厦门市集美区人社局在灌口镇举办收银员培训班

近日，集美区2015年农村富余劳动力培训班——收银员一期、二期在灌口镇正式开展。本次收银员培训班授课时间为期5天，共有150名学员免费参加。培训主题包括会计实务和收银员两个方面，培训内容包括POS机使用、快速收款、准确找零、辨别假钞等等，有效地促进了辖区城乡失业人员就业转移，满足大型商超收银员用工需求。

优化环境 创新机制 推动产业转型升级--厦门市集美区实施“金蓝领人才培养工程”

为推动实施“人文集美、人才强区”战略，适应经济转型升级需要，培养造就一大批掌握熟练心智技能的高学历、高技能复合人才（即“金蓝领人才”），厦门市集美区于今年年初出台《“金蓝领人才培养工程”实施意见》（以下简称“《意见》”），按照坚持市场调节与政府推动相结合、人才培养与服务发展相结合、以用为本与培引并重相结合、高端带动与整体推进相结合、机制建设与能力建设相结合等原则，通过创新金蓝领人才培养、引进、评价、使用、激励、服务等六个方面工作机制，优化金蓝领人才培养引进的政策环境和社会环境，促进金蓝领人才总体数量提升和层次结构优化，充分发挥金蓝领人才在推动产业转型升级和生产工艺创新中的生力军作用。

城市化进程中农村劳动力转移就业意向与政策调研——基于厦门市集美区待就业农村劳动力的入户调查

通过对特区农村劳动力就业现状的调查分析,社会单位仍是农村劳动力就业的主渠道。针对不同年龄、性别、学历层次的待就业劳动者实施招工信息、职业培训等就业服务,善加运用社保补贴、工资性就业补助等政策工具,是有效破解农村富余劳动力转移就业之道。

精准施策解难题 劳务输转助脱贫

近年来,厦门市集美区人社局深入贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和东西部协作重要讲话精神,全面落实东西部扶贫劳务协作决策部署,强化责任担当,优化工作机制,东西部劳务输转取得了显著成绩,为打赢脱贫攻坚战做出了积极贡献。因需而异摸底数,破解"供需难""感谢集美人社部门及时送来就业信息,我一定努力工作,让家里尽快脱贫。"

职务任免能否算作劳动合同变更

案情简介 廖某于2010年11月3日进入某车辆有限公司工作．与公司签订了一份自2010年11月3日至2012年11月2日止的劳动合同．合同约定廖某从事副经理岗位的工作；又于2012年10月与公司签订了一份自2012年11月3日起的无固定期限劳动合同，约定廖某从事管理岗位的工作。