学习、宣传、践行科学发展观——人行西宁中心支行科学发展观主题实践活动综述

本文从“明确意义,把握重点,认真安排主题教育活动;理清思路,确立目标,开展解放思想大讨论;订购教材,筛选内容,举办科学发展观专题培训班;围绕主题,选择专题,进行科学发展观理论研讨;周密策划,精心组织,参观社会主义新农村建设”五个方面,全面阐述了人行西宁中心支行开展科学发展观主题实践活动的整个过程,充分展示了该行扎实开展科学发展观主题实践活动取得的显著成效。

完善培养机制 探索成长规律——人行西宁中心支行人才培养浅析

党的十七大报告提出"要着力造就高素质干部队伍和人才队伍",并就如何培养人才问题做出具体部署。为深化干部人事制度改革,本文以西宁中支为例、分析了人才培养中的特点、规律和不足,并提出相关建议。

方法多样 成绩斐然——人行西宁中心支行民主管理工作纪实

近年来,人行西宁中支积极履行央行职责,以民主管理为突破口,促使业务工作跨上新台阶,2004-2006年度被中共青海省直属机关工委命名为文明单位;2007年被青海省人民政府授予金融工作先进单位；2006—2008年度获得西安分行级文明单位。2009年度西宁中心支行共获得国家级、总行级、省级、

人行西宁中支召开“庆祝三八妇女节暨表彰大会”

为引导女职工立足岗位，自学成才，建功立业，扎实推进女职工“三项创建”活动深入开展，人行西宁中心支行工会2006年开展了争创“女职工文明示范岗”、争当“巾帼建功标兵”和“知识型女职工”活动。一年来，全行女职工以饱满的工作热情，以“实、新、严、细，高”为工作要求，克服各种困难，立足岗位，比学习、比工作、比奉献，涌现出一批爱岗敬业、勇于拼搏、甘于奉献、与时俱进、开拓进取的先进集体和先进女职工。为表彰先进，树立典型，展示女职工风采，

人行西宁中支制定十项措施改进思想政治工作

为了充分发挥思想政治工作在构建和谐基层央行中的思想保证、精神动力、智力支持作用，最近，人行西宁中心支行针对实际，制定了十项措施加强和改进思想政治工作。

雪域高原的一朵“奇葩”——人行西宁中支履行基层央行职责成就突出

青海地处青藏高原腹地，素有“世界屋脊”和“第三极”之称。艰苦的环境和恶劣的气候锻造了青海人“人一之，我十之”的“青海精神”。不畏困难险阻，勇于开拓创新，人行西宁中心支行员工正是这种精神的实践者。2009年度，西宁中心支行先后获国家级、总行级、省级、分行级各类表彰23项，被青海省人民政府授予“经济建设突出贡献奖”。

抓班子 带队伍 促业务——人行西宁中支文明单位创建活动回眸

人行西宁中心支行在创建文明单位活动中,坚持“重在创建、重视创建过程”的方针,取得了明显成效,起到了抓班子、带队伍、促业务的效果。但也存在一些问题和不足,需要改进和继续努力。