河南省数字经济与物流业耦合协调发展研究

数字经济的发展已成为物流业产业升级和效率提升的重要驱动力。文章通过运用熵权法、耦合协调模型对2012—2020年河南省数字经济与物流业的综合发展水平和耦合协调关系进行分析探究,得出河南省数字经济和物流业综合发展水平整体上呈现出稳步增长的趋势,在部分阶段呈现波动式起伏,并且二者的耦合协调度随着时间在稳步提高。基于以上的研究结果,提出了促进河南省数字经济与物流业协调发展的具体措施。

基于互联网创新创业视角的工商管理专业“管工结合”人才培养模式研究

"互联网+"创新创业在高等院校,特别是在工商管理专业日益深入人心,探讨基于互联网创新创业视角的工商管理专业"管工结合"人才培养模式具有重要意义。本文探讨了管工结合"四位一体"人才培养模式的含义及构建的基本原则,提出了这种模式的构建途径。

省级精品视频公开课之建设历程与教学实践——以河南理工大学“生活中的经济学”建设过程为例

对河南省精品视频公开课"生活中的经济学"建设理念及在教学实践过程中存在的问题进行分析,介绍了它不断丰富和发展的过程,同时回顾了这门课程作为综合性大学通识课的教学内容,以及通过网络媒体向社会公开的视频内容的建设和发展历程。

基于SBG_XGBoost的煤矿安全应急物资储备中心选址研究

煤矿安全应急物资储备中心选址优化是推动煤矿安全应急体系建设的重要基础,为提高煤矿安全应急物资储备中心选址的准确度和合理性,提出利用人口因素、交通因素、经济因素和自然因素,建立融合多源空间数据的煤矿安全应急物资储备中心选址机器学习组合模型,提高煤矿安全应急物资储备中心选址的准确度和科学性。利用ArcGIS分别通过渔网划分、空间链接和投影等任务对多源空间数据进行处理,并利用SMOTEENN算法避免数据不均衡的负面影响,从而构建适用于机器学习模型分析的数据集。通过对不同机器学习算法、不同特征选择方法以及不同参数寻优方法进行比较分析,得出XGBoost机器学习算法、Boruta算法和遗传算法在对煤矿安全应急物资储备中心选址分析中,相较于其他机器学习算法、特征选择方法和参数寻优方法其表现更为优异。故基于各自优势,得到煤矿安全应急物资储备中心选址的机器学习组合模型。最后引入SHAP分析方法,对不同特征影响程度、影响方向等进行分析,定量评估输入数据在决策中的贡献,增强模型可解释性。研究结果表明煤矿安全应急物资储备中心选址组合模型性能优异,准确率、精确率、召回率、F1和AUC分别为0.976、0.966、0.989、0.977、0.996,可为选址决策提供有力支持,模型可解释分析也能够为煤矿安全应急物资储备中心选址提供科学参考。

基于夜间灯光数据的中国城市群能源消费碳排放时空演变及影响因素研究

研究中国城市群能源消费碳排放时空差异及影响因素,是从更精细尺度推动减污降碳和可持续发展的重要课题。论文基于2012—2020年的NPP-VIIRS夜间灯光数据和能源消耗数据估算中国19个城市群的能源消耗碳排放量,采用标准差椭圆、空间自相关和热点分析研究碳排放的时空演变特征,并运用地理探测器分析碳排放的影响因素。结果表明:中国19个城市群能源消费碳排放总量呈波动上升趋势,东部地区碳排放量占比最大且占比稳定,西南地区碳排放量占比最小;中国城市群碳排放存在明显的空间差异,碳排放呈东北—西南空间分布趋势;中国城市群碳排放呈显著的空间正相关,碳排放热点区主要集中在北方和东北地区;地区生产总值对碳排放空间分异影响力最强,且地区生产总值与科学技术支出、年平均人口、公路客运量的交互作用是促进碳排放的主要驱动力。

基于地理探测器的河南省碳排放时空演变及影响因素分析

本文采用中国城市温室气体工作组发布的二氧化碳排放数据集中的数据,借助核密度估计、地理探测器模型,对2005—2020年河南省碳排放的时空演变特征和影响因素进行探讨。结果表明:河南省人均碳排放由高水平下降为低水平,地市间差距不断减少,但发展速度缓慢并出现了极化现象;河南省人均碳排放总体趋于稳定且呈现西北高东南低的分布格局;影响河南省人均碳排放的主要因素是产业结构、城镇化水平和经济发展,次要因素是人口规模、财政投入和对外开放,不同因素交互作用对河南省人均碳排放空间分异的影响力均大于各因素单独作用的影响力。

创新型领导对员工失败学习的影响研究

科技快速革新与环境动荡使得企业内部的失败愈发普遍,如何有效从失败中学习受到越来越多人的关注,以往的研究表明,员工失败学习行为可能受到领导行为的影响,但其具体影响路径仍需进一步检验。本文从创新型领导出发,依次选取领导容错行为、员工心理韧性为中介变量,构建创新型领导作用于员工失败学习行为的链式中介模型。研究结果表明,创新型领导对员工失败学习行为、领导容错行为和员工心理韧性具有直接的正向影响;领导容错行为和员工心理韧性在创新型领导与员工失败学习行为之间发挥着链式中介作用。

威权领导对新生代员工越轨创新行为的影响研究

在大众创业、万众创新的新时代,组织创新活动中存在着一种越轨式的创新行为。为探究越轨创新的内在影响机制,基于社会身份认同理论,分析调查486名新生代员工在组织中的越轨创新行为,发现威权领导通过差序氛围的中介作用正向影响员工越轨创新行为;情绪智力在差序氛围与越轨创新行为之间发挥着正向调节作用。

新能源汽车制造商竞争与竞合策略选择研究

本文针对具有竞争关系的两新能源汽车制造商在动力电池供应方面是否合作的情形,探究新能源汽车制造商竞争与竞合策略的选择问题。考虑新能源汽车制造商的三种策略:竞争策略、批发竞合策略以及专利许可竞合策略,本文运用非合作博弈理论对三种策略分别构建博弈模型,比较三种策略下的均衡结果,发现:(1)处于上游的新能源汽车制造商的谈判能力较低或谈判能力较强且替代程度较高时,批发竞合策略下动力电池的批发价格与替代程度呈正相关性;否则呈负相关性;(2)专利许可竞合策略下动力电池技术专利的入门费与替代程度呈负相关性,而提成费与替代程度则呈正相关性;(3)新能源汽车制造商的最优策略选择取决于新能源汽车制造商的谈判能力、动力电池的成本差异以及新能源汽车的替代程度;(4)当竞合策略为最优策略时,新能源汽车制造商在一定条件下能够实现利润的帕累托改进,同时降低新能源汽车的整车价格。

谦卑型领导对员工前瞻性行为的影响研究

员工前瞻性行为能够有效提升团队创新绩效,提升企业竞争力。很多研究表明,领导风格能够影响员工前瞻性行为,但对于谦卑型领导对员工前瞻性行为的影响及二者之间的作用机制与边界条件研究甚少。本文基于312位企业员工的有效问卷调查数据,构建一个被调节的中介模型,并检验谦卑型领导对员工前瞻性行为的影响。研究结果显示:谦卑型领导对员工前瞻性行为具有显著正向影响关系;组织支持感能够在谦卑型领导与员工前瞻性行为关系中起到中介作用;组织沟通氛围在谦卑型领导与组织支持感中起积极的调节作用,组织的沟通氛围水平越高,谦卑型领导对员工感知到组织支持感的影响程度越强。

转型期煤炭行业失业工人再就业满意度研究——以河南焦作为例

国家推进去产能政策和供给侧改革矛头直接指向了产能严重过剩的煤炭行业。在煤炭行业去产能和兼并重组的过程中,出现了大量的煤炭失业工人。部分煤炭失业工人通过国家分流安置和自身努力实现了再就业。文章以煤炭资源转型典型城市河南焦作为例,通过问卷调查和模糊层次分析方法,对河南焦作煤炭失业工人再就业现状进行分析和评价,深入分析其再就业满意度不高的主要原因,并提出提高煤炭失业工人再就业满意度的具体对策。

融入课程思政的材料类专业课程教学探索——以热处理工艺课程为例

在当前教学中融入课程思政是课程改革的方向之一,本文以热处理工艺学课程为例,对这一典型材料类课程的教学方法和教学内容进行分析,结合时事热点与先进技术,深入挖掘课程中所包含的课程思政要素,探讨专业性较强的材料类课程中思政教育开展的方法,确立课程思政的育人目标,明确思政教育对培养目标的支撑,并将课程思政内容有机融入到线上和线下教学中。

井工煤矿全生命周期甲烷捕集核算及减排路径

甲烷减排是我国碳减排目标的重要组成部分,建立甲烷捕集核算体系是实现甲烷减排的前提。以甲烷近零排放为目标,结合《国家温室气体清单指南:IPCC—2019》和煤炭企业温室气体排放核算国家标准,提出了井工煤矿全生命周期中地质勘探、煤炭开采、矿后活动和煤矿废弃各阶段甲烷捕集的具体核算方法,构建了井工煤矿全生命周期甲烷捕集核算模型。在此基础上,提出了井工煤矿甲烷减排路径及其实施方案。研究结果可为井工煤矿甲烷治理与低碳发展提供指导。

“双碳”目标下制造业碳减排的数字技术实现路径研究

数字技术是中国实现“双碳”目标的有利工具,为制造业降低碳排放强度提供新的路径选择。基于2010—2021年中国省际面板数据,验证数字技术能否成为制造业碳减排的有效路径,同时考察技术创新的中介效应和绿色化水平的调节作用。结果表明:数字技术能显著降低制造业碳排放强度,具有制造业碳减排效应,运用替代被解释变量法、剔除直辖市和工具变量法进行估算后,结果依然成立;数字技术对中国不同区域制造业碳排放强度的负向影响存在显著差异,数字技术的制造业碳减排效应在中部和西部地区更加显著;数字技术对资本密集型制造业碳减排效应显著,而对劳动和技术密集型制造业碳减排效应不显著;数字技术对高碳和中低碳制造业行业碳排放均有显著的负向影响;数字技术的制造业碳减排效应可以通过技术创新效应实现;绿色化水平能够正向调节数字技术的制造业碳减排效应,且该调节作用在东部和中西部地区更为显著。

数字经济下企业风险的性质转变与管理策略

近年来,作为一种新出现的经济形态,数字经济成为推动我国经济高质量发展的重要驱动力。但是随着新产品、新模式、新业态的不断衍生,其风险逐步凸显,企业依靠传统的风险管理手段已难以有效地面对新问题、新局面,如何完善风险管理机制和提升风险应对能力成为企业在数字化浪潮中实现可持续发展的重要课题。基于此,对数字经济背景下企业风险的新特征进行分析,并对企业风险管理各环节的数字化转型进行探讨,得出要在风险识别阶段提高数据化风险感知能力、在风险评估阶段构建智慧化标准体系以及在风险应对阶段形成自动化应急机制的结论。

生产性服务业集聚与绿色低碳循环经济发展水平——基于中国省级面板数据的研究

基于2003—2019年中国30个省份的面板数据,构建面板回归模型、中介效应和调节效应模型,探讨生产性服务业集聚对绿色低碳循环经济发展水平的影响和作用机制,以及生产性服务业集聚对绿色低碳循环经济发展水平影响的地区异质性。结果表明:生产性服务业集聚对绿色低碳循环经济发展水平产生“U”型影响;环境规制强化了生产性服务业集聚与绿色低碳循环经济发展水平之间的“U”型曲线关系;在生产性服务业集聚作用于绿色低碳循环经济发展水平的过程中,人口集聚表现为中介效应,政府干预程度表现为遮掩效应;东部地区生产性服务业集聚对绿色低碳循环经济发展水平具有正向促进作用,在中部和西部地区作用不显著。

基于多指标可拓评价的企业管理变革与信息化建设融合效果评价方法研究

信息技术发展为企业管理变革提供难得的实施机遇,而管理变革如何有效与信息化建设融合则成为企业面临的一个重大难题。针对企业管理变革与信息化建设融合的现实需求提供了一种决策方法,科学客观地引入相应的评价指标体系,利用熵值法确定各个评价指标的权重,应用可拓学的物元模型建立多指标可拓评价方法,并以某企业为实例将该方法进行应用评价企业管理变革与信息化建设融合的效果。

考虑不公平厌恶偏好与议价能力的交替出价谈判博弈研究

对Fehr和Schmidt的不公平厌恶模型进行修正,考虑议价能力的影响,以Nash谈判解作为参与人的公平参考水平,研究参与人具有不公平厌恶偏好的Rubinstein谈判博弈问题。构建子博弈完美均衡,并在其满足无延迟和稳定性两个性质的条件下,证明该子博弈完美均衡的唯一性,分析子博弈完美均衡的性质。结果表明:当两个参与人的均衡报价使得最先提出报价的参与人的份额低(或高)于其公平参考水平时,该参与人的收益与参与人的不公平厌恶偏好呈正(或负)相关关系;较高的议价能力可能对参与人不利;当两次连续出价之间的时间间隔趋于零时,参与人的均衡份额取决于两个参与人贴现率的比值。

基于机器学习的区域快递包装需求预测优化研究

目的快递包装需求预测精准程度是智慧物流体系化建设的重要基础,本文主要通过对不同机器学习方法、不同特征选择方法、不同参数寻优方法的比较,选取快递包装需求预测更加精准的方法,分析主要特征对快递包装需求的影响,优化区域快递包装需求的研究。方法首先通过不同的机器学习方法进行比较;然后通过不同的特征选择方法进行比较,通过不同参数寻优方法比较确定遗传算法对优化随机森林模型参数的效果;最后为了更好地解释模型,引入SHAP分析的方法,对不同特征的重要性进行分析。结果改进的随机森林预测模型效果最好,MAE值、MAPE值、RMSE值、R2分别为2783、5.1%、4343、0.99。女性人口和第三产业值是影响快递包装需求最为关键的因素。结论所提出的预测方法有更好的准确性及可解释性,能为快递包装需求预测提供有力的决策支持。

煤炭企业碳绩效综合评价研究

“双碳”背景下,对煤炭企业进行碳绩效评价,是助其认识自身不足,采取积极有效措施实现碳减排目标的前提和基础,但现有的煤炭企业碳绩效评价研究尚不成熟,特别是缺乏科学合理的指标体系及与之匹配的评价方法,因此构建了包括能源资源利用、经济发展、碳排放、环保投入及制度体系5个二级指标,19个三级指标的煤炭企业碳绩效综合评价指标体系。基于2015—2021年的数据,对A煤炭企业进行碳绩效综合评价,采用最优最差法(BWM)和熵权法分别对各指标赋权并以二者的结果进行线性组合获得各指标的综合权重。评价结果表明:A煤炭企业2015—2021年的碳绩效综合评价值为0.6414、0.7169、0.9614、0.7741、0.8728、0.7777和0.9129,总体上其碳绩效水平在持续提高,但碳排放和环保投入方面仍需加大力度。