江苏宿迁宿豫区 实施“三级联动”医疗卫生人才集聚(培育)计划

近日,江苏省宿迁市宿豫区以“紧密型县域医疗共同体”建设为契机,全面实施区、乡镇(街道)、村(社区)“三级联动”医疗卫生人才集聚(培育)计划。“区管乡用”补短板。统筹调度区域内基层医疗卫生机构事业编制资源,用于基层医疗卫生机构人员补充,实现医疗共同体内部人员统一招聘、培训、调配和考核管理。自2019年实施农村订单定向医学生培养计划,截至2023年,共签订带编人员76人,届时将服务于基层一线,填补基层医务人员学历低、年龄大的短板。

医防融合的关键问题、机制创新与实现路径

我国医疗服务与公共卫生服务相互割裂的问题由来已久,医防融合是新时代背景下实现健康中国战略的重要举措。当前,在医防融合试点实践中,存在医疗卫生服务体系多头管理、紧密型医联体尚未真正形成、医院“重医轻防”理念仍未转变、医防信息不能互联互通等问题。对此,可以借鉴宿迁的经验,从组织管理、医防服务供给、卫生筹资、医防人才与医防信息等方面入手,实现医防融合的机制创新,在此基础上,将医防融合作为常态化制度持续向纵深推进。

江苏泗阳县:全省领先畅通卫生监督最后“一公里”

江苏省泗阳县实施卫生监督功能下沉、执法监督关口前移、保障公共卫生安全,擦亮泗阳县卫生监督协管品牌,畅通卫生监督最后“一公里”。2023年,全市卫生监督线上线下一体化监管工作现场会,苏北五市卫生监督工作交流会,全省卫生监督协管工作现场会相继在泗阳县召开。构建卫生监督协管体系。健全三级协管网络,完善县乡村三级公共卫生网络,以县卫健执法大队为统领,乡镇卫健中心挂牌卫生监督站,每个乡镇聘任2~3名协管员;在村居卫生室设立卫生监督信息站,并聘用1名村医兼任信息员,全县共有卫生监督人员316名。

积极探索医防融合宿迁模式

近年来,江苏省宿迁市以人民健康为中心,在全省率先探索医防融合改革,完善公共卫生服务体系,优化卫生健康服务模式,建立疫情多点触发监测预警机制,开展目标人群精准健康教育,取得初步成效。

坚持养老服务“多元”供给 保障老年健康服务可及

江苏省宿迁市坚持养老服务“多元”供给,推进医养结合,优化老年健康和养老服务供给,保障老年健康服务可及,积极应对人口老龄化战略,增强老年人获得感和满意度。一、完善老年健康及医养结合发展政策体系1.加强规划引领。将健康老龄化纳人全市医疗卫生总体规划,纳入《“十四五”卫生与健康发展规划》,纳入民生保障发展规划、体现在发展养老服务业、健康服务业的相关政策之中。

加强疫情防控期间孕产妇医疗服务母婴安全“孕”无忧

“喂,市一院发热门诊吗?我是市区一隔离点医务人员,我们这里有一位年轻的妈妈,健康码黄色,复测体温39.3度,产后12天,乳腺肿胀,其他查体无异常。”接根据患者情况,江苏省宿迁市第一人民医院经过初步讨论,决定接该患者入院进行进一步检查。随即医院负压救护车出车将患者接入院。发热门诊医生初步诊断后立即予以新型冠状病毒检测、甲/乙流抗原检测、血常规和CPR检测,同时针对患者发热症状予以降温处理,并立即请产科和甲乳科医生进行会诊。