青年产业工人集体协商中的劳方协商代表协商能力研究

本文采用案例研究方法,以珠江三角洲地区大型外资企业为重点案例,以进行工资集体协商的青年产业工人协商代表为研究对象,从协商资本、协商技巧、协商意愿三个维度研究了青年产业工人集体协商能力的力量来源以及制约条件。在此基础上,本文以期为有效提高青年产业工人集体协商能力,为促进劳资双方和谐劳资关系建立,为构建企业及青年产业工人双赢发展局面提供一定的理论支撑。

结婚是否一定要买房?——青年住房对婚姻的影响研究

本文从代际视角出发,根据婚恋状况将青年分为未婚无恋爱对象、未婚有恋爱对象、已婚、离婚尚未再婚四类人群,分别总结了他们的住房状况与婚姻的关系,并在此基础上,进一步阐释了住房对婚姻的影响。本文认为,住房在影响个人经济社会地位的同时,客观上决定了青年在婚姻市场中所处的位置,限制了青年的婚姻决策。住房在婚恋中成为衡量对方经济条件和家庭状况的重要指标,同一阶层通过以"住房"为标志的"门当户对"的婚姻来增强其阶层的内聚性和身份排斥性。

“理念人”的消逝与彷徨——政治与世俗语境下高校青年教师公共性研究

2011年1月-10月,笔者带领课题组开展了全国高校青年教师生存状况和思想动态抽样调查。本文立足于此次调查数据,从面向社会发声、为公众而思考以及政治参与意愿三个维度出发,研究了当前高校青年教师的公共性特点,并结合社会转型现实,从政治语境和世俗语境两个角度剖析了其公共性的成因及形成机制。研究结果表明:高校青年教师公共性呈现较低水平,面临着个人公共情怀与世俗生活之间的抉择与徘徊,高校青年教师已逐渐从传统的富有公共性的"精神贵族"向后现代的颇具专业性的"知识工人"转变。

我国高校青年教师社会不公平感研究

2011年1月至10月,课题组通过实地调查北京、上海、广州、武汉、西安五个城市高校青年教师的生存状况和思想动态,对高校青年教师的社会不公平感进行了研究。结果表明:高校青年教师对当前社会公平的认知比较负面,对未来社会公平的走向持谨慎乐观态度。这一认知过程受到客观因素和认知因素的共同影响,且通过课堂和网络予以输出。针对这一现状,需要采取一定的措施,调适高校青年教师对社会不公平的觉知。

世界范围内青年运动新趋势研究——对“茉莉花革命”、英国青年骚乱、美国“占领运动”的分析

在近年来世界范围内发生的一系列社会运动中,青年均构成了运动的先锋和主力。本文通过对"茉莉花革命"、英国青年骚乱和美国"占领运动"的比较分析,总结出新时期青年运动的四个新趋势:动员渠道从实体转向虚拟、组织形态由垂直转向扁平、运动诉求由先赋转向后致、运动先锋由高校学生转向失业青年。这些新趋势启示我们应树立复杂性的思维方式,面对青年潜在的社会运动风险,审慎制定相关政策。

“理念人”的消逝与彷徨——政治与世俗语境下高校青年教师公共性研究

知识分子到底是大公无私的社会批判者，还是追逐自身利益的经济人，历来就有两种互相对立的观点。随着知识分子的主体进入学院，追求在学术阶梯上的攀升和利益最大化而心无旁鹜，人们更加质疑退魅后的知识分子是否还能担当社会的良心，介入公共领域的建设。

服务业新生代农民工精神文化生活的实证研究——基于北京的调查分析

本文通过调查研究,从休闲娱乐活动和社会参与活动两个维度分析了新生代农民工精神文化生活的现状,继而从经济、时间、空间三个层面探讨其困境形成的原因,最后就丰富新生代农民工精神文化生活提出了若干对策建议。本文认为:北京新生代农民工主要分布在服务行业,其精神文化生活呈现"个体性较强,社交性不足"的特点,较低的经济收入与结余,较长的工作时间和较高的工作强度,业缘为主、范围狭窄的人际交往成为制约该群体精神文化生活提升的主要因素,要丰富新生代农民工的精神文化生活,需要政府、共青团和社会资源的共同努力。

青年产业工人集体行动中的认同感动员

自2010年南海本田工人集体罢工爆发以来,类似以青年产业工人为行动主体的集体性事件频发,引发社会科学界对青年产业工人集体行动的关注。本文是一个以珠江三角洲地区青年产业工人集体行动为研究对象的探索式分析,力图从建构主义视角来提供一个青年产业工人集体行动的解释路径,其基本分析逻辑为从集体认同感的角度出发,立足于微观动员情景本身的社会建构进程,提出"边界、意识和行动"的分析框架,来考察集体认同感在青年产业工人集体行动中所起的动员作用。

城市新移民文化研究

作为一个文化群体的存在,"新移民"在文化上具有"山寨性"、"快餐性"、"开放性"等特征。这些特征既是他们"扎根城市生活"的生活写照,也显示了他们"永不言弃奋斗精神"之下潜伏着的集体张力。"新移民文化"在很大程度上再次点燃了城市的文化活力。"新移民文化"所拥有的现象特征与内生动力,显现出其所蕴含的城市革新力量与未来发展潜能。他们是推动中国城市化进程至关重要的一环,乃至成为整个中国未来现代化事业中值得信赖的有生力量。

珠三角地区青年产业工人劳资矛盾的心态解读

本文基于现象学社会学的研究视角,引入"生平情境—手头知识库—经验图式"的概念框架,分析珠三角地区青年产业工人处理劳资矛盾时的内在行为动机。本文以青年产业工人经验图式的形成与变化过程为研究对象,分析逻辑从青年产业工人的生平情境入手,通过描述并分析该群体手头知识库的调整过程,概括出珠三角青年产业工人处理劳资矛盾时持有的"经济理性与依法维权"的经验图式。

法律均衡视野下的青年产业工人超时加班

本文以针对青年产业工人的调研为经验材料支撑,从法律均衡的角度出发,对超时加班问题进行研究。调研表明,出于劳资双方"合意"的违法超时加班现象大量存在。本文认为,应当在保障工人健康、必要休息和现有工资水平的前提下,改变现行法中标准工时制度和最高工时上限过于刚性的规定,提高劳资双方的议价空间,同时加强执法力度,使法律的供给和需求之间尽可能接近动态均衡。

当前我国新社会阶层的特征分析、杠杆作用以及工作思考——关于新社会阶层的调研报告

改革开放以来,不断推进的产业升级和城镇化进程使我国的经济转型和社会转型呈现"交织+互动+同步"的特征。在这一时代背景下,新的社会阶层应运而生。本文在分析新的社会阶层十大特征的基础上,分群体研究了该阶层的四个杠杆作用,并就开展新社会阶层工作需要处理的三大关系,以及引导和整合新社会阶层的三个路径提出了意见建议。随着经济社会的进一步发展,新的社会阶层自我进化的繁殖扩张能力不断加快,线上线下的跨群体触发能力不断加深,引导社会舆论走向的意识形态能力不断加强,且因其出身"体制外",对执政党在感情上天然较为疏离,因此很可能成为影响我国社会稳定的潜在杠杆和影响我党执政根基的关键少数。

刘易斯拐点 老龄化拐点 城镇化拐点 “拐点一代”命运的多重轨迹

在改革开放大潮中成长起来的“80后”、“90后”，赶上了一个拐点的时代，他们称得上绝无仅有的“拐点一代”。他们是幸运的。他们也是艰难的。可以预见。

从“蚁族”视角分析高等教育对社会流动的影响

作为受过高等教育的低收入群体,"蚁族"的出现反映了我国高等教育制度近10年来的变迁。课题组于2010年通过实地调查北京、上海、广州、武汉、西安、重庆、南京7个城市的"蚁族"群体生存现状,对"蚁族"的教育背景和就业状况进行了研究。结果显示:"蚁族"的学历层次在自然升高,专业选择呈现出迎合市场和社会的功利主义倾向,且存在着家庭社会经济地位越高受教育层次越高的趋势。这些变化表明,当前的高等教育作为底层青年改变命运的通道正在变宰,在某种程度上更像是一个加剧社会阶层分化的助推器。

我国高校青年教师社会不公平感研究

2011年1月至10月，课题组通过实地调查北京、上海、广州、武汉、西安五个城市高校青年教师的生存状况和思想动态，对高校青年教师的社会不公平感进行了研究。结果表明：高校青年教师对当前社会公平的认知比较负面，对未来社会公平的走向持谨慎乐观态度。这一认知过程受到客观因素和认知因素的共同影响，且通过课堂和网络予以输出。针对这一现状，需要采取一定的措施，调适高校青年教师对社会不公平的觉知。

从“蚁族”现象看高等教育公平

2003年初，首批扩招大学生进入社会，与下岗再就业职工和民工潮汇聚成为就业洪峰，就业压力空前增大。2014年，教育部公告显示，全国普通高校毕业生规模达到727万人。与此同时，中国社会正经历城市化、人口结构转变、劳动力市场转型、高等教育体制改革等一系列结构性因素的变化。在这些因素的综合作用下，

主流意识形态在青年中的传播效用研究

当前我们的主流意识形态传播是一种典型的理性传播，其思想内容是以概念、判断和推论等理性形式表达的，而且这种表述都是经过深入思考而具有明确的政治目标、价值原则和实践要求的。因此，我们主流意识形态的表现形式和思想内容都是理性化的。

组织网络中班组长的位置和行为分析

明晰班组长在组织网络中的位置和行为对于和谐劳资关系建设具有重要意义。基于对珠三角五家制造性企业的调研,本文发现班组长在组织网络中处于信息中介、一线控制中介和工人情感网络中心的位置,这一位置为其带来信息资本、控制资本和情感资本的优势,并形塑了班组长的"中间人"角色,即当班组长自身利益得以维持和增加时,班组长倾向于发挥"协调者"的作用,反之,班组长倾向于成为"麻烦制造者"。

90后的集体记忆和时代标签--北京网络主播群体调查报告

本文基于北京市1900份网络主播调查样本和1005份观众调查样本,从传播过程的五个基本要素—传播者(主播)、受传者(观众)、讯息(内容)、媒介(平台)、反馈(交流)来考察网络主播群体的特征,并由此展开分析了青年个体意识的觉醒表征,最后提出了服务引导网络主播群体的思考与建议。

新社会阶层面临的挑战、发展的趋势以及对策思考

改革开放以来,不断推进的产业升级和城镇化进程促使我国的经济转型和社会转型呈现"交织+互动+同步"的特征。在这一时代背景下,新的社会阶层应运而生。本文在分析新的社会阶层面临的三大挑战基础上,研判了该阶层未来的三大发展趋势,并就开展新社会阶层工作提出了若干对策建议。