“新能源输配电系统柔性互联装备及控制技术”专题:特约主编寄语

在新能源并网渗透率快速攀升的背景下,发展输配电系统先进柔性互联电力电子装备及控制技术对优化电网运行水平、提升新能源消纳能力、改善电网电能质量意义重大。然而,新型柔性互联电力电子装备还存在着控制灵活性不足、复杂电网环境适应性差、装备故障辨识困难等挑战。

智慧配电网源网荷储高效协同运行控制技术

分布式光伏、电动汽车、储能等多元化源荷资源大规模接入导致配电网“双高、双峰”特征日益明显,配电网面临观测难度增加、潮流分布不均衡、局部重过载、分布式电源消纳困难等问题,亟须开展现代智慧配电网源网荷储高效协同运行控制技术研究,构建“全景感知、柔性控制、多级协调”的智慧配电网调控新模式,支撑现代智慧配电网建设,提升现代智慧配电网运行调控管理能力。

中低压直流配用电系统关键技术及装备

随着新型电力系统建设的不断深入,高比例光伏、风电等直流型分布式电源陆续接入配电网,电动汽车、储能等直流用户日益增长,配电网的源荷储直流特征愈发明显。为应对配电网的直流化趋势,传统交流配用电系统须增加转换环节进行衔接,降低了配电网的供电可靠性、电能质量及整体效率。在此背景下,构建高效、低耗、可靠的中低压直流配用电系统是实现直流型源荷灵活接入和高效匹配,提供安全、灵活、高效供电服务的重要途径。面对中低压直流配用电系统应用场景不明晰、电力电子化程度高、控制与保护复杂等新问题,亟须开展中低压直流配用电系统规划与评估、优化运行与保护控制、关键装备及系统等研究。

基于等距K-means和apriori算法的配电网故障规律挖掘方法

为了提升配电网巡检及运维效率,分析配电网线路故障的特征规律,挖掘其潜在关联因素,提出了一种基于等距K-means和apriori算法的配电网故障规律挖掘方法。该方法基于支持度、置信度和提升度框架,完成强关联规则筛选,适用于构建各类故障场景的故障规律挖掘模型。相比于传统apriori算法,该方法可处理配电网线路故障数据样本中的连续值类型属性,属性分类计算过程收敛性更强,分类结果更趋于客观性。最后以某电力公司故障数据为例,验证了该算法可获得具有较好解释性与实用性的故障巡检规则,有效缩减了配电网线路巡检范围。

特殊场景下XLPE电缆运行检测新技术

交联聚乙烯(cross-linked ployethylene,XLPE)电缆具有优异的电气性能、热性能和机械性能,已在城市电网中得到了广泛应用。随着应用场景的增加,电缆运行于高温、高湿、污秽等特殊外部环境中的可能性增大,电缆的设计施工、运行分析、状态监测等新技术亟待研究。另外,部分前期服役的XLPE电缆已接近或达到设计寿命,对其老化状态进行评估,为老旧电缆退役决策提供参考依据,也是业界关注的热点。

基于技术经济比较的低压用户业扩报装供电方案综合评价

低压用户业扩报装是电力企业面向用户用电需求的一线业务。科学合理的业扩报装供电方案,可以保障配电网供电可靠性和运营经济性,同时保障用户的用电经济性与智能用电扩展需求。泛在电力物联网建设为提高业扩报装供电方案的精细化程度提供了技术支撑。为发挥泛在电力物联网优势,文章提出了考虑供电方案技术、经济以及用电电价选择性等的供电方案综合评价指标,以及基于离差最大化-TOPSIS法的低压用户业扩报装供电方案综合评价方法,为低压用户业扩报装供电方案提供遴选方法,以提高配电网以及用户的运营经济性。

基于掌上电力的用户权限管理方案设计

阐述了国家电网公司推出的业务办理电子渠道,即掌上电力APP目前的用户权限管理模式,并分析其中存在的不足之处,包括功能尚未与账号的权限进行关联、缺乏权限的转让与回收机制、多角色线上配合度较低等弊端,建议进行改进。随后引入了当前已经成熟的角色访问控制技术,介绍这种模式的优势以及其在掌上电力App的应用功能设计和应用场景设计,提高了系统的安全性与灵活性。

把握三个着力点提升价值创造力

党建工作是国有企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业高质量发展的关键因素。国网江苏电力科学研究院党委以习近平新时代中国特色社会主,义思想为指导,始终把坚持党的领导、加强党的建设作为高质量发展的“根”和“魂”,坚持“两个一以贯之”,以提升党的政治功能和组织力为重点,以“外塑形象、内聚人心、建强队伍”为着力点,大力实施思想引领、文化建设“双提升”工程,深化融入融合,持续创新创优,奋力探索党建引领下科技创新驱动、高端人才培养、特色文化建设、文明品牌塑造“四维一体”价值体系建设,为“国际知名”电科院建设提供坚强的政治保证和强大的精神动力。

党建工作“三融合”引领国企转型升级

坚持党对国有企业的领导是一以贯之的重要政治原则,也是国有企业的光荣传统和独特优势。国网江苏电科院(以下简称“电科院”)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神,牢牢把握国有企业改革发展的正确方向,筑牢企业发展的“根”和“魂”。