加强校企合作 促进院校教育与企业员工培训的衔接

不管是职业院校的教育,还是企业单位对员工进行的培训都是为了培养具有高等技能的人才,以便更好地服务于以后的工作。这两种不同的教育方式看上去没什么联系,其实它们之间存在着许多相同点,也有不同点。可以说这两种教育方式的方向和目的是相同的,但实施的方式和教学的内容是不同的。本文针对职业院校教育和企业员工培训这两个教育教学模式的异同点以及它们的种类及模式做了一个简单的说明,还对职业教育为企业进行员工培训时应注意的问题进行了简单的分析。

对硝基苯甲酸乙酯的合成

以对硝基苯甲酸和乙醇为原料,以阳离子交换树脂(R)和浓硫酸为联合催化剂,在回流状态下,催化合成了对硝基苯甲酸乙酯。研究了酸醇的用量、催化剂用量、反应时间三因素对产率的影响,实验条件为:酸3.4g,乙醇23mL,催化剂R用量为0.5g,硫酸1.5mL,反应时间2h,产率达到96.5%。

中性点不接地电力系统中电压不平衡的几种现象

在变电站运行值班中,对于中性点不接地系统值班员常会遇到一些电压表输出不平衡的情况。若对这方面问题认识不足,往往会因为查找时间过长而耽误送电,因电压不平衡而误认为接地情况者,找不到问题之所在,却做许多无用功,另一方面也可能因为未能及时找到接地点,而引起扩大事故。因此有必要针对该问题进行一些分析探讨。

车牌字符特征提取与识别应用

基于仿生模式识别思想,对车牌字符这一有限集,以小波分析高频子图为载体,摆脱传统特征基于字符二维平面的统计、结构特征,提出高维超平面特征概念,设计高维超平面滤波器,感兴趣于字符部分最为重要的特征,并对其进行认知编码,很大程度上排除了传统识别时整体提取特征的信息的混淆和冗余,降低了误识、拒识率,达到很好的实用指标。

校企合作 培养高技能人才

培养高技能人才,提升我国产业工人队伍的整体素质,加快推进人才强国战略,是增强我国核心竞争力和自主创新能力、建设创新型国家的重要举措,对于促进人的全面发展、全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面、全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会,都具有重大而深远的意义。分析总结了传统高技能人才培养模式的优缺点,提出了新的高技能人才培养模式及其必将快速发展的原因,也指出了新的高技能人才培养模式还存在的不足。

企业文化及其建设浅析

在简要介绍企业文化与企业文化建设的内容基础上,强调了企业文化建设对企业发展的重要意义,并详细提出推动企业文化建设的几点建议。