基于文献计量分析的科研发展状况分析和应对策略——以常州市第一人民医院为例

目的基于文献计量分析的方法分析常州市第一人民医院的科研发展状况和应对策略。方法基于SCI-EXPANDED数据库,回顾性分析常州市第一人民医院2012年1月—2021年12月期间公开发表的553篇SCI论文,从论文的数量、形式、年被引用次数、受基金资助率、开放获取率、研究方向和发表的期刊及影响因子(IF)等方面,比较2012—2016年与2017—2021年的变化。结果与2012—2016年相比,2017—2021年期间论文的数量、受基金资助率和开放获取率均增加,差异有统计学意义(P<0.05);IF<3的论文,在2012—2016年为2.75(0.40,3.58),2017—2021年为2.95(1.89,4.06),增幅为7.27%,差异有统计学意义(U=28015,P=0.01);但论文的形式占比无变化,差异无统计学意义(χ^(2)=6.79,P=0.08),IF≥3的论文IF和年被引次数均未增加,差异无统计学意义(P>0.05)。结论近5年发表论文的质量提升与数量增多不匹配。期待将来的科研管理注重学科群发展、筹建单病种数据中心和加强临床研究型人才培育。

2011—2014年常州市第一人民医院中药注射剂应用分析

目的:了解2011—2014年常州市第一人民医院(以下简称"我院")中药注射剂的使用情况,为指导临床合理用药提供参考。方法:通过医院药库管理系统调取2011—2014年中药注射剂的使用数据,对我院中药注射剂的用药品种、销售金额、用药频度等进行统计,分析其用药规律。结果:我院中药注射剂的使用量逐年增长。2011—2014年中药注射剂销售金额分别为289.5、3 566.6、3 673.1、3 788.3万元;2011—2014年我院中药注射剂种类主要包括抗肿瘤类、活血类和补益类3类,活血类销售金额为3类最高,且呈逐年上升趋势,分别为1 202 951、19 331 400、24 842 404、27 556 012元;销售金额最高的药品为大株红景天注射液。使用中药注射剂最多的科室是肿瘤科,华蟾素注射液、鸦胆子油注射液、康艾注射液、参麦注射液以及参芪扶正注射液的使用病例数均居肿瘤科第1位;肾内科使用注射用血塞通和生脉注射液的病例数在所有科室中居第1位。抗肿瘤类和补益类中药注射剂主要用于肿瘤患者的治疗,近年来其用量和销售金额呈下降趋势。结论:中药注射剂在临床上应用普遍,但仍需加强对中药注射剂规范使用的监管,以促进临床合理用药。

新《档案法》视域下医院档案工作创新思考——以常州市第一人民医院为例

医院是提供医疗公共服务的公益类事业单位,属于地方社会事业的重要组成部分。档案工作是医院不可或缺的一项重要基础工作,关系到医院能否保持正常的运行。当前,各级医院都应当以贯彻执行新《档案法》为契机,着力推进档案工作制度化、规范化和现代化建设,努力实现档案工作的创新发展,为更好地履行治病防病、保障人民健康的社会职责奠定坚实基础。

公立医院廉政文化建设实践与探讨——以常州市第一人民医院为例

文化是一种软实力,富有特色和吸引力的医院文化是建立医院核心竞争力的源泉。公立医院顺应时代发展,必须重视包括廉政文化建设在内的医院文化建设。廉政文化是关于廉洁从政的思想、信仰、知识、行为规范和与之相适应的生活方式和社会评价[1]。

常州市第一人民医院179例急性胰腺炎患者抗菌药物应用分析

目的:了解我院急性胰腺炎患者抗菌药物的用药特点和规律,判断合理性,指导合理用药。方法:采用限定日剂量(DDD)、药物利用指数(DUI)及住院天数等指标,分析179例急性胰腺炎住院患者抗菌药物的使用情况。结果:大部分患者抗菌药物的DUI≤1.0,DDDs排序位于前列的主要有硝基咪唑类(32.78%)、头孢菌素类(25.65%)和氟喹诺酮类(22.57%)占全部DDDs的81.00%。二联用药中以依诺沙星与奥硝唑联用最多(14.97%)。结论:我院急性胰腺炎患者抗菌药物使用基本合理。

公立医院公益文化建设路径初探——以常州市第一人民医院为例

该文结合常州市第一人民医院公益文化建设的现状,阐述了公益文化建设的重要作用,对公立医院公益文化建设进行再认识,提出了公立医院公益文化建设的创新途径。

常州市第一人民医院药学管理模式设想

我院是一所三级甲等综合性教学医院。药事科设有临床药学中心（血药浓度监测室、药学研究室、药学信息室、不良反应监测室）、综合药库、住院中心药房（内科楼、外科楼）、急诊药房、门诊西药房和中药房、制剂室等部门，现有各级各类人员88人。以管理为重点的医院药学工作既是技术工作，更是管理工作，

2009年1-7月常州市第一人民医院门诊治疗良性前列腺增生药物的应用分析

良性前列腺增生是老年男性的1种常见病。据统计，50岁以上发病率约50％，80岁以上人群中80％。100％前列腺增大。为了解良性前列腺增生药物应用现况，本文随机抽查了常州市第一人民医院2009年1～7月份门诊处方，对治疗良性前列腺增生的药物使用情况进行分析，旨在了解其用药特点、用药的合理性以及药物使用的发展趋势。

2018年常州市第一人民医院住院患者质子泵抑制剂的使用合理性分析

目的调查常州市第一人民医院住院患者质子泵抑制剂的使用情况,并进行合理性分析,为临床合理用药提供参考。方法抽取常州市第一人民医院2018年住院患者质子泵抑制剂的相关使用数据进行统计分析,并每月随机抽取50份病例,共600份,进行用药合理性分析。结果住院患者中销售金额和用药频度均排名前列的有注射用奥美拉唑和注射用泮托拉唑。600份病例中,不合理病历406份,占67.67%,主要问题有无适应症用药(45.00%)、给药途径不当(22.14%)、用法用量不适宜(26.31%)、疗程不适宜(4.36%)、重复用药(2.00%)和联合用药不当(0.18%)。结论常州市第一人民医院质子泵抑制剂临床使用存在较多不合理现象,需加强监管和干预,提升合理用药水平。

常州市第一人民医院创建省重点学科的做法和体会

常州市第一人民医院作为一家地市级三级甲等综合性医院，在创建省重点学科中，更新观念，创新机制，目标明确；合理布局，多向结合，突出重点；技术创新，以人为本，激励先进，于2011年即十二五开局之年，省级重点学科从无发展到1个省级重点学科、1个省市共建重点学科，实现作为一家地市级三级甲等综合性医院零的突破。

常州市第一人民医院药物临床试验工作的实践体会

从对开展药物临床试验的意义以及江苏省常州市第一人民医院在药物临床试验机构工作中关于制定管理制度、强化人员培训、加强监督管理等方面的实践总结,希望对我国的药物临床试验工作提供些许有益的思考.

赋权理论在儿童医务社会工作中的探索--以常州市第一人民医院“乐陪”住院儿童关爱项目为例

在医院场域内,提升患者和家属的话语权,强化他们对自身应有权益的认知是社会工作者的工作内容之一。文章以常州市第一人民医院“乐陪”住院儿童关爱项目为例,采用参与式观察法和访谈法获取研究资料,通过整理资料分析赋权理论在医院临床中的实践,以期为儿童领域医务社会工作发展提供参考经验。

常州市7~8岁儿童柔韧性扁平足筛查结果及相关因素分析

目的 分析常州市7~8岁儿童柔韧性扁平足(PFF)的检出率及相关因素,为防治PFF提供可行依据。方法 2023年12月至2024年2月,采用分层整群随机抽样方法抽取常州市10所小学共1 685名7~8岁儿童,使用足部光学评估记录装置进行PFF筛查,并记录性别、体质量指数(BMI)、饮食情况、运动情况、穿鞋习惯等资料。站立位时使用骨科测量尺在体表测量后足外翻角,同时对合并平足症的儿童进行疼痛视觉模拟评分(VAS)评估疼痛程度。采用多因素Logistic回归分析PFF的相关因素。结果 调查对象中PFF整体检出率为27.4%,男、女生PFF检出率分别为30.3%和24.1%,差异有统计学意义(χ^(2)=7.96,P<0.01)。PFF以轻度平足(60.8%)和双侧发病(60.4%)为主,其中13.2%的PFF合并平足症,VAS平均为(2.86±0.73)分。56.1%的儿童合并PFF时具有正常的后足外翻角。性别(男生)、高BMI和偏好鞋楦前翘鞋型与PFF检出均呈正相关(OR值分别为1.74,1.54,1.13,P值均<0.05)。按性别分层比较后,男童经常运动、女童年龄与PFF检出均呈负相关(OR值分别为0.40,0.64,P值均<0.05)。结论 7~8岁儿童PFF检出率较高,PFF合并平足症或后足外翻的检出率相对较低、隐匿性较高,对PFF应做到早发现、早干预。

常州市护士对静脉血栓栓塞症的认知水平及其影响因素分析

目的调查常州市护士对静脉血栓栓塞症的认知水平状况,并分析其影响因素,为进一步开展继续教育及相关培训提供参考。方法采用方便抽样法,自制护士静脉血栓栓塞症认知水平调查问卷,通过问卷调查常州市各等级医院护士对静脉血栓栓塞症的认知水平,并采用多元线性回归分析调查其影响因素。结果最终回收有效问卷共计6145份,涉及43家常州市各等级医院。常州市护士对静脉血栓栓塞症的认知水平为中等偏上水平,均分为(120.70±19.35)分。医院级别、年龄、学历、岗位、是否参加过静脉血栓栓塞症相关培训是常州市护士静脉血栓栓塞症认知水平的影响因素(P<0.05)。结论常州市护士对静脉血栓栓塞症的认知水平处于中等偏上水平,医院级别、年龄、学历、岗位、是否参加过静脉血栓栓塞症相关培训是护士静脉血栓栓塞症认知水平的影响因素。管理者应注重基层医院护士静脉血栓栓塞症相关知识培训,为各级医院护士提供继续教育学习机会,实现不同地区的静脉血栓栓塞症护理同质化。

江苏省常州市妇幼保健院医疗保健康复转介服务新模式的探索

常州市妇幼保健院一直致力于医疗保健转介服务新模式的探索,近年将医疗保健融合作为工作重点,通过环境改造升级、转介流程优化,服务理念转变等措施,实现以转介为依托,为就诊者提供全面、适宜的医疗保健服务,同时巧用考核办法、转介专项绩效,建立主动转介服务的长效机制。医疗保健康复转介服务新模式提高了常州市妇幼保健院院内“四大业务部”的门诊成功转介率和住院成功转介率,有利于实现临床与保健的优势互补,可作为妇幼保健机构优化服务流程,改善医疗保健服务质量、关爱患者健康和提高医疗服务收入占比的推广举措。

常州市17所医院药学人力资源与知识结构调研

目的：促进医疗机构药学人力资源与知识结构的优化，为医疗决策机构提供药学人力资源的可靠信息，保障药学服务质量的提高，使药学事业得以快速发展。方法：采用问卷调查的方式，调查分析常州市17所医院的药剂科基本情况；药剂科负责人的基本情况；药学专业岗位分布与药学人才的现状、存在的主要问题；临床药学工作与临床药师培养状况、存在的主要问题。结果：常州市17所医院药学人员总人数为661人，占医技人数总数的6．62％，其中29岁以下者占药剂人员总数的23．90％，30—39岁者占31．62％，40～49岁者占21．18％，50岁以上者占23．30％；硕士学历占药剂人员总数的0．76％，本科占29．95％，大专占26．63％，中专占21．63％，其他占21．03％；副高以上职称占药剂人员总数的8．32％，中级职称占30．86％，师级占37．67％，士级占11．95％。其他占11．20％。结论：合理配置医疗机构药学人力资源，并在这一基础上，进一步深化改革，强调药学人员要更新理念，注重本体知识与医学知识的综合应用，做到医药并重，指导合理用药，促进药学事业的健康发展。

创新文化建设 赋能公立医院高质量发展

医院文化是现代医院的核心竞争力,是公立医院发展的内生动力,渗透并影响着医院的医疗质量、现代管理、科研教学、人才培养等多个方面。先进的医院文化有助于提升医院核心竞争力,树立良好的医院形象,建立和谐的医患关系,助力医院高质量发展。常州市第一人民医院坚持以党建为引领,锚定“532”发展战略,创新建设医院精神、制度、服务、廉政、品牌的“五化”路径,通过打造医院精神文化,筑牢职工思想根基;加强医院制度文化,提高科学管理水平;深耕医院服务文化,改善患者就医体验;构建医院廉政文化,提升医疗服务意识;塑造医院品牌文化,扩大行业影响力,不断提高医院管理水平,改善患者就医体验,促进医院高质量发展。

新时代做好医院信访工作的策略研究

随着医药卫生体制改革的不断深入,医院信访工作面临新情况和新问题,如何加强新时代信访工作,促进医疗质量和医疗服务持续提升,提高患者满意度,是医院管理者亟须研究的课题。文章结合医院信访工作的特点、面临的现状及存在的问题,做好医院信访工作的意义,研究改善信访工作的策略,提出了针对性的措施,为医院管理者提供相应的参考和借鉴。

常州市公立医院公开招聘的实践与思考

以常州市某三甲医院为例,分析公开招聘工作中出现的问题和难点。提出解决问题的建议和对策,确保公开招聘规范有效开展。