“理论+实践+技能”竞赛教学模式的质量评价——以华东交通大学经济管理学院金融专业教育教学改革为例

技能竞赛是提升专业课程教学水平的重要手段,也会对学生学习专业课程的积极性有促进作用。本文选择华东交通大学经济管理学院金融专业证券投资学课程学习的学生作为研究对象,运用马尔科夫模型对参加证券投资技能大赛的学生专业课程成绩改善情况进行了分析评价,结论是:技能竞赛对学生课程成绩的提升比较显著,论文提出了学生如何提高技能竞赛水平和本科专业课教学模式创新的对策建议,为今后对金融专业教学质量的评价和提高大学生的创新创业能力提供了参考与借鉴。

工科院校市场营销专业人才培养质量评价——以华东交通大学为例

人才培养质量是高等教育的核心问题,但关于工科院校市场营销专业人才培养质量的评价却鲜有论述,这在一定程度上制约了工科院校市场营销专业的健康发展。在文献回顾和访谈的基础上,提出了工科院校市场营销专业人才培养质量评价指标体系,并以华东交通大学为例,运用模糊综合评价法进行了实证分析,从而利于明确工科院校市场营销专业人才培养质量的现实水平,找出其中所存在的薄弱环节并加以改进。

工科普通高校大学生创业生态系统构建研究——以华东交通大学为例

随着创新创业工作的进一步深化,社会、政府、高校的职能发挥得更加全面,并取得了良好的成效。工科普通高校想要富有成效地开展大学生创业工作,则急需解决高校大学生创业生态系统构建的问题。研究者通过对工科普通高校大学生创业特点及优势进行分析,提出工科普通高校可以从营造创业氛围、服务创业准备、促进创业项目市场化、整合创业资源等方面着手构建工科普通高校大学生创业生态系统。

基于扎根理论的“大学印记”对轨道交通行业领军人才素质影响研究

近年来,中国轨道交通基础设施建设快速推进,轨道交通技术实力实现了从“跟跑”“并跑”到“领跑”的跨越式发展,为建设交通强国奠定了坚实基础。交通强国应拥有与卓越技术硬实力相匹配的人才软实力,需要培养一支在国际轨道交通行业有影响力、塑造力和话语权的知识型、技能型、创新型领军人才队伍,轨道交通院校作为交通行业人才培养的主阵地,亟需探索培养轨道交通行业领军人才的新思路。文章运用扎根理论研究方法,在对H校校友中40名轨道交通行业领军人才深度访谈的基础上,通过收集数据、归纳整理、三级编码和分析,明确了轨道交通行业领军人才素质四维度,探讨了“大学印记”视角下轨道交通行业领军人才素质培养的影响因素,提出了大学阶段轨道交通行业领军人才“四步走”培养路径,为高校培养轨道交通行业领军人才提供借鉴和启发。

中国区域经济周期收敛性及其影响因素研究

文章利用1992—2021年我国省级面板数据,探究了中国区域经济周期β收敛、σ收敛、俱乐部收敛特征及其影响因素,并重新划分经济协同发展的新区域。研究发现:第一,上海、广东等少部分省份呈现β收敛态势,经济周期波动向稳,大部分省份呈现β发散态势,大起大落式周期波动仍存在。第二,中国经济周期整体长期呈现σ收敛态势,各省份之间经济周期波动差异收窄,但过程存在阶段性收敛与发散交替。第三,传统划分的经济区域未出现经济周期俱乐部收敛的态势,重新划分的新东部、新中部、新北部和新西部四个经济区域表现出较好的俱乐部收敛特征。第四,初始波动、经济体量和产业结构是经济周期β收敛稳健的影响因素;中国宏观调控以逆周期调节为主,财政政策和货币政策促进了经济周期σ收敛,其中,财政政策的影响相对更大;体制改革诱发的初始波动是划分俱乐部最重要的因素。

江西交通运输与国民经济发展关系的定量分析

交通运输是国民经济发展的基础。通过收集近年来江西省的相关数据,运用SPSS软件对其进行分析,并建立了对国民经济发展的预测模型。结果表明,江西交通运输与国民经济发展具有高度相关性。建议为了实现江西国民经济的持续发展,必须大力发展交通运输。

知识经济下人力资源开发与管理的十大趋势

知识经济条件下,人力资源管理将出现与传统管理方式不同的发展趋势,本文概述了该问题发展的十大趋势。

我国区域经济合作与交通运输一体化问题的探讨

对当前区域交通运输一体化发展现状及存在的主要问题进行分析,指出区域经济合作中要加快区域交通一体化建设,必须转变观念,加快交通运输基础设施建设,实现制度、信息管理一体化。

知识经济时代企业财务管理创新的思考

一、引言：知识经济给企业财务管理带来的挑战 经济合作与发展组织于1996年在《以知识为基础的经济》的报告中首次正式使用了“知识经济”这一概念，并对其下了明确的定义，即“知识经济是建立在知识和信息的生产、分配、传播和使用基础上的经济”，这标志着一个崭新时代的到来。随着知识经济时代的到来和推进，企业的财务管理日益面临多方面的挑战，包括：

交通运输业在江西社会经济发展中的作用与面临的挑战

交通运输在江西经济发展中做出了巨大贡献,是社会生产、分配、交换、消费各个方面得以正常进行的重要桥梁和纽带。然而,在江西实现中部崛起的战略中,它将面临着什么样的经济发展形势与挑战,应该采取什么样的相关政策策略,是我们十分关心的重要问题,也是江西经济发展中的重要一环。

大学生数字素养内涵与结构研究

为了解当代大学生的数字素养情况,采用质性与量化相结合的研究方法,在江西、湖北等省份多所高校对学生进行线下、线上相结合的问卷研究,其中,回收有效问卷1129份。对收集到的数据进行了探索性、验证性因子分析以及结构效度检验。结果显示,大学生的数字素养包括信息搜索、信息评估、信息储存、沟通合作、自我控制、信息安全和信息道德七个方面;根据七维度结构,开发了具有较高的信度和效度的量表。研究结果有助更全面、深入地了解大学生数字素养概念的内涵, 为后续研究提供了可供选择的测量工具。

数字化转型背景下的人力资源管理者胜任特征模型建构

数字经济时代,人工智能、区块链、云计算、大数据等数字化技术的应用对人力资源管理者的任职条件提出了新的要求。文章基于网络文本分析法和典型案例分析法,构建了包含专业知识、职业技能、通用能力和个人特质4个因子27个条目的胜任特征模型。其中,数据分析能力、云平台及大数据操作管理技能、快速学习能力、场景迁移能力等胜任特征体现了数字化转型背景下的人力资源管理者胜任特征新要求。企业要进行数字化转型,应重视数字化实践中人力资源管理者的配置与培训,通过新的胜任特征模型建立人才画像和人才评估标准,运用大数据技术提升人力资源管理部门工作效率。

经济资本管理对国有商业银行公司治理的影响

本文基于经济资本管理对国有商业银行公司治理的影响分析,认为通过实施经济资本管理,可以有助于国有商业银行形成有效的公司治理机制,进而对其公司治理完善及提高防范和控制金融风险的能力产生积极促进作用。

市场经济环境下我国传统管理思想在现代企业经营中的应用

市场运行机制中的"看不见的手"、法制协调、企业自律等要素,均能从我国传统管理思想中汲取营养——道家的"无为"、法家的"赏罚敬信"、儒家的"修己安人",它们能对市场运行机制进行有效的丰富和补充。本文从市场运行机制和传统管理思想的类比分析入手,试图构建中国式企业经营管理模式。

低碳经济下铁路建设中项目管理的问题及对策研究

低碳经济是顺应时代的发展要求,有利于我国改革的顺利推进及资源的节约,更有利于我国经济社会的可持续发展。铁路建设项目管理也不例外,也应实行低碳经济。文章首先对低碳经济的内涵进行阐述,然后分析了铁路建设项目管理发展低碳经济的重要作用,接着探讨了在低碳经济下我国铁路建设项目管理中存在的瓶颈,进而从低碳经济管理理念、低碳技术、信息化管理、项目管理人员的培训四个方面提出相应的对策建议。

“强省会”战略下长江经济带低碳经济和产业选择

城市低碳发展是我国生态文明建设的重要抓手,而“强省会”战略对区域间的协调发展产生了重要影响,这就为“强省会”战略下长江经济带城市的低碳经济发展和产业选择提出了新要求。【目的】研究刻画长江经济带地级市行业的低碳经济效应,探讨产业选择问题。【方法】研究采用随机森林模型。【结果】长江经济带城市行业碳减排潜力较大,其中建筑业最大。“强省会”战略下,上海、武汉、重庆、成都的产业低碳经济发展较为充分,南昌、贵阳、昆明、长沙等小核心省会城市制造业和部分社会服务业等产业的减排潜力较大。【结论】省会城市应重点发展社会服务业,非省会城市根据自身资源禀赋,选取具有自身特色的产业重点发展。

经济政策不确定性与制造业企业金融化——基于TVP-SV-VAR模型的实证分析

本文运用TVP-SV-VAR模型结合我国沪深上市制造业企业数据,实证研究了经济政策不确定性、商业银行信贷期限偏好、制造业企业家信心和制造业企业金融化之间的动态时变关系。结果表明,经济政策不确定性与制造业企业金融化之间存在着阶段性正向效应的演化特征。进一步分析发现,经济政策不确定性会对商业银行信贷期限偏好和制造业企业家信心产生负向冲击,间接影响制造业企业金融化程度。最后,探究了经济政策不确定性对制造业企业金融化在不同经济周期中存在的异质性,在经济衰退期企业家信心所产生的传导效应最强,其次是经济恢复期,而经济稳健期的传导效应最弱。

新收入准则对互联网企业盈余管理的影响

作为新兴产业之一的互联网企业,在业务模式和管理方面与传统企业存在着较大差异,实现互联网企业高质量发展是近年来学术界积极探讨的话题。由于会计信息质量对企业经营管理具有重要影响,因此文章将企业盈余管理程度作为评价企业会计信息质量的重要指标体系,使用动态面板数据模型对中国互联网企业2016-2021年的财务数据进行回归分析,从而估计和评价新会计收入准则对互联网企业盈余管理的影响,并对其如何降低互联网企业的盈余管理程度、真正改善会计信息品质等问题进行深入分析。研究发现,新收入准则凭借更为规范的收入确认和计量的方法,能够显著减少互联网企业出于主观原因在会计收益信息上的控制或调整,抑制企业为达到自身利益最大化而构造虚假会计信息的行为,最终对企业的盈余管理形成负面影响,有利于互联网企业未来的长远发展。

数字经济下医保码应用问题及对策研究——基于南昌市医保政策实践的问卷调查分析

目的:研究数字经济下医保码的应用问题及对策。方法:以南昌市城镇参保人群为调查对象,设计发放医保码使用的调查问卷,通过描述性分析、交叉分析以及多重响应分析,深入探究医保码应用的具体情况。结果:中老年人对医保码了解甚少;医保码使用功能较单一;相对于职工,居民对医保码的使用态度较为消极;机构端技术条件限制了医保码的使用。结论:建议精准瞄准中老年群体,提升医保码适老化水平,对机构端医保码系统进行优化,促进智慧医保发展。

基于校企合作的人力资源管理人才培养模式研究

随着社会经济的快速发展,企业对高素质人力资源的需求不断增长,校企合作成为培养人力资源管理人才的重要途径。当前校企合作模式虽然多样化,但存在合作浅层化、沟通反馈不足、合作不够持续和稳定以及校企存在利益冲突等问题。为解决这些问题,建议构建多层次的校企合作平台,推进课程体系的协同开发,采用项目导向学习模式,建立科学的评价机制,并注重持续性和变革性。通过这些措施,可以培养出更符合市场需求的高素质人力资源管理人才。