景洪水电厂新型全国产化计算机监控系统论述

计算机监控系统是水电厂控制系统的核心,运行状况直接影响发电机安全稳定运行。随着国家关键核心技术自主掌控的要求,景洪水电站历经1 a左右的研发时间,新型国产化计算机监控系统终于研发成功,并在现场投入使用。重点论述了新型国产化监控系统的网络构架、硬件构成、软件构成、电源系统、数据传输机制、网络安全防护等关键技术。

水电厂事故处置应急辅助系统的研发

随着科学技术的进步,水电厂各类设备的可靠性、智能性不断提升,使得大型水电站同样可以转为无人值班模式。但是水电站由现场值守转为无人值班模式后,相应的对现场应急待命人员的技术技能水平、现场应急处置能力的要求更高。在水电厂事故处置过程中,会因为人员技术技能水平、心理素质、精神状态等多种因素而呈现出不同的效果。景洪电厂位于云南省景洪市,距离市区5 km,是澜沧江-湄公河流域中国境内最末级水电枢纽。因此景洪电厂不仅有发电任务,同时还肩负着航运、下游生态流量的重要任务,特别是在电厂发生事故情况下,如处置不当将引起国际纠纷。随着移动互联网络的快速发展,智能移动终端凭借其服务使用的便捷性,功能集成的多样性,通信交互的即时性等特点在生产管理的企业级应用中扮演着愈发重要的角色,因此研发一种能够在水电厂事故应急处置过程中起到有效指导功能的APP尤为重要。

5G通信技术在智慧水电厂中的场景应用

智慧水电厂的建设需要实现大量设备的信息采集分析,5G网络作为先进的通信技术手段,以其超高带宽、超低时延、超高可靠性等诸多优势,为电力行业实时性和可靠性极高的设备信息采集提供强大的支持。结合具体的业务场景和业务需求,阐述如何利用5G通信技术在设备巡检、设备维护辅助、安全生产监控等场景中的应用,如何通过5G通信技术赋能,实现智慧电厂的生产管理业务需求,提高智慧水电厂的运营能力和智能化水平。

景洪水电厂导叶位移传感器固定支架改造研究

推拉式导叶位移传感器在运行过程中如果结构设计不合理,在水电开、停机或者负荷调整过程中,将引起导叶位移传感器滑块与连杆连接脱开或者断裂,导致导叶位移传感器失去控制,导叶反馈失准,从而出现调速器反复调节,有功功率异常波动。为确保机组安全稳定运行,寻找一种可靠的导叶位移传感器固定方式尤为必要。通过分析景洪水电厂4号机组因导叶位移传感器连杆断裂导致机组逆功率运行异常事件,研究导叶位移传感器固定支架改造方式,从根本上解决断裂问题,运行稳定可靠。

景洪水电厂技术供水水力阀控制系统改造

针对景洪水电厂技术供水水力阀存在异常开启、控制管路漏水、供水压力不稳定等问题,对以色列进口的伯尔梅特(BERMAD)710S系列水力阀[1]控制管路进行改造。改造后,设备运行稳定,控制管路简单,保证机组安全稳定运行。

景洪电厂创建国际一流水电厂实践浅析

本文结合工作实际,论述了景洪电厂创建国际一流水电厂的城过敏和经验和实践做法。

景洪水电厂国产化计算机监控系统改造技术要点

为确保电厂计算机监控系统改造安全、顺利完成,电厂从设计的合规性、实施的安全性、试验的完整性等方面对技术要点开展了探索及总结。现电厂已顺利完成国产化监控系统改造,且实现“零缺陷启动零隐患运行、一次性投运成功”,系统投入运行后各子系统运行正常、控制功能正常、各项性能指标满足规程规范要求。电厂的成功经验,对后续电厂的改造提供了景洪方案,具有普遍的借鉴作用。

提高无人值守水电厂的运行可靠性

在当前的社会当中,电力能源具有非常重要的意义和作用,与人们的日常工作和生活有着十分密切的联系。水电厂作为电力能源生产供应的重要场所,其运行效率和运行质量,对于电力事业的发展也有着直接的影响。随着科技的发展,大量先进技术应用在水电厂当中,因而诞生了无人值守水电厂的形式。在这种运行模式之下,对无人值守水电厂运行可靠性的提升,则是至关重要的,对于水电厂的发展也有着巨大的影响。

一种基于云平台的水电厂智能信息预警系统

大多数水电厂信息预警系统是基于2G网络SMS短信预警开发的,存在智能化程度低、实时性差、处理信息类型单一等弊端,成为电厂推进无人值班运行管理模式的短板。本文通过分析SMS短信息预警系统存在的不足之处,结合水电厂无人值班管理模式,基于阿里云平台和计算机监控系统相关接口,设计并开发了一套水电厂智能信息预警系统。该系统能够实现智能化信息分析、信息预警分级分类、信息实时性高、大容量数据存储、灵活多变的数据查询等功能,既解决了SMS短信息预警系统的不足,又提升了电厂应急处置响应能力,为水电厂无人值班管理模式的实现提供了技术保障。

调度电话通信系统在大中型智能水电厂中的应用

大多数水电厂调度电话通信系统是基于电路交换方式实现的,存在通话质量差、通道单一、维护费用高昂等弊端,不满足智能水电厂通信网络化的要求。为此结合智能水电厂技术要求,基于IP及软交换技术,依托电网通信资源及架构,开发了一套新型调度电话通信系统。该系统能实现调度电话的网络化管理、通话质量高、自动录音、可视化维护、灵活多变的权限配置等功能,提升了电厂与电网的通信可靠性,适应了智能电网网源协调要求,是智能水电厂不可或缺的系统。

NES6100励磁系统电制动功能-在某大型水电厂投运案例分析

某大型水电厂位于云南省景洪市,装机容量1750MW,共5台机组,励磁系统为国电南瑞NES6100系统,采用静止可控硅自并励,励磁电源取自与发电机机端相连的励磁变低压侧,同步发电机的磁场电流经由励磁变压器、可控硅整流桥和磁场断路器供给。励磁变压器将发电机端电压降低到可控硅整流桥所需的输入电压,为发电机端电压和磁场绕组提供电气隔离以及为可控硅整流桥提供整流阻抗。可控硅整流桥将交流电流转换成受控的转子直流电流。原发电机停机制动采用单一机械制动,为了改善制动块磨损及产生的粉尘污染对定子线棒绝缘造成的不利影响,通过励磁改造,重新设计电制动相关二次回路,优化控制逻辑,进行充分试验验证,并投运电制动功能,投运后取得良好制动效果。

景洪水电站溢流表孔与消力池缺陷修复

针对景洪水电站溢流表孔与消力池存在的空蚀破坏问题,从水力学原理与施工工艺等方面综合分析缺陷原因,采用针对性的修复技术与材料对缺陷部位进行修复,并详细介绍了修复方案,对类似缺陷修复工程具有参考意义。

无人潜航器在景洪水电站水下混凝土缺陷检查中的应用

景洪水电站大坝12~13号坝段570 m高程廊道顶部结构缝出现渗漏。为查明渗漏原因,采用水下遥控潜航器(ROV)携带高清摄像头、图像声呐、水深计、示踪剂等对坝段结构缝、层间缝及混凝土表观进行水下检查。通过水下检查确定渗漏入口,为渗漏病害治理方案设计提供依据。

景洪水电站进水口拦污漂大修方案设计研究

针对景洪水电站进水口拦污漂运行卡阻问题进行分析研究,提出了完整的改造修补方案。首先采用电子设备对拦污漂进行检测及诊断,明确修补改造部位及指标;其次分析拦污漂运行卡阻、局部漏污、连接轴松脱等问题,创新地提出了一种十字轴浮体联接装置及其他改造措施;最后提出改造过程中拦污漂拆卸安装工序及拦污漂后期运行建议。景洪水电站进水口拦污漂大修后运行正常,取得良好的经济效益。

水利水电档案管理工作的标准化问题探讨

水利水电档案管理是水利工程管理工作中的重要组成部分,它能保证水利水电管理工作的质量。在水利水电的档案管理工作中,工作效率受很多因素的影响,所以在实际的档案管理工作中容易出现问题。本文主要分析了我国水利水电档案管理工作的主要问题,提出了提高水利水电档案管理工作效率的几点措施,为我国水利水电档案管理工作提供参考。

水电站电气一次设备安装施工安全及质量控制

随着水电站建设步伐的加快,对其电气一次设备性能也提出更高的要求。然而现行设备安装施工过程中,仍存在较多不合理现象,加上质量控制措施的缺失,使设备投入使用后很难安全可靠运行,严重情况下将产生较多安全事故问题。要求安装施工中做好控制工作,并将质量控制措施融入具体安装环节中。本文主要对电气一次设备的相关概述、安装一次设备中的安全控制策略以及质量控制措施在设备安装中的应用进行探析。

多端协同式综合管理系统在水电企业创新管理中的应用与实践

作为澜沧江流域电厂,景洪电厂肩负着创造新辉煌的历史使命,急需在办公综合管理方面有一个质的突破,综合管理系统的建设与应用,进一步助力景洪电厂管理体系的全面升级,实现规范化、标准化、创新化的运作和管理模式。综合管理系统建成前,景洪电厂在考勤管理、车辆管理、会议室使用管理、水电维修管理等方面还采用人工收集填写的管理模式。该模式存在出错率高、工作效率低等诸多管理问题。综合管理系统建成后,不但解决了此前诸多的管理问题,还帮助电厂全面实现信息化办公、无纸化办公和移动化办公,从而实现办公综合管理方面的模式升级和管理创新。

水电机组调速器异常故障分析与处理

介绍了某水电厂先后发生的一起导叶接力器异常抽动导致的事故低油压保护动作机组机械事故停机事件和一起机组自动开机不成功事件,通过试验排查故障原因均为调速器液压控制柜综合控制模块内滤波电容损坏,经过对综合控制模块产品质量检查和现场运行环境检测,最后确定电容产品质量和现场电磁干扰为主要故障原因,对应采取更换故障批次综合控制模块和综合控制模块各控制回路增加抗浪涌保护器的措施。

景洪电厂机组有功功率异常波动的分析及处理

2017年2月景洪电厂5号水轮发电机组有功功率发生异常波动,进而引起电厂其余发电机组有功功率波动,导致全厂有功功率大幅波动。通过对机组调速系统、监控系统功率控制、AGC负荷控制等方面分析,得出结论:5号机组有功功率测量源反馈滞后导致机组有功功率异常波动;5号机组退出AGC控制后,AGC负荷分配调节导致其他运行机组有功功率波动。针对分析情况提出了整改思路及措施,对水电厂避免类似事件的发生具有很好的借鉴意义。

景洪电厂青年员工成长成才机制的实践探索

青年人才是企业发展的未来和希望,是人力资源中最富创造力、最具活力的群体。培养高素质的青年人才队伍是兴企之源、立企之本。本文结合所在单位的情况,就企业青年成长成才机制方面谈几点感受和心得。