略论我国股份有限公司组织机构与传统企业领导体制之间的异同

股份有限公司的组织机构是建立股份有限公司组织制度的核心,要真正实现国有企业股份制改造,按市场经济要求建立起规范的现代企业制度,加速国有企业改革的发展,最关键的问题是建立和完善股份有限公司的组织机构,并使其有效运营。本文试图从分析股份有限公司组织机构与传统企业领导体制的联系和区别,谈谈个人对国有企业股份制改造工作的认识。一、我国传统企业领导体制的形成及其法律特征所谓传统企业领导体制,是指国有企业在我国计划经济时期长期形成的内部领导体制。

武汉钢铁公司增产节能的可持续发展模式

在《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要(草案)》中提出“十一五”期间单位国内生产总值能源消耗降低20%左右,这标志着我国的经济增长模式正在从传统工业化向新型工业化转变。由于“十五”期间产业结构趋重,工业能源消费占全国能源消费总量的比重由2001年的68.63%逐步提高到2005年的71%左右,而其中最为突显的是钢铁工业的急剧增长,五年内钢产量由12 850×104t增加到35 239×104t,翻了1番多,年均增长速度高达22.36%,2005年钢铁工业能源消费量占工业能源消费总量的21%,因此,钢铁工业的重点耗能企业在实现GDP能耗下降20%的目标过程中如何实现增产又节能的可持续发展,对整个工业行业乃至全国有着重要的借鉴意义。通过对武汉钢铁公司的调研分析,总结出4条钢铁企业节能工作的启示和经验。

会计报表质量控制体系的有益探索——武汉钢铁(集团)公司会计报表质量管理纪实

武汉钢铁(集团)公司作为我国特大型钢铁联合企业,近年来在会计报表的质量控制方面进行了有效的探索,形成了较为完整的会计报表质量控制体系。 一、制定统一的集团内部会计制度,使集团内部会计信息采用同一度量标准,是保证集团会计报表质量的基础 企业集团内部会计制度既是联结会计准则、统一会计制度与会计实务的纽带,同时也是企业集团实现对成员企业财务控制的重要手段。针对会计自身的局限性,集团公司在遵守国家统一会计制度前提下,结合本集团公司的核算特点。

大型国有企业人力资源优化的实现途径——以武汉钢铁(集团)公司为例

以武钢人力资源优化为例,详细探讨了人力资源优化的主要途径和措施:建立人事效率提升模型,明确以提高劳动生产率和降低人工成本为主线的人力资源优化思路和方向;积极对标行业先进企业,开展劳动组织"六定"工作;采取费用倒逼机制,开展业务回归,实现"自己的活自己干";畅通员工退出渠道,兜牢民生保障底线;争取政府支持,融入地方经济建设,实现资源共享、价值共赢。通过采取以上措施,武钢在岗员工大幅减少,人员安置平稳有序,劳动生产率大幅提高,为行业乃至全国树立了一个好的典范。

武汉钢铁公司工程管理信息系统简介

为了提升项目管理水平,武钢在已有的ERP系统下建立了工程管理信息系统。简要介绍了武钢工程管理信息系统的建设背景情况、系统结构和各模块的功能,分析和探讨了在建设和使用项目管理信息化系统中需注意的几点问题。

武钢通向钢铁强国的成功案例——访武汉钢铁(集团)公司董事长刘本仁

进入新时期以来,我国党和政府把加强管理提高到一个新的高度。江泽民总书记指出,“加强科学管理是企业固本治标的大计”。朱基总理多次强调“管理科学兴国之道”。为了落实这些新时期管理思想,推动我国管理的现代化,国家科技部主管的《管理科学文摘》杂志首次推出全国10位管理精英人物重点访谈。武钢集团董事长刘本仁成为10位管理访谈精英人物之一。

广西壮族自治区人民政府 武汉钢铁(集团)公司关于成立防城港钢铁基地项目筹建领导小组的通知

防城港市人民政府,区直各有关单位:为加快推进防城港钢铁基地项目前期工作,经自治区人民政府和武汉钢铁(集团)公司协商,决定成立防城港钢铁基地项目筹建领导小组。现将领导小组成员名单及有关事项通知如下:组长:郭声琨自治区党委副书记。

广西壮族自治区人民政府、武汉钢铁(集团)公司关于成立防城港钢铁基地项目建设领导小组的通知

南宁、防城港市人民政府,自治区人民政府各组成部门、各直属单位:根据《国家发展和改革委员会办公厅关于同意广西防城港钢铁基地项目开展前期工作的函》(发改办工业[2008]637号文)精神。

韩国世亚集团钢铁上市公司发展概述

世亚集团在韩国特钢业界的综合实力雄踞第一,下设世亚制钢、世亚Besteel、世亚特钢3家钢铁上市公司,主要介绍了这3家主力企业的产线规模、产品结构及研发机构等方面的基本情况。

“讲、比”活动促科技人员成才——记武汉平煤武钢联合焦化公司科协秘书长常红兵

通过二十多年如一日深入持久开展“讲、比”活动，武钢“讲、比”活动科技人员参与率达到90％以上。随着武钢“讲、比”活动模式和运行机制不断完善，活动内容不断丰富，工作层次不断提升，武钢科技人员的积极性与创造性得到充分发挥，创新氛围日益浓厚，

武钢(集团)公司内部试行股份制的作法

拥有20多万名职工的武钢(集团)公司,是具有从勘探、设计到安装、投产一竿子到底的系列化、多功能的钢铁集团,对于这样庞大的企业集团,经营管理是困扰企业领导阶层的一大难题。目前,武钢(集团)公司对下属企业的管理主要分为两类情形:其一是行政式的直接管理,且大都采用承包制作法,即制订企业预算,并通过预算进行调控、考核和分配,所以难免带有“软预算约束”的通病;其二是实行控股制,对控股企业虽然形式上是通过董事会考核企业管理。

突出“四个重点” 发挥“四个作用”,为企业改革保驾护航——有限责任公司党建工作回顾

有限责任公司是武钢集团按照建立现代企业制度的要求于2001年8月21日改制后组建成立的。公司下辖11个党委级钢铁生产单位,建有156个党支部,现有职工1.5万人,党员5064人,总资产174.5万元,是武钢集团核心竞争力的代表,寄托着武钢集团10万职工的殷切期望。有限公司党委成立两年来,围绕将有限公司做强、做精。

高密度澄清池与V型滤池在钢铁废水处理中的应用

武钢北湖污水回用工程将由明渠收集的武钢生产废水、少量生活污水和雨污水形成的综合废水处理后回用于工业生产。该工程采用包含高密度沉淀池(the DensaDeg誖clarifier)和V型滤池(the Aquazur誖V filter)的两级混凝分离+消毒的工艺。10个月的运行表明,系统能有效去除悬浮物、铁和不溶解性油,出水浊度、铁、不溶解性油均达到甚至优于设计目标。但是,进出水总硬度变化甚微,且后混凝对出水铁含量有不利影响。此外,出水氯离子含量明显增加,将对回用系统中的金属材料有不利的影响。鉴于此,建议对高密度沉淀池的石灰软化过程、后混凝的微絮凝过滤过程中铁的行为、出水氯离子降低途径开展更深入的研究。为了进一步降低运行费用,建议对药剂投加量进行优化研究。

钢铁中超低碳的分析

用红外碳硫分析仪 ,研究了在陶瓷坩埚中事先加入助熔剂 ,用高频加热打底造浴等一系列方法 ,使碳空白降至可忽略不计且稳定 ,以达到分析钢铁中超低碳的目的。方法的测定范围为 0 0 0 0 5 %～ 0 0 0 3 0 % ,结果令人满意。

滚动轴承外圈故障的显式有限元动态仿真分析

为研究带有早期微弱故障的滚动轴承运转及振动特点,应用ANSYS/LS-DYNA软件建立了滚动轴承常见的外圈裂纹故障有限元模型。该模型以显式算法为基础,单元采用单点积分方式,在充分考虑轴承转速、负载、接触及摩擦的条件下,成功地对滚动轴承外圈裂纹故障进行了仿真分析。仿真结果表明:在轴承转速和径向载荷一定的条件下,带有裂纹故障的轴承外圈的等效应力要明显高于没有故障的轴承内圈、保持架及滚动体的等效应力;轴承外圈滚道不同位置节点的振动响应均能体现故障特征频率,但幅值略有差别;速度及加速度响应在经过FFT变换后能部分找到故障特征频率。仿真结果对轴承故障检测能起到一定的指导作用。

有高温相变的电工钢热轧起浪的有限元分析

针对电工钢自由规程轧制过程起浪问题,开展电工钢不同冷却条件下的连续冷却相变转变温度分析测定和Gleeble热模拟实验,发现电工钢在975~875℃的奥氏体-铁素体两相区,随着轧制温度降低,变形抗力反而减小;电工钢大量同宽自由规程轧制下的工作辊出现严重的不均匀的箱型磨损和明显的热胀,综合辊形变化显著.考虑电工钢两相区变形抗力差异和综合辊形变化,建立电工钢热轧过程轧辊轧件的三维弹塑性耦合有限元模型,仿真分析轧制力、弯辊与窜辊对承载辊缝形状的影响,研究摩擦系数、压下量与轧制速度对带钢宽度方向内应力变化规律的影响,采用Shohet板形判据确定电工钢比例凸度残差变化路径,明确电工钢在“平坦死区”较大的上游机架出现“异常起浪”的生成过程.该方法为电工钢热轧板形的浪形控制提供了依据.

关于钢铁工业温室气体减排的探讨

基于对钢铁制造流程中碳排放源的解析,分析了国内外钢铁工业温室气体排放的现状和特点,指出钢铁工业排放的温室气体中主要是CO2,且主要由能源消耗引起。钢铁工业或企业的CO2排放计算方法有多种,涉及直接排放、间接排放和排放权抵扣等方面,因此,不同出处的CO2指标之间一般不具有可比性。对1991—2008年中国钢铁工业的CO2排放的直接排放量进行估算,结果表明,中国钢铁工业生产1t粗钢的CO2直接排放量由1991年的3.29t下降到2008年的约1.92t,说明中国钢铁工业的节能减排工作取得了重大进展。此外,介绍了国外钢铁行业CO2减排技术(如ULCOS、COURSE50等)的开发进展;分析了中国钢铁工业以二次能源利用为主的低碳技术在"十二五"时期末的温室气体减排潜力,指出随着低碳(节能)技术的普及率的提高,预计到"十二五"时期末(2015年),生产1t粗钢将在2005年的基础上产生104.01kg的CO2减排量。最后提出了中国钢铁工业温室气体减排发展的途径、措施、减排路线图及政策建议。

冷轧带钢板形屈曲变形失稳限的有限元分析

采用ANSYS有限元仿真分析方法研究冷轧宽带钢板形屈曲失稳特性。利用ANSYS的几何非线性求解模块,建立宽薄带钢二维有限元模型,分析不同形式载荷、厚宽比和张应变下的屈曲失稳过程,计算板形屈曲变形失稳限。分析结果表明:边中复合浪的临界失稳载荷最大,中浪的较大,边浪的最小;边中复合浪的屈曲半波长为板宽的50%～60%,中浪与单边浪为80%左右,对称双边浪约为70%;在同样载荷下,随着厚宽比或张应变的增加,临界失稳限呈增长趋势,并且复杂浪形的临界失稳限增长速度明显大于简单浪形的增长速度。

电子探针波谱仪分析方法及其在钢铁冶金领域的应用

本文介绍了电子探针波谱仪工作原理、分析方法和特点,举例讨论了波谱仪定性分析、定量分析、点分析、线分析和面分析在钢铁冶金领域的应用。结果表明,电子探针显微分析是一个重要的微区成分分析手段,它成功地把微区形貌和成分分析相结合,还可以进行状态分析、断口分析和高倍组织观察,在钢铁冶金领域具有不可替代的作用。