浅议人才测评在医学院校人才招聘中的应用

医学院校在人才招聘中使用人才测评技术是为了实现人事相宜、人尽其才、才尽其用的目标,但目前医学院校对人才测评技术的使用结果还不理想,存在诸多问题:人才测评要素不全;测评方法传统单一,缺乏科学性;人才测评专业化不高,缺乏创新等。医学院校在人才招聘工作中要科学、客观、合理地运用人才测评技术,全面制定人才测评要素;使测评方法多样化,实现人才测评合理化、专业化和规范化,提高创新能力。

西部医学院校“人才流失”问题浅析

人才是高校生存和发展的最基本、最重要的条件。作为人才兴校、人才强校的一种重要手段,高校之间人才竞争日益激烈,人才流失现象也日益突出。尤其是西部医学院校在人才流失问题上经受的考验更为严峻。本文认真分析西部医学院校人才流失现状、原因的基础上,对如何解决人才流失问题提出了一系列可行性对策。

医学院校双语教学改革的思考

"双语教学"已成为我国高等教育课程教学改革的发展趋势。本文通过分析双语教学的模式,必要性和一般医学院校推行双语教学存在的问题,提出医学院校推行双语教学的几点对策。

西部地区医学院校师资队伍建设浅析

师资队伍建设是高校赖以生存和发展的主题,而西部地区医学院校由于地域和经济的局限,师资队伍建设显得尤为重要和艰难。近年来,川北医学院结合学校的发展目标和实际情况,采取了一系列有效措施引进和稳定高层次人才队伍,师资队伍建设取得明显成效。对西部地区的医学院校可提供一定的借鉴意义。

地方医学院校高层次人才心理契约管理探析

针对地方医学院校高层次人才流失严重现状,在分析心理契约基本内涵和特征的基础上,提出在地方医学院校教师管理中建立心理契约管理,通过建立有效的心理契约管理弥补经济契约管理方式在地方医学院校高层次人才管理中的不足,防止高层次人才流失,提高人力资源管理绩效。

社会转型期医学院校师德建设初探

近年来,医学院校通过加强和改进师资队伍建设,师资队伍的年龄结构、职务结构、学历结构、学缘结构都得到了很大的优化,呈现出"高学历、高职称、年轻化"的特点,"硬件"方面有了飞跃发展。但是,作为师资队伍建设的核心和灵魂的师德建设,仍是师资队伍建设的一个"软肋"。教育部在《关于进一步加强和改进师德建设的意见》中明确指出"师德建设工作还存在许多不适应的方面和薄弱环节。教师队伍的师德水平和全面素质亟待进一步提高,师德建设工作亟待进一步加强和改进,师德建设的制度环境亟待进一步改善。在新的历史时期,加强和改进师德建设是一项刻不容缓的紧迫任务。"

干部人事档案专项审核的问题及对策——以N医学高校为例

本文以N医学高校干部人事档案专项审核为例,介绍了干部人事档案专审的必要性,分析了N医学高校干部人事档案专审存在的审核专业力量不足、材料收集难度大、管理缺乏统一的标准等突出问题,从细化实施方案、明确审核标准、加强干部人才培养、大力宣传、高度重视、提高利用等方面分析了干部人事档案专审的工作路径。

医学生临床实习中医德问题探讨

临床实习是医学教育重要组成部分,德才兼备是医务人员的基本要求。受市场经济影响,临床实习中部分医学生暴露出很多值得重视的医德问题,折射出德育工作在临床实习中的欠缺。通过分析医学生在临床实习中的医德问题,提出学校和实习医院应拓展德育教育形式;学校和实习医院应完善临床实习管理机制;带习教师应发挥积极指导作用等相应对策。

从AGIL模式看高校人事代理制度的实行

人事代理制度是伴随着我国社会主义市场经济发展和人事制度改革应运而生的新型人事管理方式,它尊重用人单位的自主用人权,也体现了个人的自主择业权。高校人事代理制度的实行需满足适应、目标达成、整合和潜在模式维持四个功能。

孟子理想人格对医学生德育的启示

作为我国古代著名的儒家学者,孟子的思想道德教育理论对我国医学生的德育有着重要的启示。该文从理想人格的提出、形成基础、特征及实现途径几个方面进行了阐述,从而为医学生德育提供了启示。

论医学生批判怯思维能力的培养

批判性思维能力是医学生成长为优秀卓越的医生必不可少的一项核心思维技能。要让学生学会思考，有智慧，有良好的临床思维，在医学教育中开设专门的批判性思维课程、在各学科教学和临床实践教学环节植入批判性思维训练，以及培养头脑开放、富有批判质疑精神的师资团队是其必要途径。

大学生厌学心理分析及对策

高校大学生普遍存在厌学现象,已广受社会各界的关注,也成为高校亟待解决的问题。厌学学生分为学习困难和情绪困扰两大类,学习困难学生的主要特点为经验匮乏、训练不足;而情绪困扰学生的主要特点为经常受到莫名紧张和焦虑的困扰。学习困难学生按照智力和非智力因素的特征可划分为4种类型:(1)暂时型学习困难学生;(2)能力缺乏型学习困难学生;(3)动力问题型学习困难学生;(4)整体问题型学习困难学生。4种类型学习困难学生具有不同的特征和心理特点。针对各种类型的厌学学生应分别采取矫正、补偿性策略,预防性策略,发展性策略,情绪控制训练等。

建国初期全民参与卫生防疫的成功尝试——对《四川日报》中爱国卫生运动报道的分析(1952-1955)

通过对建国初期《四川日报》关于爱国卫生运动报道分析,呈现出了作为内陆地区的四川在反"细菌战"的全国性的运动口号下,发起以改进环境和个人卫生,增强体质,减少疾病的卫生防疫运动实况。其卫生防疫、改进民生的作用与意义远远大于反"细菌战"的军事、政治使命,是全民参与卫生防疫运动的成功尝试。

地方高校编制外用工现状及管理难点解析

地方高校编制外用工是高校人事管理工作不可或缺的有机组成部分。通过对当前地方高校编制外用工评价,针对地方高校编制外用工管理中存在的问题,应立足现实、以人为本,合理解决存在于编制外人员管理中的若干问题,如科学定岗、公开招聘,解放思想、制度创新,以人为本、和谐用工等。

从农村医疗设备和医疗水平现状看医专学生的培养

十一届三中全会以来,随着农村经济体制改革的胜利发展,经济形势日渐繁荣,农民对卫生保健的需求越来越高。但当前我国农村缺医少药的局面仍未彻底改观,许多边远地区仍只能得到较低水平的医疗服务。因此,为农村更多更快更好地培养医疗卫生人才,是当前急需研究和解决的一个重大课题。但如何培养适应农村实际需要的卫生技术人才,则是更需深入探讨的问题。

“字源识字”多媒体教学软件的设计

在我国的学前教育中,识字教育炒得很热,随之也出现了不少的问题。本文针对问题给出了相应的解决对策:从字源着手,运用多媒体技术,将汉字由形象到抽象的变迁过程展示出来,开发多媒体教学软件,让儿童在乐趣中学习汉字、掌握汉字的同时能够在审美、认知等方面得到全面发展,领悟到中国文化的博大精深。

浅析社会主义核心价值体系在农民思想政治教育中的运用——以闽南三角洲为例

社会主义核心价值体系是兴国之魂,是社会主义先进文化的精髓。社会主义核心价值体系赋予了农民思想政治教育新的时代内涵,引领了时代精神文明建设潮流,成为激励农民奋力拼搏的精神动力和团结各族农民的精神纽带,有利于推进社会主义新农村建设。

高校公寓文化研究——以西华师范大学为例

在新的时期,高校公寓管理及文化建设,面临着一系列问题,影响到高校的和谐与稳定。解决这些新问题,学生公寓相关管理部门之间应该职责分明,相互配合;加强在职公寓管理人员的培训与交流,同时引进优秀大学毕业生管理学生公寓;公寓文化建设应该结合本地优秀历史文化传统,主题明确,内容与时俱进,活动方式多样化,独具风格,这样才能使高校学生公寓成为在校大学生第二个温馨之家。

浅析新时期加强闽南三角洲农民思想政治教育的意义

加快海峡西岸经济的发展,闽南三角洲为克服经济发展的腹地不深的局限性,需要大力发展有地方特色的农村经济。农民是农村的主要劳动力,必须加大对农民的思想政治教育,提高农民的思想道德素质,这对于该地区社会主义新农村的精神文明建设、生态文明建设、政治文明建设等具有重要的意义。

帮助青年教师提高政治素质的几点启示

高等学校的青年教师不仅是高校的未来,也是祖国的未来,他们的政治素质如何,直接关系到党和国家的前途和命运。努力帮助广大青年教师认清自己肩负的历史使命和责任,引导他们走上工农结合的道路,使他们成为教育事业的可靠接班人,是我们面临的一项重要任务,也是我们当前研究和探索的重大课题, 一、对青年教师政治素质的分析近十年各高等学校充实了一大批青年教师,我院先后补充151名年轻教师。全院现有45岁以下的教师和医师324人。