庆祝中国人民保险公司成立五十周年

各位领导、同志们:今天,我们隆重庆祝中国人民保险公司成立五十周年。五十年前的今天,正当全国人民还沉浸在欢庆新中国诞生的喜悦之中时,中国人民保险公司于1949年10月20日在北京成立。但凡有历史常识的人都知道,名称中带有"人民"二字的机构都是在新中国成立之时,中央人民政府命名的第一批国家级机构。为配合国家恢复经济的中心任务,中国人民保险公司肩负起"保护国家财产,保障生产安全,集聚建设资金,组织经济补偿,安定人民生活"的历史重任。在中国民族保险业的漫长的保险史上,人保是一个里程碑,她第一个把自己的保户对准了广大的劳动群众。解放初期,国民经济基础薄弱,人民保险意识不强。

中国人民保险公司特约研究员林增余同志在论文中谈社会保险与后备基金的比例关系

他认为,我国对社会保险与后备基金的比例关系,理论上没有研究透彻,认识上很不一致,甚至概念也不清楚。在概念上,社会保障具有社会安全的含义,与社会保险的含义显然是不同的。社会保障的内容可分为四个方面:社会保障、社会救济、社会福利和公共医疗卫生。因此。

中国人民保险公司信息系统安全与防范

近年来,中国人民保险公司(以下简称人保)的电子化不论在标准化工作、基础设施建设,还是在业务、财务、服务的应用上,都取得了飞跃性的发展.计算机信息已成为公司的巨额有价资产.怎样保证公司信息系统的安全,使其远离国内外频频发生的计算机安全事故的影响,无疑成了人保公司各级领导和广大信息技术人员高度关注的问题,成了需要综合考虑的系统工程.本文将从网络建设、硬件防护、操作系统设置、病毒防治、应用软件控制和员工管理等六个方面分析人保信息系统的安全问题,并针对各方面存在的问题提出相应的解决方案.

中国人民保险公司财会工作会议综述

根据国家关于财务会计改革的总体部署,从1993年7月1日起开始实行新的财务会计制度。考虑到中国人民保险公司的特殊性,财政部同意从1994年1月1日起实行新的财务会计制度。为做好新旧财务制度转换时期的财会工作。

中国人民保险公司内部管理实行“分保”有必要吗？

企业要建立管理风险的机制。保险公司是经营风险的，建立管理风险机制更为必要了。国外一些保险机构，都是通过分保的方式控制风险；解放前中国的保险公司之间也都实行分保；1985年，国务院颁布的“保险企业管理暂行条例》，也明确规定各类保险机构，必须向中国人民保险公司分保。这说明保险公司实行分保来控制风险，有一定的必要性。

增强中国人民保险公司竞争能力的实践与思考

随着我闻社会主义商，协经济的发展，市场竞争已伸展到商品经济活动的各个领域，保险市场也未能例外。如何提高我们中国人民保险公司的竞争能力，确保中国人民保险公司在发展保险事业中的主渠道地位和作用，成为摆在我们面前的一个亟待研究解决的重大实践和理论问题。

中国人民保险公司召开人身保险座谈会

中国人民保险公司于1982年4月22日至28日在武汉召开了人身保险座谈会。全国有28个省、市、自治区分公司派代表参加了会议。这是1980年恢复国內保险业务以来第一次召开的人身保险会议。这次会议对开展人身保险业务的指导思想、展业原则、保险办法、手续制度等问题进行了认真的讨论研究。会议认为,恢复办理人身保险业务,对于增进职工福利和积聚分散的资金支援四化建设都有积极的作用。会议决定。

中国人民保险公司海南省分公司

中国人民保险公司成立于1949年,是国有独资的全国性商业财产保险公司,目前拥有84000多名员工,4000多个分支机构,总资产达512亿元,业务覆盖了国内非寿险市场的所有领域,中国人民保险公司在我国保险行业中,网络最齐全,机构实力最雄厚,人才最多,技术力量最强,业务规模最大。随着国内保险市场竞争的日趋激烈和中国加入WTO,

浅议目前法律事务工作在中国人保公司的具体运作

保险公司的法律事务工作泛指在保险企业的经营活动中产生的一切与法律法规有关的管理行为和处理手段.它是控制保险企业经营风险,提高经济效益,维护合法权益和企业商誉的重要手段.法律是保险活动产生的基础之一,一切企业的经营活动必须在国家法律法规规定的范围内活动,中国人民保险公司也不例外.我国保险业在改革开放的时代潮流中已经蓬勃发展了20年,粗放式的经营模式开始向集约型经营模式转化,依法经营,规范从业是保险企业生存发展的必由之路.

涛头弄潮 敢为人先──记安丘市人民保险公司经理马龙江

涛头弄潮敢为人先──记安丘市人民保险公司经理马龙江王炳学，赵礼忠“弄潮人向涛头立，手把红旗旗不湿”，安丘市人保公司经理、党组书记马龙江同志，就是这样一位站立改革涛头，敢为人先的弄潮人。他象一匹驾辕的马，拉着安丘人保公司这辆车，奔跑在人保事业的竞技场上...

深化人民保险公司改革之我见

1988年3月,我国第一家全民股份制保险企业——深圳平安保险公司在蛇口工业区宣告诞生。从此,中国人民保险公司(下称人保)独家经营的垄断局面被打破,市场竞争机制被引入保险业。随着平安保险公司异地机构纷纷开业,太平洋保险公司的发展,以及美国友邦保险公司、英国鹰星人寿保险有限公司等外国保险公司的介入,保险市场竞争日逐激烈,人保公司必须进一步完善和转换经营管理机制。 一、改革产权制度,实行所有制结构多元化,走集团化、股份制的道路 在深化改革中、转换经营机制的今天,这个前提下,我们必须有针对性地改革产权制度,推行集团化、股份制,坚持人保公司控股,变现行所有权单一为多元公有制法人持股所有,确立企业法人所有权制度,实行“两权”(即董事会代表的所有权,总经理拥有的经营权)分离,自主经营,自负盈亏,走上市场。按照这一思路,将人保总公司逐步改变成为综合性的集团化公司。

迎接人民保险事业的腾飞——写在人保上海市分公司机构体制改革之际

令国内外保险业特别关注的中国人民保险公司机构体制改革方案终于出台.它依据1995年10月1日起施行的《中华人民共和国保险法》中关于保险业分业经营的原则,将中国人民保险公司改组成“中国人民保险(集团) 公司”,在集团公司内分别设立财产保险子公司、人寿保险子公司和再保险子公司.人保系统省级分公司也将分设成分别隶属于财产保险子公司和人寿保险子公司的两个省级分公司.集团公司是国有独资的企业法人,三个子公司则分别是独立的有限责任公司,都是独立的法人,在条件成熟时,还将向社会企业募集股份.

中国人保昂首挺进人身险市场——以意外险为先导,稳步推动健康险

随着新《保险法》的实施,我国财产保险公司不能涉足意外险和健康险的法律障碍已被突破,健康险和意外险这一原被寿险公司专营的市场终于向财险公司开放。然而,从《保险法》修正案通过到现在已经过去的近5个月时间内。国内财产险市场的龙头企业中国人保却一直“按兵不动”、三缄其口,神秘的面纱迟迟不愿揭开,一时间有关中国人保人身险产品的各种信息受到了来自同业和社会各界的广泛关注。