对大学背景下学院管理创新的思考

大学内设学院的管理与过去系级管理有很大不同。但是,现在一些大学内设学院仍然沿用过去系级管理方式,使学院发展受到影响。如何使大学内设学院从沿用过去系级管理方式转为适应学院发展的管理方式,文章对学院管理创新概念与内容、学院管理创新原则和条件,学院管理创新切入点与方案评估进行了研究。

大学生知识管理探讨——以信息管理与信息系统本科专业学生为例

大学生个人知识管理是知识经济时代的一种全新的管理理念，其出发点是为了充分利用大学生的知识智慧、创造能力以提高自己的竞争能力。本文通过对信息管理信息系统本科大学生个人知识管理的特点进行详细分析，从而探讨本专业学生个人知识管理的实施方法。

以教务管理信息化提高成人高校教学质量

我国成人高等教育经历了开创、停滞、恢复、发展四个时期,目前面临发展机遇和严峻挑战。教学质量是成人高等教育的生命线,成人教育能否持续发展关键是教学质量能否提高,教育观念、教学内容、管理方式能否跟得上时代的发展。改革与发展我国成人高等教育,运用现代信息技术,改造传统成人教务管理模式,充分发挥成教服务功能,成为提高成人教学质量的重要保证。

基于Ajax的WebGIS土地信息管理系统应用开发

在介绍Ajax技术与原理的基础上,应用Ajax技术成功解决了在四川省土地信息管理系统开发过程中的地图局部刷新以及系统网页局部刷新等问题,提高了响应速度和系统整体性能,取得良好效果,为其它WebGIS系统开发提供了借鉴和参考。

基于元数据的信息共享管理系统的安全控制

安全控制是保障信息资源共享系统正常运行的重要手段。信息资源共享建设必须同步实施安全工程,建立安全控制模式,逐步完善信息共享中的安全保障体系。这里首先论述了基于元数据的信息管理共享系统及数据的安全保护策略,然后从控制用户权限、对数据库加密等方面实现了基于元数据的数据共享管理系统的安全控制。

连锁超市管理信息系统分析与设计

介绍了一种基于面向对象方法和原型法的系统设计思想在连锁超市管理信息系统设计中的应用。

我国管理信息系统软件应用策略探讨

随着信息技术的发展和加入WTO,我国企业经营管理的环境已发生了变化,因此,有必要对我国的企业管理水平和管理软件的应用情况进行系统的研究和探讨。文章着眼于我国企业管理水平的现状和管理软件应用的成败得失的研究,对我国企业应用管理信息系统软件的成功之路进行初步探讨。

ArcObject与Java结合实现矿产资源管理信息系统

介绍了ArcEngine支持的开发平台、产品许可模式和图层操作技术路线。通过ArcObject与Java结合动态创建和叠加矢量图层的开发方式,完成了矿产资源管理信息系统,实现了攀枝花矿产资源数据综合有效的管理。

基于卡尔曼滤波的信息融合技术在区域化探异常综合评价中的应用探索

在地球化学综合异常评价中,首次使用基于卡尔曼滤波的信息融合技术,对具有复杂地质地貌特征的西藏恒星错测区1∶50000水系沉积物测量的异常数据进行综合异常评价解释,该方法是把测区的地球化学元素视为多个传感器,将各地球化学元素的异常数据利用集中式多传感器卡尔曼滤波算法进行信息融合,绘制了综合异常图,并对恒星错测区进行了综合异常评价。综合异常图显示结果表明,该方法不同于传统意义上对各单元素异常的机械叠合,基本上消除了无成矿意义上的假异常,而且使致矿异常更为集中,异常形态表现为圈闭良好的椭圆状或圆状,综合异常形态清晰,得到的异常与测区内发现和评价的矿产基本一致。这表明采用基于卡尔曼滤波的信息融合技术处理综合异常的方法较传统方法更行之有效。

企业人力资源新概念及管理策略

企业人力资源的概念是企业人力资源管理理论的基础,企业人力资源是企业实际人力资源管理的中心。随着企业生存和发展的环境条件的变化,企业人力资源应赋予新的内容,并采用新的管理策略。

信息融合在复杂油气储层物性参数综合研究中的应用

油气藏的孔隙度、含气饱和度和渗透率等多个因素分别揭示了油气藏的某方面的特性,在进行油气藏勘评价时需要将各方面的信息进行综合考虑.传统的处理方法是进行图形叠合,这往往要根据经验来进行,当中人为因素较大,不易控制.本文将特征信息融合的方法引入到油气评价中,采用基于卡尔曼滤波的特征信息融合的方法构造一种新的综合特征参数来描述油气藏,使用综合特征参数对油气藏进行评价,尽量消除人为因素的作用,从而更真实的反映油气储层的地质状况,确定油气开采的最优井位.

提升大学生就业竞争力的培养体系研究

1998年以来,我国高校持续扩招,大学毕业生的就业问题已成为全社会关注的焦点,我国高等教育培育机制与社会需求的错位和脱节是造成人才供需矛盾的主要原因。本文剖析了大学生就业竞争力培养体系构建的必要性,基于系统工程和胜任特征理论构建了大学生就业竞争力培养体系的框架模型,以培养大学生职业化素质为核心,以促进个人职业生涯规划和执行为手段,以提高大学生就业率和就业满意度为目标,从大学生职业能力素质模型、大学生职业能力素质测评系统、大学生就业竞争力培育机制、大学生就业竞争力评价体系等方面构建了四位一体的耦合培养体系,以期提升大学生的就业竞争力。

成都平原全新世气侯变迁与古蜀文化演进相关性研究

三星堆文明的神秘消失,古环境演变应是重要原因,与全球性古气候环境变化直接相关.通过建立成都平原新石器时代以来具有较高分辨率的文化事件序列和古气候环境序列,进而将其进行对比分析,得出成都平原全新世以来气候变迁与中国其它地区基本趋势是一致的.古蜀文化发展的阶段性与全新世以来气候的变迁直接相关并贯穿于古蜀文化演进的始终.其中气候温湿期对应着古蜀文化快速发展或繁荣时期,而古蜀文化的突然中断往往对应出现气候变冷干事件,显示古蜀文化演进与成都平原全新世气侯变迁直接相关.

基于模糊关系的人力资源管理工作分配算法

工作分配是人力资源管理的一项重要职能,经典的工作分配算法建立在考核明确和任务性质相同的基础上,正因为如此所以限制了其实际工作中的应用。基于模糊关系的工作分配算法对经典的工作分配算法进行了扩展,通过建立工作满意程度的模糊集和员工个体能力矩阵,应用匈牙利法求解工作分配方案。

环境绩效、环境信息披露与经济绩效相关性研究综述

回顾了环境绩效、环境信息披露及经济绩效三者之间相关性的研究,在此基础上进一步指出了现有研究中的不足,有助于后续研究的开展。

基于FA-BP模型的大学生信用等级评价研究

目前国内对大学生信用问题研究多为定性分析,很少运用定量方法建立分析评价模型。在剖析传统信用评级体系和方法的基础上,构建了一套全面、科学的评价指标体系;引入FA-BP模型对大学生信贷等级进行评价,实现了评价的智能化和自我优化。实证分析获得了较高的预测准确率,表明使用FA-BP模型评价大学生个人信用等级是可行的、有效的。

企业经营管理者基本素质评价模型

本文从广义的角度定义企业经营管理者的概念,并提出了企业经营管理者的基本素质指标体系,运用模糊综合评判方法建立企业经营管理者基本素质的一个评价模型。

基于mo的矿山环境地理信息系统的开发

采用mo地理信息控件技术,基于VB语言开发平台,开发了矿山环境地理信息系统,以期达到对矿山环境的有序经营和管理。该系统具有查询、编辑、分析、预测等功能。

基于管理整合力的工商管理专业培养模式研究

管理整合力是工商管理专业区别于其他同类专业的学科特性,是工商管理专业人才培养模式的内生性要求。以管理整合力为原则设定专业培养目标、整合教师团队、设计课程体系、整合校内外资源,为培养具有整合意识与整合能力的工商管理人才奠定基础。