复旦大学肿瘤医院人事分配制度改革意向调查

文章对复旦大学肿瘤医院职工的意向进行了调查,着重调查两类问题:第一类是要不要进行分配制度改革,第二类是应该怎样进行分配制度改革。结果表明在改革的方式上,超过一半的职工赞成分配制度应该以工作量为基础,赞成科室成本核算,在计算科室收支结余的基础上,同时还要结合对工作的考核进行奖金分配。

复旦大学肿瘤医院后勤社会化探索

改革的当前医院面临着各项改革,而后勤服务社会化改革是人事分配制度改革的基础。全文就复旦大学附属肿瘤医院后勤服务社会化改革的主要内容、操作难点、约束条件、改革模式选择和改革的具体方案进行了介绍。

我国病理界的一盏明灯——记复旦大学肿瘤医院王懿龄教授

在复旦大学肿瘤医院门诊4楼，有一间办公室的灯每天亮至深夜。在这个办公室内工作的是一位白发苍苍的老太太，该院的荣誉教授——王懿龄教授。王教授今年已经82岁高龄，至今仍然天天工作在病理科的岗位上。她从事病理诊断工作已经有56年了，每天她往显微镜前一坐就是近10个小时。天天端坐在显微镜前面，王教授不感到累吗？每每有人问起时，王教授总是微笑着说：“还好。我喜欢病理工作，我离不开显微镜。”

复旦大学附属肿瘤医院2002-2004年抗感染药物应用分析

目的:分析复旦大学附属肿瘤医院抗感染药物的使用情况,为肿瘤医院抗感染药物的药事管理及合理应用提供依据.方法:对肿瘤医院2002～2004年抗感染药物种类、用量、金额和用药频度等进行归类、统计、比较和分析.结果:本院抗感染药物用量较大,其中头孢菌素类、喹诺酮类、氨基糖苷类和洁霉素类年用药金额比例占前4位.用药频度以头孢唑啉钠、甲硝唑、头孢曲松钠列前3位.结论:本院抗感染药物的使用呈现与肿瘤专科相应的特点,抗感染药物的使用基本合理.

复旦大学附属肿瘤医院2008-2011年癌痛病人阿片类药物应用分析

阿片类药物的合理应用是癌痛治疗合理用药工作中的重要内容。本文对复旦大学附属肿瘤医院2008—2011年用于癌痛治疗的阿片类药物的使用数据进行了汇总分析，以了解阿片类药物的使用趋势，为阿片类药物的合理使用和癌痛病人获得允分治疗提供依据。

从浅部X线到调强放疗——复旦大学附属肿瘤医院放疗科发展简史

复旦大学附属肿瘤医院的放射治疗科是在原中比镭锭医院的基础上发展起来的。解放后改为上海镭锭医院 ,后又改为上海第一医学院肿瘤医院放疗科。此后放疗科的发展很快 ,从简单的浅部X放疗设备 ,到现在的高能直线加速器 ,并且开始应用放疗上的最新技术 ,即强调放疗。在解放后的几十年中 ,我院的放疗科在临床疗效上取得了非常优秀的成绩 。

医学科普在微信公众号传播的问题及对策——以复旦大学附属肿瘤医院微信服务号为个案

目的:分析复旦大学附属肿瘤医院微信服务号2018年11月1日—2019年10月31日发布的5篇"10万+"原创肿瘤科普内容推送,分析肿瘤科普在医院官微传播中目前存在的问题与不足,积极探索医学科普在新媒体传播中的规律与经验,以期形成肿瘤医学科普在医院官微建设中的"复旦肿瘤"对策与经验。方法:运用内容分析法和问卷调查法,做出科学性分析,并提出合理性对策和建议。结果:受众对于癌肿科普的关注度与发病率呈正相关性、以"10万+"为考核的机制掩盖了健康教育本身的社会价值。结论:本文的对策建议可用于未来肿瘤科普乃至医学科普在新媒体建设中的应用,具有指导和参考意义。

2008—2010年复旦大学附属肿瘤医院5-羟色胺3受体阻断剂临床应用分析

目的:统计我院2008—2010年临床5-羟色胺3(5-HT3)受体阻断剂使用情况和发展趋势,探讨合理使用要点。方法:对我院3年来5-HT3受体阻断剂使用情况进行回顾性分析,统计药品的销售数量、金额、类别,分析临床用药趋势。结果:5-HT3受体阻断剂总体用量呈快速增长,品种使用显示出明显的变化趋势。结论:3年来5-HT3受体阻断剂总体用量增长,长半衰期品种受临床欢迎。

食管癌术后辅助化疗的荟萃分析和来自复旦大学附属肿瘤医院的配对研究

背景与目的:目前关于食管癌的辅助化疗的前瞻性随机临床试验很少。本研究的目的是通过荟萃分析,并结合复旦大学附属肿瘤医院的资料,明确食管癌术后辅助化疗的价值。方法:荟萃分析使用Comprehensive meta-analysis软件。配对研究包括1998—2004年在复旦大学附属肿瘤医院接受治疗的食管癌患者,其中90名患者接受辅助化疗,180名患者未接受化疗。采用免疫组化的方法检测了9个标志物分析预后和预测化疗价值。结果:共有6项研究,1037例患者纳入本荟萃分析,接受辅助化疗与未化疗组治疗效果差异无显著性,而在淋巴结有转移的亚组患者中,辅助化疗显示了提高生存率的趋势。来自复旦大学附属肿瘤医院的研究中,未化疗组和化疗组的Ⅰ期患者(P=0.59&P=0.59)、Ⅱ期患者(P=0.2778&P=0.2778)及Ⅲ期患者(P=0.695&P=0.8667)无病生存率和总生存率差异无显著性。化疗对肿瘤转移至喉返神经和(或)腹腔淋巴结的患者(Ⅳa亚组)最有效。无病生存率和总生存率明显优于未接受化疗的患者(P=0.038,0.01)。Bcl-2表达提示预后不良,其在化疗组中的表达较无化疗组更有预测意义。结论:辅助化疗能明显提高Ⅳa期(远处淋巴结转移)患者治疗效果。Bcl-2是分析预后及指导辅助治疗的潜在分子标志物。尽管我们是目前文献报道最大样本的食管癌化疗研究,但结论还需要前瞻性的临床试验验证。

实体瘤中靶向药所致间质性肺病管理的复旦大学附属肿瘤医院标准

药物所致间质性肺病(drug-induced interstitial lung disease,DILD)受到越来越多的关注,尤其是针对靶向药物和新一代抗体药物偶联物(antibody-drug conjugate,ADC)。DILD是一种常见的肺毒性疾病,对患者往往有致命性,因此需要早发现、早干预。无症状或无特异性症状使DILD诊断困难,故应在临床实践中定期进行CT检查。在DILD的早期采用"实体瘤中靶向药所致间质性肺病管理的复旦大学附属肿瘤医院标准"治疗,有望逆转这种药物相关的毒性及不良预后。

复旦大学附属肿瘤医院介绍

复旦大学附属肿瘤医院坐落在上海市徐汇区，是国家教育部直属的集医疗、教学、科研、预防为一体的三级甲等医院。医院创建于1931年，是我国成立最早的肿瘤专科医院；也是唯一一家拥有两个临床医学中心的专科医院，即上海市乳腺癌临床医学中心和上海市肿瘤放疗临床医学中心。

复旦大学附属肿瘤医院

复旦大学附属肿瘤医院是国家卫生部部属的集医疗、教学、科研、预防为一体的三级甲等医院，创建于1931年，是我国成立最早的肿瘤专科医院。现有床位700张，正、副教授106位，博士生导师18名，硕士生导师49名，刘泰福教授和院长蒋国梁教授为美国放射学院荣誉院士。2004年门诊量26万人次、住院人数1万人次，放疗病人4500人次。临床科室有：门急诊部、放射治疗科、乳腺外科、头颈外科、胸外科、腹外科、妇科、泌尿外科、肿瘤内科、中西医结合科及麻醉科等，另设有病理科、

论基于使用与满足理论医院微信公众号现状分析及优化策略——以复旦大学附属肿瘤医院服务号为例

随着 “互联网+医疗健康”的高速发展,加之大众媒介素养和生活需求的不断提高,广大群众对于前沿、生动医学科普知识的需求持续增长,也为各类健康微信公众平台的建设与推广按下了加速键。作为健康微信公众号的主要代表,目前大多数公立医院均已开设微信公众号,但事实上大部分以医院为主体的微信公众号在建设方面均有很大的优化与提升空间。

某肿瘤医院营养食堂厨房空间设计分析及建议

结合某新建肿瘤医院食堂建设情况,梳理了建设要点,对肿瘤医院食堂建设项目的选址、布局、内部动线、设备配置、人性化、智能化、安全卫生措施等进行全面分析,总结经验,提出建议。

肿瘤专科医院创建老年友善医疗机构的探索

随着我国老龄化进程的持续加快,建设老年友善医疗机构的重要性愈发凸显。而肿瘤专科医院不同于综合性医院,在老年医学、医养结合、空间设施等方面较为薄弱,并且肿瘤患者在心理与营养方面的需求更为强烈,因此需要肿瘤专科医院根据自身特点开展创建工作。笔者从老年友善管理、友善环境、友善服务、友善文化四个维度,介绍某肿瘤专科医院的经验做法,包括加强健康宣教、完善志愿者团队、强化员工培训、开通绿色通道、推广多学科诊疗、优化室内外环境、配齐设备设施,结合肿瘤防治发展老年医学、借助医联体推进医养结合、依托新院区扩大空间规模、发展心理科与营养科等,为其他肿瘤专科医院创建老年友善医疗机构提供参考。

复旦肿瘤医院上线微信挂号

让周边的商圈变成医院＂没有围墙的候诊大厅＂。随着移动互联网的发展,智能手机的普及,患者与医院之间的信息沟通有了新的突破。截至2018年3月,复旦大学附属肿瘤医院（以下简称＂复旦肿瘤医院＂）微信端电子就诊卡全流程功能上线仅三个月,就已有4万余名患者通过医院官方微信公众号办理电子就诊卡。这些患者覆盖全国32个省区市的159个城市。

肿瘤专科医院开展门诊PIVAS及相关临床药学工作的探索

目的:通过门诊静脉药物配置中心(PIVAS)的建设,改进药学服务模式,保障病人用药安全。方法:通过对我院PIVAS的概况及管理介绍,探讨相关抗肿瘤药物临床药学工作。结果:肿瘤专科医院门诊PIVAS的建设是门诊诊治方法和流程的革新。结论:我院门诊PIVAS实现了真正意义上药师参与临床合理用药,是现代医院药学服务的重要内容。

大学附属医院教学绩效考核的难点与思考

随着医教协同深化临床医学人才培养改革的推进,大学附属医院的教学功能的重要性日益凸显。教学绩效考核能有效提升附属医院临床教师的工作积极性,也有利于促进附属医院教学质量的改善。由于大学附属医院教学类别繁多、教学形式丰富,其教学考核工作存在一定难度,提高教学绩效考核质量有利于直观了解教 学效果,这对临床教学工作至关重要。提高教学质量有 利于为临床培养优质人才,为此需针对大学附属医院教 学绩效考核的难点加以整改。文章介绍了教学绩效考核 研究的方法和进展,对其中存在的难点和问题进行分析, 提出对策和建议,为大学附属医院构建教学绩效考核体 系提供参考。

不放过“胰腺”生机——访复旦大学附属肿瘤医院胰腺外科主任徐近

复旦大学附属肿瘤医院胰腺外科主任徐近的脸上总是挂着笑容,一双笑咪咪的眼睛,讲起科普来有趣又通俗易懂,因此患者都爱亲近他。但当徐近拿起手术刀时,神情却严肃而认真,一丝不苟地将每个手术细节做到最好,将手术做到最完美。医生的使命感让他一次次奔走在刀尖,将胰腺癌患者从水火中救出,看到患者和患者家属笑容的那一刻,徐近深信,这一切付出都值得。

哈佛大学医学院博士后培养模式及其启示

以哈佛大学医学院博士后的培养和管理为例,文章对以培养为核心、以发展为引导的博士后培养模式进行了分析,发现其高远的人才培养目标定位、全周期链条式培训计划、独立的科研要素和充足的科研经费支持等方面的成功经验,对我国医学院博士后培养改革提供了较好的借鉴价值。哈佛大学医学院实行了导师支持、职业生涯咨询和博士后联谊会等具体措施,为人才职业规划引导提供了充分保障,也为我国医学院博士后培养管理改革提供了思路。笔者借鉴学习哈佛大学医学院博士后培养模式,实现践行“培养和使用相结合”的初衷,从而打造中国特色医学博士后培养体系。