保定市临床护士工作压力源与健康状况的调查

目的了解保定市临床护士的工作压力源和健康状况，探讨二者之间的关系，识别工作压力的影响因素。方法应用中国护士工作压力源量表、康奈尔健康问卷对保定市临床护士进行问卷调查。结果主要工作压力来源是工作量及时间分配方面（2．45±0．67）分，其次是患者护理方面（2．38±0．68）分。保定市临床护士的健康状况一般，护士群体常感到疲劳、容易愤怒、抑郁和紧张。工作压力源各因子与健康水平之间呈正相关，相关系数最大的是工作量及时间分配和患者护理方面。婚姻状况、职称和科室是工作压力的影响因素（p〈Q05）。结论建议相关部门采取干预措施，减轻护士工作压力，以提高护理质量。

糖尿病视网膜病变玻璃体切割手术联合硅油填充术后激光治疗的现状与进展

糖尿病视网膜病变（diabetic retinopathy,DR）是一种进展性的微血管病变,而增殖期糖尿病性视网膜病变（prepro liferative diabeticretinopathy,PDR）是糖尿病患者的主要致盲原因。增殖性糖尿病视网膜病变是玻璃体切割手术的常见适应证。

牙半切术治疗上颌尖牙与多生牙融合1例

人体在牙齿发育期间,其如果出现两个或者两个以上的牙胚融合,则为融合牙。治疗融合牙会涉及到很多学科,其难度比较大。临床上在治疗患者融合牙时,需要结合患者的具体情况采用合理有效的方式进行治疗。基于此,本文主要以1例患者为例,探讨牙半切术治疗上颌侧尖与多生牙融合的具体情况,为治疗患者融合牙有效性提供合理的参考意见。

护理评估站点在新入职护士客观结构化临床考试中的应用

目的 对新入职护士使用客观结构化临床考试进行护理评估考核,以考核新入职护士的护理评估能力,评价培训效果,发现新入职护士培训中的缺陷,进而指导规范化培训的落实,探索适合进行规范化培训效果评价的新方法.方法 采用目的抽样法选取2015年1月保定市第一中心医院新入职护士为研究对象,建立规范化培训手册,设计客观结构化临床考试考核框架,在1年的转科培训期内每2个月进行1次客观结构化临床考试,编制标准化病例及评价标准,考核结束后按照标准进行评价,以考核成绩及考核中暴露出的主要问题作为观察指标,成绩低于60分为不及格,80分以上为优秀.结果 共考核新入职护士41名,成绩80分以上者仅有2名,70~79分12名,60~69分9名,60分以下18名;新入职护士在护理评估上主要存在的问题可归纳为对问诊内容不了解,忽视患者最主要的症状评估,虽有风险评估的意识但评估内容不全面导致评分分值不合理等.结论 通过客观结构化临床考试发现新入职护士护理评估能力水平较低,同时反馈出规范化培训中的主要问题,指导临床教学及护理工作的改善,该考核模式可作为医院新入职护士规范化培训的考核方法加以推广应用.