低渗透性煤层气液两相压注复合增透技术研究及应用

针对骆驼山煤矿低透气性煤层水力压裂后期钻孔瓦斯抽采衰减严重的问题,提出气液两相压注协同增透技术,现场试验表明:气液两相压注增透技术流量平均值是原有水力压裂技术的1.24倍,是单一空气压注钻孔的6.17倍,且流量衰减仅为原有水力压裂技术的64%,是单一空气压注钻孔的45%。对比原有水力压裂技术,气液两相压注增透技术协同增透效果明显,酸化压裂与注气增流相互促进,煤体内裂隙网络的连通性和注气增流作用影响范围都得到进一步的增强,保障矿井安全高效生产。

煤矿企业工会女工工作的创新方法探讨

企业发展要以人为本,其是企业发展的支柱和市场竞争力的核心。而员工是公司的重要组成部分,男性员工比女性员工无论从身体素质方面还是从精神方面,都拥有更多的优势,所以,企业应该更加关注和关爱女性员工。针对煤矿女工而言,需要更新煤矿女工工会的领导地位,推动煤矿产业能够更好的发展。本文针对这一问题进行了深入的分析和研究。

浅析新时期如何有效提升办公室政工人员的工作水平

本文研究的主要目的是为明确新时期对办公室政工人员工作水平的新要求,并针对办公室政工人员现有工作模式中存在的问题加以辨析,进而提出相关解决策略,对推进我国报工时政工人员工作水平的提升具有重要意义。本文选用文献研究法为主要研究方法,通过对相关研究文献的统计分析为本文的研究内容提供一定理论依据。通过本文的调查和研究发现,办公室政工人员的工作内容和准入门槛都发生了变化,原有的工作模式必须进行革新才能适用于新时期的工作要求。