基于平衡计分卡的医院绩效管理问题探讨——以新疆生产建设兵团医院为例

随着医疗卫生体制的改革和行业间竞争压力的增大,医院的生存与发展面临着前所未有的挑战,如何使医院既能紧跟医改步伐,又能在激烈的竞争中茁壮发展,是医院面临的一大难题。新疆生产建设兵团医院建院至今已有50多年的历史。50多年来,兵团医院植根于社会、服务于民众,积淀了"科学规范、优质高效、开拓进取。

兵团医院卫生人力资源现状分析

医院人力资源管理是为了更好地完成医院的各项任务而充分发挥人力作用的管理活动,是人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和,具有明显的全方位性和综合性[1].兵团医院作为兵团医疗卫生发展中心、兵团总医院,合理配置卫生人力,充分利用和激发高层次技术人才和管理人才的创造性潜能;重视和鼓励普通人员的工作积极性,全员开发,最大限度地发挥人力资源的效用,为医院的发展提供强有力的智力支持和人才保证,促进管理效益和组织目标的实现尤为重要.此次进行卫生人力资源分析旨在总结经验,更好适应新疆维吾尔自治区及兵团经济发展和居民健康需求;掌握医院卫生人力现状及总体特征;了解目前医院卫生人力存在的主要问题;提出医院制定卫生人力规划时应注意的几个方面及结构调整的对策;树立以人为本的观念,健全管理机制,为医院文化功能的实现提供措施和保障手段;为当地卫生行政部门提供卫生人力合理配置的决策依据[2].

全成本核算在兵团医院财务管理中的运用

随着医疗制度改革新方案的出台，兵团医院面临着严峻的挑战。一方面国家补偿机制滞后，提供的医疗收费价格不是完全的成本价；另一方面，要按市场价购人提供医疗服务所需的各种能源耗材，还要面临自身发展的需求，使医院不得不从加强成本核算，降低运行成本出发，探索一整套适合医院长期发展需要的医院财务一体化综合运营管理体系。

全成本核算在兵团医院财务管理中的运用

随着医疗制度改革新方案的出台,兵团医院面临着严峻的挑战。一方面国家补偿机制滞后,提供的医疗收费价格不是完全的成本价;另一方面,要按市场价购入提供医疗服务所需的各种能源耗材，还要面临自身发展的需求，使医院不得不从加强成本核算，降低运行成本出发，探索一整套适合医院长期发展需要的医院财务一体化综合运营管理体系。

建设和谐文化氛围 促进医院全面发展——兵团医院文化建设综述

今年是兵团医院成立30周年。30年来,医院逐步发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的省级综合性三级甲等医院。几十年的艰苦奋斗,兵团医院誉满天山。兵团医院的迅速发展,离不开文化这个强有力的支撑和推动作用。1、兵团医院文化建设的三个发展阶段2005年9月启动医院文化。兵团医院主要领导非常重视医院的文化建设,专门成立了领导小组,组长由医院院长马集云同志亲自担任,并列为医院的一项重要日常工作。在这一阶段做到了组织机构健全,工作力度不断深入,并针对不同的群体。

新疆生产建设兵团医院2013～2015年度住院疾病构成调查

目的:调查新疆生产建设兵团医院2013~2015年度住院疾病构成情况,为西部兵团系统医院药物配置及兵团医院的发展提供基线数据。方法采用信息科问卷调查结合专题访谈,收集该院2013~2015年住院病例资料,按照国际疾病分类标准对出院记录的第一诊断进行分类,包括住院患者一般信息、出院诊断名称等,应用Excel软件进行数据统计分析。结果(1)2013~2015年前3位系统疾病为呼吸系统疾病、循环系统疾病、消化系统疾病(2)2013~2015年三年中支气管肺炎、慢性阻塞性肺病男性多于女性,高血压、慢性支气管炎女性多于男性。高血压患者以60岁以上老年人为主,支气管肺炎以0-4岁为主。结论(1)2013~2015年前4位的单病种依次为支气管肺炎、慢性阻塞性肺病,高血压、急性支气管肺炎,医院制定基本药物规划及当地制定基本药物补充目录时应向该4类疾病倾斜。(2)慢性疾病成为困扰新疆人群的主要病种;(3)男性与女性有着各自不同的高发疾病,应注意合理规避诱因预防发作。

2015年兵团医院职业暴露总结分析及改进方案

目的:将我院2015年职业暴露从年龄、职业、科室、类型、高危因素等方面进行汇总分析,结果如下:暴露的高峰年龄在20-26岁,护士居多,其中实习护士占一定比例,占职业暴露总人数的22.8%。暴露人数排在前三位的科室有:消化肝病科、手术室、泌尿外科,其中消化肝病科暴露人数占本年度职业暴露人数的25.7%,转变内科是职业暴露低风险科室的观念。从职业暴露类型来看:针刺伤仍然为主要损伤类型,且以空心针刺伤为主。拔针及穿刺是职业暴露居于首位的操作。职业暴露的高危因素是乙型肝炎。针对以上方面,我院提出了一系列整改措施,以待来年有所改进。

新疆生产建设兵团团场医院一体化管理模式探究

新疆生产建设兵团团场医院一体化管理是新医改政策背景下,落实兵团卫生体制试点改革的重要决策,也是兵团自上而下发展医疗联合体的大势所趋。总结兵团团场一体化管理试点的实践做法和成功经验,对改革试点发现的问题进行分析,并提出相关对策和建议,为推动新疆兵团医疗体制改革、改善兵团基层群众医疗卫生水平提供建议。

新疆生产建设兵团医院加强绩效考核的几点做法及成效

医院作为一个特殊的非营利性组织，承担着保障人民群众健康的重要任务。随着现代社会经济的快速发展，医院必须要有一套完整有效的管理模式，才能保持自身稳健发展。新疆生产建设兵团医院结合自身的发展状况，构建了一套“面宽点多”的绩效管理体系。“面宽”即：绩效管理体系从财务收益、医惠关系、医疗工作流程、学习成长四个维度对医院进行绩效考核，做到了面面俱到，促进了医院整体水平的提升。

新疆兵团团场医院临床路径管理的实践与探索

探讨团场医院实施临床路径管理的意义,探索适合团场实际情况的临床路径管理方法。以新疆生产建设兵团第三师53团医院为试点单位,结合当地情况,选取合适的病种实施临床路径管理,对实施过程中的问题、实施的效果等进行观察分析。临床路径的实施,显著地提高了医院的管理效能,缩短了平均住院天数,降低了平均住院费用,不仅顺应全国医疗改革的推进,也是落实团场改革重要的方面之一,值得进一步的全面推广。但由于团场医院基础条件薄弱、各类人才缺乏等原因,推行临床路径存在一定的障碍,需进一步深入研究。

“十四五”时期我国中医类医院卫生人力资源配置公平性及需求预测研究

目的评价2012—2021年我国中医类医院卫生人力资源配置的公平性,并预测各类卫生技术人员的数量,为推动我国中医类医院卫生人力资源的合理配置提供参考。方法收集全国中医类医院卫生技术人员的数据,并运用泰尔指数与集聚度分析卫生人力资源配置的公平性;运用灰色GM(1,1)模型预测我国中医类医院卫生技术人员的需求。结果2012—2021年,我国中医类医院卫生人力资源总体呈增长趋势,按各地区泰尔指数分析,泰尔指数贡献率表明地区间差异是造成人员配置差异的主要因素,按地理配置的中医类医院人员集聚度由大到小分别为东部地区、中部地区、西部地区。结论发挥优质医疗资源扩容作用,促进中医资源合理配置;明确目标责任,促进管理精细化,提高医护人员配置公平性;立足传统优势,拓宽培养思路,有效构建多维度中医药人才培养体系。

新疆生产建设兵团团场医院对接养老院模式的实践及展望

新疆生产建设兵团正进入人口老龄化的快速发展阶段,加快发展兵团养老服务业是推进社会稳定和长治久安的客观要求。医养结合是近几年逐渐兴起的一种新型养老模式,是将现代医疗服务与养老保障有效结合的养老模式创新,有望成为应对兵团人口老龄化的一个解决方案。新疆生产建设兵团农八师149团医院早在2010年即开始探索医疗机构牵手养老院建立医养联盟,基本实现了团场辖区高龄、失能、空巢及患病老人老有所养、老有所医的多重需求。

新疆生产建设兵团高血压合并血脂异常患病率及其相关危险因素分析

目的 分析新疆生产建设兵团高血压合并血脂异常患病率及相关危险因素。方法本研究为横断面研究,2019年8月至2020年7月通过分阶段整群抽样方法,收集新疆维吾尔自治区东疆地区、南疆地区、北疆地区及乌鲁木齐周边团场、连队或社区居民一般资料,进行高血压、2型糖尿病等慢性疾病的流行病学调查。结果 共纳入60 699例调查对象,平均年龄(51.0±16.1)岁,男性29 181例,占比48.07%,女性31 518例,占比51.93%。不同性别在年龄、体质量指数、地域、民族、婚姻、高血压、血脂异常、2型糖尿病比较,差异有统计学意义(t=-4.242、19.910、67.463、32.940、169.537、5.769、365.925、8.856,P <0.05)。高血压、血脂异常、2型糖尿病的粗患病率分别为28.64%、28.31%、10.01%,根据2010年开展的第六次全国人口普查数据进行标化,标化患病率分别为21.68%、26.00%、7.10%。把高血压合并血脂异常作为因变量,将单因素分析显示P <0.05的变量作为自变量纳入多因素Logistic回归分析,结果显示年龄、性别、地域、体质量指数、民族、婚姻、2型糖尿病为高血压合并血脂异常的影响因素(P <0.05)。结论兵团高血压患病率与全国成人水平相似,高血压合并血脂异常影响因素有年龄、性别、地域、体质量指数、民族、婚姻、2型糖尿病,且存在民族及地域分布特点。

新疆生产建设兵团成立医院管理学会

新疆生产建设兵团医院管理学会于2000年11月20日成立。兵团医院管理学会的成立得到中华医院管理学会、兵团卫生局、兵团民政局的大力支持和帮助。学会的成立将对促进兵团医疗卫生事业的发展和现代化建设,推动医院管理和深化改革,更好地为兵团广大干部职工和新疆各族人民健康,为兵团、新疆经济建设服务起到积极作用。在兵团医院管理学会成立大会上,兵团民政局领导宣读了学会成立批文。

基于智慧医院的大型综合性医院入院管理运维分析

近年来,信息技术发展迅速,大型综合性医院需要将信息技术应用于医院管理中,建立智慧医院,并且在智慧医院背景下,做好入院管理,通过融入信息计划,更好地提升入院管理效率,从而有效提升医院的医疗服务质量。本文首先分析了大型综合性医院入院管理中存在的问题,然后探究基于智慧医院的大型综合性医院入院管理的重要性和具体策略,以供参考。

试论公立医院内部审计风险及防范措施

公立医院作为一种公共服务机构,承担着维护和提升人民健康水平的重要使命。然而,随着医疗行业的不断发展和改革,公立医院的管理和运营面临越来越复杂的挑战。其中,内部审计风险是公立医院需要面对的一个重要问题。如果内部审计风险得不到有效防范和控制,将直接影响公立医院的管理效率和服务质量,甚至可能导致重大的经济和社会损失。因此,本文将探讨和分析公立医院内部审计风险及防范措施,以期为公立医院管理者提供有益的参考和借鉴。

86例小儿医院感染分析

目的 探讨儿科医院感染发生率及其相关因素。方法 1995～ 1997年 3年发生的医院感染病例 ,对其感染率、逐年感染率、平均住院天数及受感染天数、感染疾病构成比等进行分析。结果 儿科医院感染率为 3 .92 % ,低于本院全院平均感染率 4 .2 %。医院感染患者平均住院人数较无医院感染患者明显延长。结论 医院感染防范重点是空气消毒及控制抗生素使用。

医院感染常见病原菌耐药性变迁及对策

目的了解临床常见病原菌耐药性变化趋势,提出应对策略。方法提取我院2000年1月～2003年12月4年中,自住院患者标本中分离数量占前4位的主要致病菌耐药性资料,采用API生化鉴定系统进行鉴定,并严格按美国临床试验室标准化委员会(NCCLS)制定标准用KirbyBauer法进行药物敏感性实验。结果4年中分离数量占前4位的表皮葡萄球菌、大肠埃希菌、肺炎克雷伯菌、铜绿假单胞菌1290株;耐药性分析显示4种临床常见致病菌耐药率均呈逐年上升趋势,表皮葡萄球菌对16种抗菌药物中的9种耐药率均>705%,对万古霉素的耐药率最低(31%),其次为呋喃妥因(215%);大肠埃希菌、肺炎克雷伯菌、铜绿假单胞菌对18种抗菌药物中的10种耐药率>40%,仅对亚胺培南、头孢他啶的耐药率<220%,主要病原菌对部分抗菌药物产生多重耐药。结论继续加强细菌耐药性监测,采取有效的应对措施,延缓耐药菌的产生和蔓延。