1999～2003年浙江大学医学院附属妇产科医院HRT用药分析

目的 :分析激素替代治疗 (hormone replacement therapy,HRT)药物在浙江大学医学院附属妇产科医院 (浙医妇院 )的用药情况 ,了解其与人们对更年期疾病的重视程度。方法 :收集了浙医妇院 1999～ 2 0 0 3年 HRT用药以及医保前后的用药比较 ,进行纵向比较。采用趋势检验与卡方检验。结果 :1999～ 2 0 0 3年浙医妇院的 HRT用药量的格局有显著变化 ,尼尔雌醇片的用量均呈逐年减少 (P<0 .0 1) ,而补佳乐片的用量逐年增多 (P<0 .0 1) ,倍美力片的用量逐年增加 (P<0 .0 1) ;医保前后各类 HRT用药有显著变化。结论 :HRT用药发生显著变化 。

档案与电子文件登记备份工作实施方案简析--以浙江大学医学院附属妇产科医院为例

一、医院档案管理基本情况浙江大学医学院附属妇产科医院是一家集医疗、教学、科研及计划生育、妇女保健于一体的国家三级甲等妇产科专科医院，也是浙江省内最大规模的妇产科专科医院。医院一贯重视档案_T作，将档案工作纳入医院的各项管理，

浙江大学医学院附属妇产科医院放射中心的建设案例

放射影像科在医院中是对患者进行诊断和治疗不可或缺的医技部门,在规划设计上相比其他科室有一定的特殊性。本文以浙江大学医学院附属妇产科医院为例,总结了放射影像科建设中的一些实践经验,有一定借鉴意义。

医院节能降耗的实践与思考——以浙江大学医学院附属妇产科医院为例

介绍了浙江大学医学院附属妇产科医院在后勤管理中对医院节能降耗的探索,从水、电、天然气三方面的节能措施进行了具体阐述。

浙江大学医学院附属妇产科医院初产妇社会资本对产前抑郁的影响

目的探讨社会资本与初产妇产前抑郁的关系,为基层妇幼保健机构管理和提高孕产妇健康水平提供依据。方法在浙江大学医学院附属妇产科医院随机调查1 471名初产妇,采用问卷调查获取一般人口学资料、社会资本得分、抑郁得分。比较产前抑郁与非产前抑郁组社会资本得分的差异;通过在文献研究及前期课题组研究结果的基础上,构建初产妇社会资本对产前抑郁影响的理论模型。利用结构方程模型拟合调查数据并对模型进行修正,验证初产妇社会资本与产前抑郁的关系及影响程度。结果结构方程模型拟合较好,城市模型的拟合指数χ~2=8.609、RMSEA=0.033、GFI=0.996;农村模型的拟合指数χ~2=0.289、RMSEA=0.033、GFI=1.000。初产妇认知性社会资本与结构性社会资本对产前抑郁影响的标准化路径系数分别为:城市-0.29和-0.17,农村-0.43和-0.12。认知性社会资本中社会互惠对产前抑郁的标准化总效应最大(P<0.01)。结论初产妇社会资本与产前抑郁呈显著负相关,其中认知性社会资本对产前抑郁的影响作用明显大于结构性社会资本。基层妇幼保健机构孕产妇健康管理服务可从社会资本的角度来预防产前抑郁的发生风险,提高孕产妇健康管理水平。

浙江省妇产科医院门诊性传播性疾病分析

性传播性疾病(STD)在我国死灰复燃,发病人数正以较快的速度增长。为了解医院门诊女性人群中STD患病情况,现将1995年至1997年间的STD情况分析如下。资料与方法1995年至1997年我院门诊人数分别约为29.5万、32.3万和33.4万人次,合计约95.2万人次。从1995年1月1日至1997年12月31日,我院按国家规定的报卡STD共1153例,均为女性。

批判性思维在浙江大学临床医学教育中的应用探讨

目的 分析浙江大学临床医学专业不同性别、不同学制医学生批判性思维能力,优化教学方式方法。方法 选择2022年12月至2023年9月在浙江大学附属妇产科医院妇科肿瘤科实习的浙江大学临床医学五年制、八年制医学生共44名,在临床带教中对医学生进行批判性思维能力的培养。在实习结束时采用批判性思维能力测量表中文版(CTDI-CV)共7个维度进行问卷星调查,分析不同性别、不同学制医学生批判性思维能力的差异。结果 44名浙江大学医学生的CTDI-CV总分为(256.68±23.78)分,其中只有9名(20.45%)医学生具有正性的批判性思维能力(总分≥280分),仅“寻找真理”和“自信能力”表现为正性的批判性思维能力倾向(单项维度得分≥40分)。在分析能力方面男生较女生高,在求知欲方面,八年制较五年制医学生高,差异均有统计学意义(t分别=1.96、1.99,P均<0.05)。结论 浙江大学临床医学实习医学生批判性思维能力整体仍较弱,有较大的提升空间。针对不同性别、不同学制的医学生可根据自身批判性思维能力特点采取不同的教学方式。

二孩政策下妇产科医院的产科现状及应对策略

目的了解二孩政策全面开放下的三级甲等妇产科专科医院产科现状,提出应对策略。方法回顾性分析2015年1月至2016年12月的住院孕产妇病例资料。结果二孩政策开放后(2016年),产科住院人数、分娩人数较开放前(2015年)分别增加45.5%、36.8%,≥35周岁的高龄孕产妇比例上升2.6%(P<0.01);阴道分娩率上升1.9%,其中瘢痕子宫孕妇二胎自然分娩率上升1.3%,剖宫产率下降1.9%;瘢痕子宫孕妇数及妊娠期糖尿病、胎盘早剥、妊娠期高血压疾病、产后出血等妊娠并发症、合并疾病比例上升(P<0.05)。结论二孩政策实施后孕产妇数量及急重症数量明显增加,应从产科医疗资源调整、高危孕产妇管理、产科护士和助产士专业能力培养等多方面着手应对二孩政策下的产科现状。

我院(妇产科医院)门诊用药分析

目的 :为专科医院更好地开展门诊药房工作和门诊药房走向社会化服务。方法 :对我院1999年～2000年间门诊用药情况按消费结构、销售金额和用药频度进行统计分析。结果 :抗感染药、专科用药及激素类药为我院门诊主流用药 ,提示门诊患者以外生殖道感染为主 ;激素类药物用药金额明显增加 ,提示激素替代疗法的普及和我院辅助生育技术日趋成熟。结论

基于省级妇产科医院的远程胎心监测平台设计与应用

目的:建立一套完整的"云端结合"远程胎心监测平台,为省内孕妇提供一种专业又方便的远程胎心监测服务。方法:通过智能手机蓝牙通信接收胎心感知设备的监测数据,并通过4G/WiFi网络连接云端平台,实现远程胎心监测服务。结果:基于省级及各下级妇产科医院产妇实际需求和医生的碎片化时间,实现了基于省级妇产科医院远程胎心监测平台的胎心云服务。结论:远程胎心监测平台的设计和应用满足了孕妇居家胎心监测的需要,把医院的服务带回家,充分利用了医院资源,满足了孕妇实际需求,减少了医院门诊压力。

妇产科医院门诊药房药物咨询939例分析

目的通过对门诊药房药物咨询进行回顾性分析,总结出医院开展临床药物咨询工作的意义。方法对2003年10月~2004年11月1365例咨询记录进行分析、统计。结果用药咨询939人次,占总咨询人次的69%;有关药品信息咨询226人次,占用药咨询人次的24%;药品不良反应咨询187人次,占用药咨询人次的20%药品用法用量咨询189人次,占用药咨询人次的20%;孕产妇用药咨询114人次,占用药咨询人次的12%。结论临床用药咨询工作不仅是药学人员与医生、护士、患者交流的途径,而且也是患者急需的服务,有必要在医院开展。

妇产科医院抗肿瘤药物用药现状及趋势分析

目的了解我院抗肿瘤药物的应用情况、合理用药水平及用药趋势.方法采用金额排序的分析方法,对我院2002年～2004年抗肿瘤药物应用情况进行统计分析.结果我院2002年～2004年应用抗肿瘤药物金额分别为3247653、4332252、5236837元,呈逐年上升趋势.结论我院抗肿瘤药物应用基本合理.抗肿瘤植物药、基因疗法将成为今后肿瘤治疗的主要趋势.

妇产科医院2000年至2001年麻醉药品使用情况调查分析

目的 :评估麻醉药品的应用情况。方法 :对 2 0 0 0年至 2 0 0 1年住院及门诊麻醉药品的消耗数据进行数量和临床应用分析。结果 :共收集处方 15 5 30张 ,常用药物 4种 ,使用频度最大的是哌替啶针 ;年消量最大的是芬太尼针。结论 :麻醉药品使用基本合理 。

妇产科教学医院见习医师创新人才培养模式研究

合理进行妇产科教学医院见习医师创新人才培养模式改革,倡导启发式教学和研究性学习,以七年制学生妇产科学课程教育为试点,探索教学理念、培养模式和管理机制的全方位创新,取得明显的成效。

论新时期综合性大学附属医院临床教师素质修养

新医学需要培养复合型、创新型医师,对临床教学和临床教师是个挑战。作者从妇产科临床教学的实践中总结出新形势下综合性大学附属医院临床教师的应具备的素质要求:临床教师既要有过硬的专业技能、又要有实际的教育能力、高尚的医德情操还要有很好的人文素质修养。

大学附属专科医院科研现状及发展对策分析

医学科技发展“十二五”规划中明确指出，医学科技是保障公众健康的重要基础和支撑，对满足人民群众日益增长的健康需求，提高公众健康保障水平，支撑医疗卫生体制改革，切实改善民生服务以及完善国家创新体系具有重要意义。为了更好地发挥医学科技对医院建设发展的推动作用，本文对近5年来（2010－2014年）我院的科研工作实施情况进行了分析和梳理，针对科研经费资助和投入、科研成果的产出、学科平台的建设以及人才队伍的培养等内容进行重点研究分析，以期为医院的科技创新和学科发展提供决策参考和数据支持。

妇产科专科医院人才队伍建设的实践与思考

人才队伍建设是医院管理中的一项重要内容,也是医院人力资源管理中的重中之重。本文结合妇产科专科医院人才队伍建设的特点,实施"引进来"、"送出去"、"内优化"战略,加大人才支持力度,提供人才队伍建设的环境保障。在此基础上,提出坚定实施"人才强院"理念;不断优化人才考察、激励机制和临床人员结构;创新人才培养方式,多举措稳定人才队伍;完善学科规划,凝练学科方向,形成在国内外有竞争力的学术研究团队,促进妇产科专科医院可持续发展。

妇产科专科医院医院感染特点调查与分析

目的分析妇产科专科医院医院感染特点。方法查阅2006年1月至2008年12月107 474例患者的出院病案。分析医院感染发病率、不同科室医院感染发病率及感染部位构成比。结果医院感染发病率2.82%,医院感染例次发病率2.98%,妇科医院感染发病率最高,为4.38%,排在前3位的感染部位分别是盆腔、上呼吸道、下呼吸道。结论妇产科专科医院医院感染发病率低于综合性医院,呈总体下降趋势。