目的探讨基于疾病诊断相关分组(diagnosis related groups,DRG)的精细化管理对提高医院病案管理质量的效果。方法选取如皋市中医院病案统计室的4名管理人员为研究对象,2021年1—12月开展常规病案管理设为对照组,2022年1—12月开展DRG精...目的探讨基于疾病诊断相关分组(diagnosis related groups,DRG)的精细化管理对提高医院病案管理质量的效果。方法选取如皋市中医院病案统计室的4名管理人员为研究对象,2021年1—12月开展常规病案管理设为对照组,2022年1—12月开展DRG精细化管理设为观察组,两组均随机纳入200份病历。比较两组病案质量、病案管理人员考核成绩与职业素养、管理模式满意度。结果观察组病案质量优良率为95.50%(191/200),高于对照组的99.50%(199/200),差异有统计学意义(χ^(2)=6.564,P<0.05)。观察组病案管理人员考核成绩、职业素养评分均优于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组对管理方式的满意度评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论在医院病案管理中采用基于DRG的精细化管理可改善病案质量,提升病案管理人员考核成绩、职业素养及对管理的满意度。展开更多
文摘目的探讨基于疾病诊断相关分组(diagnosis related groups,DRG)的精细化管理对提高医院病案管理质量的效果。方法选取如皋市中医院病案统计室的4名管理人员为研究对象,2021年1—12月开展常规病案管理设为对照组,2022年1—12月开展DRG精细化管理设为观察组,两组均随机纳入200份病历。比较两组病案质量、病案管理人员考核成绩与职业素养、管理模式满意度。结果观察组病案质量优良率为95.50%(191/200),高于对照组的99.50%(199/200),差异有统计学意义(χ^(2)=6.564,P<0.05)。观察组病案管理人员考核成绩、职业素养评分均优于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组对管理方式的满意度评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论在医院病案管理中采用基于DRG的精细化管理可改善病案质量,提升病案管理人员考核成绩、职业素养及对管理的满意度。