人事部、财政部、国家计委关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知

经国务院批准,机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次从1995年10月1日起实施。为积极稳妥地做好这项工作,现将《机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法》印发给你们,请按照执行。正常晋升工资档次制度是1993年机关、事业单位工资制度改革建立的一项重要制度,实施这项制度,对保证机关、事业单位新工资制度的有效运转,具有十分重要的意义。机关、

建设部 国家发展和改革委员会 财政部 人事部 民政部 劳动和社会保障部 国家税务总局 国家环境保护总局关于进一步推进城镇供热体制改革的意见

北京市、天津市、河北省、山西省、内蒙古自治区、辽宁省、吉林省、黑龙江省、山东省、河南省、陕西省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区人民政府，国务院各部委、各直属机构：自2003年建设部等八部委下发《关于城镇供热体制改革试点工作的指导意见》以来，各地区高度重视，稳步推进城镇供热体制改革试点工作，认真探索停止福利供热，实行用热商品化、货币化，实施建筑节能改造，取得了良好效果。为进一步推进城镇供热体制改革工作，经国务院同意，现就有关问题提出如下意见：

儿童视空间表象能力发展研究综述

儿童的视空间表象能力是儿童空间能力和认知发展的重要指标。文章在对表象实质进行明确界定的基础上,就目前已有关于儿童视空间表象能力发生、发展的一般趋势、心理旋转能力的发展以及视空间表象能力的影响因素等方面的研究进行了综述,以此为进一步研究儿童视空间表象能力提供借鉴。

高新区发展潜力统计指标体系初探

以温家宝总理在新时期为高新区提出的“四位一体”定位目标作为高新区发展潜力统计指标体系的依据,从高新区自主创新、创新创业环境、高新技术企业、高新技术产业、经济集约化五个方面,构建了高新区发展潜力统计指标体系,通过该指标体系可以为各高新区的发展提供自我评价以及横向比较的依据。

论市场体制与效率和公平的关系——从福利经济学三个定理谈起

关于市场体制与效率和公平的关系问题,很多人有不同的认识。本文从福利经济学三个定理谈起,探讨市场体制与效率和公平的关系。 一、什么样的资源配置机制是最有效率的 究竟什么样的资源配置机制最有效率呢?为此,必须首先明确资源配置的概念。

试论法国行政管理模式及其形成的原因

试论法国行政管理模式及其形成的原因高凯军以集中和分散相结合的法国行政管理模式，与我国的以民主集中制为基础的行政管理模式有很多相似之处。分析一下法国行政管理模式的特征及其形成的原因，对我国正在进行的行政管理体制改革具有重要参考价值。一、法国行政管理的权...

奥本海默—特勒之争及其现代意义

第二次世界大战后,核能的军事利用把美国抬到了世界霸权地位,同时也改变了科学和科学家的社会地位。科学和政治的关系加强了。但美国的科学迅速成为国家的科学后,科学并没有做为一支独立的力量出现在政治舞台上,科学和政治的冲突一直存在。本文所阐述的著名的奥本海默-特勒之争就是科学和政治冲突最典型的案例,也正因为如此,这场关于政治、社会道义及科学发展的争论引起了许多学者的关注。对这段历史的考查与反思,不仅能为我们研究科学和政治的关系提供例证,而且对我们了解美国核政策转变的背景,预测世界核军事竞赛的前景都是很有意义的。

公平与效率的比较研究

公平与效率的比较研究李日琴，李风圣一、范畴的界定和比较的基准我们认为，公平是一个客观范畴，而且仅仅就收入与分配谈公平是肤浅的。应该从生产条件和社会经济运行规则中去寻找公平的内涵。我们认为，从最抽象的意义上看，公平是指权利、义务、责任的对称和均衡，它包...

政府转变职能是加快新经济体制建立的重要环节

党的十四大报告中指出,“建立社会主义市场经济体制,要认真抓好四个相互联系的重要环节”,加快政府职能的转变,是四个重要环节之一,这既说明了政府转变职能在改革中的重要地位,也说明其改革的紧迫程度。 第一、政府转变职能的紧迫性 党的十四大报告中指出:“我国经济体制改革的目际是建立社会主义市场经济体制”,这一论断是经济理论的重要突破。

我国建立国家公务员制度面临的问题和思考

尽管党的十三大早已明确提出我国干部人事制度改革的重点是建立国家公务员制度,尽管《中共中央关于制定国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划的建议》指出要继续改革干部人事制度,尽管我国建立国家公务员制度的各项工作正在有计划、有步骤地进行,但是为数不少的同志仍然对我国能否实行国家公务员制度将信将疑,有诸多顾虑.例如:社会主义国家能否建立国家公务员制度?我国的公务员制度与现行的干部人事制度有何区别?我国如何实现从现行干部人事制度到国家公务员制度的顺利转变?

我国职称制度改革研究

一、我国职称制度的历史和职称改革的背景 我国职称制度经历了非常曲折的发展演变过程。解放初期我国职称制度基本上是实行技术职务任命制和职务等级工资制。对在旧中国获得的技术职务予以认可,由各单位领导和组织部门考核任命。1952年7月政务院公布的技术职务系列主要有:

对我国工程教育事业的几点思考——在中国工程院教育委员会成立大会上的报告

一、工程教育面临的新形势 历史表明,科技的发展必然要广泛渗透到经济社会的发展之中,并改变着经济社会生活的面貌。21世纪科学和技术将迅猛发展,并广泛交叉融合,迅速转化应用,必将给经济和社会发展带来伟大变革。科技进步对经济增长的贡献将逐渐起到主要的、决定性的作用。技术进步对经济增长的贡献率在本世纪初为5-20％,到本世纪中叶增加到50％,而80年代则跃居60-80％。现在,知识经济已初露端倪,经济增长比以往任何时候都更加依赖于知识的生产、传播和应用。科学技术作为比原材料、资本、劳动力、汇率更重要的因素,将成为人类发展最重要的资源和动力,山它所引发的技术革命将成为重塑全球经济的决定性力量。

WTO对中国人才的十大冲击

中国加入WTO，既有机遇也有挑战，同时对我国企业的人才造成很大的冲击。那么，对人才的冲击，主要表现在那些方面呢？