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通信企业的货币资金管控 被引量:3
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作者 张清 范蔚文 《中国管理信息化》 北大核心 2008年第14期61-63,共3页
本文通过对通信企业的货币资金管控特点及其目标的分析,提出在建立严格的财务收支两条线管理制度的基础上,从货币资金收入和支出两个方面进行管理和控制,在保障货币资金的合法性及安全完整的同时,实现企业效益最大化。
关键词 通信企业 货币资金 管理和控制
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营业资金稽核的信息化应用 被引量:6
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作者 范蔚文 张清 《中国管理信息化》 2009年第3期8-10,共3页
随着通信企业经营业务种类和方式的不断丰富,在手工方式下账务稽核人员的营业资金稽核工作量越来越大,稽核工作的准确性和效率难以得到保证,为提高稽核工作的效率和效果,实现系统自动出具营业资金稽核报表,对差异进行总体稽核与监控。... 随着通信企业经营业务种类和方式的不断丰富,在手工方式下账务稽核人员的营业资金稽核工作量越来越大,稽核工作的准确性和效率难以得到保证,为提高稽核工作的效率和效果,实现系统自动出具营业资金稽核报表,对差异进行总体稽核与监控。本文结合江西联通营业资金稽核的信息化应用,提出了通信企业营业资金稽核系统的框架设计,具体描述了系统的设计思路、主要功能模块以及本系统与相关配套系统的对接问题,实现以"稽核系统化、对账自动化、监控实时化"为核心的营业资金稽核的新模式。 展开更多
关键词 营业资金 稽核 信息化
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通信运营企业营业款财务稽核管理 被引量:1
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作者 张清 范蔚文 《审计与理财》 2007年第9期29-30,共2页
营业款是指企业通过营业机构或营业代理、代理收费单位向客户收取收入款项取得的货币资金。营业款财务稽核管理是通信运营企业财务管理的重要组成部分,直接关系到企业营业的现金流状况,它涉及到自有营业厅管理、合作营业厅管理、金融机... 营业款是指企业通过营业机构或营业代理、代理收费单位向客户收取收入款项取得的货币资金。营业款财务稽核管理是通信运营企业财务管理的重要组成部分,直接关系到企业营业的现金流状况,它涉及到自有营业厅管理、合作营业厅管理、金融机构代收费、业务管理、代理商管理等方方面面,与保障企业收入的真实准确完整息息相关。 展开更多
关键词 通信运营企业 企业财务管理 营业机构 稽核管理 企业收入 代理商 货币资金 收费单位
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萨班斯法案下公司会计信息系统的内部控制 被引量:1
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作者 张清 范蔚文 《审计与理财》 2007年第7期40-41,共2页
一、会计信息系统内部控制建设对中国联通的意义中国联通作为在上海、香港和美国三地上市的公司,根据萨班斯法案要求从2006年开始要严格遵循《索克斯法案》规定。公司管理层要披露与财务报告相关的内控评价报告;外部审计师要对管理层... 一、会计信息系统内部控制建设对中国联通的意义中国联通作为在上海、香港和美国三地上市的公司,根据萨班斯法案要求从2006年开始要严格遵循《索克斯法案》规定。公司管理层要披露与财务报告相关的内控评价报告;外部审计师要对管理层披露发表验证报告,并对公司内控的有效性发表独立评价报告。 展开更多
关键词 公司管理层 会计信息系统 内部控制建设 萨班斯法案 《索克斯法案》 中国联通 评价报告 外部审计师
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莫少昆教授应邀来我校授课
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《南昌大学学报(人文社会科学版)》 北大核心 2007年第2期F0003-F0003,共1页
关键词 MBA学员 授课 教育中心 南昌大学 领导力 研修班 讲授
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长三角城市金融资源集聚与经济发展协调度研究 被引量:12
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作者 邹海荣 王亦男 吴国强 《江西社会科学》 CSSCI 北大核心 2018年第3期80-86,共7页
本文通过对金融资源集聚和经济增长设置综合评价指标,运用改进后的协调发展度模型结合熵权法对2009—2015年间华东地区16地市金融集聚和经济增长协调度进行实证研究。结果显示:华东地区金融集聚与经济增长协调度的极化现象较严重,其中... 本文通过对金融资源集聚和经济增长设置综合评价指标,运用改进后的协调发展度模型结合熵权法对2009—2015年间华东地区16地市金融集聚和经济增长协调度进行实证研究。结果显示:华东地区金融集聚与经济增长协调度的极化现象较严重,其中上海市协调发展度最高,属于经济增长滞后型。其他城市协调发展度普遍不高,但多数属于勉强协调发展类之金融集聚滞后型,杭州市在2015年表现出了经济增长滞后型,而扬州、泰州、镇江和舟山等市呈现中度失调发展之金融集聚受损型状态。 展开更多
关键词 华东地区 金融资源 经济增长 协调发展度
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如何创建真正优秀的团队?
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作者 林涵武 吴国强 《中国机电工业》 2008年第9期64-66,共3页
在国外曾有专门的调查公司调查显示:企业在竞争中的优势主要来源于企业策略和人力资源两个方面。在以抓市场机会为主的环境下,企业策略的优势可能比人力资源优势更为关键。然而随着市场逐步成熟,企业竞争优势将发生变化,企业人力资... 在国外曾有专门的调查公司调查显示:企业在竞争中的优势主要来源于企业策略和人力资源两个方面。在以抓市场机会为主的环境下,企业策略的优势可能比人力资源优势更为关键。然而随着市场逐步成熟,企业竞争优势将发生变化,企业人力资源优势对企业成功的作用可能更为巨大。经过三十年的改革,目前国内总的经济环境以及各行业的市场环境都正趋于成熟、规范,一夜暴富的机会将越来越少,不论国企还是民企都面临着如何建立人力资源优势的挑战。建立人力资源优势的关键体现就是能不能成功建立一支高效能的团队。 展开更多
关键词 人力资源管理 企业管理 管理策略 市场竞争
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