组织部门要提高五种能力

党中央提出,要以党内和谐促进社会和谐。组织部门作为党委的重要职能部门,必须更加注重自身建设,努力构建和谐机关。一、提升学习的能力,增强素质促和谐。首先,要保证学习时间。学习时间安排要实行"三三制":即用三分之一时间进行学习"充电";用三分之一时间深入基层开展调研和指导;

破茧成蝶绘新篇——记阳新县龙港镇汪家垅村党支部

汪家垅村位于阳新县富河南岸．有11个村民小组。491户，总人口2124人．耕地面积869亩．宜林荒山3260亩。村组干部5人．党员46人。这里曾经流传着这样一首民谣：“有女莫嫁汪家垅，世世代代都受穷．天旱三日地发裂．一阵大雨路不通．吃饭靠救济，花钱靠打工”。这一切是昔日“穷山恶水空口袋”汪家垅村的真实写照。如今，走进汪家垅村，呈现在你面前的则是另一番景象：一排排整齐美观的居民楼．一条条宽阔平坦的通村硬化道．一辆辆来往穿梭的汽车，一张张幸福快乐的笑脸……问村子怎么在短短几年时间内发生这么大的变化？村民们会不约而同地竖起大拇指：“这都是咱村党支部的功劳!”

丰山深处一杆旗——记阳新县富池镇丰山村党支部书记周平广

在丰山,只要说起周平广,没有人不交口称赞的。周平广,一个土生土长的丰山人,凭着一股信念,一腔热血和对党的无限忠诚,在丰山这块黑土地上开拓进取,默默耕耘,无私奉献,带领丰山人脱贫致富奔小康。

扎实推进村党组织带头人队伍建设

加强农村服务型党组织建设,根本在于建设好服务主体。建设好服务主体,核心是要加强村党组织带头人队伍建设。为此,阳新县委研究出台了一系列试行办法,并以党的群众路线教育实践活动为契机,周密部署,强化措施,狠抓落实,扎实推进,为选优配强村级党组织带头人、激发村干部队伍活力起到了积极作用。深入调研找症结能人难选。一是人才外流严重。二是后备力量不足。

解决四大问题 提高组织工作满意度

组织工作担负着为党的事业选干部、聚人才、打基础的重要职责，与人民群众的切身利益息息相关。如何提高组织工作满意度，努力实现让人民群众满意的最终目标，关键是要解决以下四大问题。

用群众观点推动组织工作创新

近年来，我们坚持贴近基层、贴近群众，围绕群众的所思所想、所愿所盼，抓管理，转作风，促创新，在困中求变，在难中求进，有力地推动了组织工作深入发展。

加强干部作风建设 优化科学发展环境

近年来，阳新县委紧紧围绕科学发展的目标，始终抓住干部作风建设不放松，不断树立党员干部为民、务实、清廉的良好形象，为促进阳新经济社会发展提供了坚强保证。

推进基层党内民主要着力创新方式方法

近几年来，阳新县以试行党代会常任制工作、党务公开、完善基层党内选举方式方法、农村基层民主管理工作为重点．创新方式方法．有力地推进了党内基层民主建设。

关于社会主义新农村文化建设的思考

党的十六届五中全会制定了“十一五”时期我国经济社会发展的规划,明确提出了建设社会主义新农村的战略目标。建设社会主义新农村,不仅要发展农村经济,而且要搞好农村政治建设、文化建设和党的基层组织建设,以实现农村政治、经济、文化、社会等各个方面的统筹协调发展。本文试图从文化建设的角度,对当前农村文化建设作一些粗浅的分析和探讨。

突出“五个坚持” 加强换届后领导班子建设

当前，县、乡两级换届已经完成，换届后．如何进一步加强班子能力建设．使新班子担当起领导地方经济社会发展的重任．是各级党委面临的一个重大课题。因此，必须把领导班子能力建设放在突出位置，着力打造“五型班子”，增强“五力”。

浅谈一把手说服人的艺术

善气迎人，真诚热情。一把手要放下架子，以一片真心和热情，正确对待他人的不同见解或提出的挑战性问题，甚至是错误的思想、荒谬的认识、不合理的要求，要襟怀豁达，当好良师益友，理情绪、解疑难，对症下药。

领导班子分工须“四宜四忌”

宜因才适用，忌照顾迁就。一是要因事选人。依据本单位履行的职能，细化成几大类，从现有班子成员中选择合适人选负责。二是要因人定事。依据班子成员的知识能力、思想品格以及个人德才表现确定负责的工作。三是要突出重点。对本单位、本部门的重要职责和工作，要安排作风扎实、敢于担当、有事业心、领导能力强、能打开工作局面的成员去管理，不能将就凑合、论资排辈、平衡照顾。

如何与多疑的下属相处

作为一名领导者，如何与多疑的下属相处呢？一是处世为人注重一个“正”字。领导者应具有高尚的品德、宽广的胸怀。多疑之人有了缺点错误，要当面批评教育；如果他们有什么事情影响到自己的利益或得罪了自己，要主动谅解，小事不计较，大事讲道理。

着力提高基层党建工作科学化水平

胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出．“必须从新的实际出发．坚持以科学理论指导党的建设．以改革创新精神研究和解决党的建设面临的重大理论和实际问题．全面推进党的建设新的伟大工程．不断提高党的建设科学化水平。”提高党的建设科学化水平是一项系统工程．内容很多．涉及面较广。如何提高党的建设科学化水平．就基层而言．关键要在四个方面下功夫。

努力提高干部选任工作科学化水平

选拔任用是干部工作的重要环节。干部选拔任用工作的科学化，直接影响和决定着干部工作的科学化。提高干部工作的科学化水平，必须着力建立健全干部选拔任用的科学机制，提高干部选拔任用工作的科学化水平。近年来，阳新县采取有效措施，做到“三个坚持”，着力提高干部选拔任用工作科学化水平，取得了较好效果。

规范权力运行要完善决策程序监督

加强对领导干部权力监督是干部监督工作的核心内容。搞好权力运行监督，关键是要抓好决策程序中的监督。近年来，阳新县各级党委和组织部门坚持以程序监督为重点，完善监督机制，着力规范领导干部权力运行行为。