2007-2011年新疆医科大学第五附属医院住院病人抗菌药物使用及细菌耐药性分析

目的:了解新疆医科大学第五附属医院住院病人抗菌药物的使用及细菌耐药情况,为临床合理应用抗菌药物提供参考。方法:对本院2007-2011年住院病人应用抗菌药物的种类、用药金额、用药频度(DDDs)、日均费用(DDC)以及细菌耐药情况进行统计和分析。结果:5年来,本院最常用的抗菌药物是头孢菌素类、青霉素类和喹诺酮类药物。其中头孢菌素类消耗量最大,用药金额相对较高,并且第三代及第四代头孢菌素使用量逐年增加,细菌耐药情况日趋严重。结论:本院抗菌药物的使用基本合理,但仍存在选药起点偏高等问题。医院应加大管理力度,使抗菌药物的使用更加安全、有效、合理、经济。

新疆医科大学第五附属医院新生儿出生时间高峰期的研究

目的分析新疆地域某三甲医院新生儿出生时间的高峰期,以探索和掌握其季节性分布特征,为强化产科医疗管理和合理调配人力资源提供科学依据。方法应用圆形分布法分析产科2009至2013年新生儿出生时间的季节性变动。结果 2009至2013年某院产科新生儿出生时间高峰期为6月1日至11月31日,平均高峰时点为8月18日。结论应用圆形分布法分析新生儿出生时间的高峰期明确可靠,为制定管理对策和合理调配产科工作提供了较为准确的依据。

新疆医科大学第五附属医院2013年统计年报分析

目的充分了解某院2013年诊疗病人的特点,为医院管理,提高医疗工作效率,制定工作计划提供参考依据。方法从门急诊诊次、住院医疗业务指标、医疗质量三个方面对某院2013年统计年报进行分析。结果 2013年门诊人次、出院人次和手术人次增长明显;病床使用率同比增长4.98%;出院病人中60岁以上患者(36.42%)、青壮年患者(31.5%)所占比例较大,男女性别比1∶0.91;出院病人疾病分类前5位系统疾病分别是:循环系统疾病(21.05%)、呼吸系统疾病(16.41%)、消化系统疾病(9.60%)、内分泌、营养和代谢系统疾病(6.78%)、损伤中毒和外因疾病(5.65%)。全年死亡病人442例,病死率为1.37%。诊断质量、治疗质量指标均较好地达到"三甲"医院标准。结论 2013年某院医疗业务运行取得较好业绩。床位使用率处于合理区间的较高水平。但医疗保健服务辐射毗邻地区较弱,应加大医院宣传力度,尽快完善基础设施建设,同时,要抓紧重点专科建设,凝炼学科方向,完善学科体系,提高整体实力,拓展医疗市场。

2005--2010年新疆医科大学第五附属医院发表论文分析

目的 评价某院专业技术人员科技工作绩效.方法 以中国知识资源总库（CNKI）数据库为依据,运用文献计量法对新疆医科大学第五附属医院2005-2010年在国内医学期刊发表的论文进行分析.结果 该院科技水平与国内其他医疗机构相比尚有差距：发表论文数量不够多,在中华医学会系列杂志和本专业核心期刊发文不多；产出高质量学术论文的高产核心作者群尚待形成,科研实力不足.结论 应加强科研人员梯队建设和重点科研骨干的培养,将发表论文作为卫生技术人员服务能力考核以及专业职称聘任的重要指标,实施科研论文的定量管理,促进专业技术人员的科技产出.

新疆医科大学第一附属医院2005—2012年发表论文计量分析

目的：评价某院专业技术人员科研工作绩效。方法以 CNKI《中国期刊全文数据库》为依据，运用文献计量法对某院2005—2012年在国内医学期刊发表的论文进行分析。结果某院2005—2012年发表论文共6347篇，年平均增长速度1.1%，年平均发表793篇，发文量呈逐年递增趋势。6347篇论文刊载在628种期刊上，期刊平均发文量10篇。6347篇论文第一或独立作者3054人，论文作者占各类专业技术人员总数的87.13%。发表论文合作度3.74人、合著率72.74%。核心期刊和高影响力期刊发表论文相对较少。产出高质量学术论文的高产核心作者群尚待形成。结论某院在学科建设上具有较强的实力，应更加优化各种激励政策和措施，同时将发表论文作为卫生技术人员服务能力考核以及专业职称聘任的重要指标，实施科研论文的定量管理，促进专业技术人员的科技产出。

新疆医科大学某附属医院医疗质量评价体系应用分析

构建医疗质量评价指标体系,运用主成分分析法对新疆医科大学附属医院医疗质量进行评价。确定了3个一级指标,5个二级指标,2 3个三级指标的医院质量评价框架和指标体系。运用主成分综合评价方法从各指标中提取了三个公因子,计算各年的医疗质量综合评价指数,从而时该医院的医疗质量的进行综合评价,为医院提高医疗质量提供依据。整体医院医疗质量呈现上升趋势。

新疆医科大学六所附属临床医学院输血医学师资队伍调查分析

目的了解新疆医科大学医学检验专业输血检验技术和临床输血医师师资队伍现状及存在的问题,为新疆输血医学高等教育及输血专业人才培养提供切实可行的实施依据。方法对2010-2015年新疆医科大学(含厚博学院、工程学院)招收的医学检验专业(含民考民、民考汉)授课临床医学院的师资学历、年龄、专业技术职称、教学职称、专业进修经历等数据进行统计分析。结果医学检验专业技术人员占90%以上,高年资专业技术职称较高者总体学历层次不高;教师梯队建设不完善,仅1人具有高级教学职称。结论加强对输血检验技师和临床输血医师师资队伍的专业化、系统化建设及培养,尤其是年轻输血专业师资队伍的培养要给予高度重视。

新疆医科大学学生评教工作现况及影响因素研究

目的探讨新疆医科大学学生评教工作的基本情况及影响因素。方法采用分层整群抽样方法,选取新疆医科大学各专业、各年级的在校本科生526名作为研究对象,自编问卷进行调查。结果 (1)91.6%的学生参加过学校的"学生评教";64.2%的同学是通过学校的网站上得知;71.2%的同学不太了解;51.4%的同学态度端正、认真思考。(2)50.4%的学生认为网上评教是"学生评教"方式的最佳选择;59%的学生认为老师的教学水平是主要的影响因素。(3)65%的同学认为应该公开张榜。(4)不同民族学生在是否参加、是否了解、是否需要公开3个维度比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论新疆医科大学学生对学生评教认识不同,并且评教结果没有及时向学生及教师公布,针对这些问题需及时做出应对措施,进而保证评教工作更加有效。

液相色谱-质谱结合网络药理学及实验验证新疆樱桃李花色苷改善动脉粥样硬化的作用机制

目的:研究新疆樱桃李花色苷(XJP-ACY)抗动脉粥样硬化(AS)作用的活性成分及作用机制。方法:通过液相色谱-质谱(LC-MS)鉴定的新疆樱桃李花色苷主要成分,从XJP-ACY主要成分和AS角度,应用网络药理学方法,筛选其潜在活性成分潜在靶点,构建“成分-疾病-靶点”网络,并预测XJP-ACY抗AS作用信号通路。观察XJP-ACY对氧化型低密度脂蛋白(ox-LDL)诱导EA.hy926内皮细胞损伤模型作用,分析内皮细胞活力、测定抗氧化酶活力,细胞凋亡以及内皮细胞黏附等的影响。蛋白质印迹检测相关蛋白表达,初步验证网络药理学的预测结果。结果:从新疆樱桃李花色苷中鉴定成分4个,预测得到其潜在抗AS作用靶点21个;聚类分析得到2个基因簇和2个核心基因,核心基因为FGF2、ADRA2C。基因本体(GO)分析结果表明筛选得到的靶点主要涉及炎症反应、MAPK的正调控等生物过程。京都基因和基因组百科全书(KEGG)通路富集分析得到28条信号通路,涉及PI3K-AKT信号通路、糖尿病并发症中的AGE-RAGE信号通路、C型凝集素受体信号通路等相关通路。细胞实验表明,ox-LDL诱导EA.hy926建立内皮细胞损伤模型:100μmol/L ox-LDL作用24 h,为适合本研究的最优条件。XJP-ACY可提高ox-LDL诱导的EA.hy926细胞存活率,增加一氧化氮(NO)水平和超氧化物歧化酶(SOD)活力,降低乳酸脱氢酶(LDH)、丙二醛(MDA)含量和内皮素-1(ET-1)表达水平,降低细胞活性氧(ROS)水平,抑制细胞间黏附分子-1(ICAM-1)的表达,减少炎症介质分泌;XJP-ACY可抑制ox-LDL诱导的EA.hy926细胞凋亡,其机制与其提高B淋巴细胞瘤-2(Bcl-2)蛋白表达相关。结论:本研究初步阐释XJP-ACY治疗AS多成分、多靶点、多途径的作用特点在于参与抑制炎症反应、促进细胞凋亡。

新疆地区成人下颌骨副孔解剖位置的CBCT研究

目的:应用锥形束CT对新疆地区维吾尔族和汉族成年人下颌骨副孔解剖位置进行回顾性研究,为临床操作提供理论参考。方法:选取2020年1月-2021年12月在新疆医科大学第五附属医院口腔科就诊的300例维吾尔族和汉族成年人CBCT影像资料,对下颌骨进行分区,获得各副孔的相应位置、直径及其到牙槽嵴顶的距离,分析性别、民族、年龄与副孔发生情况的关系。结果:300例成年人的影像中共找出1361个副孔,维吾尔族686个,汉族675个,副孔发生率100%,人均(4.54±1.58)个。在舌侧前部发生率最高,维吾尔族为85.7%,汉族为81.9%,副孔的发生与性别、民族、年龄差异无统计学意义。维吾尔族副孔的直径为(0.79±0.23)mm,汉族为(0.70±0.19)mm,维吾尔族中副孔直径≥1 mm占15.74%,汉族中副孔直径≥1 mm占13.48%,直径比较差异有统计学意义(P<0.001)。维吾尔族副孔到牙槽嵴顶的距离为(12.65±9.35)mm,汉族为(13.15±8.01)mm,差异无统计学意义(P=0.058)。在副孔高发的舌侧前部区域,颏嵴上和颏嵴下差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:新疆地区成年人群中均存在副孔现象,术前应仔细核对CBCT影像,术中避免损伤副孔结构,减少并发症的发生。

新疆阿克陶县中老年人群牙列缺损及修复情况调查研究

目的:本研究就阿克陶县中老年人群牙列缺损及修复情况展开调查,为该地区人群口腔疾病的防治提供理论依据。方法:采用多阶段、分层、随机抽样的原则,于2023年3月-10月对阿克陶县545名45岁以上中老年人进行问卷调查和口腔状况检查,记录牙列缺损及修复情况。结果:在调查的545名中老年人群中,牙列缺损率为63.85%,牙列缺失率为28.07%,义齿修复率为30.74%,牙列缺损在性别、族别、年龄之间差异有统计学意义(P<0.05),女性缺牙率高于男性,柯尔克孜族牙列缺损率高于维吾尔族,45~54岁牙列缺损率最高,义齿修复率在族别之间差异有统计学意义(P<0.05)。修复方式以固定义齿修复为主,缺失牙以磨牙为主,上、下颌各个区域缺牙数在男性和女性之间差异无统计学意义(P>0.05)。牙齿缺失原因在不同年龄段之间差异无统计学意义(P>0.05),其中龋齿占比最高。牙列缺损在刷牙频率、刷牙时间及口腔科就诊的频率上差异均有统计学意义(P<0.05),刷牙频率越低、刷牙时间越短、口腔科就诊频率越低,牙列缺损及牙列缺失发生率越高。获取口腔保健知识最多的途径是短视频、电视及广告。结论:阿克陶县中老年人的口腔健康状况令人堪忧,牙列缺损率较高,与修复率严重不符。建议政府、医疗机构和社会各界共同努力,提高中老年人的口腔卫生意识和保健能力。

新疆医科大学附属肿瘤医院2005-2012年发表论文计量分析

[目的]评价新疆医科大学附属肿瘤医院专业技术人员科技工作绩效。[方法]以CNKI中国期刊全文数据库、万方数据库及Pubmed数据库为依据,运用文献计量法对2005-2012年发表的论文进行分析。[结果]2005-2012年发表论文共1762篇,年平均发表论文220篇,年平均增长速度1.14%,年平均发表220篇,发文量呈逐年递增趋势。1762篇论文刊载在265种期刊上。发表论文合作度3.69人、合著率95.90%。核心期刊和高影响力期刊发表论文相对较少。[结论]新疆医科大学附属肿瘤医院在肿瘤学科建设上具有较强的实力,应更加优化各种激厉政策和措施,实施科研论文的定量管理,促进专业技术人员的科技论文产出率。

某高校附属医院多部门协作纪检监督机制构建与实践探索

为弥补直线式管理模式组织松散的不足,进一步提升科室横向协作意识,在纪检监督体制革新的顶层设计背景下,加快推进以纪检监察工作高质量发展为引领,完善纪检监督体系建设为导向,促进医院健康发展新局面的形成为目标,在某高校附属医院纪检监察与监督工作中引入了矩阵式管理模式。针对医院内部廉政监督工作管理过程中可能存在的风险节点进行分析。通过建立纪检监察巡视工作长效机制、廉政专项培训等多元化监察形式,明确了部门间、科室内的监督与协作,促进了内涵式纪检监察工作长效化、常态化发展局面的形成,为学校着力打造“双一流”的办学宗旨及附属医院卫生事业的全面发展奠定了理论与制度基础。

2013—2015年新疆医科大学附属医院住院患者医院感染调查

目的通过对新疆医科大学第五附属医院3年的医院感染现况进行调查,了解医院感染的分布情况。方法对该院2013年1月—2015年12月99 819例住院患者进行回顾性分析,整理相关数据,并对各科室患者发生感染的例数、感染部位、感染时间以及感染病原菌分布进行汇总与统计。结果 2013年1月—2015年12月间,该医院的99 819例住院患者中,共发生医院感染1 719例,感染率为1.72%;感染共达1 913例/次。其中,2013、2014和2015年的医院感染例次分别为596、713、604;医院感染的构成比内科高达70.86%,ICU的感染率高达3.03%。结论该医院感染发生率高,感染构成比最高的为内科,感染率最高的科室为ICU。

大数据下新疆住院患者疾病负担的DRG应用研究

本研究探讨了疾病诊断相关分组(diagnosis related groups,DRG)系统在新疆地区住院患者疾病负担中的应用。通过对现有DRG系统的局限性进行深入分析,研究提出针对新疆地区的系统优化策略。利用大数据分析技术,研究整合并分析新疆多家医院的住院数据,通过实证案例,验证了优化后DRG系统在疾病分类、资源分配和费用控制方面的有效性。结果显示,优化后的DRG系统能够更加精准地反映新疆地区的医疗需求,提升了医疗服务的质量与效率。研究还探讨了DRG系统在新疆进一步发展的方向与重点,指出加强大数据处理能力和算法的精准度是未来发展的关键。

一株新疆荒漠野生食药用菌的分离鉴定与营养成分分析

该研究采集一种生长于新疆克拉玛依荒漠土壤的野生食药用菌,提取其子实体基因组DNA,扩增内转录间隔区(internal transcribed spacer,ITS)序列,以进行测序分析和菌种鉴定,并分别对子实体的粗蛋白、粗脂肪、粗纤维、灰分、氨基酸组成和微量元素进行分析。结果表明:子实体ITS序列分析鉴定显示该野生菌为钉灰包属(Battarrea sp)微生物,其粗蛋白质含量为18.8%,粗脂肪含量为2.68%,粗纤维含量为9.4%,灰分含量为5.07%,必需氨基酸含量占比22.50%;谷氨酸、脯氨酸、天门冬氨酸、丙氨酸、精氨酸含量较高;P、Fe、Cu、Mg、Se元素含量相对比较丰富,其中硒含量为3.68 mg/kg,子实体中含有少量Cd元素。

“互联网+医院”的智慧财务管理新模式

“互联网+”背景下,大数据、云计算以及人工智能技术在医院管理领域得到了广泛应用,催生了“互联网+医院”的智慧财务管理新模式,形成多元化的缴费渠道,促进了业财深度融合,实现了对内部控制的优化,有助于医院进行收入结构的优化调整,可以大幅降低成本,保障资金利用的高效,促进财务信息高度共享,为医院管理决策和运营实时提供可量化的动态数据,进而推动医院实现长远稳健发展。本文简述了医院构建智慧财务管理模式的意义和要求,浅析了“互联网+医院”智慧财务管理新模式的主要内容,探究了“互联网+医院”的智慧财务管理模式建设路径,以期为医院智慧财务管理模式构建提供借鉴。

推进医院结算智慧服务应用及效果评价

随着医院高质量发展,作为医院诊疗工作中重要环节,窗口结算也要在不断改进中跟上医院发展的脚步,伴随着信息技术的进步,对患者渴望得到舒适、便捷、高效就诊服务的需求,医院窗口部门始终要以患者为中心,不断更新服务理念,优化传统结算模式,创新服务流程,对循序渐进推进智慧服务为患者办理结算进行总结,同时不断改善窗口服务质量,加强科室管理,在开展线上智慧服务无接触结算、线下窗口一站式结算的过程中,满足不同人群的结算需求,为患者提供优质服务,以此助力医院高质量内涵式发展。

新疆某三甲医院医务人员人力资源管理认识与其工作满意度的相关性研究

目的探讨新疆某三甲医院医务人员对人力资源管理认识与工作满意度的关系,为加强医院人力资源管理研究提供理论依据。方法 2015年7-10月,采用分层随机抽样的方法,对600名新疆某三甲医院医务人员进行人力资源管理认识及工作满意情况问卷调查。结果医务人员对医院人力资源管理认知情况总得分为（47.95±11.21）分,医务人员工作满意度总得分为（66.99±13.92）分;不同年龄段及在岗时间的医务人员在医院人力资源管理认知管理及工作满意度总分方面差异有统计学意义（P均〈0.05）,年龄〈30岁、在岗时间10～15 a的医务人员人力资源管理认知程度及工作满意度最高;医务人员对医院人力资源管理认知情况与其工作满意度间呈正相关（P〈0.05）。结论该三甲医院医务人员工作满意度与其对人力资源管理的认知有关,可加大医院人力资源管理内容对医务人员的普及,进而来提高其工作满意度。