深海惯性式组合型矢量水听器设计

为进一步提高矢量水听器的承压能力、并实现轻量化,将声压和矢量通道组合成一体,设计了一种小尺寸深海惯性式组合型矢量水听器。首先,分析了惯性式矢量水听器的工作原理;其次,设计了一种带加强圈的圆柱壳结构,使其矢量通道比纯圆柱壳承压提高7.68 MPa,通过仿真验证其可承受50 MPa的压力,表明此轻量化结构可提高矢量水听器的工作深度;最后,将充油结构的声压通道与矢量水听器设计成一体,方便使用。根据设计指标最终制作出一只工作频带为20 Hz~5 kHz的深海惯性式组合型矢量水听器。50 MPa的静水压力试验表明,其矢量通道灵敏度为-184 dB@1 kHz,凹点深度大于20 dB,声压通道灵敏度为-206 dB。测试结果表明,通过采用加强圈结构可显著提高矢量水听器的工作深度和实现轻量化,将充油声压水听器与深海矢量水听器组成一体,极大方便了工程应用。

时频域滤波沉底目标亮点特征提取方法研究

主动声呐探测沉底目标时,由于存在严重的海底混响干扰,使得拷贝相关方法不能有效地提取目标回波亮点特征,大大降低了主动声呐的目标识别性能。针对该问题,研究了时频域滤波Hough变换的目标回波亮点特征提取方法。该方法采用互魏格纳变换将接收信号与拷贝的发射信号变换到时频域,依据目标回波与混响及噪声能量的时频聚集特性不同,采用时频域脊波变换滤波滤除混响及噪声,最后利用Hough变换提取目标回波中各亮点峰,并进行投影计算形成目标回波的亮点特征。同时研究了Hough变换域中的峰值位置与目标亮点对应的数学关系,给出了基于时频滤波提取沉底目标亮点特征的算法步骤,并采用支持向量机对比分析了该方法与拷贝相关方法提取亮点特征的识别效果。结果表明,该方法能够在较低的信混比下有效抑制混响干扰提取亮点特征,从而提高沉底目标的识别性能。

一种复域压缩感知目标方位估计方法

针对频域压缩感知目标方位估计方法的性能退化问题,本文通过对线列阵接收信号进行复解析变换,按预估方位在复域对各阵元信号进行时延补偿、相关和累积处理,构建复域感知矩阵和测量值,采用复域压缩感知方法实现空间谱合成和目标方位估计.数值仿真和实测数据处理结果表明,在同一检测概率下,相比频域压缩感知方法,该方法对输入信噪比的最低要求得到近10lgMdB(M为通道数)的降低,提升了对弱目标的检测能力.

基于复数FastICA算法的盲多用户检测

针对MIMO-OFDM系统,提出了一种基于复数FastICA的盲多用户检测算法.该算法首先利用复数FastICA算法的快速收敛特性来提高多用户的分离速度,同时利用信号的相关函数对复数FastICA算法引起的幅度不确定性和相位不确定性进行了修正,最后将所提出的改进算法与复数自然梯度学习算法(CNGLA)进行仿真比较.结果表明,相比于传统的自然梯度算法,所提算法不仅收敛速度较快,而且具有更低的误码率,另外随着接收天线的增多,信号的分离效果会更好.

功率MOSFET非钳位感性开关测试方法的研究

本文通过讲述UIS的测试原理,得出雪崩计算公式,着重对目前两种不同模式的测试方法,从测试原理上进行比对,总结两种模式下的特点。

基于双迭片结构的三维声压梯度矢量水听器

矢量水听器可以测量声场中水质点运动的矢量信息,其中由双声压水听器构成的声压梯度矢量水听器,结构简单,适用于低频探测。通过对铍铜合金与压电陶瓷圆片构成的振子进行模态分析,制作了6只一致性好的双迭片型声压水听器作为声压梯度矢量水听器振子。将基于双迭片与压电陶瓷环结构制作的声压梯度矢量水听器进行灵敏度和指向性校准。结果表明,基于双迭片结构的声压梯度矢量水听器灵敏度级比基于压电陶瓷环结构的高4 dB左右,指向性满足余弦分布规律,满足工程使用要求。

一种小尺寸惯性式矢量水听器的振速放大结构设计

矢量水听器是一种测量水下声场信息的传感器,工作在低频段的惯性式矢量水听器拾振敏感元件常采用检波器。针对目前由检波器制作的惯性式矢量水听器结构尺寸偏大、灵敏度较低且不便于工程应用的问题,提出一种双锥形声速喇叭的振速放大结构,可提高灵敏度且降低整体尺寸。首先通过分析惯性式矢量水听器的工作原理,制作出一种直径为Ф56mm的小尺寸二维惯性式矢量水听器;然后,基于理论分析与有限元仿真,设计并制作出一个边长为20 cm的二维双锥形声速喇叭以验证喇叭对振速的放大作用。通过对比测试有无喇叭悬挂结构时的矢量水听器输出的灵敏度,得到有喇叭悬挂时可提升5 dB的灵敏度,验证其对振速的放大效果。测试结果表明设计指标与理论基本相符,适合搭载在平台用于水声低频探测和定位。

基于子带分解的宽带自适应波束形成算法改进

该文针对在目标快速运动或者本船快速机动情况下,最小方差无失真响应(minimum variance distortionless response,MVDR)在少快拍下无法获得满秩和稳定的协方差矩阵的问题,提出一种基于子带分解的宽带自适应波束形成方法,该方法能够在单快拍数据条件下,获得满秩的协方差矩阵。相对于时域解析信号的MVDR算法,基于子带分解的宽带信号处理方式具有更小的相位误差,波束形成结果更精准。针对其在阵元失效情况下性能急剧下降的问题,对比分析了采用基于数据的协方差矩阵重构方法、对角加载方法、阵元隔离方法在阵元失效情况下的性能。仿真分析结果表明,基于数据的协方差矩阵重构方法,在阵元失效的情况下,具有相对较低的旁瓣高度。海试数据处理结果表明,改进的宽带自适应波束形成算法可在频域单次快拍数据条件下完成波达方向(direction of arrival,DOA)估计,且具有较高的DOA估计精度、方位分辨能力和弱目标检测能力。

基于ANSYS软件平台的水声换能器优化设计方法

水声换能器设计时需考虑结构尺寸及电声特性等因素限制,快速找到最优设计方案对设计人员非常重要。该文介绍了一种水声换能器参数化优化的设计方法。首先利用ANSYS软件APDL参数化设计语言建立换能器参数化模型,然后将换能器参数化模型导入ANSYS Workbench平台,通过设置输入变量和输出变量给出优化约束条件和优化目标,选择合适优化算法后程序自动进行优化计算,并给出最优设计结果。结果表明,该方法可在换能器参数范围内求解最优方案,同时也能大幅提高设计人员的优化效率。

关于人力资源招聘与培训管理的探讨

人力资源作为现代企业发展的重要资源,在当今社会剧烈的市场竞争中能够为企业提供源源不断的发展动力。而且人力资源也是企业综合实力的重要组成部分,所以说新时期,企业人力资源管理水平的高低将直接决定企业未来发展空间的大小。而在企业人力资源管理中最不能忽视的两个关键的元素就是人力资源的招聘与培训。所以本文就企业员工的招聘与培训进行了深入的分析和探讨,期望能够为我国的诸多企业提供发展的方向。

基于LMS算法的自适应滤波器性能分析

论文主要介绍了维纳滤波器、卡尔曼滤波器、LMS自适应滤波器的特点及应用,并以维纳滤波器作为非递归型滤波器的代表,与递归型滤波器LMS自适应滤波器就Matlab仿真的滤波效果进行比较,LMS自适应滤波器更适合对未知模型系统中变化的信号进行滤波。并对自适应滤波器中LMS算法的应用领域进行介绍。

推拿疗法结合艾灸治疗膝关节膑下脂肪垫损伤临床80例分析

目的:探讨运用中医推拿疗法结合艾灸疗法治疗膝关节膑下脂肪垫损伤。方法:取80例临床上典型病例,运用推拿疗法结合艾灸进行治疗。结果:治愈率86%,显效率14%,无效率0。结论:此方法疗效明显,安全,无副作用,值得推广。

蜂窝板型不锈钢件焊接工艺及变形控制

针对1Cr18Ni9Ti材料焊接变形大的特点,进行了相关的工件的结构性分析,通过对焊接工艺参数和过程的设计,成功解决了焊接变形的问题。

低频球面声波在水-空界面传播特性的研究

由于水和空气特性阻抗存在很大差异,传统的射线理论认为水-空界面的声透射性十分微弱。论文在射线方法的基础上,使用波动方法对球面声波跨水-空界面传播问题进行了深入研究。当声源位于水下较小深度时,随着频率的降低,被射线理论忽视了的非均匀波的作用显著加强,使得透射出水-空界面的声能量有了很大程度的增加。水下声能量随频率变化是由于直达波和界面反射波的干涉作用。射线结果是高频情况下波动结果的近似。

基于嵌入式GPU的水声信号处理平台研究

GPU具有大规模并行运算的特点,使用GPU作为计算节点可以大量节省硬件投入成本。论文通过对GPU硬件架构分析研究GPU做为新一代信号处理平台的优势,通过对CUDA软件架构的分析,研究影响信号处理算法在GPU上的性能的主要因素和提升性能的方法。最后在Jetson agx xavier平台上实现波束形成算法,并和CPU与DSP上的运算性能进行对比。

矢量拖曳线列阵MVDR波束形成方法优势

矢量水听器的良好性能使得它可以在获取声压信息的同时获取振速信息,具有心型指向性,而且由矢量水听器构成的线阵,具有良好的判断所探测的目标位于阵的左舷或者右舷的性能。在矢量拖曳线列阵信号处理过程中,最小方差无畸变响应(MVDR)的波束形成技术相比于常规波束形成技术具有主瓣宽度更窄,旁瓣更低的优势,可以提高目标方位分辨力。

浅谈企业档案在企业文化建设中的价值

在当今高速发展的社会中,企业文化(集团文化)越来越呈现出一种企业名片的趋势,它是企业发展历程的凝聚和积淀,更是一个企业不断走向强盛的标志和动力。企业文化涵盖且融入了整个管理过程的各个环节,也是提高企业核心竞争力的重要支撑。但是,如何借助企业档案管理的平台,把企业文化建设的发展过程收集并真实地记录下来,是我们新形势下档案管理工作应该思考和探索的课题,通过企业文化档案管理,把企业文化建设传承下来。

国有企业工资分配制度存在的问题及创新

随着经济的快速发展和市场竞争日益激烈,当前国有企业工资分配的制度很难满足社会发展的需求。本文主要从内部工资分配制度的原则和目标、当前国有企业工资分配制度存在的问题以及国有企业内部工资分配制度的创新措施三个方面进行具体阐述。

探究物资采购中存在的问题及解决方案

企业物资采购中存在着不少问题：对产品价格调整步伐迟缓：采购方式单一：对供应商的管理不到位；采购人员素质不高；监督重点把握不准等等。为此，要建立可以掌控的产品价格定价机制：从实际出发，采用灵活多样的采购方式；加强对供应商的管理，与供应商建立直接的战略伙伴关系：提高采购人员的综合素质：建立健全监督制约机制等。这样。才有可能堵塞采购中存在的漏洞，降低物资采购成本，保证供应。

大数据时代企业档案工作研究

本文首先论述了在大数据时代背景下,档案工作如何紧跟时代要求,档案工作引进大数据技术的必要性以及大数据时代电子文件的急剧增加对档案工作的影响;其次介绍了智慧档案馆是档案工作的工具和载体,介绍了档案工作中运用大数据技术的一点策略,最后提出了档案管理运用大数据技术时需要注意的问题。