三级医院实习护生压力与心理健康状况的调查研究

目的：调查护生在三级医院实习的压力、心理健康状况及压力源对心理健康的影响。方法：采用＂护生实习压力源及压力水平＂调查问卷和症状自评量表对148名三级医院实习护生进行问卷调查。结果：实习护生的总压力得分为71.14±12.19,其中就业是护生的主要压力源;实习护生心理健康的平均水平比18~29岁青年组常模好,差异有统计学意义（P〈0.001）;实习护生压力源与心理健康各因子得分均呈显著正相关,差异有统计学意义（P〈0.01）;监督与评价、学历、教学管理影响护生的心理健康状况,差异有统计学意义（F=17.752,P〈0.001,R2=0.270）。结论：三级医院实习护生存在中度水平的压力,并影响其心理健康。

医院与居家护理互动模式对腹膜透析患者依从性的影响研究

目的:探讨医院与居家护理互动对腹膜透析患者依从性的影响。方法:将60例终末期肾脏病(ESRD)患者随机分对照组和干预组各30例。对照组采用常规指导,干预组在此基础上采用系统的医院居家互动式护理干预,比较两组患者干预后治疗依从性。结果:两组患者对透析方案及门诊复诊的依从性比较无统计学意义(P>0.05),而对透析操作不规范未按时充分评估、水盐控制不理想方面比较干预组低于对照组(P<0.05)。结论:对腹膜透析患者实施医院居家互动式护理干预可提高患者治疗的依从性。

以家庭为中心的产科护理模式应用于产妇分娩的效果研究

目的探讨研究以家庭为中心的产科护理模式对产妇自我效能、分娩恐惧及分娩结局的影响。方法选取2019年2月至2020年6月在滨州市中心医院分娩的88例产妇,依据不同护理干预方式分为两组,每组44例。对照组产妇年龄(29.3±1.6)岁,孕周(35.3±1.5)周;研究组产妇年龄(29.1±1.4)岁,孕周(35.2±1.4)周。对照组应用常规护理,研究组应用以家庭为中心的产科护理模式,分别从产前教育、产时分娩支持、产后护理及出院指导、产后访视4个方面给予产妇实施护理。观察比较两组产妇干预前及产后24 h的分娩态度量化评分、分娩自我效能量化评分以及分娩结局。结果研究组产后24 h分娩态度量化指标评分中医疗护理为(6.9±1.1)分、自我控制为(4.0±0.9)分、产痛伤害为(7.0±1.1)分、胎儿健康为(8.7±1.3)分、总分为(26.1±2.7)分;分别低于对照组的(8.1±1.6)分、(4.6±1.3)分、(8.1±1.6)分、(11.1±2.0)分、(30.1±3.8)分,两组比较差异均有统计学意义(均P<0.05)。研究组产后24h分娩自我效能量化指标评分中结果期望为(132.1±21.5)分、分娩自我效能期望为(124.6±16.8)分、简化中文版分娩自我效能量表总分为(251.7±65.2)分,分别高于对照组的(101.2±20.6)分、(93.4±36.7)分、(183.4±45.9)分,两组比较差异均有统计学意义(均P<0.05)。研究组的自然分娩率显著高于对照组[90.9%(40/44)比75.0%(33/44)],差异有统计学意义(P<0.05)。结论以家庭为中心的产科护理模式可显著降低产妇的分娩恐惧,提高产妇的自我效能及顺产率。

综合医院儿科护理人员不同个性特质与心理应对方式的调查研究

[目的]了解不同个性特质的儿科护理人员在儿科特殊环境中的应对方式特点,以帮助管理层正确评价、科学培养和选拔适合儿科岗位的护理人员,从而提高工作效率及护理质量。[方法]采用艾森克个性问卷对滨州市303名儿科护理人员进行调查评定。[结果]儿科护理人员群体在外倾特质维度明显高于常模(P<0.01),神经质及精神质维度得分低于常模(P<0.01);应对方式以解决问题和求助的成熟型为主(74.9%);人格特质与应对方式之间存在密切的相关性。[结论]儿科护理人员在神经质和精神质维度均优于常模,且明显是外倾型个性。

医院人才招聘工作存在的问题及对策分析

人才队伍建设问题在医院逐步发展过程中已经成为了首要任务,而作为医院人才队伍建设工作重要组成部分的人才招聘又是决定人才队伍基础牢固性的关键环节。有效的人才招聘能从源头上为医院发展引进更多的人才。该文对医院人才招聘现状进行分析,并提出完善性建议。

浅谈医院办公室档案管理的特点及其应用

随着社会的发展与经济的进步,医院管理过程中对档案管理的重视程度也在不断提高,档案的管理也是提高医院综合竞争力的重要因素。本文主要对医院办公室档案管理的特点进行研究,并对其应用的状况进行阐述,以此来推动医院的发展。

浅论医改新形势下的医院财务管理创新

医改方案出台并逐渐推行之后,我国医疗卫生改革迎来了关键时期,这就要求医院要能够科学、及时的变革自身的经营管理,尤其要实现医院财务管理的创新。众所周知,财务管理是医院管理中不可或缺的存在,它不仅是医院管理的重要组成部分,还关系到医院的生存以及发展。

医院档案管理存在的问题及对策探讨

随着社会经济的发展,我国医疗改革也受到广泛的关注,这对医院档案管理的发展也有着直接的影响,为工作的进行提供了相应的标准,以此来保障档案工作的有序进行。但在实际工作的过程中,医院领导与相关管理人员对医院档案管理工作重视程度不够,这也就导致这项工作的重视程度不足,相关的规章制度与政策难以有效的贯彻落实,在一定程度上阻碍了医院的完善。该研究主要从实际出发,对医院档案管理工作的发展思路进行研究,并提出几点建议来推动新时期医院档案工作的完善与发展。

儿科患者医院感染的危险因素分析及预防措施

目的:分析儿科住院儿童医院感染的危险因素,探讨降低儿科住院儿童医院感染率的预防和控制方法,提高儿科住院儿童的质量及安全.方法:对2012年1月-2018年1月我院儿科发生院内感染患者100例临床资料进行回顾性分析,总结导致医院感染的主要风险因素,并积极探索有针对性的预防和控制策略.结果:儿科病房的医院感染与婴儿和幼儿的年龄成反比;不同年龄组医院感染发生率差异有统计学意义(P<0.05).呼吸道疾病和消化系统疾病中医院感染的发病率排在前两位;与医院感染发生率相比,住院时间越短,医院感染发生率越低;三联抗菌药物患儿医院感染发生率明显高于抗生素和抗生素患儿,统计学意义(P<0.05).结论:研究数据表明医院应对病房管理及环境监测工作加以提高,同时对抗生素的使用严格按照规定标准执行,认真做好杀菌消毒工作,以此有效避免医院感染率.

浅谈新形势下医院药学服务工作的开展

介绍医院开展药学工作的具体做法，分析医院开展药学服务工作面l晦的问题，提出了“一切以患者为中心”的医学模式。提供全方位的药学服务是临床药学的发展方向，只有不断提高专业水平才能搞好临床药学工作，才能确保临床用药的安全、合理、有效。

论如何做好新时期医院经济合同审计

当前,我国医疗事业发展迅速,伴随着医院经济活动的增多,经济合同签订的数量也不断增加。医院签订的经济合同种类较多,内容也比较复杂。对医院经济合同进行审计不仅可以避免医院出现经济风险,还可以保障医院的合法权益。鉴于此,医院做好经济合同的审计工作十分重要。本文首先对医院经济合同审计进行了概述,之后对医院经济合同审计的意义进行了阐述,并分析了医院经济合同审计的现状,最后结合当前形势以及医院的实际情况提出了如何做好经济合同审计的对策,以期促进我国医院持续稳定的发展。

细节把控管理改善医院卫生质量的效果分析

目的探究应用细节把控管理医院卫生质量的效果。方法选择2021年8月—2023年9月滨州市中心医院在职工作人员600名为研究对象,根据时间不同记为管理前(2021年8月—2022年8月)和管理后(2022年9月—2023年9月),管理前执行常规管理模式,管理后执行细节把控管理模式,对比管理前后工作人员卫生综合能力、应对方式以及卫生质量效果。结果管理后工作人员的卫生综合能力显著高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05)。管理后工作人员的积极应对方式评分显著高于管理前,消极应对方式评分显著低于管理前,差异有统计学意义(P<0.05)。管理后工作人员的卫生质量效果显著优于管理前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论细节把控管理模式在提高工作人员卫生综合能力、改善应对方式、强化卫生质量方面效果更佳。

高龄患者胃镜检查过程中心肺功能监测的临床价值

目的 探讨高龄患者在接受内镜检查过程中适应程度。方法 对120例有上消化道症状的高龄患者在内镜检查时的心率、心电图、SaO2、血压进行连续监测。结果 其中心电图大致正常14例中10例出现S-T、T波改变、R波降低；心肌供血不足21例用药物后或吸氧下顺利通过检查；窦性心动过缓5例，房颤伴Ⅱ度房室传导阻滞4例检查过程中心率增快<20％，SaO2较前明显下降；预激综合症5例中3例出现室上性心动过速；慢性气管炎、肺气肿10例检查中3例出现支气管痉挛。结论 在对高龄患者行胃镜检查时，配合心肺功能监测，能及时掌握病情变化，采取治疗措施，拓宽适应症。

论内部审计在医院经济管理的作用

问题是人类生存与发展过程中存在的,潜在对于安全产生影响的因素,通过对问题管理研究的升温,经营主体相长久发展,实现目标就应该对问题进行有效管控,近年来公立医院不断提出问题管理理念,它成为医院内部审计的重要组成部门,特别是医院承担公民健康任务,近年来,医患关系紧张、资源不均衡、采购舞弊等一系列问题成为社会关注焦点,强化全院医务问题管理意识,增强其抵御问题治理机制显得十分紧迫。本文以内部审计与医院经济管理理论为基础,以医院经济管理内部审计为例通过对其现状、问题特点、内部审计现状分析,找到内部审计存在问题,针对性的提出改进措施。