中国科学技术大学附属第一医院离子医学中心开诊

4月3日上午,中国科大附一院离子医学中心(合肥离子医学中心)举行开诊仪式,作为安徽省首家全面开诊的质子治疗中心,离子医学中心将为广大肿瘤患者提供高质量的医疗服务。中国科大附一院离子医学中心(合肥离子医学中心),是安徽省、合肥市超前布局,与中国科学院合肥物质科学研究院合作共建的创新平台项目,作为合肥综合性国家科学中心“政产学研用”深度融合的重大创新平台,集合了中国科学院合肥物质科学研究院、中国科学技术大学、中国科学技术大学附属第一医院等综合优势,采用“质子治疗+自主研制”的科研、医疗结合双向推动新型模式,建设肿瘤放射治疗平台和质子放射治疗系统产业化平台。中国科学技术大学包信和院士,省卫生健康委党组成员、副主任杨绪斌,合肥市委常委、副市长袁飞,中国科学技术大学附属第一医院党委书记刘连新分别致辞。中国科大附一院执行院长严光主持仪式。出席活动的领导和嘉宾共同参观了离子医学中心一期质子治疗区和二期国产自主研制的质子治疗系统,实地查看了建设情况和质子治疗服务流程。

2016—2017年中国科学技术大学附属第一医院门急诊麻醉药品应用调查与分析

目的:了解中国科学技术大学附属第一医院(以下简称"我院")门急诊麻醉药品的使用情况并评价其合理性,为临床合理使用麻醉药品提供参考。方法:采用用药频度(defined daily dose system,DDDs)分析法,调取2016—2017年我院门急诊麻醉药品处方1 915张,对麻醉药品的使用数据进行统计分析。结果:2016—2017年我院门急诊使用的麻醉药品共11个品种,其中片剂7种,注射剂4种,处方数排序居前3位的麻醉药品依次为盐酸羟考酮缓释片(782张)、阿桔片(765张)和盐酸吗啡片(131张);DDDs排序居前3位的麻醉药品也依次为盐酸羟考酮缓释片、阿桔片和盐酸吗啡片,硫酸吗啡缓释片的DDDs相对偏低,盐酸哌替啶注射液的DDDs最低;盐酸羟考酮缓释片的限定日费用远高于其他品种,其次为硫酸吗啡缓释片。结论:我院门急诊麻醉药品的使用基本合理,但仍然需要加强对麻醉药品处方的干预,进一步促进门急诊合理应用麻醉药品。

2017—2020年中国科学技术大学附属第一医院新型抗肿瘤药使用情况分析

目的:了解中国科学技术大学附属第一医院(以下简称"我院")新型抗肿瘤药的临床使用情况,为合理用药提供参考。方法:采用回顾性的方法,对2017—2020年我院新型抗肿瘤药的销售金额、用药频度(defined daily dose system,DDDs)、限定日费用(defined daily cost,DDC)及药品销售金额排序(B)/DDDs排序(A)进行统计分析。结果:2017—2020年,我院新型抗肿瘤药的销售金额呈现出波动的态势,从2017年的7696.00万元减少至2018年的6536.05万元,减少了15.07%;2019年增长至8588.94万元,较2018年增长了31.41%;2020年又减少至4426.18万元,较2019年减少了48.47%。然而,新型抗肿瘤药的品种数则逐年递增,从2017年的21个增长至2020年的53个。2017—2020年,伊马替尼的销售金额排序、DDDs排序均居第1位;2017—2019年,尼洛替尼、利妥昔单抗和硼替佐米的销售金额排序均居前5位;2017—2020年,吉非替尼、达沙替尼及埃克替尼的B/A>1,提示其价格低,使用频率高;大部分药品的DDC相对稳定,B/A接近于1,提示其销售金额与DDDs的同步性总体较好。结论:我院新型抗肿瘤药的临床使用相对合理,药品价格、上市时间及临床适应证对该类药品的使用影响较大。

中国科学技术大学附属第一医院:肝癌MDT助力“1+1>2”诊疗服务

“去了几家医院都没能查明病因,来到中国科大附一院才搞清楚是什么病。”67岁的欧先生在胆囊手术半年后,因为反复出现眼黄、尿黄、皮肤瘙痒等症状,四处寻求治疗,甚至被诊断为“肝门部胆管癌”。最终,经过中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)多学科联合门诊专家诊断.

中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)神经外科简介

一、学科简介中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)神经外科目前是国家临床重点专科、国家神经系统疾病专科联盟单位、安徽省重点学科、安徽省首批'115'创新团队、安徽省神经系统疾病(神经外科)临床医学研究中心、全国立体定向神经外科技术培训基地.

中国科学院临床研究医院绿色建筑设计

中国科学院临床研究医院项目是安徽省合肥市的重点建设工程,对其进行绿色建筑设计,科学规划、合理布局、集约用地,提升建筑节能水平,采用太阳能光伏、太阳能热水等技术,从人性化的角度出发,以被动式设计手法为主,努力创建一个“绿色、生态、低碳”的医疗环境。

高校附属医院一院多区管理的探索与实践

公立医院“一院多区”在推动优质医疗资源扩容、下沉和区域均衡布局中可发挥重要作用,但需要规范管理和稳步发展。该文探讨公立医院一院多区管理问题,研究了公立医院“一院多区”设立现状,剖析了管理中存在的问题,介绍了某高校直属附属医院一院多区管理的实践经验。该院通过做好规划发展的顶层设计、明确不同院区的功能定位、推进学科规划的布局调整、发挥绩效考核的引导作用、建立统一适宜的文化理念等举措,取得了良好的成效,可为公立医院一院多区建设和发展提供参考。

大学附属医院柔性引进高层次人才的研究与实践

大学附属医院加强高层次人才引进与培养工作,是响应国家区域医疗中心战略的迫切要求,也是医院优化学科结构、提升能力建设、实现公立医院科学发展的实际需要。文章立足医院人才引进工作实践,阐述了柔性引进高层次人才的必要性,结合校院融合的时代背景,以柔性引进医学高端人才实践入手,创新引才方式,改进引才机制,强化考核成果导向,营造引才良好环境,深化与高层次人才的开放合作。通过建立人才双聘、探索人才特聘、创新博士后培养及保障引才待遇等措施实现医院柔性引才的创新,为医教研工作带来新的亮点,也为医院发展提供了充足的智力支持和人才保证,为大学附属医院实施柔性引进人才提出合理建议。

大学附属医院博士后科研工作站建设

博士后队伍是科技创新的生力军,在医院人才队伍体系建设中占有重要地位。我院自2017年12月正式成为中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院),为更好促进校院融合,开始探索联合培养博士后研究人员。本文从大学附属医院博士后科研工作站建设实践出发,在完善管理制度、创新培养形式、充实导师队伍方面进行探索,总结工作中遇到的实际问题,在优化博士后专业结构、合理安排在职博士后脱产时间及健全考核激励制度方面进行探讨。

胸腰段椎管硬膜外囊肿显微手术中尾端技术应用(附12例分析)

目的:探究显微镜下胸腰段椎管内硬膜外脊膜囊肿(spinal extradural meningeal cysts,SEMC)瘘口修补结合囊肿尾端技术处理的疗效和临床应用的可推广性。方法:回顾经电生理监测显微手术胸腰段SEMC瘘口修补结合囊肿尾端技术(切除囊肿尾端囊袋、囊肿尾端与正常硬脊膜交界处微小切口贯通脑脊液后常规缝合)的12例患者资料,结合文献传统手术方法进行分析。结果:平均随访14个月期间影像学囊肿完全消失9例,大部分消失1例,椎间孔内侧残留囊肿2例,无1例存在硬膜囊受压表现,无复发病例。术前腰背痛和/或下肢痛11例,出院时疼痛缓解或消失,随访3个月后疼痛改变与出院时比较差异无统计学意义。患者下肢无力及排尿功能障碍逐渐恢复,术后未出现新的神经功能缺失。椎板棘突解剖复位良好、无椎管狭窄和畸形病例。结论:电生理监测显微手术胸腰段SEMC瘘口修补结合囊肿尾端技术可以有效解决活瓣问题,闭合囊肿,无明显并发症,临床可行。

校院融合背景下大学附属医院人才队伍建设实践

人才是现代医院的核心竞争力,是医院生存、发展的基础。加强人才队伍建设是医院发展的根本,是提高医院效益、切实推动医院协调、快速、可持续发展的重要保障。我院于2017年12月正式成为中国科学技术大学附属第一医院(简称“我院”),校院融合背景下对附属医院人才建设工作提出了新的高度和要求,本文以我院人才建设实践为例,通过建立双聘机制、学科特聘专家、公开招聘人才等加大外部引进力度,同时拓宽培养路径、建立出国研修、博士后培养等创新人才内部培养,对医院各层次人才队伍建设进行积极地探索和实践。医院在医疗、教学、科研等方面取得一定的成绩,临床服务能力持续提升、科研教学取得新突破、人才结构不断优化、医院声誉逐年攀升。

大学附属医院高层次人才特聘管理的实践与探讨

随着健康中国行动的深入推进,公立医院正由高增速发展向高质量发展转变,资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素。合理有序的人才梯队建设是实现医院可持续发展的关键。作为大学附属医院,利用校院融合的优质平台,特聘一批高层次人才充实医院人才队伍建设,通过建立绩效评价体系、提出差异化考核方案及聘期制全过程管理等手段,有效推进医院学科建设和人才培养,为附院医教研协调发展提供有力支撑。

《药房自动化与信息技术标准》制订与解析

医疗机构药学部门以患者为中心的药事管理与药学服务能力的提升,离不开自动化与信息化。《医疗机构药事管理与药学服务》第4-4部分:药房自动化与信息技术标准是中国医院协会团体标准之一,对医疗机构自动化建设的基本要求、自动化硬件设备建设、智慧化信息平台建设、质量管理与持续改进4个方面32个关键要素进行了规范,可用于指导各级各类医疗机构对药房自动化设备与信息平台的选型与优化。该文介绍了《药房自动化与信息技术标准》的构建方法和内容,以加深同行对该标准的理解,促进该标准的落地执行。进一步推动医疗机构药学服务现代化、信息化与智慧化,提高整体医疗药事管理与服务的质量和效率。

大学附属医院柔性人才引进的实践与研究

大学附属医院加强高层次人才引进是响应国家区域医疗中心战略的迫切要求,也是医院优化学科结构、提升能力建设、实现公立医院科学发展的实际需要。该文立足医院人才引进工作实践,阐述柔性引进高层次人才的必要性,通过建立人才双聘、探索人才特聘、创新博士后培养及保障人才待遇等措施实现医院柔性引才的创新,为医院的医教研工作带来新亮点,也为医院发展提供了充足的智力支持和人才保证。可为大学附属医院实施柔性引进人才提供借鉴。

高质量发展背景下住院医师规范化培训师资教学质量影响因素分析——以安徽省某公立医院为例

目的以安徽省某公立医院为例分析住院医师规范化培训带教师资教学质量现状及相关影响因素,探索提高师资教学质量的途径。方法采用分层随机抽样方法抽取安徽医科大学附属宿州医院267名住院医师为研究对象,应用经信效度检验的自拟问卷对其进行线上问卷调查,问卷包括教学意识与教学能力、教学绩效与教学管理、教学病例与教学督导、教学设备设施、晋升与评优5个部分26个条目,利用因子分析方法对收集的问卷进行分析。结果多元线性回归分析表明,性别与教学意识及教学能力维度具有相关性(P=0.013);职称和工作年限与晋升及评优维度具有相关性(P=0.010、P=0.005)。结论教学质量是住院医师规范化培训的核心,从教学意识与教学能力、教学绩效与教学管理、教学病例与教学督导、教学设备设施、晋升与评优等方面完善工作机制可提升培训质量。

基于共生理论的公立医院多院区管理路径探析

随着医疗卫生事业的发展,一院多区模式已成为普遍,但实际运行中仍暴露出诸多问题亟待解决。基于共生理论将一院多区视作一个共生系统,从共生单元、共生模式、共生环境和共生界面四个要素介绍并分析公立医院多院区管理的现存问题,构建公立医院多院区管理共生理论框架,有针对性地提出公立医院多院区管理优化路径,为公立医院多院区科学高效管理提供参考。

岛叶胶质瘤手术技术中国专家共识

岛叶作为五大脑叶之一,其功能主要包括内脏感觉、辅助运动、躯体感觉及语言功能等。岛叶是胶质瘤的好发部位之一,颅内约25%的低级别胶质瘤和10%的高级别胶质瘤原发或累及岛叶[1]。岛叶胶质瘤是一类具有独特生物学特性的脑胶质瘤亚型。由于岛叶毗邻重要的功能区域和血管结构,该区域手术操作难度大、术后易出现功能障碍。因此,如何最大程度安全切除岛叶胶质瘤一直是国内外神经外科手术领域探讨的热点与难点。

《老年共病管理中国专家共识(2023)》要点解读

伴随着全球老龄化的快速进程,老年共病的患病率随增龄而增加,已成为威胁老年人群健康的重要问题。老年人的共病管理存在较大差异,目前尚无适用于我国老年共病患者管理的指南。2023年北京协和医院老年医学科牵头发布了《老年共病管理中国专家共识(2023)》,探讨了老年共病的概念及影响、管理目标、管理原则、管理策略;为老年共病管理实践提供具体建议,促进健康老龄化。该文旨在对该共识的要点进行解读,以期为我国老年人的共病管理提供参考。

中国卒中患者高血压管理专家共识

卒中后血压升高与患者死亡和神经功能恢复不良相关,积极有效地控制血压对改善预后非常重要。《中国卒中患者高血压管理专家共识》基于现有循证医学证据,对出血性卒中和缺血性卒中早期降压治疗的时机、目标和用药措施进行了推荐;考虑到临床实际中多病共存的现状,还对合并心力衰竭、颈部大血管狭窄、主动脉夹层、肾功能衰竭、心房颤动、肺部感染等特殊病情卒中患者的降压时机、目标和用药措施进行了推荐;同时就卒中一级、二级预防中的血压管理进行了介绍。《中国卒中患者高血压管理专家共识》的发布有利于临床实践中卒中患者高血压的规范化管理。

大学附属医院博士后培养的实践与探索

博士后是国家培养创新型人才,扩大青年科技人才储备,推动大学附属医院转型发展的生力军。该研究回顾了中国科学技术大学附属第一医院博士后工作站建设现状,重点阐述博士后培养方式的创新举措。通过对博士后研究人员培养现状分析,总结发展过程中存在的问题,并从科研平台建设、科研管理体制、博士后结构、国际化、考核激励体系以及成果转化制度等方面提出大学附属医院培养博士后的建议。