中国智慧农业发展现状及对策

智慧农业是通过物联网、云计算和3S技术等现代信息技术,同农业生产融合发展,也是智慧经济发展的重要内容,以农业生产环境为基础进行智能感知和数据分析,从而促进农业生产精准化管理,实现可视化诊断农业发展的最高形态。智慧农业作为信息技术与农业深度融合的新兴领域,已经成为中国现代农业发展的必然趋势,然而目前对于智慧农业的研究尚处于初级阶段,需要对其整体发展情况进行科学分析。基于对智慧农业概念的界定,利用国家统计数据和2022年中国智慧农业发展情况,分析中国智慧农业发展现状,发现中国智慧农业发展过程中存在的问题主要包括智慧农业人才匮乏、智慧农业基础设施落后、智慧农业信息化水平较低等。基于此,为加速中国智慧农业发展进程,助力中国农业加快实现中国式农业现代化,政府部门、涉农企业以及科研院所需要在人力、物力、财力等方面,加大对中国智慧农业发展的投入,并出台相关政策。

聚力实验室升级 助推“一流学科”建设

推进高校双一流建设,围绕培养拔尖创新人才及提升科学研究水平中心任务,聚力实验室建设提出几点看法。首先实验室应进一步加大统筹规划,完善实验基础设施及硬件升级;其次加强实验室智能化管理、加快落实实验室安全、实验资源共享机制;再次夯实实验技术队伍建设,内培外引,创新用人机制,重点强调工程实践能力及创新能力的提升;最后整合资源,打造新型实验平台,助力创新教育与工程教育,提高科学研究水平。

“双证制”人才培养模式在高职楼宇智能化专业中的实践与思考

浙江工商职业技术学院楼宇智能化专业在多年办学经验积累的基础上,开展专业教学与行业岗位相衔接的、毕业证与职业证书双证融通的教学改革实践,形成了相对成熟的"双证制"人才培养模式。其核心是构建双证融通的专业课程体系,按照国家职业标准配置优化实训设备和实训师资,开展智能楼宇管理师的培训与鉴定,并形成管理制度。

医学发展和突破与哲学社会科学

文章就医学发展和突破与哲学社会科学的关系从三方面进行了论述。首先分析了医学与哲学社会科学的关系,即一个国家的发展水平取决于自然科学与哲学社会科学的发展水平。随后指出医学发展和突破遇到了前所未有的难题,并就难题的4个成因与破解所需的大智慧作了详细论述。最后就破解难题的思路谈了几点见解:1医院领导注重三个称谓的使命和责任担当;2医学服务不能脱离国情;3医学发展和服务应遵科学发展观,即突出以人为本,不忘医学初始目的、充分发挥医务人员的智能和潜能、处理好人与物的关系;4医学发展与服务应有中国特色;5医学人才晋升与优劣评价标准应优化;6应加强哲学社会科学理论修炼,因为人的存在和发展、人的未来的研究需要社会科学和自然科学的有机结合,缺一不可。

煤炭行业智能化转型对劳动力结构的影响及对策研究

立足于我国智能化煤矿建设取得长足进步的现状下,分析了智能化煤矿人才的特点、煤炭行业现有劳动力结构现状以及智能化煤矿转型过程中劳动力结构转型的困难,针对智能化煤矿人才的培养落后于实际需要的现状,就煤企现阶段如何谋划人力资源结构转型、智能化煤矿人才培养、结构性冗员解决方案等方面提出了自己的观点,建议煤企应尽早通过自主培养、院企合作等多种方式培养智能化煤矿人才,从而保证煤炭企业的效益和煤炭工人的就业。

未来工程师的核心能力——基于智能技术驱动型企业实证研究的内容分析

大数据、云计算、人工智能等核心技术正驱动产业智能化发展转型。智能工程情境下涌现出的新技术手段和工具,正在改变甚或颠覆工程师的工作模式,对工程师能力亦提出了全新要求。针对这一现实诉求,本研究对七家智能技术驱动型企业开展深度调研,并基于访谈资料的内容分析和工程需求分析,尝试构建未来工程人才核心能力的基本框架,包括3个主维度和12个子维度。毋庸置疑,在智能化技术及话题愈加普及的当前,该框架也凸显出了未来工程师基于数字的复杂问题求解能力:其中,数字思维与建模仿真、跨界融合是企业智能化转型中最受关注的能力项。此外,相比于前沿洞察与技术开发能力,我国企业对工程人才创新性思维与原始创新能力的重视仍然不足,对于智能化趋势下可能从技术追赶到创新引领的转型契机尚未形成及时充分的响应。本文最后尝试从产业需求和工程教育演进规律出发,为我国工程教育改革与创新提供建议和研究思路。