北京市动物卫生监督所受理举报状况浅析

为进一步发挥举报在动物卫生监督工作中发现线索,保障动物源性食品安全的作用,本文对2012-2014年间北京市动物卫生监督所受理的举报,从时间、区域和类型等方面进行了统计和分析。3年间,市所共受理举报194起,立案查处41起,反馈满意率100%。分析发现,市民对动物卫生监督管理的关注度依然很高,1月和4月的举报数量较多,城乡结合部地区的举报更加集中,有关未附有检疫证明、私屠滥宰、动物诊疗、执法规范性等问题成为市民关注的热点,需进一步强化监督管理并引导群众正确认识举报,提高执法效率。

北京市卫生监督体系能力建设评价研究

卫生监督能力建设是卫生监督体系建设的一项重要内容,直接反映出卫生监督体系建设的成效。本研究对四项业务能力进行综合评价,旨在了解北京市卫生监督体系能力建设现状,反映三年体系建设以来业务能力的发展变化情况,明确能力建设的成效,分析存在的主要问题,为下一步的发展战略提供决策依据。

北京市2006～2010年传染病防治监督卫生行政处罚情况分析

目的通过分析2006～2010年北京市传染病防治执法监督卫生行政处罚案件,了解和掌握北京市传染病防治执法监督现况和存在问题,为进一步做好卫生监督工作提供依据。方法对2006～2010年全市传染病防治执法监督卫生行政处罚案件按照类型、对象、依据和违法事实进行分析。结果 2006～2010年北京市传染病防治执法监督卫生行政处罚案件共609起,处罚对象主要为医疗机构;处罚依据主要为《医疗废物管理条例》占66.50%,《消毒管理办法》占15.76%;违法行为以医疗废物处置不符合法规要求为主,其次为违反疫情报告管理规定、消毒隔离工作不符合卫生要求等。结论实施传染病防治监督是做好首都传染病防治工作的有效保障,不断完善传染病防治监督评价体系,理顺传染病防治管理与传染病防治监督的关系,修订完善相关法律法规以解决传染病防治监督处罚依据单一、处罚力度小的问题,并重点加强对医疗机构尤其是一级以下医疗机构传染病防治监督管理,积极探索建立传染病防治监督工作长效机制。

北京市卫生监督执法能力现状及对策研究

为贯彻落实党和国家相关文件精神,加强对我市卫生监督队伍建设,切实提升执法能力,北京市卫生监督所特组织开展《北京市卫生监督队伍执法能力现状及培训需求研究》。本研究调查了我市卫生监督队伍的人力资源现状、执法能力现状及教育培训需求,分析探讨了提高我市卫生监督队伍执法能力的途径和方法,为提升我市卫生监督队伍的执法能力、加强我市的卫生监督体系建设提供有益的支持。

北京市基层卫生监督机构传染病防治监督工作现状分析及对策研究

目的了解新修订的《中华人民共和国传染病防治法》颁布实施5年来北京市基层卫生监督机构传染病防治监督工作现状,为探讨新形势下传染病防治监督管理模式奠定基础。方法采用填写问卷和访谈的形式,对北京市19个区县卫生监督所主管所领导和科长等相关人员进行调查。结果北京市区县卫生监督机构共有传染病防治监督人员119名,年龄结构比较合理,高级职称人员明显不足,缺乏高层次学科带头人;年平均承担监督任务达116户/人,城八区年平均承担监督任务达99.8户/人,远郊区县达133.3户/人。结论北京市区县卫生监督机构传染病监督员所承担的监督执法任务较重,监督人员数量不足,缺乏法律等相关专业人才,应通过培训、人才引进、专项培养等完善监管人员能力建设体系,理顺传染病监督管理职能,处理好卫生监督与其他部门的关系,规范传染病日常监督工作内容,保证监督工作质量,建设一支高素质的传染病监督管理队伍,全面履行传染病监督职责,保障人体健康和公共卫生。

北京市卫生监督机构人员编制及需求量的现状调查

为了给首都卫生监督保障体系建设提供参考依据,2003年底笔者对全市20个卫生监督所人员现状进行了调查。全市现有人员编制为1671,到位1396人,其中,卫生监督员1230人,占88.1%。同时参照卫生部《卫生监督机构人员编制标准》(报批稿)起草说明中,卫生服务人力需要量测算公式计算,全市卫生监督员需要编制至少比现在翻一番以上。

北京市卫生监督员着装风纪稽查工作启示

为调查北京市监督员的着装风纪情况,探索适宜的稽查工作方式。采取分层随机抽取被稽查单位,并用两种稽查方式进行调查。发现北京市卫生监督员着装风纪尚存在不规范现象,不同稽查方式的结果有所不同。急需制定出全市统一的着装风纪规范。在稽查工作初始阶段,可以适当采取联查、互查等稽查工作方式。

北京市某区三资企业职业卫生状况调查及对策

目的 :了解三资企业职业卫生状况。方法 :选择工业企业较为集中的某区 ,对正常生产的企业进行有害因素的检测 ,对汽车、电子行业从事有害作业的工人进行职业性健康检查 ,在重点调查企业中进行服务需求及职业卫生知识水平的意向性调查 ,用 Dbase 对数据进行分析。结果 :作业环境有害因素种类有粉尘、苯系物、有机溶剂、酸、碱、噪声、高温等 ,各因素浓度 (强度 )超标率从 1.8%～ 4 3.7%不等 ,体检中发现 6例异常者 ;对社会机构提供的职业卫生服务需求不大 ,职业卫生知识水平不高。结论 :三资企业的职业卫生工作需进一步加强领导、建立健全管理制度、加大职业卫生执法力度、开展职业卫生服务试点、普及职业卫生知识。

北京市定点屠宰场生猪来源及卫生状况调查

对北京市目前在宰的10家生猪定点屠宰场2013—2016年的生猪屠宰数据进行统计,结果显示:2013—2016年,北京市生猪定点屠宰场屠宰生猪数量分别为742.83万头、788.53万头、679.89万头和574.49万头,有下降趋势;外埠供京生猪分别占全市屠宰量的84.74%、74.08%、72.69%和73.92%;生猪屠宰量随季节变化呈现明显的规律性,春节前后高、夏秋季节低;2013—2016年生猪定点屠宰场病害生猪检出率分别为1.56‰、1.29‰、0.80‰和0.46‰,逐年下降;不同省市的病害生猪检出率存在显著差异,并与季节有密切关系,与离京距离也有一定关系。

北京市卫生监督机构人员编制及需要量的现况调查

为了解北京市卫生监督机构人员编制和到位人员的基本情况,并为首都卫生监督保障体系建设的需求人员编制和合理配置提供参考依据,2003年底对全市的20个卫生监督所人员进行了现况调查。全市现有人员编制为1 671,到位1 396人,其中,卫生监督员1 230人,占88.1%。同时参照卫生部《卫生监督机构人员编制标准》(报批稿)的起草说明中,国内外通用的卫生服务人力需要量测算公式计算,全市卫生监督员需要编制至少比现在翻一番以上,这与《北京市卫生监督执法体系建设的实施意见》(征求意见稿)的规定是相符的。结果说明,《实施意见》的规定是符合实际并易于操作的。

北京市海淀区17个新建小区使用中水卫生现状调查

目的:了解北京市海淀区17个新建住宅小区使用中水卫生现状,为排除生活饮用水污染隐患及中水的合理使用提供参考指导。方法:选择北京市海淀区2003年后新建成的17个小区,对供水设施管理单位和居民进行调查;采集生活饮用水和中水的水源水及末梢水,进行检测分析。结果:居民使用中水的整体满意率为63.64%;反应中水水质的主要问题有异色、异味和异物;小区生活饮用水水质基本符合国家标准;中水水质合格率低,但未发现对生活饮用水产生影响;市政中水和自建中水水质无明显差别。

北京市饲料监督执法工作探索

北京市饲料监督执法工作,借助兽医体制改革和饲料行业法律法规修订完善的契机,在执法队伍的构建、工作机制的完善和监管手段的创新等方面积累了经验,对当前饲料行业管理和监督执法工作的现状提供了借鉴。

北京市1992～2003年中小学校教室卫生状况分析

作者对 1 992～ 2 0 0 3年北京市中小学校教室卫生监督监测结果进行整理分析。按《中国卫生监督统计报表学校卫生情况年报表技术规范》进行评价、计算合格率 ,并分别进行各项目合格率发展趋势的比较。结果表明 :1 2年来北京市中小学校教室的卫生状况发生了巨大的变化 ,虽各项指标合格率呈波浪式发展 ,但总的发展趋势是提高趋势。通过卫生监督人员的努力 ,深入掌握教室的卫生现况 ,及时提供给有关教育部门 ,有力地推动了北京市普通中小学校办学条件的改善。

北京市一次性使用卫生用品抽检结果分析

为了解北京市生产、销售和使用的一次性使用卫生用品的卫生质量状况,采用现场抽取样品和实验室检测方法进行了调查。结果,妇女经期卫生用品的合格率为100%,尿布等排泄物卫生用品的合格率为98.4%,其它卫生用品的合格率为97.4%。皮肤黏膜卫生用品的合格率为88.2%。超市内销售的一次性使用卫生用品的索证率高于批发市场。结论,北京市市场上一次性使用卫生用品卫生状况较好,但皮肤黏膜卫生用品合格率偏低,应加强监管力度。

北京市公共卫生举报投诉的分析

目的掌握一年来公共卫生举报投诉的详细信息。方法建立举报投诉数据库,进行统计分析。结果食品卫生、生活饮用水卫生、公共场所卫生和医疗卫生的举报投诉分别占全年总举报投诉的80.3%、11.9%、3.1%和4.3%。远郊的投诉明显低于全市平均水平。举报投诉的平均处理时间为6.6个工作日。案件处理的回复率为92.0%,回复的满意率达85.0%,二次投诉率为2.0%。各区县的举报投诉内容不同。不同行业举报投诉的问题不同。结论各区县应该调整工作方案,合理地配置人员和车辆,加强重点专业、重点行业的监督检查。

北京市用人单位对职业卫生技术服务机构工作满意度调查

为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)及相关文件精神,加强北京市职业卫生技术服务机构建设,提升技术服务能力和服务质量,了解用人单位对技术服务机构的工作需求,北京市卫生监督所组织开展了《北京市职业卫生技术服务机构满意度评估》调查。调查的目的是了解用人单位对目前我市现有的职业卫生技术服务机构满意度情况、用人单位对技术服务工作需求情况,分析探讨提高我市技术服务机构服务能力的途径和方法,为提升我市技术服务机构能力和水平、加强我市的技术服务机构建设提供有益支持。本次调查为抽查,北京市18个区县共抽取880家用人单位作为本次调查对象。调查结果表明,用人单位对职业卫生技术服务机构的整体满意率为78.9%。