点亮海岛上的金融霓虹——记浙江省象山县联社高塘信用社原主任郑姣蓉

她对这个偏僻的海岛倾注了别样的深情,她以四年的艰辛努力,将海岛上的金融霓虹灯——点亮,为海岛的金融和经济发展插上了彩色的翅膀。她,靠着这份真诚和执着,实现了让农信人成为"海岛自家人"

宅基地“三权分置”抵押贷款的融资困境及突破

2018年中央一号文件提出深化农村土地制度改革,“探索宅基地所有权、资格权、使用权‘三权分置’”。宅基地“三权分置”改革能有效盘活农村闲置土地资源,赋予农民更多的财产权。如果改革中措施到位、各项支持政策逐步出台、法律法规逐步完善、改革效果足够好,宅基地“三权分置”改革可以带动农村宅基地市场发展,让农民获得更多融资资本,推动乡村振兴发展。

基层动态

河北阜城农商银行首家“流动金融服务站”挂牌近日,阜城农商银行首家“流动金融服务站”在阜城县码头镇韩庄村正式挂牌成立。在活动现场,金融服务站工作人员携带便携式制卡机和移动展业等便民设备,为客户办理三代社保卡开卡激活、签约手机银行、数字人民币、手机号码支付等基础金融业务,指导客户熟悉业务办理流程,帮助客户更好地体验金融服务。此次挂牌活动中,阜城农商银行共维护客户信息18户、社保卡发卡并激活57张、微信银行绑卡33张、数字人民币签约52户、手机银行活跃户数35户。

平凡中孕育高尚情操——记泗洲头信用社副主任张芝华同志的妻子潘总卿同志

她,为人妻,为人母,很普通,也很平凡。但作为一名信用社干部的妻子却不普通,不平凡。几年来,她为支持丈夫的事业吃苦耐劳,用自己瘦弱的双肩承负着一个家庭的重担。她就是现任泗洲头信用社副主任张芝华同志的妻子潘总卿同志。

嬗变

在近三十年的职业生涯中,胡彩萍一直耕耘在农信会计岗位上,她用"安忍"的智慧,经历和见证了农信会计业务的美丽嬗变胡彩萍出生于浙江省象山县海岛上的一个农村家庭,1986年招工入社,成为高塘信用社的一名柜员,当时她还不到18周岁。近三十年来,她从柜员、会计主管、财会科副科长再到会计结算部总经理,期间兼任过清算中心、押运中心、计划财务部、科技管理部等多个部门的负责人。她先后经历了会计核算记账法、核心业务操作系统、结算系统及机构网点的"撤、扩、并"等一系列农信业务较大的历史性变革。在这些变革中。

屏幕上的守护者

一面电视墙,10个电视屏,24小时值守,这些"监督员"和"警卫员"为农信事业构筑了一道无形的安全防线一面电视墙,10个电视屏,24小时值守,每一次响动,都会引起他们的注意,平时很少有人会注意到他们,只有当警报响起时,他们就会第一时间发挥作用,人们都形象地称之为"屏幕上的守护者"他们就是一群默默坚守在监控中心岗位的安全守护人——浙江省象山县联社监控中心值班员。

最浓存单情

这些新旧不一、流通百转的存单背后往往记录着鲜为人知的浓情厚意,有幸福、有温暖、有思念……从事临柜工作将近三年了,在我手上办理了数不清的存单业务。这些新旧不一、流通百转的存单背后往往记录着鲜为人知的浓情厚意,有幸福、有温暖、有思念……含饴弄孙情老人拿退休金已有一段时日了。闲暇之时最大的乐趣便是抱着幼孙来延昌分社玩乐,说是玩乐只因小孙子对我社爱心流动伞架情有独钟,每回都要推着流动雨伞架子来回跑动,玩得不亦乐乎。老人总是一脸慈祥,默默地守护在小孙子身旁。月初。

员工解压 我们需要做些什么

面对当前金融监管趋严、同业竞争加剧、金融与科技加速融合等新情况和新挑战,在高强度、快节奏的工作环境下,金融工作者的心理压力如何排解?负面情绪如何释放?让我们从一份调查问卷说起. 员工解压“三步走” 第一步:做好排摸调查 为在全社范围内营造积极进取、乐观向上的精神风貌,2020年8月,浙江象山县联社向全体员工发放了《思想政治工作及企业文化建设调查问卷表》,主要就党风廉政建设、党员干部执政能力、青年员工发展平台、员工职业生涯规划、工作压力指数、薪酬福利待遇等方面进行测评排摸. 据调查反馈表显示,象山县联社干部员工的精神面貌总体向好,思想动态较为稳定,团队呈现较强的凝聚力和战斗力.但员工队伍中仍存在大局意识淡薄、组织纪律散漫、思想观念偏移、工作执行力不强、负面情绪影响工作质效等问题.

农村业务线上办网络监管很给力

浙江象山县联社的“丰收村资通”依托现有县农村集体的“三资”监管系统,结合“互联网+”应用,对接银企服务系统,实现村级资金支付网上审批、先批后用、过程可控、全程留痕,有效破解了农村集体资金网上审批的使用及监管难题。

农信机构银行卡管理与服务解析

近年来，根据浙江农信“十三五规划”和“普惠金融五年提升计划”指导思想，基层农信机构结合市场需求顺势推出各类支农支小金融产品，惠及了广大客户群体，社会反响较好。但金融产品名头多、分类细，且银行卡载体分门别类，使银行卡多头管理或重复管理的问题日益凸显，一定程度上造成了农信机构资源的浪费。本文以浙江省象山县联社为例，针对如何跟进和优化农信机构银行卡管理、以及如何利用银行卡载体巩固和挖掘客户群体作相关探析。

基层农信机构普惠金融现状及问题透视

针对存在的突出问题采取有效对策,不断拓展普惠金融深度,优化客户结构,大力发展年轻客户,不断提高有效客户和核心客户的占比,努力提高年轻客户的贡献度。农信机构是服务“三农”的金融主力军,是普惠金融的实践者。在新时期,如何立足本土、有效服务区域经济发展,考验着农信机构的决策水平和执行能力。笔者结合所在区域普惠金融现状,对现阶段农村地区的支付结算环境改造及服务网格布局等进行了调研分析。

备战开渔节

9月16日,第十七届中国(象山)开渔节在浙江石浦渔港举行。千余面印有"浙江农信"LOGO及祝福语的鲜艳旗帜格外引人注目。据悉,象山农信联社连续17年累计发放渔业贷款60亿元,为渔民量身定制了临时渔业捕捞许可证抵押贷款、渔船出海临时贷款、油品船抵押贷款、如意·渔丰收创业贷款卡等贷款产品,并代理发放全县8亿元的国家柴油补贴。

我的农信“火锅”

2013年，刚毕业的我进入了象山县联社工作，这也是我的第一份工作。银行工作给我最初的想象是薪资高、社会地位高、工作轻松，起码不用风吹日晒，却未曾想到，这光环之下，是三尺柜台的清苦，是夜以继日的充电学习。在最初的工作新鲜感消失后，我一度陷入了迷茫，这真的是我想要的工作吗？每天身在农村，为很多只会讲方言的老百姓办理业务，很是羡慕那些在大城市每天西装革履坐在宽敞明亮的办公室里上班的同学。久而久之，

农信社如何应对货币紧缩

2007年以来，我国经济增势强劲，物价、房价、股指屡创新高，风险逐步加剧。为此，央行年内5次加息、8次上调存款准备金率，意在运用货币紧缩政策，抑制经济“过热”。虽然政策调控不直接针对银行业，但紧缩性的货币政策对于县级联社的影响却不容忽视。

“望闻问切”农信社人力资源管理之痛

县域农信机构要制订并实施具有区域特色的人才发展战略，通过优化人力资源管理，激发内部经营活力和可持续发展能力，从而守住区域行业领先地位。

打造数字时代“全智能”型员工队伍

象山县联社强化“数字、智慧、开放”的数字化管理理念,积极开发数字平台,通过“线上+线下”的多元化方式培养员工,通过数字化考评激发员工工作潜能,通过数字化工作流程全面提升全社管理效能。

东海渔乡,金融“货”动的幸福之城

象山县联社主动拓宽金融与产旅融合发展的新路径,在助力乡村旅游发展的同时,打造新的业务增长点,以金融之力“贷”动象山特色旅游品牌提挡升级。万象山海的自然风光,千年渔乡的民俗风情,百里银滩的运动风尚……在北讳30度的最美海岸线上,一个内涵丰富、韵味十足的东海半岛县--浙江象山,正在徐徐展开她的美丽容颜。

小微企业融资服务现状局地调研

理解相关制度精神，真正服务好实体企业，切实帮扶部分前景较好但资金相对困难的小微企业走出困境。

打造三大特色金融拓展服务中心

象山县联社力推"一社多制"模式,为小微企业、新象山人提供一站式专属金融服务,打造特色金融服务中心,助推业务经营驶入快车道浙江省象山县联社加快实现网点功能从交易核算型向营销服务主导型转变,大力推进一社多制改革,全面提升客户服务水平和效率。在金融机构竞争最为激烈的城区,建立特色服务网点,依托东源、靖南、工业园区三个分社,相继成立中小企业。

午夜听雨

冬雨夹着碎雪细沙般击打着屋瓦。睡梦中的我就这样被惊醒了。奈何迟迟难以入眠，于是安下心来认真地听雨。伴着风，雨洒落在屋顶和窗口，时轻日寸重，时急时缓。迷糊中，我的脑海里隐约浮出纪伯伦的《雨之歌》：我是根根晶亮的银线，神把我从天穹撒下人间，于是大自然争我去把千山万壑装点。