企业集团债券集中管理与信用利差

如何有效防范化解债券信用风险是维护国家金融安全和稳定的关键。企业集团对债券发行采取集中管理能否发挥规模优势、实现为债券“增信”,从而更好地降低债券信用风险?本文以2008—2020年A股上市企业集团发行的公司债、企业债和中期票据为样本,实证分析了债券集中管理对债券信用利差的影响。研究发现:债券集中管理能够显著降低信用利差,证实了“收益效应”起主导作用。在考虑内生性问题和一系列稳健性检验后,基本结论仍然成立。进一步地,机制检验发现债券集中管理通过“共同保险效应”与集团声誉的渠道影响债券信用利差;异质性检验发现在民营企业、融资约束较高、母—子公司制度距离较小的公司,以及债券没有担保条款、信用评级较低、承销商声誉较差时,债券集中管理对债券信用利差的抑制作用更强。本文研究阐明了债券集中管理对债券信用利差的影响机理,拓展了内部资本市场和集团负债管理的研究范畴,为企业集团债券发行与信用风险管理提供经验借鉴,亦对于如何化解债券市场信用风险,促进实体经济稳定发展具有一定启示意义。

管理者短视如何影响企业双元创新?——基于上市公司年报文本挖掘的实证研究

创新是新发展阶段实现高水平自立自强、加快发展新质生产力的关键所在,然而由于创新的高风险性和长期性,作为企业掌舵人的管理者并非都能保持创新定力,但鲜有研究系统揭示管理者短视如何影响企业双元创新。本文基于高阶梯队理论,从双元创新视角出发,构建了中国A股2139家制造业上市公司2007—2020年的面板数据,采用文本分析技术构建出管理者短视指标,实证探究管理者内在的短视对企业探索式创新和利用式创新绩效的影响,并进一步分析企业双元创新投入的中介作用和管理层激励对这一过程的权变影响。研究发现:①管理者短视对企业双元创新绩效均有显著的负向影响;②管理者短视抑制探索式创新和利用式创新投入进而抑制双元创新绩效产出;③股权激励弱化了管理者短视对双元创新投入的负面影响;薪酬激励强化了管理者与探索式创新投入的负面影响,弱化了管理者短视对利用式创新投入的负面影响。本文研究拓展了管理者短视对企业创新的行为后果及其作用机制分析,对进一步优化企业创新治理机制,激励和引导企业提升自主创新能力,进而加快形成和发展新质生产力提供重要理论和实践启示。

北京市居民基层首诊意愿影响因素及促进策略研究

目的:分析北京市居民基层首诊意愿和基本情况,探讨居民基层首诊影响因素,为促进基层首诊制度落实提供可借鉴建议。方法:基于文献自行开发调查问卷,采用随机抽样方法抽取800名北京市居民作为研究对象进行问卷调查,利用SPSS25.0开展单因素分析和多元回归分析等统计学分析。结果:社区医院距离远近、互联网就医方便程度和对上一轮医疗改革满意度等因素显著影响居民基层首诊意愿。高学历和老龄化群体基层首诊意愿不高,97.6%的慢性病患者不愿意基层首诊。结论:当前基层医疗机构布局不合理,互联网就医便捷性不高严重阻碍了居民基层首诊意愿,政府需要采取提高基层医疗机构数量等措施,社区医院要加速互联网就医建设,提升就医便捷性。慢性病患者过于依赖二级和三级医院,政府要加大资源倾斜力度,社区医院要多为慢性病患者考虑,做好慢性病归档管理工作。不同群体基层首诊意愿不同,政府和医院需要因“群”施教,重在引导,做好政策宣传和政策延续,从而落实基层首诊制度。

管理科学与工程专业建模优化实践课程建设探索

进入数字经济时代,业界将运筹优化技术更广泛地应用于生产和管理中,对管理科学与工程类专业学生的建模与优化的实践能力提出更高要求。该文分析我国管理科学与工程学科排名前50高校的相关专业培养方案,发现大部分学校侧重运筹学理论基础的教学,缺少建模与优化的实践课程。该文从业界需求和运筹学课程体系建设出发,结合教学实践,讨论建模优化实践课程的建设目标、课程内容、教学方法。建模优化实践课程的内容包括优化软件(通用求解器)的使用、管理科学与工程常见优化问题的建模,以及求解优化模型的精确/启发式算法;采用课堂上机练习、课程报告等方式,促使学生较快上手优化软件,提升学生发现优化问题、建立优化模型、编程求解模型的能力。通过建模优化实践课程的建设,形成管理科学与工程专业运筹优化类课程“基础理论+应用实践”的培养模式,弥合数字经济时代业界人才需求与高校人才培养之间的差距。

全媒体时代背景下大学生党史教育的困境及创新路径研究

在全媒体时代背景下,信息传播方式的深刻变革为大学生党史教育注入了新的活力与挑战。本文紧密贴合当前高校青年学生党史教育的实际情况,深入剖析了制约因素。为解决这些困难,本文创新性地提出了多项策略,包括深度融合全媒体资源以丰富教育内容,创新教学方法和手段以增强互动性,强化实践教学环节以深化学习体验,构建智能化网络教育平台以拓宽学习时空,以及加强师资队伍建设以提升教育质量。这一系列改革举措旨在促进党史教育内容的时效性更新,教学方法的互动性提升,以及实践环节的深入性加强,最终有效提升大学生党史教育的效果与质量,培养出更多符合时代需求、具备坚定信仰和深厚历史素养的优秀人才。

新会计制度下企业财务管理的创新实践研究

企业财务管理工作的开展需要以正确的规范制度做支撑,新会计制度颁布后,对企业财务管理工作提出了新的要求,首先明确新要求,再进一步实现管理思路与管理方法的创新,对于取得更好的财务管理工作成效有非常重要的意义。本文通过文献研究与实践分析的方式,提出新会计制度下完善财务管理工作体系、加大财务风险防控力度、提升财务数据分析的科学性、培养高素质财务岗位专业人才这几方面策略,力求为提升企业财务管理质量,全方位实现财务管理模式的创新提供支持。

基于工作和能力的动态人力资源管理模式

知识经济时代,人力资源管理已成为企业管理的关键所在,但其相关研究与应用却相对滞后,且存在较大偏差。本文提出了一种全新的基于工作和能力的动态人力资源管理理论———以成熟、完善的管理因素为基础,按照不同行业特点及企业状况,在动态变化的市场环境中实施基于工作和能力的人力资源管理,并给出理论的具体模型及详尽解释。

管理理论的困惑与创新

世纪之交,我国的管理正面临着十分严峻的挑战。本文通过分析目前困扰我国管理界的热点问题,指出管理理论创新是走出困境的关键,进而提出了要从动态变化角度建立适应时代要求的管理理论的全新思想,即要在动态变化中认识管理的作用,选择管理模式,度量管理的绩效,测算管理在经济增长中的贡献,并基于此给出了解决问题的具体思路与方法。

面向21世纪的企业管理模式初探

本文就面向21世纪的管理模式从经营战略的新特征、组织结构新模式、敏捷制作生产模式三方面进行了研究探讨 ,并就21世纪信息技术对管理模式的影响进行了较为详细的分析。

员工个人在职业生涯中的自我管理

在职业生涯管理的两个主体———组织与员工个人之间,正在悄悄地发生着一场变化。以前由组织承担的一些责任正在逐渐向员工个人身上转移,以自我管理为主的职业生涯已经开始成为一种更积极、更人本化的管理模式。文章在简要地介绍了有关职业生涯理论的基础上,重点在实践的层面上对员工个人如何管理好自己的职业生涯进行了分析。

风险管理报告的模式及内容研究

在世界范围内,企业风险管理报告还没有一个标准、规范的框架。本文探讨了内部控制报告在美国和英国的实践,对影响风险管理报告模式的各种要素进行了深入分析。最后,利用矩阵分析法,对风险管理报告的相关内容进行了较为系统地研究,提出了全球第一个风险报告的内容模本框架。

消化北京市空置商品房对策

文章研究了空置房理论 ,并提出适合我国现状的空置率计算方法 ,针对北京市房地产市场严重的空置问题 ,拟从政府、银行、开发商和居民四方面出发 。

县供电企业计算机辅助管理的研究与开发

系统阐述了县供电企业计算机管理系统开发的方法和过程，用结构化方法对系统的分析与设计进行了描述，提出了系统的设计方案，对用电管理和生产技术管理子系统中的各功能重点进行了说明，并简要介绍系统实现中所应用的主要技术。

线性规划方法在企业管理中的应用

本文首先简单介绍了线性规划问题，然后通过具体实例介绍线性规划方法在管理中的应用。

应用工业工程和信息系统促进后勤仓库管理

本文应用现代工业工程的理论与方法，论述加强仓储管理问题。从后勤库存工作量大，决策困难的库存管理系统入手，使仓库不仅具有高效率的储存功能，而且应具有控制后勤库存目标，并依据经济效益和物流系统的观点，运用计算机辅助库存管理，寻找实现仓库优化的管理信息系统，并提出实现后勤仓库管理库存优化的数学模型。

信息系统中模型综合管理的方法研究

本文从综合利用信息包系统中各种模型资源的角度，提出了一种基于模型的运行模块的模型综合管理方法，并介绍了一个面向宏观经济模型管理的一个实际系统的开发。

对科研机构国有资产管理的研究与思考

本文阐明了对科研机构国有资产管理进行研究的目的和意义,探讨了科研机构国有资产管理的内容、指导思想、目标和任务以及管理的方式,并在对传统行政管理方式和产权体制对科研机构国有资产管理的影响分析基础上,提出了中介理论及科研机构国有资产管理的一种可供选择的目标模式。在目前国内国有资产管理理论研究偏重于企业,缺乏对科技系统进行研究的情况下,本文为推进科技系统国有资产管理的改革作了有益的探索。