廊坊市居住物业管理的若干问题和对策

随着中国房地产的发展,物业管理也变得越来越重要了,本文主要阐述了位于大城市周围的中等城市物业管理的问题,就廊坊市的特殊位置结合河北省的一些目前的政策给出了具体的解决办法。

应用型本科院校“旅行社经营与管理”课程教学改革研究

以应用型本科院校"旅行社经营与管理"课程教学改革为研究对象,深入研究"旅行社经营与管理"课程在教学过程中存在的典型问题,并结合相关研究成果,提出了该课程教学改革的具体措施,以期对同类院校该课程的教学与实践提供参考。

论知识经济条件下财务管理的现代性

本文以知识经济对企业经营管理产生的影响为企业财务管理创新的出发点,通过对企业财务管理的地位及知识经济的内涵与特征的探讨,指出为适应知识经济发展的要求,企业要从财务管理的观念、理论、风险、财务成果分配方式、财务机构与人员等方面进行创新,并借鉴国际先进的财务管理经验,实现知识经济时代下的财务管理创新。

高职人力资源管理专业实践教学体系的构建

职业教育中的实践教学体系是保证教学效果的重要手段,也是使高职院校教学过程与结果适应社会需求的基础。在人力资源管理专业的实践教学过程中,模块化的实践教学环节、校企联合的实践基地教学等都是较为有效的手段。

全程应收账款管理模式的构建

加强应收账款管理，对提高资金使用率，降低企业经营风险，确保企业资金链正常周转具有十分重要的意义。

Logistic模型下廊坊市物流产业对区域经济贡献作用分析

基于Logistic模型,以廊坊市为例,通过实际数据分析,深入探讨地区物流产业的发展与区域经济发展间的具体量化关系。通过实例分析验证表明,物流产业的发展对区域经济的发展有着特定的贡献能力。

民营企业如何加强营运资金的管理

营运资金，是民营企业财务管理工作的一项重要内容。从财务角度看营运资金应该是流动资产与流动负债关系的总和，对营运资金的管理要注意流动资产与流动负债这两个方面的问题。具体来讲，加强民营企业营运资金管理，应作好以下工作：认真分析生产经营状况，合理确定营运资金需求量；合理安排流动资金与流动负债比例，保持较高偿债能力；加速营运资金周转，保持较高获利能力。

城市化进程中河北省中小城市房地产市场发展潜力研究——以河北省廊坊市为例

当前在中央提出加快城市化及河北省"三年大变样"宏观背景下,本论文以区域经济协调发展为出发点,选取了河北省廊坊市为案例研究对象,在对廊坊市房地产发展现状以及如何把握有利时机,健康发展的基础之上,对房地产市场发展潜力做了深入分析,以期达到促进河北省中小城市房地产业的健康发展,提高人民生活质量以及区域经济协调发展的目的。

廊坊市城市形象现状及对策

本文从河北省廊坊市形象的现状分析入手,探讨了廊坊城市形象存在的问题,从城市形象要素的方面提出了塑造城市形象的路线图。

廊坊市会展旅游发展方略研究

廊坊市应充分利用自身优势,建立适合自身的优势的会展旅游管理模式;完善基础设施建设和专业设施建设;注重会展业和旅游业的结合,突出特色,形成产异化的会展旅游产品结构。

管理会计在我国应用中存在的问题及对策

一．我国管理会计的特点 管理会计是社会化大生产高度发展的必然产物，随着生产和管理的需要，管理会计从传统的会计（财务会计）中分离出来，形成一个新的会计分支，从而使现代会计科学进入了一个崭新的阶段。如何充分发挥管理会计为我国现代企业管理服务，是企业目前所面临的一个重要课题。以下是管理会计的具体特点。

“教导学做研”教学模式在非师范教育的应用研究

“教导学做研”教学模式是“理论施教、习练指导、感悟兼学、模拟仿做、合作教研”的统一体,主要面向师范教育。研究表明,以“教师的教与导、学生的学与做、师生的合作研”为核心内容,适于非师范教育的新“教导学做研”模式,是对原教学模式的补充与完善,对于丰富模式内涵,扩大模式的适用范围,推进地方高校应用转型有较大促进作用。

浅谈员工的职业韧性管理

个体成长的环境包括顺境和逆境,要想成功都离不开很好的韧性,它是个体良性发展和自我实现的前提。职业韧性管理越来越受关注,成为了人力资源管理领域需要迫切关注的问题。

酒店管理者“水性思维”管理应用探讨

"水性思维"源于中国传统文化,切合中国企业管理文化和管理环境。本文通过对"水性思维"进行提炼,并将其融合到酒店管理实践中,旨在通过本文的研究对酒店管理者有所启发,并通过转变酒店管理者的思维定势,提高中国酒店业的整体管理和服务水平。

中小城市物业管理顾客满意度评价模型

近几年来,随着城镇化建设的持续快速发展,房地产业在中小城市的发展迅猛,但是作为房地产业的深入和延伸的物业管理的发展并不理想,本文引入＂顾客满意＂理论,从物业公司的角度出发,通过顾客满意度的研究,为物业公司提供调查和分析业主对管理服务水平评价的工具,帮助其改进和完善管理服务工作,促进管理服务管理水平的提高，使之步入良性发展的轨道。

廊坊市“发展总部经济,建设总部新城”的调研报告

总部经济对推动城市经济发展有重要战略意义。廊坊作为"京津冀电子信息走廊、环渤海休闲商务中心",具有发展总部经济的独特优势与条件。基于廊坊市委、市政府的宏观统筹与廊坊市总部经济的发展现实,"发展总部经济,建设总部新城"应按"双核为龙头,单核为两翼"的发展模式,做好总体规划,建立完善的促进总部经济发展的相关政策,提高总部经济的配套对接力。

市场转型期廊坊休闲度假旅游目的地建设研究

市场转型期旅游者需求的变化,促使旅游目的地建设从规划理念、建设类型及项目、产品、设施五方面逐步转型升级,为城市休闲度假旅游目的地发展带来新契机。廊坊市作为京津走廊上的明珠,充分发挥自身优势,抓住机遇,从塑造精品、丰富内涵、完善设施、提升服务、扩大宣传五方面加强建设,为中小城市休闲度假旅游目的地建设提供更多参考与借鉴。

论政府的财务管理

财政是“庶政之母”，是各级政府赖以存在并实现其政治、经济和社会职能的物质基础。而行政事业财务管理作为财政的一个重要分支，对保证公共支出、政权建设、社会安定、事业发展、党风廉政等方面发挥了重要作用。从近几年的审计实践看，一些国家行政部门自身财务管理弱化，内部控制制度薄弱，会计信息失真，违反《会计法》等法律法规的问题比较突出，导致国家财力分散，财政资金整体效益不高。

企业战略性人力资源管理

一、战略性人力资源管理的出现和被赋予的新职能 一个从小发展起来的企业，它的人力资源管理往往也是随之一步一步成长成熟的。企业的人力资源管理往往会经过行政管理、人事管理、人力资源管理和战略性人力资源管理四个阶段。创业之初的企业员工的档案和福利管理等由行政部门兼管负责，这个阶段可以称为行政管理阶段。