁员,具有一定的职责特殊性。因此在仲裁活动中不仅应模范遵守作为仲裁员的一般职业道德要求,还应基于自身的特殊职责遵守一定的特殊职业道德要求。

作为首席仲裁员的一些体会

作为一个最后的发言者,前面的各位老师都已经把该讲的都讲得差不多了,或从仲裁员应当具备的品德、性格的视角,或从具体工作流程的视角,或从对待事业的自律和心态的层面,这些建议、观点非常具有建设性和针对性,不过,这对排在最后的我来说,还剩下什么可以讲,是一个很痛苦的事情。

论首席仲裁员应具备的办案能力

首席仲裁员在仲裁案件审理中处于核心地位，除了应具备良好的职业道德素质外，还应有精湛的办案能力，实现和谐的仲裁价值追求。笔者结合自己的仲裁实践，认为首席仲裁员应具备庭审驾驭能力、突发事件控制能力、与当事人和仲裁机构沟通能力、案件调解能力以及案件裁决能力以及裁决书写作能力等。

论仲裁庭首席仲裁员的确定

首席仲裁员不仅是仲裁程序的组织者和主持人,而且是仲裁结果的决定者和公断人。首席仲裁员把握着仲裁案件的公正与公平,决定着仲裁的质量。但我国现行关于首席仲裁员产生方式的法律规定与仲裁实践的结果存在一些矛盾与困惑。比较研究我国与世界各国及地区有关立法不仅有助于我们开阔眼界,而且实乃学习借鉴现代仲裁制度应取之态度。在研究确定仲裁庭首席仲裁员制度设计时,我们应当考虑的因素包括:理论依据、仲裁员的人性因素与中立性、中国的国情与文化。在我国仲裁法的框架下,仲裁庭首席仲裁员的确定问题早已为仲裁界所注意,一些仲裁机构在其新修订的仲裁规则中进行了有益探索,但远远不够。为此,笔者提出修改仲裁法有关条文的建议,以完善仲裁庭组成制度,实现当事人意思自治,彰显仲裁之公平与效率。

天价赔偿利益纷争,首席仲裁员涉嫌枉法仲裁罪

数起民事纠纷引发刑事诉讼,首席仲裁员因涉嫌枉法仲裁罪被检方公诉,当事人双方诉说各自的委屈,这背后有着怎样的利益纷争与观点交锋？田国民,今年66岁,10年前的一场车祸让他靠轮椅出行,且大多数时间只能待在家里。虽然身体方面有着种种不便。

美国法下对仲裁员公正性判断标准的新发展

仲裁作为诉讼以外解决纠纷的一种方式,由来已久,它表现了当事方于纠纷未启之时即欲通过求和之方式来解决纠纷的心态。无疑的是,作为解决争议双方之间争议的方式,其必须是以一种公平公正的方式进行,因此,早在14世纪起,现代仲裁制度就开始形成和发展,世界各国纷纷对仲裁进行立法予以规范,约束,至近世纪,随着国际贸易和国际经济合作的日益频繁以及现代商业的形成,各国仲裁和国际商事仲裁逐步完善。

我的服务在你身边——兼职仲裁员汪锡君的“兼职”路

2012年12月8日，一个南方冬目的周末清晨。9点30分，仲裁员汪锡君准时走入仲裁庭，这是汪锡君作为仲裁员第23次坐在劳动争议仲裁庭首席仲裁员的座位上，对于他来说，一切已经是驾轻就熟，宣布庭审纪律、告知权利义务、询问是否提出回避申请，庭审正式开始。接下来的庭审调查中，汪锡君始终控制着庭审的节奏和方向。通过双方陈述，汪锡君迅速抓住了双方争议的焦点，并敏锐地感觉到，双方在证据方面都存在很大的缺陷。

北京仲裁委员会仲裁规则

(2007年9月20日第五届北京仲裁委员会第一次会议讨论并通过自2008年4月1日起施行)第一章总则第一条北京仲裁委员会(一)北京仲裁委员会(以下称"本会")系在中国北京成立的解决平等主体的自然人、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的仲裁机构。(二)北京仲裁委员会主任(以下称"主任")履行本规则赋予的职责,副主任或秘书长受主任的委托履行主任的职责。

中国国际经济贸易仲裁委员会2002年工作报告和2003年工作计划——在2003年1月14日中国国际经济贸易仲裁委员会和中国海事仲裁委员会第十五届委员会第三次会议上的讲话

各位顾问、各位委员: 我受仲裁委员会主任的委托,并根据主任会议提出的意见和建议,现就仲裁委员会2002年的工作情况和2003年的工作计划向各位顾问、委员做如下工作报告,请大会审议。 一、仲裁委员会2002年工作情况 2002年是我国加入世界贸易组织的第一年。

从“自治”归于“他治”的空中楼阁——论当事人共同选定仲裁员制度中的意思自治

仲裁员决定着仲裁的质量,当事人选定仲裁员是其在仲裁程序中享有的重要权利。然而,我国《仲裁法》以及仲裁机构的仲裁规则对于该权利都作出了一定的限制。不仅在制度上,在实践中也鲜有双方当事人能够成功地选定首席仲裁员或独任仲裁员。取而代之,仲裁机构指定仲裁员作为当今各仲裁机构规则中普遍存在的兜底方案,则成为仲裁员产生的主要方式。这就从选定仲裁员事项上的“自治”转向了“他治”。本文从该问题入手,梳理当事人共同选定仲裁员制度的历史发展和价值取向,着眼于当事人选定仲裁员的意思自治原则对于仲裁的重要意义,收集中国和世界主流仲裁机构对于该制度的实践情况,并对于目前存在的问题提出可能的解决方案。

关于印发《人事争议处理办案规则》和《人事争议仲裁员管理办法》的通知

人发[1999]99号各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门、新疆生产建设兵团人事局:为了切实做好人事争议处理工作,现将《人事争议处理办案规则》和《人事争议仲裁员管理办法》印发给你们,请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行,并将执行中有关情况和问题及时告诉我们。

仲裁委员会仲裁暂行规则示范文本

第一章总则第一条为了保证公正、及时地仲裁经济纠纷,保护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国仲裁法》(以下简称仲裁法)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)的有关规定,制定本暂行规则。

新加坡国际仲裁中心仲裁规则

(第三版,2007年7月1日起施行)第一条适用范围及解释(一)当事人同意将争议提交新加坡国际仲裁中心仲裁的,视为已同意按照本规则进行和管理仲裁。本规则与当事人不能自行减损的仲裁准据法中的强制性规定相抵触的,从其规定。(二)本规则中。"裁决"系指仲裁庭对争议实体事项作出的决定,包括临时裁决、中间裁决、部分裁决或者终局裁决;

论完善我国的仲裁制度

论完善我国的仲裁制度张榕《中华人民共和国仲裁法》，已于１９９５年９月１日起施行。它的颁布实施，标志着仲裁制度已成为我国法律制度的重要内容，也意味着仲裁将成为人们解决民事、经济纠纷的重要手段。但是，仲裁法的颁行并不等于我国的仲裁制度已趋于完善，我国仲裁...

商事仲裁庭组成程序的异化与修正——基于博弈论的分析

当事人合意选择仲裁员组成仲裁庭,是商事仲裁的特色之一。在仲裁实践中,由于仲裁规则的设置有利于申请人,组庭程序从选择双方共同信任的仲裁员异化为排除己方不信任的仲裁员。笔者试图运用博弈论的方法,从孤立博弈和序贯博弈角度分析组庭程序中当事人的行为,在分析名单法、边裁选定首席仲裁员方法的基础上提出组庭程序的意见和建议。

新加坡国际仲裁中心2007年仲裁规则述评

经过16年的不断完善和发展,新加坡国际仲裁中心(SIAC)作为公认的权威仲裁机构,致力于通过仲裁途径解决国际间的经济纠纷,在世界范围内享有中立、独立、公正、权威、高效的盛誉。从2007年7月1日起,新加坡国际仲裁中心将启用第三版仲裁规则,从而取代已经使用10年的1997年第二版规则。2007年规则在总结、继承和发扬97年规则宝贵经验的基础之上,借鉴ICC仲裁规则的有关规定,更加注重了仲裁的国际性与效率性。具体而言,2007年新规则有以下几个新变化:

我国仲裁体制改革的基本构想

一、关于仲裁机构的改革我国目前的合同仲裁,由设立在各级工商行政管理局的经济合同仲裁委员会负责。但是从实践情况来看,这一机构设置已不能适应经济体制改革的需要。其一,仲裁委员会长期职能不到位。由于目前仲裁机关与合同管理机构混设,仲裁委员会名存实亡,其职能实际上为合同管理机构所代替。其二,仲裁机关的作用难以得到应有的发挥。