以人民为中心:新时代党建引领高校工会创新发展研究

党的宗旨与工会的性质和职责在维护人民的共同利益上具有一致性,以人民为中心的理论思想是党治国理政的重要理论创新,也是新时代高校工会工作的立足点。党对工会的领导是历史决定的,明确党建与工会的关系,发挥党建引领高校工会工作,提升工会在高校教职工中的吸引力和作用力,要从“人民至上”“人民主体”“人民共享”“人民满意”4个角度,围绕工会的职责使命、学校的中心工作、师生的切身利益,发挥党建引领作用,在党建与工建中寻找结合点,实现高校党建工作科学化,工会工作人员中心化。

平衡计分卡视角下的高校工会预算绩效管理

2019年12月30日,全国总工会下发《中华全国总工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,明确提出“力争用3—5年时间在县级(含)以上工会基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,促进具备条件的基层工会全面实施预算绩效管理”,并对工会实施预算绩效管理做出具体安排和部署,明确了实施步骤、时间节点和具体要求。目前已临近上述文件要求的终结时间,但高校工会在全面实施预算绩效管理方面进展不一。应用平衡计分卡方式或可解决相关问题,推进预算绩效管理工作。

“三全育人”视域下高校工会推进校园文化建设探索

在“三全育人”视域下,高校工会在校园文化建设中被赋予更重要的意义。分析了高校工会在促进校园文化建设中的重要意义,提出工会组织助力校园文化管理新模式,发挥文化育人功能。

高校工会财务管理数字化研究

2022年1月开始执行的新《工会会计制度》,对工会财务管理提出了更高的精细化管理要求。文章从高校工会财务管理的现状出发,通过文献和调研总结归纳出当前高校工会财务管理传统模式下的困境,继而提出数字化转型解决方案:以业务场景为抓手,通过人工智能、人机协同、实时可视化等数字化新手段赋能工会财务管理,助力效能倍增、刷新服务体验,为智慧工会建设提供参考。

高校工会档案创新性管理研究

高校工会档案管理工作是高校工会中的一项重要内容。切实做好工会档案的科学化管理、信息化建设,对提升高校工会工作实效具有重要的意义。文章分析了工会档案在高校发展中的重要作用及新时代下高校工会档案管理发生的变化,提出了社会化、服务化、创新化的高校工会档案创新性管理模式,为今后提供可复制、可推广的工会档案管理经验,丰富档案管理工作的相关理论。

探索新时代高校工会思想政治工作高质量发展路径

高校是意识形态工作的前沿阵地,高校工会应通过思想政治工作提升教职工认同感并加快创新思想政治工作方式。当前高校工会存在组织领导机制不强、思想政治工作机制不健全和思想政治工作方式方法滞后等问题。为解决相关问题,本研究结合吉林大学工会的具体实践案例,提出了一系列创新思想政治工作的策略和建议。高校工会应将思想政治工作放在首位,坚持以人为本,结合思想政治教育和选树先进典型,创新工作形式,搭建平台,主动深化思想政治工作。这既有助于提高教职工的思想政治素质水平,也有利于高校的长远发展。

立德树人背景下高校工会弘扬劳动精神、实现劳动育人功能的路径探索

高校工会作为学校党委领导下的教职工自愿结合的群团组织,在服务立德树人根本任务、培养社会主义建设者和接班人方面有着独特的组织、资源和阵地优势。文章分析了高校劳动育人工作中现存的问题及症结,通过梳理在全面加强新时代劳动教育中发挥高校工会组织作用的意义和要求,探索新时代高校工会弘扬劳动精神、实现劳动育人功能的长效化路径。

数字化时代高校工会智慧财务模式构建

数字化时代背景下,高校工会从信息化走向智慧化是时代的必然要求。为切实维护和实现教职工合法权益,在推进智慧工会建设过程中,高校工会财务的智慧化建设具有重要意义。本文在阐述推进财务智慧化建设必要性的基础上,提出了智慧财务模式构建的总体框架,设计了工会智慧财务平台的三大功能模块,以期为推进高校工会财务智慧化建设提供可行性路径方案与借鉴参考。

ChatGPT在高校工会体育工作中的运用:职能定位、风险表征及解决路径

大数据时代,高校工会引入ChatGPT技术协助其开展体育工作是时代所需。而这一技术的应用,不但响应了体育强国的重要战略,还提升了高校工会的数字化服务能力,进而满足了教职工的个性健康需求。通过文献分析与软件测评等研究方法,发现人工智能体育应用在嫁接ChatGPT技术时,存在三个阶段的科技风险,即初步架构阶段的接口过量与体育公平风险、数据训练阶段的数源偏见与隐私泄漏风险以及平台运行阶段的信息茧房与算法伦理风险。因此,在现有问题下,高校工会应从规范层面预先出台合规指引、技术层面增进风险防控能力、监管层面适时加强人工介入,以期实现新型科技与工会开展教职工体育工作的良性共生。

高校工会职能及作用分析研究

我国社会主义建设进入了新时期,工会作为国家政权的重要社会支柱,其职能的发挥也发生了新的转变。高校工会究其实质是行业工会,其根本职能是搭建有效沟通和解决教职工问题的桥梁和纽带,在充分维护职工权益的同时,推动高校良性发展,营造充满和谐的劳动关系,为社会主义现代化建设提供助力支持。

大数据时代高校工会财务管理数字信息化探索

随着大数据时代的来临,高校工会财务管理面临新的机遇与挑战。文章通过对当前高校工会财务管理现状的剖析,发现其存在数据处理效率低、管理粗放等问题。高校工会财务管理数字化有助于提升财务管理工作质量,更好地服务于高校工会的各项工作和教职工。高校工会可从技术、制度、人员等多方面实施财务管理的数字信息化建设。文章提出了推进高校工会财务管理数字化的策略建议,旨在为实现高校工会财务管理的高效化、智能化和科学化提供有益参考,以契合大数据时代要求。

新时代高校工会工作创新性发展探究

随着社会主要矛盾发生变化,高校中工会会员的需求也发生了变化。高校工会在信息化、网络化、智能化时代,应根据会员群体结构的变化、会员诉求的变化、人文环境的变化等,充分运用网络平台、社会专业机构开展会员乐于参与的活动,将意识形态工作润物于无形,不断提高高校工会在高校建设中的凝聚力,推动社会主义核心价值观的践行。

双因素理论视角下高校工会职能路径探析

高校工会是高校职工合法权益的维护者,肩负学校民主政治建设的任务,要在推进中华民族的复兴伟业中彰显作为。文章从双因素理论视角出发,基于工会4项基本职能构建分析框架。针对高校工会工作“组织建设、维权机制、民主管理、思想教育”等方面存在的不足,提出“深化人事管理制度改革、构建健全的维权机制;完善教代会制度、推行校务公开和民主评议;开展群众性创新活动、建立身心健康服务体系;筑牢社会主义核心价值观、搭建成长平台提高素质”的对策建议,以探索新时代新征程高校工会的高质量发展范式。

新时代党建引领高校工会发展的创新机制研究

进入新时代,党建若要更好引领高校工会的发展,就需要构建相应的创新机制。新时代高校工会的发展具有不可替代的重要作用,因此加强党建对高校工会的引领就极具必要性。通过深入分析高校工会面临的机遇和挑战,尝试提出新时代党建引领高校工会发展的创新机制构建路径,并对实施效果进行展望和总结。

高校工会助推青年教师发展的共同体意蕴

高校青年教师作为高校教师队伍的生力军,是支撑高等教育发展的重要组成部分,也是彰显高校新质生产力的新动力。高校工会要协同校内党政部门和社会组织,努力形成助推青年教师发展的共同体。一、高校工会助推青年教师发展的德育共同体:彰显政治性,遵循“天人合一”的哲学观。

在新质生产力发展中深化新时代高校工会建设

华东政法大学工会立足新时代新征程,把党的领导贯彻落实到工会工作全过程和各方面,积极推动学校工会工作与高等教育事业发展深度融合,团结引导服务广大教职工教书育人、建功立业,争做教育、科技、人才一体化发展的排头兵,奋力谱写新时代学校工会工作新华章,为发展新质生产力、推动教育强国建设注入强大动量。

高校工会助力教师幸福感指数提升研究

随着社会的发展和人们生活水平的提高,教师幸福感指数越来越受到关注。高校工会作为教师权益的代表和服务机构,在提升教师幸福感指数方面发挥着重要作用。因此,文章针对高校教师幸福感指数现状,提出了一系列具有可操作性的建议,包括建立教师与行政部门的沟通桥梁、加强教师关怀体系的建设等,以提高教师的幸福感指数。这些措施的实施不仅有助于提高教师的工作积极性和生活质量,也对提升高校整体竞争力具有积极的推动作用。

深入学习贯彻中国工会十八大精神 全面推动高校工会工作高质量发展

一、学行并进,深刻领悟工会十八大精神实质中国工会十八大胜利闭幕后,上海交通大学工会(以下简称“交大工会”)第一时间组织工会干部、劳模先进深入学习习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话的重要讲话精神及大会有关精神。

新时代高校工会助力青年教师教学能力提升的探索与实践——评《课程思政:从理念到实践》

实现思想政治教育与专业知识体系教育的有机融合,是当下高校课程思政改革的重要目标,课程思政是高校实践立德树人教育根本任务的重要理论基础与实践途径。《课程思政:从理念到实践》(陈华栋等著,上海交通大学出版社2020年版)一书围绕立德树人的思政教育战略,采用比较分析的方法,以文献分析为主要梳理方式,对课程思政的相关理论内涵、育人功能与构建策略进行了详细论述,并结合上海等地高校思政实践调研情况,寻找课程思政实践过程中存在的困境与不足,选取相关实证案例作为教学探讨基础.

高校工会财务数智化系统建设研究

新修订的《工会会计制度》自2022年1月1日开始执行。高校工会应以执行新《工会会计制度》为契机,创新工作内容、方法,建设高效、规范的高校工会财务数智化系统,切实改变不适应形势发展要求的传统管理模式,使高校工会的管理跟上新时代的步伐。