2008—2010年新疆医科大学第二附属医院营养支持药应用分析

目的:了解我院营养药的使用情况,以便更合理地使用该类药物。方法:对2008—2010年我院住院患者使用营养药的品种、用药总量、用药金额、用药频度(DDDs)分别进行统计、排序和分析。结果:2008—2010年我院营养药用药金额均有增加,肠外营养药的使用高于肠内营养药。结论:部分营养药的使用剂量不尽合理,如何合理使用营养药需要进一步探讨。

新疆医科大学第二附属医院2009—2011年活血化瘀类中成药应用分析

目的:分析新疆医科大学第二附属医院活血化瘀类中成药(BCCPM)的应用现状及趋势,为临床上的合理用药提供参考。方法:对我院2009—2011年BCCPM的销售金额、用药频度(DDDs)及日均费用(DDC)等进行统计、分析。结果:3年来,我院BCCPM的销售金额、用药频度逐年增长,尤其是口服的复方丹参滴丸、血塞通软胶囊和注射剂疏血通注射液、丹参川芎嗪注射液在销售金额上每年位居前列,用药频度排序靠前的是复方丹参滴丸和疏血通注射液。结论:我院活血化瘀类中成药应用结构基本符合我国当前的药品总体消耗趋势,价廉、效果明显,不良反应少,具有重要的临床意义。

新疆医科大学附属肿瘤医院重症监护病房医院感染目标性监测

目的了解分析肿瘤专科医院重症监护病房(ICU)医院感染目标性监测结果及特点,为制定医院感染预防控制措施提供科学依据。方法对2013年1-12月入住ICU的患者进行目标性监测,采用患者平均病情严重程度评分(ASIS)调整法调整医院感染发病率,监测3种侵袭性操作相关感染及多重耐药菌分布情况。结果共监测住院患者443例,总住院2 483 d,发生医院感染52例,感染率为11.7%,日感染率为20.9‰,经ASIS调整后日感染率为6.3‰。感染诊断以呼吸系统感染最多,占55.7%,其次为泌尿系统;发生呼吸机相关性肺炎12.1‰,导管相关性血流感染0.9‰,导管相关性尿路感染4.1‰。共检出病原菌181株,其中革兰阴性杆菌135株(74.6%),革兰阳性球菌33株(18.2%),真菌13株(7.2%),检出多重耐药菌33株(18.2%)。结论 ICU是医院感染的高发科室,应开展目标性监测,合理使用抗生素,监测病原菌及其耐药性,对危险因素进行监控,制定切实有效科学的防控措施,减少医院感染的发生。

新疆医科大学第一附属医院静脉用药调配成本测算

目的:测算新疆医科大学第一附属医院静脉用药调配成本,为我院静脉用药调配服务收费标准提供客观依据。方法:从仪器设备、房屋折旧、人员支出、卫生材料、医疗业务及管理费用的计算,测算出我院普通药物、抗生素药物、细胞毒性药物和全肠外静脉营养液的配制成本。结果:普通药物配制成本为7.90元/袋;抗生素药物配制成本为9.90元/袋;细胞毒性药物配制成本为13.90元/袋;全肠外静脉营养液配制成本为30.68元/袋。结论:我院PIVAs的配制成本接近或略高于已批准收费的几个省区平均水平的原因,除了新疆与内地距离较远,运输成本较高导致医疗卫生材料价格偏高外,还与我院PIVAs配制量偏低有关。

新疆医科大学某三甲医院医疗纠纷现状及原因分析

目的分析新疆医科大学某三甲医院医疗纠纷发生科室分布、纠纷原因分类、医疗纠纷解决表现形式及解决方式,为防范和处理医疗纠纷提供依据。方法采用统计描述方法,分析2009年1月—2014年12月某三甲医院发生的153例医疗纠纷投诉事件。结果医疗纠纷发生科室主要分布在妇产科、门诊部、骨科。妇产科占17.6%、门诊部占14.3%、骨科占12.4%;医疗纠纷发生原因主要是医患沟通(47.05%),医疗技术(13.07%),服务态度及手术并发症等其他因素(16.98%);医疗纠纷解决表现形式主要是医患协调解决。结论防范和处理医疗纠纷要加强医患沟通,严格规范医疗行为,加强医院投诉管理,规范书写病历。

对比视角下的新疆医科大学卫生事业管理专业本科人才培养模式现状分析

根据卫生事业管理专业本科人才培养模式所涉及到的主要内容设计问卷,采用便利抽样法,选取内地4所综合性大学、4所高等医学院校和新疆医科大学做对比分析,找出新疆医科大学与被调查院校卫生事业管理专业人才培养模式运行中的异同点,并对新疆医科大学卫生事业管理专业人才培养模式的完善提出对策建议。

CAI教学与传统教学在课堂教学应用中的比较研究——以新疆医科大学为例

文章旨在了解传统教学与计算机辅助教学(Computer Aided Instruction-CAI)两种教学模式在课堂教学中被学生认可的程度,重点分析两者的优势与劣势。采用问卷调查法、面谈法得出计算机辅助教学将成为课堂教学中普遍应用的一种模式,其在今后将成为课堂教学中的主流,但它不可能完全代替传统教学手段,把传统教学与现代化教学手段结合起来,才能够起到取长补短、提高课堂效果和教学质量的目的。

新疆某医科大学521名医学生家庭功能现状调查分析

目的对新疆某医科大学的学生家庭功能进行定量调查研究,分析影响大学生家庭功能的因素,最终为大学生的身心健康发展提供建议和有效的措施。方法通过对新疆某医科大学521名在校大学生进行问卷调查,采用相对数进行统计描述。结果人口规模、成员患病情况、家庭类型、家庭成员文化程度、家庭权力结构为大学生家庭基本情况的影响因素。结论家庭功能中家庭类型,经济能力,角色沟通能力良好,有助于促进大学生的生活质量,从而使家庭功能得以改善。

OSCE结合PDCA循环在医科大学护生技能竞赛培训中的应用

客观结构化临床考试（OSCE）是医学教育和资格考试中评价临床能力的一种新型考试模式,它主要通过模拟临床场景来测试护生的临床能力,同时也是一种知识、技能和态度并重的临床能力评估方法,是我们可以借鉴和应用于护理教育的一种模式[1]。PDCA是一种程序化、标准化、科学化的管理方式,能使工作质量逐步得到提高[2]。

安全质量管理用于医院药剂科管理的实施效果

目的探究在医院药剂科管理过程中实施安全质量管理所产生的价值。方法选取2021年6月—2023年5月新疆医科大学第二附属医院药学部和哈密市中心医院药剂科的50名工作人员作为研究对象,其中2021年6月—2022年5月实施常规管理模式作为参照组,2022年6月—2023年5月实施安全质量管理作为研究组,同时分别在两组管理模式中选择各100份患者的处方,分别对比两组处方错误率、工作效率以及工作质量。结果研究组的处方总错误率为1%,低于参照组的7%,差异有统计学意义(χ^(2)=4.687,P<0.05);研究组的工作效率各项分数高于参照组,差异有统计学意义(P均<0.05);研究组患者的工作质量各项评分高于参照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论对于医院药剂科采取安全质量管理具有显著的应用价值。

基于CRn指数法对新疆14所三级医院医疗服务市场集中度的分析

目的基于疾病诊断相关分组(DRG)指标分析新疆14所三级医院市场集中度,为三级医院未来的发展提供可行性思路。方法采用描述性统计方法选取新疆14所三级医院2021年基于DRG的医疗服务相关数据,运用CRn指数法分析医疗服务市场集中度基本情况。结果业务能力上,14所三级医院出院总人次787782例,手术总量213508例,DRG总量713608.84例;服务能力上,0<相对权重(RW)<1病例有593471例,1≤RW<2病例有149793例,RW≥2病例有44330例,7所医院病例组合指数(CMI)值高于平均水平;服务效率上,7所医院的平均住院日、平均费用低于平均水平;基于业务能力的CRn指数可知,14所三级医院各项指标的CR-4分布在70%~85%,CR-8分布在85%~97%;基于服务能力的CRn指数可知,各项指标的CR-4分布在70%~80%,CR-8分布在85%~95%。结论疑难病例、三四级手术病例高度集中于大型三甲医院,新疆14所三级医院市场处于高度垄断,应确立不同区域三级医院医疗中心功能定位,强化疑难重症疾病救治能力,促进三级医院的发展。

DRGs视角下新疆某三甲医院医疗服务能力变化情况的分析

目的:应用DRGs指标,分析新疆某三甲医院医疗服务能力变化情况,探讨医院DRGs的运行状况。方法:选取某三甲医院2020年-2021年的病案首页数据,基于DRGs指标,从产能、效率、安全三个维度以及外科能力进行分析。结果:从相关指标可知,从2020年到2021年出院人数增加9.24%、DRGs总量提升9.68%、DRGs组数增加4.39%、入组率增加0.04%、CMI值增加1.33%;时间消耗指数下降0.78%费用消耗指数下降2.83%;低风险死亡率总体管控到位,术后死亡增加57.58%、新生儿死亡率保持0.00%;三四级手术占比增加1.23%。结论:与2020年相比,2021年该院医疗服务能力、效率、安全及外科能力均有所提升,说明该医院整体收治的住院病人医疗难度和疾病复杂程度增加,同时诊疗能力也得到了提升。

某三甲医院抗癫痫药物用药特点及不良反应回顾性分析

目的 了解新疆医科大学第二附属医院抗癫痫药物及相关药品不良反应(ADR)的特点,为癫痫患者安全用药提供临床参考依据。方法 收集2021年1月—2022年6月该院癫痫患者抗癫痫用药具体资料进行分类统计,对患者信息、ADR相关因素进行回顾性分析。结果 共收集209例癫痫患者资料,其中男性(59.81%)占比高于女性(40.19%);166例使用抗癫痫药物治疗,涉及5个品种6个品规抗癫痫药物,发生抗癫痫药物相关ADR 68例(占40.96%),多药联合治疗比单药治疗易发生ADR;ADR临床表现以贫血、凝血指标下降最为常见,分别体现在血红蛋白、纤维蛋白原水平下降。结论 该院癫痫患者以传统抗癫痫药物治疗为主,抗癫痫药物所致ADR发生率及特点与国内外研究结果相似,加强临床药师动态监测对发现严重或新的ADR具有重要意义。

新疆地区三级医院注册护士跨文化护理自我效能现状调查分析

目的本研究旨在探究新疆地区三级医院注册护士跨文化护理自我效能感的情况,并分析影响其自我效能感的各种因素。方法本研究采用tset(全球护理效能量表)中文版,对402名新疆三级医院注册护士进行了调查。结果显示,跨文化护理的自我效能得分在519.78±171.41之间,其中认知维度得分在152.85±58.81之间,实践维度得分在174.07±64.17之间,情感维度得分在192.86±68.17之间。研究发现,中等效能水平的护士在认知、实践、情感三个方面的表现都较好,其中认知水平达到74.9%,实践水平达到83.8%,情感水平达到75.9%。此外,单因素方差分析表明,不论护龄、职称、岗位、科室以及使用的民族语言,护士的跨文化自我效能得分和总分差异都具有显著性(P<0.05),而且,不同年龄组的护士在这三个方面的表现也存在显著差异。经过多元逐步回归分析,我们发现:年龄、护理经验、职称、所属的医院和使用的语言是影响护士跨文化护理能力的关键因素。结论新疆地区护士的跨文化护理自我效能感水平较好,年龄、护龄、职称、科室、语言是影响跨文化护理自我效能感的主要因素。

新疆某高等医学院校5所附属三甲医院运行现状及综合服务能力的比较研究

目的评价新疆某高等医学院校5所附属三甲医院运行现状及综合服务能力,找出其优势和薄弱环节。方法采用现况研究方法对2014年5所附属医院的人员、经费、床位、设备、医疗服务等项目进行比较分析。采用综合指数法对5所医院的综合服务能力进行评价。结果 D医院的硕博人员所占比例偏低,医院的总收入和人均创造价值都偏低,人员支出占比、固定资产支出占比及医用耗材占比较高,负债率高达80%,万元以上设备数量相对较少;E医院的床位周转次数(26.40)和病床使用率(76.90%)偏低,平均住院日(9.9 d)相对较高。综合指数分析结果,A、B、C、E 4所医院提供服务能力效率均达标,而D医院未达标。综合指数排序为I_A>I_B>I_C>I_E>I_D。结论 A医院和B医院运行状况良好,综合服务能力较高,C医院次之,D医院应加强多方面的管理,提高服务能力和效率,以保证医院的健康运行。

新疆乌鲁木齐市某附属医院临床医学硕士研究生心理状态分析

目的 探讨新疆医科大学临床医学硕士研究生心理状态及心理健康的现状。方法 选取新疆医科大学第二附属医院专业型硕士研究生83人,分别测量2次心理学量表,分析该时间段前后医学生的心理状态。结果 共调查第二附属医院临床医学研究生83例,其中研究生二年级39例,男性11例(28.21%),女性28例(71.79%);研究生三年级44例,男性18例(40.91%),女性26例(59.09%);从整体数据结果来看,该附属医院临床医学研究生心理健康较好,前后两次对比结果中,除QIDS量表中“睡眠太多”和“感觉沮丧”的评分差异有统计学意义(P <0.05),SAS量表、SDS量表和QIDS量表的其余指标差异均无统计学意义。结论 此次调查新疆临床医学研究生的心理状态较为良好,通过抽样调查了该校的部分学生的心理状态,结果较为理想,这也肯定了学校对在校医学生的管理以及心理疏导工作是有效的,随着社会报道的各种案例和校园频发事件,今后学校仍要密切关注学生的心理健康问题,为培养全面人才保驾护航。

新疆某“三甲”医院儿科住院患儿超说明书用药情况调查与分析

目的：为促进患儿合理用药和进一步开展超说明书用药相关研究提供基线数据。方法：分层随机抽取新疆某“三甲”医院2014年3月-2015年2月期间的儿科住院病历（患儿年龄≤18岁）,依据药品说明书内容,由基金课题组成员和临床药师判断是否存在超说明书用药情况,对超说明书用药类型、患儿年龄段和药品种类等进行统计分析。结果：共抽取住院病历864份,按病历数和用药记录数计,超说明书用药发生率分别为87.85%和46.94%;超说明书用药类型主要集中在超给药频次（39.33%）和超适应证（33.01%）方面;该院超说明书用药主要发生在幼儿（1-3岁,69.01%）及儿童（4-11岁,28.44%）;超说明书用药情况在各类药品中都普遍存在,其中营养类药物、呼吸系统用药和神经系统用药的超说明书发生率较高,均超过50%。结论：该院儿科住院患儿超说明书用药现象较为普遍。执法部门、执业人员、临床药师及生产企业应从各自角度对超说明书用药进行干预,以促进儿科合理用药。

新疆乌鲁木齐市三甲医院产科护士核心能力现状及其影响因素

目的调查分析乌鲁木齐市三甲医院产科护士核心能力现状及其影响因素,为构建产科护士在职分级培训体系及考核评价标准提供依据。方法采用整群抽样法,应用《产科专科护士核心能力评价指标量表》,对乌鲁木齐市10所三甲医院的398名产科护士核心能力进行调查。结果产科护士核心能力总分为128分,平均分为(84.09±23.12)分,条目均分为(2.63±0.72)分,各维度得分由高到低为职业道德及服务意识为(2.94±0.73)分、沟通及合作能力为(2.783±0.84)分、产科护理风险处理及防范能力为(2.780±0.74)分、产科护理技术操作能力为(2.77±0.81)分、产科护理理论知识为(2.67±0.76)分、教育与咨询能力为(2.29±1.05)分、个人专业发展和知识综合能力为(2.06±1.04)分。多元线性回归分析结果显示婚姻状况、是否在编、最高学历、职称、工作年限是影响产科护士核心能力的主要因素。结论乌鲁木齐市三甲医院产科护士总体核心能力处于中等偏上水平,但教育与咨询能力薄弱,个人专业发展和知识综合能力欠缺。护理管理者应重视和发展产科护士核心能力,制定规范化在职分级培训体系,同时完善护理岗位分级考核评价标准,进一步提高产科护士核心能力,为提升医疗服务品质,确保母婴安全。提供保障。

新疆二级及以上综合医院感染控制人员胜任力自评现状调查及影响因素研究

目的对新疆二级及以上综合医院感染管理专职人员的胜任力进行自评,并对其影响因素进行分析,建立预测模型,为不断提高感染控制人员胜任力提供干预依据。方法2019年9月至12月针对新疆地区9所二级及以上综合医院,对纳入的294名感染控制人员进行胜任力自评问卷调查,使用多因素分析方法探究影响医院感染控制人员胜任力的高危因素,通过OR值大小建立评分权重系数,建立风险预警模型。结果综合医院感染控制人员胜任力总分为(4.914±1.039)分,得分最高为组织协作能力维度,最低为个人特征品质维度。婚姻状况(OR=0.31)、平均月收入(OR=2.09)、人员类别(OR=2.29)、相关培训(OR=2.85)是总体胜任力的影响因素(P<0.05)。非已婚、医院忽视相关培训及个人月收入<7000元是预测总体胜任力低下的主要因子。结论新疆总体综合医院院感人员胜任力得分较低。其中非婚、医院忽视相关培训、个人月收入低于7000元等是导致胜任力较差的独立因素,需要给予针对性的干预,以提高胜任力水平。