《北京林业管理干部学院学报》征稿启事

《北京林业管理干部学院学报》(国内刊号:CN11—4738/C,国际刊号:ISSN 1671-7589)创刊于2002年3月。 《北京林业管理干部学院学报》是一本由国家林业局主管、北京林业管理干部学院主办的社科类学术理论刊物。该刊设有改革论坛(林业经济体制改革、林业企业改革等)。

《北京林业管理干部学院学报》征稿启事

《北京林业管理干部学院学报》(国内刊号:CN11-4738／C,国际刊号:ISSN 1671-7589)创刊于2002年3月。 《北京林业管理干部学院学报》是一本由国家林业局主管、北京林业管理干部学院主办的社科类学术理论刊物。该刊设有改革论坛(林业经济体制改革、林业企业改革等)、林业管理研究(林业宏观管理、林业工程管理、林业企业管理等)。

论林业干部培训方式的变革

林业干部培训是新时期林业跨越式发展的重要内容。各级林业培训机构应充分利用现代科学技术成果,扩大培训规模,降低培训成本,提高培训效果,满足林业发展的需要。同时,林业干部培训还应该从观念上实现从满足型为主向引导型为主转变,从适应国情型为主向符合国际通用型为主转变,从知识更新型为主向智能增强型为主转变,从大众普及型为主向个性提高型为主转变,实现培训方式的变革。

日本森林组合制度对我国集体林业股份合作制的借鉴

森林组合作为一种特殊的企业形态,在政府的扶植下对日本地域林业的发展发挥了重要的作用。文章分析了森林组合的主要特征及其发展现状的特点,在此基础上,探讨了森林组合制度对我国南方集体林业股份合作制改善的借鉴作用。

可持续发展机制及相应林业对策的研究

运用Ｌｏｇｉｓｔｉｃ曲线描述系统的一般发展过程，根据其发展速度把发展过程分为起步、成长、成熟和顶极四个时期。定义成长期和成熟期为可持续发展期、而顶极期为非持续发展期。分析了影响可持续发展期长短的资源承载参数ｒ和环境容量参数ｋ，认为ｒ是从现有资源出发反映可持续发展期长短的参数、ｋ是反映资源环境容量不断开拓与革取能力的参数，从而剖析了可持续发展的实质是遵从复合Ｌｏｇｉｓｔｉｃ曲线。提出了可持续发展的林业应调整承载参数ｒ，延长成长期和成熟期、又要重视参数人，节约森林资源．挖掘替代产品．不断开拓森林资源与环境容量。

论林业产业政策调整思路及对策

经过50多年特别是改革开放以来的探索和实践，中国林业产业政策体系基本形成，为促进林业产业的发展提供了重要保障。当前，与可持续发展的要求相比，我国林业产业政策还存在着系统性、稳定性和激励性弱的问题，需要进行政策调整。提出了新时期林业产业政策调整的总体思路和深化集体林权制度改革、创新公益林建设投入机制、完善森林生态效益补偿制度、理顺木材收入分配关系、完善森林采伐管理制度等政策建议。

计算机监控系统及传感器在苗圃管理中的应用

视频监控及智能传感器是与计算机相关的自动控制新技术。北京大兴花卉苗圃的监控报警系统和温室自动控制系统,应用了这些先进技术,使苗圃生产管理迈上了现代化新台阶。林业院校在专业或课程设置上也应该增加或深化自动控制新技术内容,培养教育一批能参与推动林业产业自动化进程的技术人才,以适应大林业产业自动化的发展需求。

完善财务管理课程教学的几点思考

财务管理课程目前存在着缺乏对企业生产经营活动过程的感性认识,缺乏对财务管理相关法律法规的认识,教学方法和教学手段落后,教材的更新滞后的问题。针对这些问题,要从把握教学规律、重视实践教学;强化法律、法规教育;改革教学方法及手段,提高教学水平等方面入手完善该课程教学。

论林业产业政策调整思路及对策

1我国林业产业的发展阶段及政策评价 林业产业是保护、培育、经营和利用森林资源，向社会提供林产品和森林服务的物质生产兼生态建设事业，包括木质、非木质林产品生产，木质和非木质林产品加工及森林服务业三大产业系列以及木竹生产业等十一个亚产业，公益林建设和维护属于林业第三产业中的生态服务业。关于林业产业的新概念，我们在“论新时期林业产业的概念与范围”一文有详细阐述（蒋敏元、刘家顺，2005）。根据林业经济体制和主导发展目标可以把我国林业产业的发展划分为计划经济体制下经济效益为主的发展阶段（1949--1980年）、经济体制转轨时期两大效益并举阶段（1981—1997年）和市场经济体制下生态效益优先阶段（1998年至今）。对这三个阶段的林业产业政策进行回顾和评价对未来林业产业政策的调整具有重要的参考价值。

《中国现代林业》书评

该书具有视点高、内容广、知识新等特点。它是林业理论研究的方向,是林业行政管理的总则,是林业教育宣传的总纲和林业产业结构调整的标尺。

积极引进外资 促进林业教育发展

与世界林业教育先进国家相比，我国林业教育还有较大的差距。随着国家经济、政治和教育体制改革的进行，林业教育也开展了一系列改革，取得了一些喜人的成绩，但随着改革的继续深入，种种问题和困难不断暴露，其中经费不足是困扰学校办学的主要障碍。解放思想，更新观念，...

充分利用远程教育手段 开展林业教育培训工作

大力开展林业教育培训工作,是林业跨越式发展的需要,也是全面建设小康社会的需要。在林业发展新的历史时期,林业教育培训工作面广任务重,就必须考虑改革传统的培训体系和教学手段,利用远程教育手段,提高林业教育培训工作的质量,增强广大务林人的理论水平和实践能力。

北京九龙山植被类型特征及其水土保持效益定量评价

对研究区植被组成的区系特点、植物生活型特点及２２个主要植被类型的特征进行了描述与分析；定量评价了２２个植被类型的水土保持效益，并根据水土保持效益的大小划分成Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ共５个级别。结果表明，本区植被区系特征为偏旱型，应营造人工－天然复合植被型的水土保持林，充分利用保护好现有的天然次生植被。不同植被类型的贮水公益效能约为１１９～５６０（ｔ／ｈｍ￣２）。

人力资源管理中的五个“不等式”

为了深入地进行人力资源开发和管理,有关人力资源的几个概念需要弄清。这些概念笔者以五个“不等式”表示之:1.人力资源≠人力+资源;2.人力资本≠智力资本;3.人本思想≠“人本主义”思想;4.人力资源≠人口资源≠劳动;5.人力资源管理≠人事管理。

试析我国企业成本管理中存在的问题与对策

近来年,随着我国经济体制改革的深入和市场经济的发展,特别是现代企业制度的逐步建立和完善,现代企业成本管理以服务于企业,提高经济效益为核心,已由过去局部性的、执行性的成本管理发展为今天全局性的、决策性的成本管理。因此,现代企业管理必须更加关注成本,成本管理方法也必须更加科学。为了有效地管理和控制成本,使企业在市场竞争中争取主动、获取优势,就必须不断地改进和完善企业的成本理论与管理方法。

浅议林业企业负债经营

负债经营可给企业带来利益，但如使用不当会给企业带来不利影响，导致企业破产，当资产利润率大于负债利息率时，负债经营可使自有资金利润率扩大，但同时财务风险提高。林业企业在经营活动中应适度把握负债比例，并考虑8个方面的问题，善于经营负债。

关于推进林业综合行政执法改革的思考

我国现有的林业行政执法存在着一些急需解决的问题。实行林业综合行政执法是加强和规范林业行政执法的必然选择。在坚持推进林业综合行政执法改革的过程中要坚持一个核心,把握好两个原则,处理好三个关系,抓好四项工作,注意五个问题。